H-5B વિઝા પ્રોગ્રામ વિશે જાણવા જેવી 1 બાબતો

વિદેશી ઉચ્ચ-કુશળ કામદારોએ અમેરિકનો પાસેથી નોકરી લેવાની નથી, પરંતુ તેઓ ક્યારેક કરે છે. જ્યારે કંપનીઓ H-1B વિઝા પર વિદેશી કામદારોને લાવવા માટે અરજી કરે છે, ત્યારે તેઓને યુએસ લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ દ્વારા એ સુનિશ્ચિત કરવાની જરૂર છે કે નવા આગમનથી સમાન રીતે કાર્યરત યુએસ કામદારોને પ્રતિકૂળ અસર ન થાય. પરંતુ અમેરિકન કામદારો મુકદ્દમામાં દાવો કરે છે કે કેલિફોર્નિયામાં મોલિના હેલ્થકેર અને વિસ્કોન્સિનમાં હાર્લી-ડેવિડસન જેવી કંપનીઓ માટે કામ કરતા H-1B વિઝા ધારકો દ્વારા તેમની બદલી કરવામાં આવી છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે યુએસ કામદારોને કોઈ નુકસાન ન પહોંચાડવાની દેખીતી રીતે સીધી જરૂરિયાત છટકબારીઓ અને નબળા અમલીકરણ દ્વારા નબળી પડી છે. H-1B વિઝા અને અમેરિકન કામદારોને લગતી સુરક્ષા માર્ગદર્શિકાઓ વિશે જાણવા માટેની અહીં પાંચ બાબતો છે: 1. વિસ્થાપન કાયદો ખાસ કરીને એવું નથી કહેતો કે H-1B કામદારો અમેરિકનોનું સ્થાન લઈ શકતા નથી, પરંતુ તેમાં કેટલીક સુરક્ષાનો સમાવેશ થાય છે, ખાસ કરીને જ્યારે તે આવે ત્યારે ``H-1B આશ્રિત'' ગણાતી કંપનીઓને _ જ્યાં તેમના US કામદારોમાંથી 15 ટકા કે તેથી વધુ H-1B વિઝા ધારકો છે. જ્યાં સુધી H-1B કર્મચારીઓ 90 દિવસ નોકરી પર ન હોય ત્યાં સુધી તે કંપનીઓ અમેરિકન કામદારોને બદલી શકશે નહીં. 2. ભરતી H-1B આશ્રિત કંપનીઓએ પણ વિદેશી કામદારોને લાવતા પહેલા અમેરિકનોની ભરતી કરવી આવશ્યક છે. જો કે, આ જરૂરિયાતો ભાગ્યે જ લાગુ કરવામાં આવે છે. અને ઘણા લોકો ક્યારેય જાણતા નથી કે શા માટે તેઓ પદ માટે પાસ થયા, અથવા તેઓએ જે નોકરી માટે અરજી કરી તે કોને મળી. આ ઉપરાંત, મોટાભાગની કંપનીઓને H-1B આધારિત તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવી નથી અને તેથી તેઓએ વિસ્થાપન અને ભરતી માર્ગદર્શિકાને અનુસરવાની જરૂર નથી. 3. પ્રવર્તમાન વેતન મહેમાન કામદારોને તેઓ ગમે તે કામ માટે, તેઓ જે પણ શહેરમાં કામ કરે છે તેના માટે ``પ્રચલિત વેતન'' ચૂકવવામાં આવે છે. પરંતુ H-1B પિટિશન પર સૂચિબદ્ધ જોબ વર્ણનો એમ્પ્લોયરને વિગલ રૂમ આપવા માટે પૂરતા અસ્પષ્ટ છે. સરકાર પ્રવર્તમાન વેતનની ગણતરીમાં કંપનીઓને છૂટ પણ આપે છે. તેઓ સરકારી ડેટા અથવા ખાનગી ઉદ્યોગ સર્વેક્ષણોનો ઉપયોગ કરી શકે છે. સિલિકોન વેલીનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા ડેમોક્રેટ યુ.એસ. રેપ. ઝો લોફગ્રેનને 2011માં જાણવા મળ્યું હતું કે તેના જિલ્લામાં H-1B વિઝા પર કામ કરતા કમ્પ્યુટર સિસ્ટમ્સ વિશ્લેષકોને સ્થાનિક સરેરાશ કમ્પ્યુટર વિશ્લેષકની સરખામણીએ વાર્ષિક $52,000નું ``પ્રચલિત વેતન'' ચૂકવવામાં આવી શકે છે. $92,000 નું વેતન. 4. દેખરેખના મુદ્દાઓ H-1B પ્રોગ્રામની સરકારી દેખરેખ મર્યાદિત છે અને અડધો ડઝન એજન્સીઓ વચ્ચે વિભાજિત છે, જે અમેરિકન કામદારોને સુરક્ષિત રાખવા માટે કાનૂની જોગવાઈઓને લાગુ કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે. શ્રમ વિભાગનું કમ્પ્યુટર પ્રારંભિક તપાસ કરે છે કે શું નોકરીદાતાઓ અમેરિકન કામદારોને પ્રતિકૂળ અસર ન થાય તે માટે અને શ્રમ કાયદાઓનું પાલન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધતા માટે સંમત થયા છે કે કેમ, પરંતુ કોઈ પણ વ્યક્તિ તે અરજીને જોતો નથી. 5. અન્ય વિઝા કંપનીઓ જે વિદેશી કામદારોને લાવવા માંગે છે તેમની પાસે વધારાના વિકલ્પો છે, જેમાં L1 અને B1 વિઝાનો સમાવેશ થાય છે, જે બંને અમર્યાદિત છે. L-1 વિઝા વૈશ્વિક કંપનીઓને યુએસ પગાર ચૂકવ્યા વિના યુએસમાં કામદારોને ટ્રાન્સફર કરવાની મંજૂરી આપે છે. બી-1 વિઝા વિદેશીઓને યુ.એસ.માં કોન્ફરન્સ અને સેમિનારમાં હાજરી આપવા માટે પરવાનગી આપે છે, પરંતુ ફેડરલ પ્રોસિક્યુટર્સ કહે છે કે કંપનીઓએ તેનો ઉપયોગ H-1B વર્ક વિઝાની મર્યાદાની આસપાસ જવા માટે કર્યો છે. સરકાર વિદેશી કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ અને તાજેતરના સ્નાતકોને તેમના અભ્યાસના ક્ષેત્રમાં નોકરી માટે અમર્યાદિત સંખ્યામાં વર્ક વિઝા પણ આપે છે. જેઓ ટેક અને સાયન્સમાં હોય તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઓછામાં ઓછા પગાર વિના બે વર્ષથી વધુ સમય માટે કામ કરી શકે છે. 7 જુલાઈ, 2014