કુશળ અને ઉદ્યોગસાહસિક ઇમિગ્રન્ટ્સનું સ્વાગત કરીને અમેરિકાના પતનને રોકો

પ્રથમ, સેન્સસ બ્યુરોએ સત્તાવાર રીતે સૂચવ્યું છે કે યુ.એસ.માં શ્વેત જન્મો હવે બહુમતી નથી. ગયા જુલાઈમાં પૂરા થયેલા 49.6 મહિનાના સમયગાળામાં તમામ જન્મોમાં નોન-હિસ્પેનિક ગોરાઓનો હિસ્સો 12 ટકા હતો. આ વિશે ચિંતા કરવાની બાબત નથી; તેના બદલે તે ઉજવણીનું કારણ છે. યુ.એસ.માં વસ્તી હવે બહુ-વંશીય છે અને વિશ્વના વિવિધ રાષ્ટ્રોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. અમારા હાયપર-કનેક્ટેડ વિશ્વમાં, અમેરિકનો કે જેઓ રાષ્ટ્રીય સીમાઓ પાર અન્ય લોકો સાથે અનુકૂલન કરી શકે છે અને સંપર્ક કરી શકે છે તેઓ વધુ લાભ મેળવી શકે છે, વધુ નવીનતા, વિચારો અને અન્ય સંસ્કૃતિઓની સમજ લાવી શકે છે. અલબત્ત, વધતા ઇમિગ્રેશનના ટીકાકારો આ હકીકતને શોક આપશે અને 1965ના ઇમિગ્રેશન એક્ટને દોષી ઠેરવશે, જેણે રાષ્ટ્રીય મૂળ ક્વોટા સિસ્ટમને નાબૂદ કરી અને તમામ દેશોના લોકો માટે ઇમિગ્રેશન ખોલ્યું. પરંતુ આવો ડર અન્ય કોઈ પણ વસ્તુ કરતાં ઝેનોફોબિયા દ્વારા વધુ ચલાવવામાં આવે છે. તે 1965નો ઇમિગ્રેશન એક્ટ છે, જેણે યુ.એસ.માં વિવિધતા લાવી છે. જેઓ યુ.એસ. આવ્યા છે તેઓ તેમના મૂળ દેશને ધ્યાનમાં લીધા વિના સ્પષ્ટપણે દેશમાં અમાપ રીતે ફાળો આપ્યો છે. તેઓએ યુએસ અને તેમના મૂળ દેશ વચ્ચે ગાઢ સંબંધો પણ બનાવ્યા છે. સિલિકોન વેલી અને બેંગ્લોર વચ્ચેનો સહજીવન સંબંધ એ આવું જ એક ઉદાહરણ છે. જ્યારે અમેરિકાની ઘટતી જતી મહાસત્તાની સ્થિતિ વિશે ટિપ્પણી કરવી એ એક રાષ્ટ્રીય વળગાડ બની ગયું છે, ત્યારે તેના માટે એક મહાસત્તા બની રહેવાની અને સન્માનિત તેમજ પ્રશંસનીય બનવાનો એક માર્ગ એ છે કે વિશ્વના તમામ દેશોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી બહુ-વંશીય વસ્તીને પ્રોત્સાહન આપવું. બાકીનું વિશ્વ પણ એક મહાસત્તા કરતાં બહુ-વંશીય મહાસત્તા સાથે વધુ આરામથી બેસી જશે જે એક જૂથને બીજા બધા કરતાં વધુ પસંદ કરે છે.

બીજું, આપણે ધ ઈકોનોમિસ્ટે જેને ત્રીજી ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ કહી છે તેના પર છીએ. મેન્યુફેક્ચરિંગમાં નવી પ્રગતિ ટૂંક સમયમાં ફેક્ટરીને બનાવશે કારણ કે હવે આપણે જાણીએ છીએ કે તે અપ્રચલિત છે. મેન્યુફેક્ચરિંગ ડિજિટલ થઈ રહ્યું છે, ખાસ કરીને 3D પ્રિન્ટરના આગમન સાથે, અમને હવે ફેક્ટરી કામદારોની લાંબી લાઈનોની જરૂર પડશે નહીં. ઉત્પાદનને કમ્પ્યુટર પર ડિઝાઇન કરી શકાય છે અને 3D પ્રિન્ટર પર "પ્રિન્ટ" કરી શકાય છે, જેમાં પુરવઠાની સાંકળો અપ્રચલિત થવાની સંભાવના હશે. તદુપરાંત, ભવિષ્યની ફેક્ટરી તેલયુક્ત ઓવરઓલ્સમાં કામદારોથી વંચિત તેના પોતાના પર ચાલશે, અને જેમ ધ ઇકોનોમિસ્ટ અગાઉ નોંધે છે, "મોટાભાગની નોકરીઓ ફેક્ટરીના ફ્લોર પર નહીં પરંતુ નજીકની ઓફિસોમાં હશે, જે ડિઝાઇનર્સ, એન્જિનિયરોથી ભરેલી હશે. , IT નિષ્ણાતો, લોજિસ્ટિક્સ નિષ્ણાતો, માર્કેટિંગ સ્ટાફ અને અન્ય વ્યાવસાયિકો. ભવિષ્યની મેન્યુફેક્ચરિંગ નોકરીઓ માટે વધુ કૌશલ્યની જરૂર પડશે. ઘણા નિસ્તેજ, પુનરાવર્તિત કાર્યો અપ્રચલિત થઈ જશે: જ્યારે ઉત્પાદનમાં રિવેટ્સ ન હોય ત્યારે તમારે હવે રિવેટર્સની જરૂર નથી. યુ.એસ.ને આ નવા કુશળ વ્યાવસાયિકોને આકર્ષવાની જરૂર છે જેઓ ભવિષ્યની ફેક્ટરીઓ ચલાવશે.

ત્રીજું, એક નવો રિપોર્ટ, નોટ કમિંગ ટુ અમેરિકાઃ વ્હાય ધ યુએસ ઈઝ ફોલિંગ બિહાઇન્ડ ઇન ધ ગ્લોબલ રેસ ફોર ટેલેન્ટ, દર્શાવે છે કે કેવી રીતે વિદેશી દેશો તેમની અર્થવ્યવસ્થાને વેગ આપવા માટે તેમની ઇમિગ્રેશન નીતિઓને ફરીથી આકાર આપી રહ્યા છે જ્યારે યુએસ અપ્રચલિત અને તૂટેલી ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમમાં ફસાયેલું છે. અમેરિકા આમ અન્ય દેશોની પ્રતિભા ગુમાવી રહ્યું છે. એનવાયસી મેયર માઈકલ બ્લૂમબર્ગની આગેવાની હેઠળની પાર્ટનરશિપ ફોર એ ન્યૂ અમેરિકન ઈકોનોમી દ્વારા જારી કરાયેલા અહેવાલમાં જો તે તેના ઈમિગ્રેશન કાયદામાં સુધારો ન કરે તો ત્રણ મોટા જોખમોની ઓળખ કરે છે: ઈનોવેશન ઈન્ડસ્ટ્રીઝમાં કામદારોની અછત, યુવા કામદારોની અછત અને ધીમી ગતિ. બિઝનેસ સ્ટાર્ટઅપ અને જોબ સર્જનના દર. યુએસ કંપનીઓ વિજ્ઞાન, ટેક્નોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત (STEM) માં નોકરીઓ માટે ભૂખી છે, પરંતુ મૂળ યુએસ કામદારોમાં આ નોકરીઓ શોધવા મુશ્કેલ છે. રિપોર્ટમાં પ્રતિભાશાળી ઇમિગ્રન્ટ્સ અને ઉદ્યોગસાહસિકોને આકર્ષવા માટે ઓસ્ટ્રેલિયા, કેનેડા, ચિલી, ચીન, જર્મની, આયર્લેન્ડ, ઇઝરાયેલ, સિંગાપોર અને યુનાઇટેડ કિંગડમની વધુ બિઝનેસ મૈત્રીપૂર્ણ ઇમિગ્રેશન નીતિઓની પણ શોધ કરવામાં આવી છે. દાખલા તરીકે, ન્યુઝીલેન્ડમાં વિદેશી સાહસિકો માટે વ્યાપક સ્વાગત નીતિ છે. ત્યાં કોઈ ચોક્કસ રોજગાર સર્જન અથવા લઘુત્તમ મૂડીની આવશ્યકતા નથી, અને "ન્યુઝીલેન્ડ માટે ફાયદાકારક" સ્વરોજગારના બે વર્ષ પછી, ઉદ્યોગસાહસિક કાયમી રહેઠાણ માટે અરજી કરી શકે છે.

તારાઓનું આ આકસ્મિક સંરેખણ આપણી ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમના સુધારા માટે સારી રીતે સંકેત આપે છે, જે માત્ર ક્રેકી અને અપ્રચલિત નથી પરંતુ સંપૂર્ણ રીતે તૂટી ગયું છે. યુ.એસ. પાસે કોઈ વિશેષ વિઝા શ્રેણી નથી જે ઉદ્યોગસાહસિકોને નવીન વ્યવસાયો શરૂ કરવા અને કાયમી નિવાસી બનવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે. H-1B વિઝા, કે જેના પર યુએસ કંપનીઓ વિદેશી કુશળ કર્મચારીઓને લાવવા માટે આધાર રાખે છે, ખાસ કરીને STEM ક્ષેત્રોમાં, 65,000 વાર્ષિક કેપ દ્વારા બંધાયેલ છે, અને FY2013 કેપ હેઠળની સંખ્યા શરૂઆતના ઘણા મહિનાઓ પહેલા પહોંચી જવાની અપેક્ષા છે. આગામી નાણાકીય વર્ષ, ઓક્ટોબર 1, 2012! રાષ્ટ્રીય મૂળનો ક્વોટા ન હોવા છતાં રોજગાર આધારિત ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમ પણ તૂટી ગઈ છે. જો તમારો જન્મ ચીન અને ભારતમાં થયો હોય, અને એમ્પ્લોયર દ્વારા કઠોર શ્રમ પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયા દ્વારા પ્રાયોજિત કરવામાં આવ્યા હોય, તો તમને કાયમી નિવાસ મળે તે પહેલા ઘણા વર્ષો, દાયકાઓ પણ લાગી શકે છે.

કોઈને આશ્ચર્ય થાય છે કે કેવી રીતે યુ.એસ. પાસે ક્વોટા દ્વારા પ્રભુત્વ ધરાવતી ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ છે, જે એમ્પ્લોયર અને વિદેશી રાષ્ટ્રીય કાર્યકરને પણ માઇક્રોમેનેજ કરે છે, જ્યારે તે મુક્ત બજાર મૂડીવાદને સમર્થન આપે છે. આવી પ્રણાલી વધુ યાદ અપાવે છે કે જે ભૂતપૂર્વ સોવિયેત યુનિયનમાં સામ્યવાદી એપરાચિક દ્વારા ડિઝાઇન કરવામાં આવી હતી. આર્થિક વિકાસને આગળ ધપાવવા માટે, વિદેશી નાગરિકોને યુ.એસ.માં સરળતાથી પ્રવેશની મંજૂરી આપવી જરૂરી છે જેથી તેઓ તેમના વિચારોને અમલમાં મૂકી શકે, કંપનીઓ બનાવી શકે અને વધુ અમેરિકનોને રોજગારી આપી શકે. મંદીની અર્થવ્યવસ્થામાં, અમને વ્યવસાયો સ્થાપવા અને નોકરીઓ બનાવવા માટે વધુ ઉદ્યોગસાહસિકોની જરૂર છે, અને ઇમિગ્રન્ટ્સમાં ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિઓમાં જોડાવાની વધુ વૃત્તિ હોઈ શકે છે. આશાનું કિરણ જોવા મળી શકે છે. એક દુર્લભ દ્વિપક્ષીય પગલામાં, નવા સેનેટર માર્કો રુબિયો (R-FA), ક્રિસ કુન્સ (D-Del.), જેરી મોરાન (R-Kan,) અને માર્ક વોર્નર (D-Va) એ સ્ટાર્ટઅપ એક્ટ 2.0 રજૂ કર્યો છે, જેમાં ઇમિગ્રેશનનો સમાવેશ થાય છે. - નીચેના ઉદ્દેશ્યો પ્રાપ્ત કરવા માટે સંબંધિત જોગવાઈઓ: