વ્યવસાયોને ઇમિગ્રેશન વિઝા વિશે શું જાણવાની જરૂર છે

વ્યવસાયો માટે ઇમિગ્રેશન વિકલ્પો

હાલમાં, યુએસમાં કામ કરવા માંગતા વિદેશી વ્યાવસાયિકો પાસે ત્રણ વિઝા વિકલ્પો છે. સૌથી સામાન્ય H-1B વિઝા છે જેના માટે કર્મચારી પાસે ઓછામાં ઓછી સ્નાતકની ડિગ્રી અથવા તેની સમકક્ષ લાયકાત હોવી આવશ્યક છે. યુએસ વ્યવસાયો H-1B વિઝા પ્રોગ્રામનો ઉપયોગ વૈજ્ઞાનિક, એન્જિનિયર અથવા કોમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામર જેવા વિશિષ્ટ વ્યવસાયોમાં વિદેશી કામદારોને રોજગારી આપવા માટે કરે છે. વર્તમાન વાર્ષિક સરકારી મર્યાદા 65,000 H-1B વિઝા પર સેટ કરવામાં આવી છે જેમાં માસ્ટર ડિગ્રી અથવા તેથી વધુના કામદારો માટે વધારાના 20,000 વિઝા ફાળવવામાં આવ્યા છે.

બીજો વિકલ્પ એલ-1 વિઝા છે, જે સંબંધિત વિદેશી કંપની અથવા પેટાકંપનીમાંથી લાયક કર્મચારીના આંતર-કંપની ટ્રાન્સફર માટે પરવાનગી આપે છે. અહીં બે વિકલ્પો છે: L-1A વિઝા એક્ઝિક્યુટિવ્સ અને મેનેજરો માટે છે અને L-1B વિઝા કંપનીના ઉત્પાદન, પ્રક્રિયાઓ અથવા પ્રક્રિયાઓનું વિશેષ જ્ઞાન ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે છે. લાયકાત મેળવવા માટે, અરજદારે છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં ઓછામાં ઓછી એક વિદેશમાં સંબંધિત કંપનીમાં નોકરી કરી હોય.

અંતે, E-1 અથવા E-2 વિઝા વિદેશી અધિકારીઓ, મેનેજરો અને અન્ય આવશ્યક કર્મચારીઓની ભરતી માટે પરવાનગી આપે છે. આ વિઝા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ દ્વારા વ્યક્તિગત દેશો સાથેના અમુક સંધિ કરારો દ્વારા વિભાજિત કરવામાં આવે છે. આ દેશોના નાગરિકો કે જેમણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સાથે નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર કર્યો છે તેઓ E-1 વિઝા માટે પાત્ર બની શકે છે. જે નાગરિકોએ નોંધપાત્ર યુએસ રોકાણ કર્યું છે તેઓ E-2 માટે લાયક બની શકે છે.

H-1B વિઝા અને તેમની મર્યાદા

H-1B વિઝા એ વિદેશી પ્રોફેશનલ્સની ભરતી કરતી મોટાભાગની કંપનીઓ માટે સૌથી સામાન્ય વિકલ્પ છે. નોંધ્યું છે તેમ, H-1B વિશેષતા વ્યવસાયો માટે જારી કરવામાં આવે છે, વિશિષ્ટ જ્ઞાન ધરાવતા શરીરના સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારિક ઉપયોગની જરૂર છે અને અરજદારે ઓછામાં ઓછી સ્નાતકની ડિગ્રી અથવા તેની સમકક્ષ હોવી જરૂરી છે.

સરકાર આ વિઝાની મર્યાદિત સંખ્યાને કારણે ઉપલબ્ધ કરાવે છે, યુએસ અર્થતંત્રની સ્થિતિ (અને ટેક જેવા વ્યક્તિગત ક્ષેત્રોનો વિકાસ) H-1B વિઝા માટે અરજી કરી શકે તેવા લોકોની સંખ્યાને અસર કરે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 100,000 સોફ્ટવેર અને ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી (IT) સર્વિસ કંપનીઓને રોજગારી આપે છે; અને 99 ટકા નાની અને મધ્યમ કદની કંપનીઓ છે (એટલે ​​​​કે, 500 થી ઓછી કર્મચારીઓ). તેમ છતાં, અમારું અનુમાન છે કે કદના સંદર્ભમાં ટોચની 1 ટકા કંપનીઓ તેમના વિશાળ સંસાધનોના આધારે ઉપલબ્ધ H-30B વિઝામાંથી ઓછામાં ઓછા 1 ટકા કબજે કરશે. ટેક્નોલોજી કંપનીઓ માટે અન્ય વિકલ્પો ઉપલબ્ધ હોવા છતાં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સ્થિર રોજગાર જાળવી રાખવા માંગતા કામદારો માટે H-1B વિઝા સૌથી સુરક્ષિત છે. આ હકીકતને કારણે, 1 માં H-2013B કેપ ફાઇલ કરવાના પ્રથમ દિવસે જ ખતમ થઈ ગઈ હતી!

H-1B વિઝા મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા સીધી છે: તેના માટે H-1B વિઝા અરજી, સોંપેલ ફીની ચુકવણી અને યોગ્ય કોન્સ્યુલેટમાં ઇન્ટરવ્યુની જરૂર છે. પ્રક્રિયામાં બે થી છ મહિનાનો સમય લાગી શકે છે (છ મહિના સૌથી ખરાબ પરિસ્થિતિ છે). અને અરજદાર વિઝા માટેની કાનૂની ફી $2,500 અને $6000 ની વચ્ચે ગમે ત્યાં ચાલી શકે છે, જ્યારે સરકારી ફી $3,000 આસપાસ ચાલે છે.

H-1B માટે ફાઇલ કરવાની અંતિમ તારીખ એપ્રિલમાં છે તે ધ્યાનમાં લેતા, રસ ધરાવતી કંપનીઓએ તરત જ કાર્યવાહી કરવી જોઈએ.

ઇમિગ્રેશન સુધારણા અને પ્રતિભાને આકર્ષિત કરવી

મારા મગજમાં ઇમિગ્રેશન એક વસ્તુ પર આવે છે - પ્રતિભાની ઍક્સેસ અને જાળવણી. પરંતુ વર્તમાન ઇમિગ્રેશન કાયદા, ખાસ કરીને H-1B વિઝાની આસપાસના, વધતી વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થા અને વિદેશમાં પ્રતિભાની ઝડપી શોધને ધ્યાનમાં લેવા માટે ઘડવામાં આવ્યા ન હતા. આપણને પરિવર્તનની જરૂર છે અને આપણને તેની ઝડપથી જરૂર છે.

દરમિયાન, સમગ્ર વિશ્વમાં અન્ય તકો અસ્તિત્વમાં છે, અને વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં, પ્રતિભા ત્યાં જશે જ્યાં તે સૌથી વધુ આવકાર્ય છે અને જ્યાં લોકો સૌથી વધુ લાભ અનુભવે છે. આપણે એ હકીકતથી અજાણ હોઈ શકીએ નહીં કે અન્ય દેશો પ્રતિભાને આકર્ષિત કરશે અથવા 10 કરતાં ઓછા કર્મચારીઓ સાથે હજારો સહિત દરેક ટેક્નોલોજી કંપની, મુખ્યત્વે તે મર્યાદિત સંખ્યામાં H-1B વિઝા દ્વારા વિદેશી પ્રતિભા શોધી રહી છે.

તેમ છતાં આ વિઝા ફર્સ્ટ-આવ, ફર્સ્ટ-સેવના ધોરણે, ફ્લેટ ફી માટે જારી કરવામાં આવે છે, અને સંખ્યાને મનસ્વી રીતે મર્યાદિત કરવામાં આવે છે. પરિણામે નાના અને મધ્યમ ઉદ્યોગોને નુકસાન થઈ રહ્યું છે. મોટી ટેક્નોલોજી કંપનીઓ, સંભવિત કર્મચારીઓ માટે વધુ ભરતીની આગાહી અને પાઇપલાઇન્સ સાથે, તેઓને કોઈપણ વર્ષમાં ફાઇલ કરવાની જરૂર પડશે તે H-1B ની ચોક્કસ સંખ્યા જાણે છે. આ તેમને વર્તમાન એપ્લિકેશન પ્રક્રિયામાં નોંધપાત્ર પગ અપ આપે છે. નાની, ઝડપથી આગળ વધતી કંપનીઓ, ઘણી ઓછી ભરતીની આગાહી સાથે, H-1B અરજીઓ માટે તૈયાર થવા માટે ઓછો સમય હોય છે, તેથી તેઓને વધુ કાનૂની ખર્ચ અને ઓછા સફળ H-1B વિઝા અરજીઓનો સામનો કરવો પડે છે.

આપણે રમતના ક્ષેત્રને સમાન બનાવવું જોઈએ, વિશેષ કૌશલ્ય સાથે કામદારોની આયાત કરવા માંગતી કંપનીઓ માટે કાયદાકીય/નિયમનકારી અવરોધોને ઘટાડવો જોઈએ અને ઉપલબ્ધ વિઝાની ન્યૂનતમ સંખ્યા વધારવી જોઈએ, વર્તમાન મર્યાદામાં ત્રણ ગણો વધારો કરવો જોઈએ.

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com