'અમેરિકન ખરીદો' TARP પર આવે છે

બિઝનેસવીક માટે મોઇરા હર્બસ્ટ દ્વારા કંપનીઓને "અમેરિકન ખરીદો" માટે જરૂરી કરવાનો બીજો પ્રયાસ છે, પરંતુ આ કિસ્સામાં, અમેરિકન લોખંડ અથવા સ્ટીલ નહીં, પરંતુ અમેરિકન કામદારો. યુ.એસ. સેનેટે 6 ફેબ્રુઆરીના રોજ મત આપ્યો હતો કે બેંકો અને અન્ય કરદાતાઓના નાણાં પ્રાપ્તકર્તાઓ પર ટ્રબલ્ડ એસેટ્સ રિલીફ પ્રોગ્રામ, અથવા TARP, જેઓ H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ હેઠળ વિદેશથી ઉચ્ચ-કુશળ કામદારોને નોકરીએ રાખવા માંગે છે તેમના પર કડક મર્યાદા લાદશે. સેનેટએ સેનેટર્સ ચાર્લ્સ ગ્રાસલી (આર-આયોવા) અને બર્ની સેન્ડર્સ (સ્વતંત્ર-વર્મોન્ટ) દ્વારા રજૂ કરાયેલા પગલાને મંજૂર કર્યું હતું, જેમાં સુધારા તરીકે આર્થિક ઉત્તેજના પેકેજ પ્રમુખ બરાક ઓબામા સેનેટને પસાર કરવા વિનંતી કરી રહ્યા છે. મત તે જ દિવસે આવ્યો જ્યારે સરકારે જાહેરાત કરી કે જાન્યુઆરીમાં 598,000 યુએસ નોકરીઓ ગુમાવી છે, જે 34 વર્ષમાં એક મહિનાનો સૌથી મોટો ઘટાડો છે. બેરોજગારીનો દર 16%ના 7.6 વર્ષના ઉચ્ચ સ્તરે પહોંચ્યો છે. જે સુધારો પસાર થયો હતો તે ગ્રાસલીએ 5 ફેબ્રુઆરીએ પ્રસ્તાવિત કર્યો હતો તેટલો અઘરો નથી, જેણે કંપનીઓને H-1Bsની ભરતી પર સંપૂર્ણપણે પ્રતિબંધ મૂક્યો હશે. સંશોધિત સુધારો તેના બદલે TARP પ્રાપ્તકર્તાઓને તે વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખી શકે તે પહેલાં વધારાના હૂપ્સમાંથી કૂદકો આપે છે. ખાસ કરીને, તે TARP ફંડના પ્રાપ્તકર્તાઓને એ જ નિયમોનું પાલન કરે છે જેને કહેવાતા H-1B આશ્રિત એમ્પ્લોયરોએ અનુસરવું જોઈએ. (H-1B આશ્રિત એમ્પ્લોયર એ છે કે જેના કામદારો તે વિઝા સાથે લાવ્યા હોય તે એમ્પ્લોયરના કુલ કર્મચારીઓના 15% અથવા વધુનો સમાવેશ કરે છે.) આ નિયમોમાં શામેલ છે: 1. એમ્પ્લોયર H-1B સ્ટેટસ અથવા સ્ટેટસ એક્સ્ટેંશન માટે અરજી કર્યા પહેલા કે પછી 90 દિવસની અંદર H-1B ભાડા સાથે સમાન રીતે કાર્યરત યુએસ વર્કરને વિસ્થાપિત કરી શકશે નહીં. 2. એમ્પ્લોયર અન્ય એમ્પ્લોયરના કાર્યસ્થળ પર કોઈપણ H-1B કાર્યકરને મૂકી શકતો નથી, એટલે કે તે ક્લાયન્ટ માટે કોઈ કાર્યકરને આઉટસોર્સ કરી શકતો નથી, સિવાય કે તે એમ્પ્લોયર પ્રથમ "સદ્યોગ્ય" તપાસ કરે કે શું અન્ય એમ્પ્લોયર વિસ્થાપિત થયું છે અથવા H-90B વર્કરની પ્લેસમેન્ટ પહેલા કે પછી 1 દિવસની અંદર યુએસ વર્કરને વિસ્થાપિત કરશે. 3. એમ્પ્લોયરને જોબ ઓપનિંગ માટે યુએસ કામદારોની ભરતી કરવા માટે, H-1B વર્કરને ઓફર કરેલા વેતનના ઓછામાં ઓછા સમાન વેતન પર સદ્ભાવનાના પગલાં લેવા પડશે. નોકરીદાતાએ એવા કોઈપણ યુએસ વર્કરને જોબ ઓફર કરવી જોઈએ જે અરજી કરે છે અને H-1B વર્કર કરતાં સમાન અથવા વધુ સારી લાયકાત ધરાવે છે. રોચેસ્ટર ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ ટેક્નોલોજીના પબ્લિક પોલિસીના પ્રોફેસર અને H-1B વિઝાના નિષ્ણાત રોન હિરા નોંધે છે કે, "આ ભાગ્યે જ ભારે અપેક્ષાઓ છે." હીરા કહે છે કે જોગવાઈથી લગભગ 1,000 નોકરીઓને અસર થશે. ભારત સ્થિત ઇન્ફોસિસ (INFY), વિપ્રો (WIT) અને ટાટા જેવી આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ દ્વારા યુ.એસ.માં લાવવામાં આવેલ H-1B નો ઉપયોગ કરતા મોટી બેંકોને અટકાવવા માટે આ સુધારો ઓછો છે, જે H-1B માટેની અરજીઓના ટોચના પ્રાપ્તકર્તાઓમાં સામેલ છે. વિઝા કાર્યક્રમ. હિરા કહે છે, "મોટાભાગે H-1B નો ઉપયોગ અને દુરુપયોગ, બેંકોના આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ સાથેના સંબંધો દ્વારા થાય છે." "મને નથી લાગતું કે [સુધારો] તેમને તે કંપનીઓ સાથે કામ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરે છે." બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, બેંક હજુ પણ છૂટા કરાયેલા અમેરિકન કર્મચારીને H-1B વિઝા પર હોય તેવા રિપ્લેસમેન્ટ વર્કરને તાલીમ આપવા માટે કાયદેસર રીતે દબાણ કરી શકે છે. જાન્યુઆરીના રોજ યુએસ હાઉસમાં સંબંધિત જોગવાઈ પસાર કરવામાં આવી હતી. TARP સુધારણા માટે પસાર થયેલા બિલમાં સુધારા તરીકે 21. યુએસ રિપ્રેઝન્ટેટિવ ​​સ્યુ મિરિક (આરએન કેરોલિના) દ્વારા રજૂ કરાયેલ તે માપદંડ, TARP પ્રાપ્તકર્તાઓને કોલ-સેન્ટરનું કામ વિદેશી કંપનીઓને આઉટસોર્સિંગ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરે છે. આ બિલ હજુ સુધી સેનેટ દ્વારા લેવામાં આવ્યું નથી. વધતી જતી બેરોજગારી H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ અને તેની અસરોની વધુ ચકાસણી તરફ દોરી રહી છે. 1 ફેબ્રુઆરીના રોજ એક એસોસિએટેડ પ્રેસ સ્ટોરીએ જણાવ્યું હતું કે ડઝન બેંકો હવે સૌથી મોટા TARP બચાવ પેકેજો પ્રાપ્ત કરી રહી છે, જે કુલ $150 બિલિયનથી વધુ છે, છેલ્લા છ વર્ષમાં 21,800 થી વધુ વિદેશી કામદારો માટે વરિષ્ઠ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, કોર્પોરેટ વકીલો, જેવા હોદ્દા માટે વિઝાની વિનંતી કરી છે. જુનિયર રોકાણ વિશ્લેષકો અને માનવ સંસાધન નિષ્ણાતો. અને આ અઠવાડિયાની શરૂઆતમાં મારી વાર્તામાં, મેં H-1B વર્કર વિઝાની સંખ્યા પરની મર્યાદા વધારવાના માઇક્રોસોફ્ટના પ્રયત્નોની આસપાસના વિવાદ વિશે લખ્યું હતું જ્યારે તે 5,000 નોકરીઓને દૂર કરે છે.