ભારતીય એક્સપેટ્સ માટે કૉલ કરો

ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ ટેક્નૉલૉજીનો માત્ર ઉલ્લેખ જ શૈક્ષણિક કઠોરતા અને શ્રેષ્ઠતાની છબીઓ બનાવે છે. ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ એ ઉલ્લેખ કરવાનો શોખીન છે કે કેવી રીતે ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ તેમની પસંદગીની IIT માં પ્રવેશ મેળવી શકતા નથી તેઓ ક્યારેક યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં Ivies - તેમની સલામતી શાળાઓમાં સમાપ્ત થાય છે. પરંતુ IIT ને પણ એક મોટી સમસ્યાનો સામનો કરવો પડે છે: નવા ફેકલ્ટી સભ્યોનો અભાવ. અને જેઓ ડોક્ટરલ ડિગ્રી માટે જાય છે તેઓ ભારતની બહાર તે કરે છે, અને ત્યાં પાછા રહેવાનું અને ત્યાં કામ કરવાનું પસંદ કરે છે,” મણિન્દ્ર અગ્રવાલે જણાવ્યું હતું, રિસોર્સ પ્લાનિંગ અને જનરેશનના ડીન અને IIT કાનપુરના કમ્પ્યુટર સાયન્સ પ્રોફેસર. IIT કાનપુરમાં, ઉત્તર ભારતમાં, જ્યાં લગભગ 350 પ્રોફેસરો કાર્યરત છે, લગભગ એક તૃતીયાંશ ફેકલ્ટીની જગ્યાઓ ખાલી છે. હવે, IIT કાનપુરના અધિકારીઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાંથી નવા ફેકલ્ટી સભ્યોની ભરતી કરવાનો પ્રયાસ કરવા માટે વર્ષના અંત સુધીમાં વોશિંગ્ટન અથવા ન્યૂયોર્ક સિટીમાં ઓફિસ ખોલવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે. તેમનું લક્ષ્ય: IITians અને ભારતની અન્ય ટોચની ઇજનેરી શાળાઓના વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ અમેરિકન યુનિવર્સિટીઓમાં Ph.Ds અથવા postdocsનો અભ્યાસ કરે છે. અગ્રવાલે જણાવ્યું હતું કે, "આ ઓફિસ અમને અમારા ફેકલ્ટીની ભરતીમાં વધુ સારી રીતે સંકલન કરવામાં મદદ કરશે." IIT કાનપુરના અડધાથી વધુ ફેકલ્ટી સભ્યો પહેલાથી જ યુએસમાંથી સ્નાતક અથવા ડોક્ટરલ ડિગ્રી ધરાવે છે સંસ્થાઓ, તેમણે જણાવ્યું હતું. ભૂતકાળમાં, પ્રક્રિયાએ વધુ અનૌપચારિક રીતે કામ કર્યું છે -- વિભાગના વડાઓ આશાસ્પદ પોસ્ટડોક્ટરલ ઉમેદવારોની શોધ કરશે. IIT કાનપુર દ્વારા સૂચિત પગલું, જેની બોર્ડ ટૂંક સમયમાં ચર્ચા કરશે, તે એવા સમયે આવે છે જ્યારે ચીન જેવી ઉભરતી અર્થવ્યવસ્થાઓ પ્રતિભાને ઘરે પાછા લાવવાના પ્રયાસમાં વધુ આક્રમક બની રહી છે. પાર્ટનરશીપ ફોર એ ન્યુ અમેરિકન ઈકોનોમી દ્વારા આ અઠવાડિયે બહાર પાડવામાં આવેલ એક અહેવાલ, મેયર અને બિઝનેસ લીડર્સનું એક દ્વિપક્ષીય જૂથ જે ઈમિગ્રેશન સુધારાની હિમાયત કરે છે, તે દર્શાવે છે કે ચીન વિજ્ઞાનના પ્રોફેસરો અને સંશોધકોને લગભગ $150,000નું બોનસ આપે છે જેઓ પાછા જવા ઈચ્છે છે. અને દેશમાં ભણાવો. ઓછો અનુભવ ધરાવતા લોકો $80,000 ના બોનસની અપેક્ષા રાખી શકે છે. જર્મની પણ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તેના પોસ્ટડોક્ટરલ વિદ્યાર્થીઓને આકર્ષિત કરી રહ્યું છે, જેમાં શૈક્ષણિક નેતાઓ અને સરકારી અધિકારીઓ તેમની પાસેથી વિચારો માંગે છે. IITની યોજના સરખામણીમાં નજીવી લાગે છે. અગ્રવાલ સ્વીકારે છે કે તેમની સંસ્થા ડોલરના પગાર સાથે મેળ કરી શકશે નહીં, કારણ કે IITsમાં પગાર ભારત સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. અને જીવનધોરણમાં તફાવત હોવાને કારણે, આ પગાર અમેરિકન સંસ્થામાં ફેકલ્ટી મેમ્બર જે કમાણી કરી શકે તેના કરતા ઘણો ઓછો હોય છે “પરંતુ અમે ખાનગી ભંડોળ અને ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓના દાન દ્વારા નવા કર્મચારીઓને ઓફર કરવામાં આવતા પગારમાં લગભગ 50 ટકા વધારો કરવાની યોજના બનાવીએ છીએ. ," તેણે કીધુ. ભંડોળ ઊભું કરવું એ નવા યુએસનું બીજું લક્ષ્ય હશે ઓફિસ, તેમણે જણાવ્યું હતું. અગ્રવાલે જણાવ્યું હતું કે, જરૂરિયાત દબાવી રહી છે. યુનિવર્સિટી તેને ગમે તેટલા અભ્યાસક્રમો ઓફર કરી શકતી નથી, અને કેટલાક સંશોધન પ્રોજેક્ટ્સ પર કાપ મૂકવાની ફરજ પડી છે. અગ્રવાલે જણાવ્યું હતું કે અમેરિકન યુનિવર્સિટીઓમાંથી સ્થાપિત ફેકલ્ટી સભ્યોની ભરતી કરવી મુશ્કેલ બનશે. "અમે તે વિકલ્પને નકારી રહ્યા નથી, પરંતુ અત્યારે અમે યુવા ફેકલ્ટીની ભરતી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીશું," તેમણે કહ્યું. “અમારી પાસે સરકાર તરફથી ઘણું સંશોધન ભંડોળ છે; અમારી પાસે ઉત્તમ વાતાવરણ છે.” પ્રસ્તાવિત અમેરિકન ઓફિસ બે કે ત્રણ લોકોને રોજગારી આપશે. "અમે જોઈશું કે તે કેવી રીતે જાય છે -- અમે અહીં અજાણ્યા પ્રદેશમાં જઈ રહ્યા છીએ. અને પછી કદાચ અમે ઓફિસનું કદ વધારીશું,” અગ્રવાલે કહ્યું. તેણે કબૂલ્યું હતું કે વિશ્વ કક્ષાના સંશોધકોને લલચાવીને ખૂબ ઊંચા પગાર લેશે. "હું ચોક્કસપણે આશા રાખું છું કે અમે અમુક સમયે કરી શકીશું," તેમણે કહ્યું. જ્યોર્જિયા સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના અર્થશાસ્ત્રના પ્રોફેસર પૌલા સ્ટીફન, જેમણે તાજેતરમાં વૈજ્ઞાનિકોના સ્થળાંતર પેટર્ન પર નેશનલ બ્યુરો ઑફ ઇકોનોમિક રિસર્ચ દ્વારા એક અભ્યાસ સહ-લેખક કર્યો હતો, તેમણે જણાવ્યું હતું કે IIT કાનપુર દ્વારા કરવામાં આવેલ પ્રયાસ "સારા સમાચાર-ખરાબ સમાચાર" હોય તેમ જણાય છે. પરિસ્થિતિ તેણીના સંશોધન દર્શાવે છે કે વિદેશી ભારતીય વૈજ્ઞાનિકો તેમના વતનમાં પાછા ફરે છે અને સંસ્થાની પ્રતિષ્ઠા તેમના નિર્ણયમાં મુખ્ય પરિબળ ભજવે છે. “IIT ચોક્કસપણે આ ઓફર કરે છે. સારા સમાચારનો બીજો ભાગ એ છે કે યુ.એસ હાલમાં દેશની બહાર કામ કરતા ભારતીયોને શોધવાનું સ્થળ છે," તેણીએ કહ્યું. પરંતુ ખરાબ સમાચાર, તેણીએ જણાવ્યું હતું કે, વિદેશમાં રહેતા ઘણા ભારતીય સંશોધકો પાછા આવવાની શક્યતા નથી, "ઓછામાં ઓછા નજીકના ભવિષ્યમાં ગમે ત્યારે, જોકે કેટલાક સૂચવે છે કે સંભાવના નોકરીની તકો પર આધારિત છે," તેણીએ કહ્યું. ફિલિપ જી. ઉચ્ચ એડ અંદર બ્લોગર, આશ્ચર્ય પામ્યા કે શું IIT કાનપુરની યોજના ઓછી સંખ્યામાં આદર્શવાદીઓને આકર્ષિત કરવાની બહાર જશે. “તે મહાન છે જો એક સફળ અને તેજસ્વી ભારતીય Ph.D. તેઓ ઘરે પાછા જઈ શકે છે, પરંતુ જ્યારે ભારતીયો પાછા જાય છે, ત્યારે તેઓ ઝડપથી બળી જાય છે, ભારતમાં કામ કરવાની વાસ્તવિકતાઓમાં ફસાઈ જાય છે," આલ્ટબેચે કહ્યું, જેઓ અગાઉ દેશમાં રહી ચૂક્યા છે. ભારત પરત ફરેલા વિદેશીઓ વારંવાર ગૂંગળાવી નાખતી અમલદારશાહી વિશે ફરિયાદ કરે છે, તેમણે કહ્યું, અને IIT ને જાહેરમાં ભંડોળ આપવામાં આવે છે. "એક વિચાર જાણીતા વૈજ્ઞાનિકો અથવા સંશોધકોને સંયુક્ત નિમણૂંક આપવાનો અથવા અમુક અંતરનું શિક્ષણ આપવાનો હોઈ શકે છે," તેમણે કહ્યું. "તે રીતે, તેઓએ અહીં તેમની નોકરી છોડવાની જરૂર નથી." કૌસ્તુવ બાસુ 24 મે 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office