જોબ પોર્ટલ પર B-1 વિઝા ધારકોની માંગ છે

યુ.એસ.માં રોજગાર નીતિ અવરોધો હોવા છતાં કંપનીઓ સોફ્ટવેર કર્મચારીઓ માટે ચોક્કસ જોબ પિચ બનાવે છે નવી દિલ્હી: જો નોકરી જેવા કે નોકરી પોર્ટલ પરની ઓફરો એ સંકેત છે, તો તે સ્પષ્ટ છે કે કંપનીઓ બી-1 વિઝા ધરાવતા સોફ્ટવેર કર્મચારીઓ માટે ચોક્કસ જોબ પિચ બનાવી રહી છે. તેઓને એવા કર્મચારીઓની જરૂર હોય છે કે જેમની પાસે પહેલાથી જ B-1 વિઝા હોય તેઓ "તાકીદના ધોરણે" યુએસની મુસાફરી કરે. કોડ લેખકો અને સૉફ્ટવેર એન્જિનિયરો માટેની ઘણી નોકરીની પોસ્ટમાં "સ્ટેમ્પ્ડ H-1B અથવા B-1 વિઝા આવશ્યક છે" અને "માન્ય B-1 વિઝા ધરાવતા ઉમેદવારોને જ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે" જેવા શબ્દસમૂહો હોય છે. ઉદાહરણ તરીકે, યુએસ ટેક સોલ્યુશન્સ પાસે કેટલીક અગ્રણી જોબ સાઇટ્સ પર યુ.એસ.માં નોકરીઓ માટે 40 થી વધુ સૂચિઓ છે. એક યાદીમાં શીર્ષક છે, "યુએસ માટે બહુવિધ જાવા પોઝિશન્સ-બી-1 અથવા એચ-1બી વિઝાની મુદ્રાંકિત હોવી જોઈએ." જાહેરાત વિસ્તૃત રીતે જણાવે છે: “અમે અમારા નાણાકીય ક્લાયન્ટ પ્રોજેક્ટ માટે ઓનસાઇટ કામ કરવા માટે ત્રણ વરિષ્ઠ નેટ ડેવલપર્સની શોધમાં છીએ. સંસાધનો જર્સી શહેરમાં અમારી ઓફિસમાંથી કામ કરશે... યુએસમાં કામ કરવાની આ કાયમી તક છે. કંપની ઇન્ટરનેશનલ બિઝનેસ મશીન કોર્પ માટે "ગોલ્ડ સર્ટિફાઇડ પાર્ટનર" તરીકે પોતાની જાહેરાત કરે છે. (IBM) અને Microsoft Corp. તેની વેબસાઈટ પર, અને કેટલીક અમેરિકન રાજ્ય સરકારો અને તેના ગ્રાહકોમાં મોટી સંખ્યામાં બિન-લાભકારીઓની યાદી આપે છે. ઇમેઇલના જવાબમાં, યુએસ ટેક સોલ્યુશન્સે જણાવ્યું હતું કે જાહેરાતો "યુએસ ટેક સોલ્યુશન્સને બદલે ઓફશોર રિક્રુટર્સ" દ્વારા પોસ્ટ કરવામાં આવી હતી, અને તે "હાલના સમયે યુએસ ટેક સોલ્યુશન્સ પાસે ભારતમાં કોઈ આઉટસોર્સ્ડ ક્લાયંટ પ્રોજેક્ટ્સ નથી". Info Edge India Ltd ના ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર હિતેશ ઓબેરોય, જે Naukri.com ની માલિકી ધરાવે છે, જણાવ્યું હતું કે જોબ સાઈટ એ વાતથી વાકેફ નથી કે જે ઉમેદવારો નોકરી અને વિઝાની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ હોય તેમને આવી કંપનીઓ દ્વારા કેવી રીતે નોકરી આપવામાં આવશે. ફિડેલિટી નેશનલ ઇન્ફર્મેશન સર્વિસીસ ઇન્ક., જે ટોચની બેંકિંગ, ફાઇનાન્સ અને વીમા કંપનીઓ અને યુ.એસ.ની કેટલીક રાજ્ય સરકારોને તેના ગ્રાહકોમાં ગણે છે, તેણે નેટ C# પ્રોફેશનલ્સ માટે નોકરીની જાહેરાતો સૂચિબદ્ધ કરી છે અને ઉમેર્યું છે કે તે "બી-1 વિઝા ધારકોને પસંદ કરે છે". કંપનીની જાહેરાતમાં "3-5 મહિનાની ઓનસાઇટ મુસાફરી"નો પણ ઉલ્લેખ છે. ફિડેલિટીના પ્રવક્તાએ, જેક્સનવિલે, યુએસમાં મુખ્યમથક ધરાવે છે, ટિપ્પણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. Oracle સોફ્ટવેર પર કામ કરવા માટે સલાહકારની શોધમાં SpanJobs.com પર પોસ્ટ કરવામાં આવેલી અન્ય જાહેરાતમાં કંપનીનું નામ નથી, પરંતુ દાવો કરે છે કે તેનો ક્લાયન્ટ "$5 બિલિયનથી વધુની આવક સાથે ટોચની 5 ભારતીય IT મેજરોમાંની એક છે". અરજદારની આવશ્યકતાઓ વિસ્તૃત રીતે જણાવે છે કે “H-1B વિઝા અથવા GC ધારકો યુએસએમાં ભૂમિકાઓ સાથે ઉડાન ભરશે. B-1 વિઝા ધરાવતા ઉમેદવારો પણ અરજી કરી શકે છે.” ફિડેલિટી નેશનલ ઇન્ફર્મેશન સર્વિસીસને પૂછવામાં આવેલ કોલ કે તેમની જોબ પોસ્ટિંગ માટે B-1 વિઝાની જરૂર કેમ છે તે નીચે મુજબનો પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરે છે: “કર્મચારીએ ક્લાયન્ટ માટે કોડિંગ અને અમલીકરણ કરવા માટે યુ.એસ.ની મુસાફરી કરવી પડી શકે છે; એટલા માટે B-1 વિઝા મહત્વપૂર્ણ છે. કર્મચારી યુ.એસ.માં અમારી ઓફિસમાંથી કામ કરશે.” ડોના કોનરોય, શિકાગો સ્થિત બ્રાઇટ ફ્યુચર જોબ્સના સ્થાપક, "પ્રતિદાવો કે અમેરિકનો તેને વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજીમાં ઘટાડી શકતા નથી" માટે સમર્પિત એક લોબિંગ જૂથ, યુએસ સેનેટર ડિક ડર્બિનનું ધ્યાન ખેંચ્યું છે - જેમણે આવી જાહેરાતો સામે પ્રતિબંધનો સમાવેશ કર્યો હતો. H-1B અને L-1 વિઝામાં સુધારા માટે દ્વિપક્ષીય કાયદામાં તેમણે 2009માં સેનેટર ચક ગ્રાસલી સાથે રજૂઆત કરી હતી—અને ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ જસ્ટિસને આવી નોકરીની પોસ્ટિંગ સાથે. "યુએસ ટેક ઉદ્યોગમાં તે એક ખુલ્લું રહસ્ય છે કે કંપનીઓ અમેરિકનોને નોકરીએ રાખવાનું ટાળવા માટે આ વિઝાનો ઉપયોગ કરી રહી છે," કોનરોયે જણાવ્યું હતું. તાજેતરના એક ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, મિન્ટે નવી દિલ્હીમાં યુએસ એમ્બેસીમાં કોન્સ્યુલર બાબતોના મંત્રી કાઉન્સેલર જેમ્સ હર્મનને આમાંની કેટલીક નોકરીની જાહેરાતો બતાવી, અને તેમણે કહ્યું કે "તેઓ માને છે કે ઘણી કંપનીઓ માટે આવું કંઈક થઈ રહ્યું છે; તે માત્ર એટલા માટે છે કે તેઓ મર્યાદા જાણતા નથી, અને ઘણા કામદારો પણ જાણતા નથી." પરંતુ તેમણે ઉમેર્યું હતું કે આવા કેસોમાં સ્ક્રુટીની ખૂબ ઊંચી હોય છે. “કંપની દ્વારા હાલમાં જ કોઈકને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હોય તેવા કિસ્સામાં, તેઓને શા માટે રાખવામાં આવ્યા હતા, તેઓ રાજ્યોમાં શું કરવા જઈ રહ્યા હતા તે વિશે અમને ઘણા પ્રશ્નો હશે. અને આના જેવી વસ્તુઓ માટેના અમારા ઇનકાર દર ઘણા વધારે છે. આવી જાહેરાતો કેટલી ગુનાહિત દેખાઈ શકે છે તે છતાં, સ્ટીફન યેલ-લોહર, કોર્નેલ લૉ સ્કૂલના ઇમિગ્રેશન કાયદાના પ્રોફેસર, જેમણે કેટલીક જાહેરાતોની સમીક્ષા કરી હતી, કહે છે કે જો કે કેટલીક "શંકાસ્પદ દેખાતી" હતી, તેમ છતાં તેઓએ એવું સૂચવ્યું ન હતું કે અરજદારો પ્રતિબંધિત કામ કરી રહ્યા હશે. વિઝા પર. B-1 વિઝા નિયમો અસ્પષ્ટ છે અને ઘણી વખત કંપનીઓ અને ઇમિગ્રેશન અધિકારીઓ માટે અર્થઘટન કરવું મુશ્કેલ છે, તે કહે છે. "ઇમિગ્રેશન વકીલો માટે પણ B-1 વિઝા ધારકના યોગ્ય પરિમાણોને જાણવું મુશ્કેલ છે," તે કહે છે. યેલ-લોહર અનુસાર, યુએસ બિઝનેસ વિઝા રેગ્યુલેશન્સ રૂપરેખા આપે છે કે B-1 વિઝા પરના વિદેશી નાગરિકો ચોક્કસ પરિમાણોને બંધબેસતા હોવા જોઈએ: તેમને યુએસ કંપની દ્વારા નહીં, વિદેશી કંપની દ્વારા ચૂકવણી કરવી જોઈએ; તેમની પ્રવૃત્તિઓ કામ માટે આકસ્મિક હોવી જોઈએ જે મુખ્યત્વે યુ.એસ.ની બહાર કરવામાં આવશે; અને તેઓ યુએસ કામદારને સ્થાનાંતરિત કરી શકતા નથી. "પરંતુ વાસ્તવિકતામાં તેનો અર્થ શું છે તે નક્કી કરવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે," તે કહે છે. વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com