છેલ્લે અપડેટ ૦૧ જુલાઈ ૨૦૨૬

ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે સાઉદી અરેબિયા વર્ક વિઝા - કફલા નાબૂદી, ઇકામા, WPS, પગાર અને વિઝન 2030 સહિત સંપૂર્ણ માર્ગદર્શિકા

સાઉદી અરેબિયા મધ્ય પૂર્વમાં સૌથી ઝડપથી વિકસતા અર્થતંત્રોમાંનું એક છે, જે ઉચ્ચ પગાર, કરમુક્ત આવક અને કુશળ વ્યાવસાયિકો માટે ઉત્તમ કારકિર્દીની તકો પ્રદાન કરે છે. દેશની વિઝન 2030 પહેલ IT, બાંધકામ, તેલ અને ગેસ, આરોગ્યસંભાળ અને નાણાકીય ક્ષેત્રોમાં જંગી વૃદ્ધિને વેગ આપી રહી છે, જેના કારણે વિદેશી કામદારો માટે - ખાસ કરીને ભારતમાંથી - મજબૂત માંગ ઊભી થઈ રહી છે.
 સાઉદી અરેબિયા આધુનિક માળખાગત સુવિધાઓ, વિશ્વ કક્ષાના શહેરો, સલામત સમુદાયો અને બહુસાંસ્કૃતિક કાર્યબળ પ્રદાન કરે છે. રહેવાની કિંમત સસ્તી છે, અને નોકરીદાતાઓ ઘણીવાર રહેઠાણ, પરિવહન અને આરોગ્ય વીમા જેવા લાભો પ્રદાન કરે છે.

મૂડી: રિયાધ | વસ્તી: ૩૮ મિલિયન | ભાષા: અરબી (અંગ્રેજીનો ઉપયોગ કાર્યસ્થળોમાં વ્યાપકપણે થાય છે)

સાઉદી અરેબિયામાં કામ કરવાના ફાયદા

• ઉચ્ચ, કરમુક્ત પગાર
• ઝડપથી વિકસતું અર્થતંત્ર, મજબૂત નોકરીની માંગ
• નોકરીદાતા દ્વારા પ્રાયોજિત લાભો જેમ કે રહેઠાણ, પરિવહન અને વીમો
• આધુનિક, સલામત અને ઝડપથી વિકસતા શહેરો
• આઇટી, બાંધકામ, તેલ અને ગેસ અને આરોગ્યસંભાળ ક્ષેત્રે મજબૂત માંગ
• GCC અને મધ્ય પૂર્વ ક્ષેત્રમાં કામ કરવાની તક
• નવીનીકરણીય કરારો સાથે લાંબા ગાળાના કાર્યની તકો
• રોજગાર મેળવ્યા પછી ફેમિલી વિઝા વિકલ્પો
• મજબૂત કર્મચારી સુરક્ષા અને પેઇડ રજા લાભો
• કુશળ વ્યાવસાયિકો માટે ઉચ્ચ બચતની સંભાવના

સાઉદી અરેબિયા વર્ક વિઝા

સાઉદી અરેબિયા વર્ક વિઝા વિદેશી વ્યાવસાયિકોને સાઉદી નોકરીદાતાના પ્રાયોજક હેઠળ દેશમાં કાયદેસર રીતે રહેવા અને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. આનો અર્થ એ છે કે તમારા નોકરીદાતા તમારા વિઝા, દસ્તાવેજો અને નોકરી સંબંધિત ઔપચારિકતાઓ માટે જવાબદાર છે. ભારતીય વ્યાવસાયિકોની ખૂબ માંગ છે, અને મોટાભાગની કંપનીઓ સમગ્ર વિઝા પ્રક્રિયામાં મદદ કરે છે, જે અરજદારો માટે સરળ બનાવે છે.

વર્ક વિઝા તમારા એમ્પ્લોયરના સ્પોન્સરશિપ હેઠળ જારી કરવામાં આવે છે, અને ઇકામા રિન્યુઅલ દર વર્ષે તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. મહત્વપૂર્ણ: જૂન 2025 થી, સાઉદી અરેબિયાએ કફલા સિસ્ટમ નાબૂદ કરી. તમે હવે કાયમી રીતે એક એમ્પ્લોયર સાથે જોડાયેલા નથી - નોકરીની ગતિશીલતા હવે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે માટે નીચે શ્રમ સુધારણા વિભાગ જુઓ. સાઉદી અરેબિયામાં થોડા વર્ષો કામ કર્યા પછી, તમે પ્રીમિયમ રેસીડેન્સી પ્રોગ્રામ (સાઉદી ગ્રીન કાર્ડ) જેવા લાંબા ગાળાના રહેઠાણ વિકલ્પો માટે પાત્ર બની શકો છો, જે રાજ્યમાં રહેવા અને કામ કરવાની વધુ સ્વતંત્રતા આપે છે.

સાઉદી વર્ક વિઝાના પ્રકારો

• રોજગાર વિઝા: કુશળ વ્યાવસાયિકો માટે જેમને સાઉદી નોકરીદાતા તરફથી નોકરીની ઓફર મળે છે અને તેઓ દેશમાં પૂર્ણ-સમય કામ કરવા માંગે છે.
• વર્ક પરમિટ (ઇકામા): આ તમારું રહેઠાણ ઓળખપત્ર છે જે તમે સાઉદી અરેબિયા પહોંચ્યા પછી જારી કરવામાં આવે છે. તે તમને તમારા એમ્પ્લોયરના સ્પોન્સરશિપ હેઠળ કાયદેસર રીતે રહેવા અને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે.
• કામચલાઉ વર્ક વિઝા: ટૂંકા ગાળાના કાર્ય પ્રોજેક્ટ્સ માટે, સામાન્ય રીતે 90 દિવસ સુધી. જો નોકરીદાતાને લાંબા સમય માટે તમારી જરૂર હોય તો તેને લંબાવી શકાય છે.
• મોસમી વર્ક વિઝા: હજ જેવા ખાસ ઋતુઓમાં નોકરીઓ માટે, જ્યારે સહાય અને સેવાઓ માટે ઘણા વધારાના કામદારોની જરૂર હોય છે.
• રોકાણકાર વિઝા: સાઉદી અરેબિયામાં વ્યવસાય શરૂ કરવા, નાણાંનું રોકાણ કરવા અથવા પોતાની કંપનીનું સંચાલન કરવા માંગતા લોકો માટે.
• પ્રીમિયમ રેસીડેન્સી (સાઉદી ગ્રીન કાર્ડ): લાયક અરજદારો માટે લાંબા ગાળાના રહેઠાણનો વિકલ્પ જે વધુ સ્વતંત્રતા પ્રદાન કરે છે, જેમાં નોકરીદાતાના પ્રાયોજકની જરૂર વગર રહેવાની અને કામ કરવાની ક્ષમતાનો સમાવેશ થાય છે.

સાઉદી અરેબિયા શ્રમ સુધારણા 2025-2026 - ભારતીય કામદારો માટે શું બદલાયું

જૂન 2025 માં, સાઉદી અરેબિયાએ તેના 13 મિલિયન મજબૂત વિદેશી કાર્યબળ માટે દાયકાઓ જૂની કફલા સ્પોન્સરશિપ સિસ્ટમ નાબૂદ કરી, જેમાં 2.6 મિલિયન ભારતીયોનો સમાવેશ થાય છે. મુખ્ય ફેરફારો:

• NOC વગર નોકરીની ગતિશીલતા: Qiwa પ્લેટફોર્મ દ્વારા તમારા નોટિસ સમયગાળા (કરાર દીઠ 30-60 દિવસ) પૂરા થયા પછી નોકરીદાતાઓ બદલો - કોઈ નોકરીદાતાની પરવાનગીની જરૂર નથી.
• એબશર દ્વારા એક્ઝિટ વિઝા: એબશર ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ દ્વારા સીધા જ એક્ઝિટ અને રિ-એન્ટ્રી વિઝા માટે અરજી કરો. તમારા એમ્પ્લોયર કાયદેસર રીતે તમારી મુસાફરીને રોકી શકતા નથી.
• કિવા દ્વારા ઔપચારિક કરારો: બધી રોજગારી Qiwa પર નોંધાયેલા ડિજિટલ કરારો દ્વારા સંચાલિત થાય છે.
• પાસપોર્ટ સુરક્ષા: નોકરીદાતાઓને કાયદેસર રીતે તમારો પાસપોર્ટ રાખવાની મનાઈ છે.
• કિવા દ્વારા લેબર કોર્ટ પ્રવેશ: દેશનિકાલના ડર વિના નોકરીદાતાઓ વિરુદ્ધ ફરિયાદો દાખલ કરો.
• ટ્રાન્સફર ફી: SAR 2,000 (પ્રથમ ટ્રાન્સફર), SAR 4,000 (બીજું), SAR 6,000 (ત્રીજું અને વધુ).

Q1 2026 ઇકામા અને વર્ક પરમિટ સુધારા

• નવો 5 વર્ષનો ઇકામા: સાઉદી અરેબિયાએ 2026 ના પહેલા ક્વાર્ટરમાં 5 વર્ષનો ભૌતિક ઇકામા (નિવાસી ID) કાર્ડ રજૂ કર્યો, જે અગાઉના 1 વર્ષના કાર્ડને બદલે વાર્ષિક નવીકરણના બોજમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો.
• કૌશલ્ય-આધારિત વર્ગીકરણ: જુલાઈ 2025 થી (2026 માં સંપૂર્ણપણે કાર્યરત), વર્ક પરમિટ ત્રણ સ્તરો હેઠળ જારી કરવામાં આવે છે - ઉચ્ચ-કુશળ, કુશળ અને મૂળભૂત - પાંચ માપદંડો પર મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે: શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ, કાર્ય અનુભવ, વ્યાવસાયિક કુશળતા, વેતન સ્તર અને ઉંમર.
• વ્યવસાય સંરેખણ અમલીકરણ: તમારા ઇકામાનું મેહના (વ્યવસાય) ક્ષેત્ર તમારા વાસ્તવિક કામ સાથે ચોક્કસ મેળ ખાતું હોવું જોઈએ. કિવા અથવા અબશેર દ્વારા તપાસ કરો, અને તમારા આગામી રિન્યુઅલ પહેલાં તમારા એમ્પ્લોયરને કોઈપણ મેળ ખાતી નથી તે સુધારવા માટે કહો.
• આશ્રિત વર્ક પરમિટ (૨૦૨૬ માં નવી): ફેમિલી-પ્રાયોજિત ઇકમા પર લાયકાત ધરાવતા જીવનસાથીઓ અને પુખ્ત બાળકો હવે MHRSD પાસેથી પોતાની વર્ક પરમિટ મેળવી શકે છે - જે અગાઉ લાયકાતને ધ્યાનમાં લીધા વિના પ્રતિબંધિત હતી. આ ભારતીય વ્યાવસાયિક પરિવારો માટે સીધી રીતે સંબંધિત છે: ફેમિલી વિઝા પર જીવનસાથી હવે પહેલીવાર સાઉદી અરેબિયામાં કાયદેસર રીતે કામ કરી શકે છે.

વેતન સુરક્ષા પ્રણાલી (WPS) અને પગાર અપેક્ષાઓ

સાઉદી અરેબિયામાં ખાનગી ક્ષેત્રના તમામ પગાર મુદાદ પ્લેટફોર્મ (mudad.com.sa) દ્વારા વેતન સુરક્ષા સિસ્ટમ (WPS) દ્વારા ચૂકવવા આવશ્યક છે. નોકરીદાતાઓએ SAR માં અધિકૃત સાઉદી બેંકો દ્વારા ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે પગાર ચૂકવવો આવશ્યક છે અને ઓછામાં ઓછા માસિક મુદાદ પર પગાર ડેટા અપલોડ કરવો આવશ્યક છે. બિન-અનુપાલન કરનારા નોકરીદાતાઓ વર્ક વિઝા પ્રક્રિયા અથવા રિન્યૂ કરવાની તેમની ક્ષમતાને સસ્પેન્ડ કરવાનું જોખમ લે છે. તમે ઑફર સ્વીકારો તે પહેલાં Y-Axis તમારા સંભવિત નોકરીદાતાના WPS પાલનને ચકાસી શકે છે.

મહત્વપૂર્ણ: ખાનગી ક્ષેત્રમાં સાઉદી નાગરિકોની ગણતરી માટે વપરાતી નિતાકત (સાઉદાઇઝેશન) મર્યાદા SAR 4,000/મહિનો છે - તે વિદેશીઓ માટે લઘુત્તમ વેતન નથી. સાઉદી અરેબિયામાં વિદેશી કામદારો માટે કોઈ કાનૂની લઘુત્તમ વેતન નથી. વિદેશીઓનો પગાર સંપૂર્ણપણે કરાર આધારિત છે, તેથી ભારતીય વ્યાવસાયિકોએ ઓફર સ્વીકારતા પહેલા પોતાના પગાર સ્તર પર વાટાઘાટો કરવી જોઈએ.

સેવા પૂર્ણ થયા પછીની ગ્રેચ્યુઇટી

સાઉદી અરેબિયામાં ખાનગી ક્ષેત્રના તમામ કર્મચારીઓ, જેમાં ભારતીય વિદેશીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે, નોકરી છોડતી વખતે સેવાના અંતે ગ્રેચ્યુઇટી મેળવવાના હકદાર છે:

• સેવાના પ્રથમ 5 વર્ષ: દર વર્ષે ૦.૫ મહિનાનો મૂળ પગાર
• 5 વર્ષ પછી: દર વધારાના વર્ષે 1 આખા મહિનાનો મૂળ પગાર
• ફક્ત છેલ્લા મેળવેલા મૂળ પગાર પર ગણતરી કરવામાં આવે છે (આવાસ, પરિવહન અને અન્ય ભથ્થાં સિવાય)

સાઉદી અરેબિયાના શ્રમ કાયદાના મુખ્ય તથ્યો 

સાઉદી અરેબિયામાં ટોચની માંગવાળી નોકરીઓ

સાઉદી અરેબિયા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીની ઘણી તકો પ્રદાન કરે છે. કુશળ વ્યાવસાયિકોની ખૂબ માંગ છે, ખાસ કરીને ટેકનોલોજી, ઉર્જા, આરોગ્યસંભાળ અને મેનેજમેન્ટ ભૂમિકાઓમાં. નીચે સૂચિ છે સાઉદી અરેબિયામાં માંગવાળી નોકરીઓ તેમના સરેરાશ વાર્ષિક પગાર સાથે.

*વધુ વાંચો...

સાઉદી અરેબિયામાં સૌથી વધુ પગારવાળી નોકરીઓ

ભારતીયો માટે સાઉદી અરેબિયામાં ટોચની નોકરીની ભૂમિકાઓ

સાઉદી અરેબિયા વિવિધ ઉદ્યોગોમાં ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે હજારો નોકરીની તકો પ્રદાન કરે છે. દેશ ઝડપથી વિકાસ કરી રહ્યો છે, અને કંપનીઓ IT, બાંધકામ, તેલ અને ગેસ, આરોગ્યસંભાળ, લોજિસ્ટિક્સ, આતિથ્ય અને ફાઇનાન્સમાં કુશળ વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરી રહી છે. મોટાભાગની નોકરીઓ સારા પગાર, કરમુક્ત આવક અને રહેઠાણ અને પરિવહન જેવા નોકરીદાતા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતા લાભો સાથે આવે છે.

નીચે સાઉદી અરેબિયામાં વિદેશી વ્યાવસાયિકો માટે ઉપલબ્ધ ટોચના ઉદ્યોગો અને નોકરીના પ્રકારોની એક સરળ અને સ્પષ્ટ યાદી છે:

*આ પણ વાંચો....

આગામી 10 વર્ષ માટે સાઉદી અરેબિયામાં સૌથી વધુ માંગવાળી નોકરીઓ કઈ છે?

સાઉદી અરેબિયામાં સરેરાશ પગાર સ્તર

સાઉદી અરેબિયામાં પગાર તમારા અનુભવ, નોકરીની ભૂમિકા અને ઉદ્યોગ પર આધાર રાખે છે. એન્ટ્રી-લેવલના કામદારો ઓછા પગાર મેળવે છે, જ્યારે મિડ-લેવલ અને સિનિયર પ્રોફેશનલ્સ વધુ અનુભવ અને કુશળતા સાથે વધુ પગાર મેળવે છે. IT, હેલ્થકેર, એન્જિનિયરિંગ, બાંધકામ અને તેલ અને ગેસ જેવા ક્ષેત્રોમાં નોકરીઓ સામાન્ય રીતે સારા પગાર આપે છે. AI નિષ્ણાતો, સાયબર સુરક્ષા નિષ્ણાતો અને સિનિયર પ્રોફેશનલ્સ જેવી ઉચ્ચ કુશળ ભૂમિકાઓ વધુ કમાણી કરી શકે છે.

સાઉદી અરેબિયાની ટોચની કંપનીઓ ભારતીય વ્યાવસાયિકોને ભરતી કરે છે

ભારતીય વ્યાવસાયિકોને નોકરી પર રાખતી કંપનીઓની યાદી નીચે મુજબ છે:

સાઉદી અરેબિયામાં બજારની પૃષ્ઠભૂમિ અને વલણો

• મોટી વિદેશી કાર્યબળ: સાઉદી અરેબિયામાં મોટી સંખ્યામાં વિદેશી કામદારો છે. લગભગ 18.1 મિલિયન લોકો કામ કરે છે, અને લગભગ 77% વિદેશીઓ છે. આનો અર્થ એ થયો કે મોટાભાગના કામદારો અન્ય દેશોના છે.
• કૌશલ્ય-આધારિત વર્ક પરમિટ: સાઉદી અરેબિયાએ વિદેશી કામદારો માટે એક નવી સિસ્ટમ રજૂ કરી છે. નોકરીઓને ત્રણ સ્તરોમાં વહેંચવામાં આવી છે: ઉચ્ચ-કુશળ, કુશળ અને મૂળભૂત. ઇજનેરો, ડોકટરો અને આઇટી નિષ્ણાતો જેવા કુશળ વ્યાવસાયિકો વધુ સારા વિઝા વિકલ્પો મેળવી શકે છે.
• ભારત-સાઉદી ભાગીદારી: સાઉદી અરેબિયામાં ૨૭ લાખથી વધુ ભારતીયો રહે છે અને કામ કરે છે. બંને દેશો કૌશલ્ય અને રોજગારની તકો સુધારવા માટે સાથે મળીને કામ કરી રહ્યા છે. ભારતીય કામદારો પણ દર વર્ષે મોટી રકમ ભારતમાં પાછા મોકલે છે.
• માંગમાં રહેલા ક્ષેત્રો: AI, સાયબર સુરક્ષા, નવીનીકરણીય ઉર્જા, આરોગ્યસંભાળ અને ઉત્પાદન ક્ષેત્રોમાં નોકરીઓની માંગ ખૂબ જ છે. ઘણી કંપનીઓ આ ક્ષેત્રોમાં કુશળ કામદારો શોધી રહી છે.
• વિઝન 2030 નોકરી વૃદ્ધિ: સાઉદી અરેબિયા NEOM અને રેડ સી પ્રોજેક્ટ જેવા પ્રોજેક્ટ્સ દ્વારા અભૂતપૂર્વ સ્તરે નોકરીઓનું સર્જન કરી રહ્યું છે. સૂચક માંગ: ફક્ત NEOM માટે 200,000+ બાંધકામ અને એન્જિનિયરિંગ વ્યાવસાયિકો; પ્રાદેશિક વિસ્તરણ માટે 50,000+ આરોગ્યસંભાળ વ્યાવસાયિકો; 30,000+ સાયબર સુરક્ષા નિષ્ણાતો; 25,000+ સ્વચ્છ ઊર્જા ભૂમિકાઓ; 20,000+ AI અને ડેટા એન્જિનિયરો. આ ક્ષેત્રોમાં ભારતીય વ્યાવસાયિકો સૌથી વધુ પ્રાથમિકતા ધરાવતા ભરતી લક્ષ્યોમાં શામેલ છે.
• કાર્યબળમાં મહિલાઓ: સાઉદી અરેબિયામાં હવે વધુ મહિલાઓ કામ કરી રહી છે. મહિલાઓની ભાગીદારી ઘણી વધી છે, જેના કારણે મહિલાઓ માટે નોકરીની વધુ તકો ઉભી થઈ છે.
• ઓછી બેરોજગારી: બેરોજગારી ઘટીને લગભગ 7% થઈ ગઈ છે. આ દર્શાવે છે કે વધુ લોકોને નોકરીઓ મળી રહી છે અને રોજગાર બજાર વધી રહ્યું છે.
• સાઉદીકરણ નીતિ (નિતાકત): કંપનીઓએ ચોક્કસ સંખ્યામાં સાઉદી નાગરિકોને નોકરી પર રાખવા પડશે. આ નિયમ હવે આઇટી અને ફાઇનાન્સ સહિત ઘણા ક્ષેત્રોમાં લાગુ પડે છે.
• પ્રીમિયમ રેસીડેન્સી વિકલ્પ: સાઉદી અરેબિયા એક ખાસ રહેઠાણ કાર્યક્રમ ઓફર કરે છે જે વિદેશીઓને સ્થાનિક પ્રાયોજકની જરૂર વગર રહેવા, કામ કરવા અને મિલકત ધરાવવાની મંજૂરી આપે છે.
• વધતી જતી બિન-તેલ અર્થવ્યવસ્થા: સાઉદી અરેબિયા તેલ ઉપરાંત અન્ય ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યું છે. આનાથી ટેકનોલોજી, પર્યટન, નાણાં અને મનોરંજન જેવા ક્ષેત્રોમાં વધુ રોજગારીનું સર્જન થઈ રહ્યું છે.

*વધુ વાંચો...

સાઉદી અરેબિયામાં જોબ માર્કેટ

સાઉદી અરેબિયા વર્ક વિઝા જરૂરીયાતો

• માન્ય પાસપોર્ટ
• સહી કરેલ નોકરીની ઓફર અથવા રોજગાર કરાર
• શૈક્ષણિક પ્રમાણપત્રો (પ્રમાણિત)
• અનુભવ પત્રો
• પાસપોર્ટ કદના ફોટા
• મેડિકલ ટેસ્ટ સર્ટિફિકેટ (GAMCA મેડિકલ)
• પોલીસ ક્લિયરન્સ પ્રમાણપત્ર
• નોકરીદાતા દ્વારા જારી કરાયેલ વર્ક પરમિટ મંજૂરી
• રહેઠાણનો પુરાવો (નોકરીદાતા દ્વારા પૂરો પાડવામાં આવેલ)

પણ, વાંચો…

*સાઉદી અરેબિયાએ નવી ડિજિટલ સિસ્ટમ સાથે રોજગાર નિયમોમાં સુધારો કર્યો છે. તમે લાયક છો કે નહીં તે તપાસો!

સાઉદી અરેબિયામાં વર્ક વિઝા માટે અરજી કરવાના પગલાં

પગલું 1: સાઉદી અરેબિયાની કંપની પાસેથી પુષ્ટિ થયેલ નોકરીની ઓફર અથવા રોજગાર કરાર મેળવવો આવશ્યક છે.

પગલું 2: નોકરીદાતા અરજદારની વિગતો સાઉદી અધિકારીઓને વર્ક વિઝા અધિકૃતતા મેળવવા માટે સુપરત કરે છે.

પગલું 3: GAMCA મેડિકલ ટેસ્ટ પૂર્ણ કરવો આવશ્યક છે, અને બધા જરૂરી દસ્તાવેજો - પાસપોર્ટ, પ્રમાણપત્રો, ફોટા અને પોલીસ ક્લિયરન્સ - એકત્રિત કરવા જોઈએ.

પગલું 4: એકવાર નોકરીદાતાની મંજૂરી મળી જાય, પછી વર્ક વિઝા અરજી અને દસ્તાવેજો નજીકના સાઉદી દૂતાવાસ અથવા VFS સેન્ટર પર સબમિટ કરવામાં આવે છે.

પગલું 5: દૂતાવાસ અરજીની સમીક્ષા કરે છે અને પ્રક્રિયા કરે છે, જેમાં કેસના આધારે થોડા અઠવાડિયા લાગી શકે છે.

પગલું 6: વિઝા મંજૂર થયા પછી, સાઉદી અરેબિયામાં પ્રવેશવા અને રોજગાર શરૂ કરવા માટે મુસાફરીની વ્યવસ્થા કરી શકાય છે.

પગલું 7: આગમન પછી, નોકરીદાતા ઇકામા જારી કરવાની પ્રક્રિયાઓ પૂર્ણ કરે છે, જે સત્તાવાર નિવાસસ્થાન અને કાર્ય ઓળખ કાર્ડ તરીકે સેવા આપે છે.

સાઉદી વર્ક વિઝા માટે પ્રોસેસિંગ સમય

સાઉદી વર્ક વિઝા માટે પ્રક્રિયા કરવાનો સમય સામાન્ય રીતે 2 થી 6 અઠવાડિયાનો હોય છે. ચોક્કસ સમય ઘણા પરિબળોના આધારે બદલાઈ શકે છે. તે મુખ્યત્વે એમ્પ્લોયરને કેટલી ઝડપથી મંજૂરી મળે છે, દૂતાવાસ કેટલું વ્યસ્ત છે અને તબીબી પરીક્ષણના પરિણામો અને દસ્તાવેજો સંપૂર્ણ અને સાચા છે કે કેમ તેના પર આધાર રાખે છે.

ઘણા કિસ્સાઓમાં, નોકરીદાતાઓ, ખાસ કરીને કુશળ વ્યાવસાયિકો, પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવાનો પ્રયાસ કરે છે. જો કે, વ્યસ્ત ભરતી સીઝન દરમિયાન અથવા જો કોઈ દસ્તાવેજોને વધારાની તપાસ અથવા ચકાસણીની જરૂર હોય તો વિલંબ થઈ શકે છે. વહેલા અરજી કરવાથી બિનજરૂરી વિલંબ ટાળવામાં મદદ મળે છે.

સાઉદી અરેબિયા વર્ક વિઝા ખર્ચ

સાઉદી વર્ક વિઝાનો કુલ ખર્ચ નોકરીદાતાના સ્પોન્સરશિપ અને સ્થાનના આધારે બદલાય છે.
 સરેરાશ, કિંમત SAR 2,000 થી SAR 5,000 સુધીની હોય છે, જે આના પર આધાર રાખે છે:

• મેડિકલ ટેસ્ટ ફી
• પ્રમાણન શુલ્ક
• દૂતાવાસ વિઝા ફી
• વીમા અને પ્રોસેસિંગ ચાર્જ

ઘણા નોકરીદાતાઓ ઇકામા, ફ્લાઇટ્સ અને રહેઠાણ સહિત તમામ મુખ્ય વિઝા ખર્ચને આવરી લે છે.

સાઉદી અરેબિયામાં વર્ક પરમિટથી લાંબા ગાળાના નિવાસ સુધીનો માર્ગ

માન્ય ઇકામા પર સાઉદી અરેબિયામાં કામ કરવાથી તમે લાંબા ગાળાના રહેઠાણ માટે યોગ્યતા બનાવી શકો છો. કેટલાક લાંબા ગાળાના વિકલ્પો છે:

• નવીનીકરણીય ઇકામા સાથે લાંબા ગાળાના રોજગાર કરાર
• લાયક વ્યાવસાયિકો અને રોકાણકારો માટે પ્રીમિયમ રેસીડેન્સી (સાઉદી ગ્રીન કાર્ડ)
• સ્થિર નોકરી અને આવક મેળવ્યા પછી કૌટુંબિક સ્પોન્સરશિપ.

લાંબા ગાળાના રહેઠાણથી તમે મુક્તપણે રહી શકો છો, તમારા પરિવારને લાવી શકો છો અને વધુ સારી નોકરીની સુરક્ષાનો આનંદ માણી શકો છો. નોંધ: જૂન 2025 થી, નોકરીદાતા બદલવા માટે હવે NOC ની જરૂર નથી - તમે Qiwa પ્લેટફોર્મ દ્વારા તમારા કરારના નોટિસ સમયગાળાની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી નવા નોકરીદાતાને ટ્રાન્સફર કરી શકો છો. ટ્રાન્સફર ફી લાગુ પડે છે: SAR 2,000 (પ્રથમ ટ્રાન્સફર), SAR 4,000 (બીજું), SAR 6,000 (ત્રીજું અને વધુ).

સાઉદી અરેબિયામાં દરેક ભારતીય કામદારને જાણવું જોઈએ તેવા ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ

• કિવા (કિવા.સા): પ્રાથમિક રોજગાર પ્લેટફોર્મ. તમારા રોજગાર કરાર જુઓ, નોકરીદાતાની પરવાનગી વિના નોકરી ટ્રાન્સફર શરૂ કરો, નોકરીદાતાઓ સામે ફરિયાદો દાખલ કરો અને તમારા નોકરીદાતાની નિતાકત સ્થિતિ તપાસો.
• અબ્શર (absher.sa): સાઉદી સરકારનું ડિજિટલ ઓળખ પ્લેટફોર્મ. નોકરીદાતાની મંજૂરી વિના એક્ઝિટ અને રિ-એન્ટ્રી વિઝા માટે અરજી કરો, તમારી રહેઠાણ પરમિટ રિન્યુ કરો અને સરકારી સેવાઓનો ઉપયોગ કરો.
• મુદાદ (mudad.com.sa): વેતન સુરક્ષા સિસ્ટમ પ્લેટફોર્મ જ્યાં નોકરીદાતાઓ પગારપત્રક ડેટા સબમિટ કરે છે. તમારા પગારની પ્રક્રિયા WPS દ્વારા કરવામાં આવી હતી તે ચકાસવા માટે તેનો ઉપયોગ કરો.
• મુકીમ (મુકીમ.સા): નોકરીદાતાઓ દ્વારા ઇકામા રિન્યુઅલ અને એક્સટેન્શન માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે.

ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે સાઉદી અરેબિયા વિરુદ્ધ કતાર વિરુદ્ધ યુએઈ

• સાઉદી અરેબિયા: જૂન ૨૦૨૫માં કફલા નાબૂદ; અબ્શર દ્વારા બહાર નીકળવું; WPS વેતન સુરક્ષા; વિદેશીઓ માટે કોઈ કાનૂની લઘુત્તમ વેતન નહીં; ગ્રેચ્યુઇટી ૦.૫ મહિના/વર્ષ (પહેલા ૫ વર્ષ); વિઝન ૨૦૩૦ સ્કેલ (NEOM એકલું $૫૦૦ બિલિયનનો પ્રોજેક્ટ છે); કોઈપણ GCC દેશમાં સૌથી મોટો ભારતીય ડાયસ્પોરા (૨.૭ મિલિયન); કોઈ આવકવેરો નહીં.
• કતાર: કફલામાં 2020માં સુધારો; NOC અને એક્ઝિટ પરમિટ નાબૂદ; લઘુત્તમ વેતન 1,800 QAR/મહિનો (બધી રાષ્ટ્રીયતાઓને લાગુ પડે છે); ગ્રેચ્યુઇટી 3 અઠવાડિયા/વર્ષ; કૌટુંબિક સ્પોન્સરશિપ મર્યાદા 10,000 QAR/મહિનો.
• યુએઈ: ગોલ્ડન વિઝા લાંબા ગાળાના રહેઠાણનો વિકલ્પ; સાઉદી અરેબિયા કે કતારની જેમ કોઈ કફલા સુધારા નથી.

Y-Axis તમને કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે

ભારતના નંબર 1 વિદેશી કારકિર્દી સલાહકાર તરીકે, Y-Axis સાઉદી અરેબિયામાં કામ કરવા માટે એન્ડ-ટુ-એન્ડ સપોર્ટ પૂરો પાડે છે:

• રેઝ્યૂમે માર્કેટિંગ સેવાઓ સાઉદી અરેબિયામાં યોગ્ય નોકરી શોધવામાં તમારી મદદ કરવા માટે
• પૂર્ણ કાર્ય વિઝા સહાય
• દસ્તાવેજ ચકાસણી અને સપોર્ટ
• તબીબી અને પીસીસી માર્ગદર્શન
• શરૂઆતથી અંત સુધી અરજી પ્રક્રિયા

Y-Axis સ્નેપશોટ

1M

સફળ અરજદારો

1500+

અનુભવી સલાહકારો

25Y +

કલાવિષેષતા

50+

કચેરીઓ