અમેરિકા તેના જોબ-ક્રિએટિંગ સ્નાતકોને પાછા મોકલશે

બ્રોન્ઝમાં કોતરેલી આ રેખાઓ, સ્ટેચ્યુ ઓફ લિબર્ટીને શણગારે છે અને આ મહાન અમેરિકન પ્રતીકની ભાવનાને પણ સ્પષ્ટ કરે છે:

"મને તમારા થાકેલા, તમારા ગરીબો, મુક્ત શ્વાસ લેવાની ઝંખના તમારી ગૂંચવાયેલી જનતા આપો, ... આને, બેઘર, તોફાન-ટોસ્ટ મારી પાસે મોકલો, હું સોનેરી દરવાજાની બાજુમાં મારો દીવો ઉપાડું છું!"

એમ્મા લાઝારસના સોનેટને ફરીથી લખવાની જરૂર પડી શકે છે. આજે, તેણી લખી શકે છે:

"મને તમારો મહત્વાકાંક્ષી, બુદ્ધિશાળી યુવાન આપો. હું મારી કોલેજો, યુનિવર્સિટીઓ અને પુસ્તકાલયોનો દીવો તેમના પર પ્રગટાવીશ. તમારી શીખવાની ઝંખના લોકો શીખશે, અને આ સુવર્ણ દરવાજામાંથી સીધા તમારા હાથમાં આવશે."

અમેરિકન યુનિવર્સિટીઓના સ્નાતકો શા માટે છોડી રહ્યા છે તેના ઘણા કારણો છે, ખાસ કરીને જો તેઓ વિદેશથી આવ્યા હોય. એક સ્પષ્ટ બાબત એ છે કે આ સ્નાતકો એક દાયકા પહેલા કરતાં આજે વિદેશમાં વધુ સારી આર્થિક તકો શોધે છે. પરંતુ હકીકત એ છે કે તેઓને અત્યંત કુશળ ઇમિગ્રેશન અંગેની અમેરિકન નીતિઓ પણ કંટાળાજનક લાગે છે. અત્યંત ત્રાસદાયક.

આ પહેલાં ક્યારેય કોઈ દેશે વિશ્વભરમાંથી શ્રેષ્ઠ મગજને આમંત્રિત કર્યા નથી, તેમને પોતાના પૈસા વાપરીને શિક્ષણ આપ્યું છે અને પછી, ગુસ્સે થયેલા અને સરળતાથી ગેરમાર્ગે દોરાયેલા લોકોની અતાર્કિક લાગણીઓને વળગીને, આ મગજને પ્રયાણ કરવા અને તેમની ખીલતી પ્રતિભાને પ્રગતિ માટે રોકાણ કરવા કહ્યું છે. અને હિતોની સુધારણા અને પોતાને માટે પરાયું રાષ્ટ્રો.

માનવ પ્રતિભાના ટોચના કૌંસમાં રિવર્સ બ્રેઇન ડ્રેઇનની વાર્તા કંઈક આ રીતે ભજવે છે:

આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓ અભ્યાસ માટે અમેરિકા આવે છે. તેઓ ટ્યુશન ચૂકવે છે, પરંતુ અમેરિકન કરદાતાના નાણાં, અનુદાન અને એન્ડોમેન્ટ્સથી પણ ઘણો લાભ મેળવે છે.

ઘણી કોલેજો તમને કહેશે કે ટ્યુશન તેમના વિદ્યાર્થીઓને જે શિક્ષણ પૂરું પાડે છે તેના ખર્ચને પણ સંપૂર્ણપણે આવરી લેતું નથી. આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ ટ્યુશન ચૂકવે છે તેઓ વિશાળ માત્રામાં સંશોધન અનુદાન, કોર્પોરેટ-પ્રાયોજિત કાર્યક્રમો અને એન્ડોમેન્ટ-ફાઇનાન્સ્ડ સુવિધાઓ અને ઇમારતોથી લાભ મેળવે છે. ઘણા આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓને મોટી માત્રામાં નાણાકીય સહાય અને શિષ્યવૃત્તિ પણ મળે છે. ઘણા, જો મોટા ભાગના નહીં તો, પીએચડી જેવી અદ્યતન ડિગ્રીઓ મેળવવા માટે યુ.એસ.માં આવતા આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓ સામાન્ય રીતે શિક્ષણ અથવા સંશોધનને બદલે શિષ્યવૃત્તિ અથવા ટ્યુશન માફી પર આવું કરે છે.

પરંતુ તેમના માટે ચૂકવણી કર્યા પછી, અમેરિકન ઇમિગ્રેશન કાયદાઓ તેમના માટે રહેવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે.

H1B વિઝા પરની મર્યાદાઓ, ભારત અને ચીનના નાગરિકો માટે ગ્રીન કાર્ડ અને લેબર સર્ટિફિકેશનની પ્રક્રિયા કરવામાં કંટાળાજનક અને વિલંબ અને વિદ્યાર્થી વિઝામાં પ્રાયોગિક તાલીમ કલમોના સમય અને જરૂરિયાતો પરના અન્ય નિયંત્રણો, પૂર્ણ થવા પર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આ સ્નાતકોની આર્થિક હાજરીને મોટા પ્રમાણમાં પ્રતિબંધિત કરે છે. તેમની ડિગ્રીઓ.

કારણ કે તેમના માટે રહેવું મુશ્કેલ છે, આ મજૂર પૂલના આર્થિક લાભો અન્ય દેશોને મળે છે. વિદેશમાં ઓફિસો ખોલવામાં આવે છે. વિદેશમાં કંપનીઓ શરૂ કરવામાં આવે છે અને ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.

અમેરિકન કંપનીઓ આ આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓને નોકરીએ રાખવા માંગે છે જેઓ મેનેજરો, વૈજ્ઞાનિકો અને એન્જિનિયરોમાં ફેરવાય છે. આ કંપનીઓએ અહીં ઓફિસો ખોલી હશે, પરંતુ તેઓ તેમને અહીં નોકરી પર રાખી શકતા ન હોવાથી તેઓ વિદેશ જાય છે.

2007 માં નવું કેન્દ્ર ખોલવાની જાહેરાત પર માઇક્રોસોફ્ટ તરફથી:

"માઈક્રોસોફ્ટ કેનેડા ડેવલપમેન્ટ સેન્ટર... [માં] વાનકુવર, કેનેડા... વિશ્વભરના સોફ્ટવેર ડેવલપર્સનું ઘર હશે... [અને] કંપનીને ઇમિગ્રેશન સમસ્યાઓથી પ્રભાવિત ઉચ્ચ કુશળ લોકોની ભરતી અને જાળવી રાખવાની મંજૂરી આપે છે. યુએસ... [તે] કેનેડા માટે એક જબરદસ્ત તક ઊભી કરશે.... જ્યારે બ્રિટિશ કોલંબિયા અને કેનેડાને મજબૂત આર્થિક લાભો પૂરા પાડશે."

આ મેનેજરો, વૈજ્ઞાનિકો અને અમેરિકન યુનિવર્સિટીઓમાં ભણેલા એન્જિનિયરોમાંથી ઘણા સાહસિકો અમેરિકાની બહાર કંપનીઓ શરૂ કરી રહ્યા છે. સ્થાનિક મૂડી સાથે અહીં કંપનીઓ શરૂ કરવા માટે તેમના માટે વિઝા ઉપલબ્ધ નથી. વેન્ચર મૂડીવાદીઓ (અમેરિકન પેન્શન મની, અમેરિકન એન્ડોવમેન્ટ મની અને શ્રીમંત અમેરિકનોના પૈસા સાથે) અમેરિકન યુનિવર્સિટીઓમાં ભણેલા આ સાહસિકોને ભંડોળ પૂરું પાડવા માંગે છે, તેઓ અમેરિકાની બહારની કંપનીઓને ભંડોળ પૂરું પાડે છે. આ ઉપરાંત, આ નવી કંપનીઓને લગતી આ તમામ આર્થિક પ્રવૃત્તિઓમાંથી ટેક્સ અને રોજગાર અમેરિકાની બહારના દેશોને ફાયદો પહોંચાડે છે.

લોકો અને મૂડીના આ વિપરીત સ્થળાંતરથી લાભ મેળવનાર આવનારી કંપનીઓના ઉદાહરણોમાં SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A Thinking Ape, Praetorian Group, Campfire Labs અને તેના જેવાનો સમાવેશ થાય છે. આ માઈક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ, એમેઝોન, ઈબે, ઈન્ટેલ અને તેના જેવા બેહેમોથ્સ દ્વારા નોકરીઓ અને પ્રતિભાના અધિકાર-સોર્સિંગ ઉપરાંત છે.

તમે ચિત્ર મેળવો. અમેરિકાની યુનિવર્સિટીઓ વિશ્વના શ્રેષ્ઠ દિમાગને ઘણી વખત સબસિડીવાળા ભાવે શિક્ષિત કરે છે. પછી અમેરિકા વિદેશમાં કંપનીઓ શરૂ કરવા અને વિદેશીઓને રોજગારી આપવા માટે અમેરિકન વીસી ફંડમાંથી નાણાં એકત્ર કરવા માટે આ દિમાગને વિદેશ મોકલે છે.

આ વ્યાપક ઇમિગ્રેશન સુધારા વિશે નથી. આ એક સામાન્ય સમજ અને સરળ આર્થિક જીવન ટકાવી રાખવાની તકનીક વિશે છે.

 અહીંના મુદ્દાઓ વ્યાપક ઇમિગ્રેશન સુધારા સાથે સંબંધિત નથી, જે 10-12 મિલિયન લોકોને લગતા અત્યંત સંવેદનશીલ મુદ્દાઓ સાથે વ્યવહાર કરે છે. ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રેશન સુધારણા દર વર્ષે પ્રતિષ્ઠિત અમેરિકન શાળાઓના કેટલાક હજાર સ્નાતકો સાથે જ સંબંધ ધરાવે છે -- તે ગેરકાયદેસર ઇમિગ્રેશનના મુદ્દાઓમાંથી કંઈક એટલું દૂર કરવામાં આવ્યું છે કે આ બે વિશિષ્ટ મુદ્દાઓને ભેળવવું એ ડુક્કરના માંસ અને રીમ્સમાં કાયદેસર કાયદાને ઢાંકવા જેવું છે. બેરલ પગલાં.

વોશિંગ્ટન, ડીસીમાં રાજકારણને જોતાં વ્યાપક ઇમિગ્રેશન સુધારણા અવ્યવહારુ છે. ઉચ્ચ કુશળ ઇમિગ્રેશન સુધારણા મૂળભૂત સામાન્ય સમજ છે. રાજકીય મુદ્રાની જરૂરિયાતોને બાદ કરતાં આ બંનેને એકબીજા સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી. પાંખની બંને બાજુના શિક્ષણવિદો, વ્યાપારી નેતાઓ અને રાજકારણીઓ સામાન્ય રીતે આ સાથે સંમત થાય છે પરંતુ કાર્ય કરી શકતા નથી:

"...એન્જિનિયરિંગ અને ટેક્નોલોજી કંપનીઓ યુ.એસ.માં 1995 થી 2005 દરમિયાન શરૂ થઈ.... આમાંથી 25.3% ઓછામાં ઓછા એક મુખ્ય વિદેશી જન્મેલા સ્થાપક છે. દેશભરમાં, આ ઇમિગ્રન્ટ-સ્થાપિત કંપનીઓએ વેચાણમાં $52 બિલિયનનું ઉત્પાદન કર્યું અને રોજગારી આપી. 450,000 માં 2005 કામદારો." - વિવેક વાધવાનું "અમેરિકાના નવા ઇમિગ્રન્ટ આંત્રપ્રિન્યોર્સ" (ડ્યુક યુનિવર્સિટી, યુસી બર્કલે 2007)

"માઈક્રોસોફ્ટે શોધી કાઢ્યું છે કે અમે દરેક H-1B ભાડે આપીએ છીએ, અમે તેમને વિવિધ ક્ષમતાઓમાં ટેકો આપવા માટે સરેરાશ ચાર વધારાના કર્મચારીઓ ઉમેરીએ છીએ." - બિલ ગેટ્સ (કોંગ્રેસની જુબાની, 2008)

"વિશ્વના ભાવિ શોધકો અને ઉદ્યોગસાહસિકોને શિક્ષિત કરવાનો અને પછી જ્યારે તેઓ આપણી અર્થવ્યવસ્થામાં યોગદાન આપવા સક્ષમ હોય ત્યારે તેમને છોડવા માટે દબાણ કરવાનો કોઈ અર્થ નથી." - ચાર્લ્સ ઇ. શુમર (ડી) અને લિન્ડસે ગ્રેહામ (આર) (વોશિંગ્ટન પોસ્ટ, 2010)

જ્યાં સુધી અમેરિકા આ ​​મુદ્દા પર ક્યાંય ન પહોંચે ત્યાં સુધી વિશ્વ તેના શિક્ષિત, અપગ્રેડેડ અને ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતા લોકો અમેરિકામાં શિક્ષિત અને પ્રશિક્ષિત છે. કદાચ, જેમ અમેરિકન યુનિવર્સિટીઓ ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ પાસેથી કરે છે, તેમ અમેરિકા પણ આ દેશો અને તેમના અમેરિકન-શિક્ષિત નાગરિકોને એન્ડોવમેન્ટ યોગદાન માટે પૂછી શકે છે? વિનંતી પત્ર કંઈક આના જેવો હશે: "ભારત અને ચીનને, પ્રેમ સાથે: અમેરિકાને હવે તમારી મદદની જરૂર છે, પહેલા કરતાં વધુ, કારણ કે અમે સ્નાતકો બનાવવાની અમારી નોકરી છોડી દીધી છે."

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com