કેનેડા: ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામમાં વધુ ફેરફારો

આ વસંતઋતુમાં, કેનેડા સરકારે અસ્થાયી વિદેશી કામદાર કાર્યક્રમમાં નોંધપાત્ર ફેરફારોની જાહેરાત કરી. એમ્પ્લોયરો યાદ કરશે કે ગયા વર્ષે જ ફેડરલ સરકારે પ્રોગ્રામમાં ફેરફારો કર્યા હતા, જેમાં જાહેરાતની જરૂરિયાતો, નવા વેતન દરની જરૂરિયાતો અને નવી અરજી ફી લાદવાનો સમાવેશ થાય છે. ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ મીડિયામાં સતત ચર્ચામાં છે, અને સરકારે કેટલાક નવા અને નોંધપાત્ર ફેરફારો બહાર પાડ્યા છે. નોકરીદાતાઓએ સાવચેતીપૂર્વક ધ્યાન આપવું જોઈએ કારણ કે આમાંના કેટલાક ફેરફારો તરત જ અસરકારક છે. બે કાર્યક્રમો સરકાર ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામને બે અલગ અલગ પ્રોગ્રામમાં વિભાજિત કરી રહી છે, ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ ("TFWP") અને નવો ઇન્ટરનેશનલ મોબિલિટી પ્રોગ્રામ. TFWP માત્ર વિદેશી કામદારોને જ સંદર્ભિત કરશે જેમને સકારાત્મક શ્રમ બજાર અભિપ્રાયની જરૂર હોય, અથવા જેને હવે લેબર માર્કેટ ઈમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ ("LMIA" કહેવામાં આવે છે). ઇન્ટરનેશનલ મોબિલિટી પ્રોગ્રામ કેનેડામાં પ્રવેશતા તે વિદેશી નાગરિકોને સમાવિષ્ટ કરશે જેમને LMIA મુક્તિ છે. અસ્થાયી વિદેશી કામદાર કાર્યક્રમ લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ લેબર માર્કેટ ઓપિનિયન પ્રક્રિયાને નવી લેબર માર્કેટ ઈમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ પ્રક્રિયા દ્વારા બદલવામાં આવી રહી છે, જે તેના પુરોગામી કરતાં વધુ સખત છે. દાખલા તરીકે, લેબર માર્કેટ ઈમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ ફોર્મમાં એમ્પ્લોયરની જાહેરાત અને ભરતીના પ્રયાસો સંબંધિત નવા અને વધુ વિગતવાર પ્રશ્નો છે. ગયા વર્ષે નવી જાહેરાત આવશ્યકતાઓ લાદવામાં આવી હતી. સૌથી નોંધપાત્ર રીતે, નોકરીદાતાઓએ અરજી સબમિટ કરવાના 4 અઠવાડિયાને બદલે 2 અઠવાડિયા માટે સ્થિતિની જાહેરાત કરવી આવશ્યક છે. જો કે, લેબર માર્કેટ ઓપિનિયન એપ્લિકેશનને એમ્પ્લોયર દ્વારા તેમના જાહેરાતના પ્રયાસો માટે કોઈ ઊંડાણપૂર્વકની સમજૂતીની જરૂર નથી. એમ્પ્લોયરોએ સાબિતી બતાવવાની જરૂર હતી કે જાહેરાત ઓછામાં ઓછા 4 અઠવાડિયા માટે પોસ્ટ કરવામાં આવી હતી, પરંતુ ભરતીના પ્રયત્નો સંબંધિત કોઈ વિગતો પ્રદાન કરવાની જરૂર નહોતી. નવા LMIA અરજી ફોર્મમાં નોકરીદાતાઓને ભરતીના પ્રયાસો સંબંધિત વિગતવાર માહિતી પૂરી પાડવાની આવશ્યકતા છે, જેમાં મળેલી અરજીઓની સંખ્યા, ઇન્ટરવ્યુ લીધેલા અરજદારોની સંખ્યા, પદ ઓફર કરાયેલા અરજદારોની સંખ્યા, નોકરી પર રાખવામાં આવેલી વ્યક્તિઓની સંખ્યા, નોકરીની ઑફર્સની સંખ્યામાં ઘટાડો, અને વ્યક્તિઓની સંખ્યા જેઓ નોકરી કરવા માટે લાયક ન હતા. જ્યાં એમ્પ્લોયર અરજદારને અયોગ્ય માને છે, ત્યાં તેણે શા માટે અરજદાર પદની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરી નથી તેની સમજૂતી આપવી જોઈએ. એમ્પ્લોયરોએ ખાતરી કરવી જોઈએ કે અરજદારે જરૂરિયાતો કેમ પૂરી કરી નથી તેની વિગતવાર નોંધ રાખવામાં આવે છે, કારણ કે તેઓએ સર્વિસ કેનેડાને સાબિત કરવું પડશે કે અરજદાર પાસે નોકરી કરવા માટે જરૂરી કુશળતા નથી. આ ઉપરાંત, નવી જોબ મેચિંગ સર્વિસ લાગુ કરવામાં આવી રહી છે જેથી કેનેડિયન અરજદારો તેમની કૌશલ્ય અને અનુભવના સ્તર સાથે મેળ ખાતી હોદ્દા માટે કેનેડા જોબ બેંક દ્વારા સીધી અરજી કરી શકે. આનાથી સર્વિસ કેનેડાના અધિકારીઓને સંભવિત કેનેડિયન અરજદારોની સંખ્યા તેમજ તેમની કુશળતા અને કુશળતા સ્થિતિ સાથે કેટલી નજીકથી સંરેખિત છે તે વિશે વધુ જાગૃત રહેવાની પણ મંજૂરી આપશે. ઉચ્ચ વેતન વિ. ઓછી વેતન શ્રેણીઓ NOC કોડ વર્ગીકરણને બદલે છે અગાઉના કાર્યક્રમ હેઠળ, TWFPમાં પ્રાથમિક શ્રેણીઓ ઉચ્ચ-કુશળ કામદારો અને નિમ્ન-કુશળ કામદારો હતી. આ પદ માટે રાષ્ટ્રીય વ્યવસાય વર્ગીકરણ (NOC) કોડ પર આધારિત હતું. નવા પ્રોગ્રામ હેઠળ, હોદ્દાઓનું વર્ગીકરણ પ્રવર્તમાન વેતન દરના આધારે કરવામાં આવશે, NOC કોડના આધારે નહીં. પ્રવર્તમાન વેતન દર એ સરેરાશ સરેરાશ વેતન છે, તે ભૌગોલિક પ્રદેશ પ્રમાણે બદલાય છે. જો પદ માટે પ્રવર્તમાન વેતન દર પ્રાંત માટે સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન કરતાં વધુ હોય તો પદને ઉચ્ચ-વેતન ગણવામાં આવશે, અને જો પદ માટે પ્રવર્તમાન વેતન દર પ્રાંતીય મધ્યકથી નીચે હોય તો પદને ઓછું વેતન ગણવામાં આવશે. કલાકદીઠ વેતન. સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન દર પ્રાંત/પ્રદેશના આધારે $17.79 થી $32.53 સુધી બદલાય છે. ઑન્ટેરિયોમાં સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન દર $21.00 છે. ઓછા વેતનના કામચલાઉ વિદેશી કામદારો પર નવી કેપ સરકાર વિદેશી કામદારોની સંખ્યા પર મર્યાદા મૂકી રહી છે જેને નોકરીદાતા ઓછા વેતનની શ્રેણીમાં નોકરી આપી શકે છે. ઓછામાં ઓછા 10 કર્મચારીઓ ધરાવતા એમ્પ્લોયરોને હવે માત્ર ઓછા વેતનવાળા વિદેશી કામદારો રાખવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે જેઓ તેમના કર્મચારીઓના 10% નો સમાવેશ કરે છે. વર્તમાન નોકરીદાતાઓ કે જેઓ 10% મર્યાદાથી ઉપર છે, સરકાર આગામી બે વર્ષમાં સંક્રમણ અવધિની મંજૂરી આપશે, જે 30%થી શરૂ થશે, અથવા તેમના વર્તમાન સ્તર, બેમાંથી જે ઓછું હશે, અને પછી 20 જુલાઈ, 1 થી ઘટાડીને 2015% કરશે. અને 10% જુલાઈ 1, 2016 થી શરૂ થાય છે. ઓછા વેતનની જગ્યાઓ માટે LMIA માટે વધારાના નિયંત્રણો કેનેડાના પ્રદેશોમાં જ્યાં બેરોજગારી 6% થી વધુ છે, સર્વિસ કેનેડા આવાસ, ખાદ્ય સેવાઓ અને છૂટક ક્ષેત્રોમાં ચોક્કસ વ્યવસાયોની અરજીઓને નકારશે. આ એવી જગ્યાઓ છે કે જેને ઓછી અથવા કોઈ શિક્ષણ અથવા તાલીમની જરૂર નથી. સરકારનો અંદાજ છે કે આનાથી અસ્થાયી વિદેશી કામદારોની સંખ્યામાં દર વર્ષે આશરે 1,000નો ઘટાડો થશે. સરકારે તમામ લો-વેજ LMIAમાં વર્ક પરમિટ માટેનો સમયગાળો પણ બે વર્ષથી ઘટાડીને એક વર્ષ કર્યો છે. આ તમામ લો-વેજ LMIA એપ્લિકેશનને તરત જ લાગુ પડે છે. ઉચ્ચ-વેતન હોદ્દા માટે સંક્રમણ યોજનાની આવશ્યકતાઓ ઉચ્ચ-વેતન વર્ગીકરણમાં LMIA માટે અરજી કરી રહેલા એમ્પ્લોયરોએ હવે એક સંક્રમણ યોજના સબમિટ કરવી પડશે જે કામચલાઉ કામદારો પરની તેમની નિર્ભરતા ઘટાડવા માટે એમ્પ્લોયર દ્વારા લેવામાં આવતા પગલાંની રૂપરેખા હશે. ટ્રાન્ઝિશન પ્લાનનો હેતુ એ દર્શાવવાનો છે કે એમ્પ્લોયર પાસે કેનેડિયન વર્કફોર્સમાં સંક્રમણ કરવા માટે એક મક્કમ યોજના છે. ટ્રાન્ઝિશન પ્લાન દ્વારા, નોકરીદાતાએ પદ માટે કેનેડિયનો અથવા કાયમી રહેવાસીઓની ભરતી અને/અથવા તાલીમ આપવા માટે સજ્જ ત્રણ અલગ-અલગ પ્રવૃત્તિઓ પસંદ કરવી આવશ્યક છે. એમ્પ્લોયરોએ અન્ડરપ્રેઝેન્ટેડ જૂથો પર લક્ષિત એક પ્રવૃત્તિ પણ પસંદ કરવી આવશ્યક છે. એમ્પ્લોયરો પાસે સંક્રમણ યોજનામાં વિદેશી કામદારના કાયમી રહેઠાણની સુવિધાનો વિકલ્પ પણ છે. સંક્રમણ યોજનાની જરૂરિયાતો અગાઉથી અસ્તિત્વમાં રહેલી જાહેરાતો અને ભરતીની જરૂરિયાતો ઉપરાંત છે. કેનેડિયનો અને કાયમી રહેવાસીઓની ભરતી અને જાળવણી માટે એમ્પ્લોયર જે વ્યૂહરચનાઓનો ઉપયોગ કરી શકે છે તેના ઉદાહરણોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે: કર્મચારી રેફરલ પ્રોત્સાહક કાર્યક્રમો, લવચીક અથવા અંશકાલિક કલાકો ઓફર કરવા, જોબ મેળાઓમાં હાજરી આપવી, એપ્રેન્ટિસશીપ ઓફર કરવી, હેડ-હંટર્સની ભરતી કરવી અને સ્થાનાંતરણ માટે નાણાકીય સહાય ઓફર કરવી. એમ્પ્લોયરોએ તેમની ટ્રાન્ઝિશન પ્લાન બનાવવામાં કાળજી લેવી જોઈએ અને ખાતરી કરવી જોઈએ કે તેઓ તેની શરતો પૂરી કરી શકે. જો એમ્પ્લોયર ટ્રાન્ઝિશન પ્લાન મંજૂર થયા પછી તેમાં ફેરફાર કરવા ઈચ્છે છે, તો તેણે સર્વિસ કેનેડાને વિનંતી કરવાની જરૂર પડશે, એમ્પ્લોયર દ્વારા એકપક્ષીય રીતે પ્લાનમાં સુધારો કરી શકાશે નહીં. એમ્પ્લોયરોએ પુરાવાના રેકોર્ડ રાખવાની જરૂર પડશે કે તેમની સંક્રમણ યોજનાઓમાં દર્શાવેલ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવામાં આવી હતી. સંક્રમણ યોજનામાંની પ્રવૃત્તિઓને લગતા તમામ દસ્તાવેજો જાળવી રાખવા જોઈએ, દાખલા તરીકે, નોકરી મેળાઓ, નોકરીની જાહેરાતો વગેરેના ઇન્વૉઇસેસ. સેવા કેનેડા દ્વારા નિરીક્ષણ દરમિયાન ટ્રાન્ઝિશન પ્લાનના પાલનના પુરાવાની વિનંતી કરવામાં આવી શકે છે. અમુક હોદ્દા માટે અપવાદો એમ્પ્લોયરો યાદ કરી શકે છે કે એક્સિલરેટેડ LMO પ્રક્રિયા ગયા વર્ષે રદ કરવામાં આવી હતી. તે પ્રક્રિયા હેઠળ, ઉચ્ચ-કુશળ વ્યવસાયોમાં LMO ની વિનંતી કરતા નોકરીદાતાઓ 10 દિવસની અંદર LMO પ્રાપ્ત કરી શકે છે જો તેઓને છેલ્લા બે વર્ષમાં હકારાત્મક LMO મળ્યો હોય. સરકારે આ પ્રક્રિયા પુનઃસ્થાપિત કરી નથી. જો કે, તેણે એક ત્વરિત પ્રક્રિયા બનાવી છે જેનો ઉપયોગ ચોક્કસ સંજોગોમાં સૌથી વધુ માંગ, સૌથી વધુ વેતન અને ટૂંકી અવધિના વ્યવસાયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને કરી શકાય છે. જ્યારે ચોક્કસ માપદંડો પૂર્ણ થાય છે, ત્યારે 10 કામકાજી દિવસોમાં LMIA જારી કરવામાં આવશે. ઉચ્ચ-માગ ધરાવતા વ્યવસાયોના સંદર્ભમાં, પ્રોગ્રામ શરૂઆતમાં કુશળ-વેપાર નોકરીઓ સુધી મર્યાદિત રહેશે જ્યાં ઓફર કરાયેલ વેતન પ્રાંતીય અથવા પ્રાદેશિક સરેરાશ વેતન દર પર અથવા સર્વિસ કેનેડા દ્વારા નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે. આ પ્રોગ્રામ સૌથી વધુ પગાર ધરાવતા વ્યવસાયોમાં LMIA ની વિનંતી કરતા એમ્પ્લોયરો માટે પણ ઉપલબ્ધ હશે, જે તે દર્શાવેલ છે કે પ્રવર્તમાન વેતન દર ધરાવતા હોય કે જે આપેલ પ્રાંત અથવા પ્રદેશમાં કમાયેલા વેતનના ટોચના 10% પર અથવા તેનાથી વધુ હોય. આ ઉપરાંત, આ ફાસ્ટ ટ્રેક પ્રોગ્રામ LMIA માટે ઉપલબ્ધ હશે જ્યાં એમ્પ્લોયર 120 દિવસ કે તેથી ઓછા સમયગાળા માટે વિદેશી કામદારની શોધ કરી રહ્યા છે. સર્વિસ કેનેડા અપવાદરૂપ સંજોગો ન હોય ત્યાં સુધી ટૂંકા ગાળાના આધારે મંજૂર કરાયેલ LMIA ના નવીકરણની મંજૂરી આપશે નહીં. અરજી ફી ગયા વર્ષની શરૂઆતથી, LMO માટે અરજી કરનારા એમ્પ્લોયરો પર $275 એપ્લિકેશન ફી લાદવામાં આવી હતી. આ નવા ફેરફારો સાથે, એપ્લિકેશન ફી વધારીને $1,000 કરવામાં આવી છે. દંડ સરકાર દ્વારા કરવામાં આવતી તપાસની સંખ્યામાં વધારો કરવામાં આવશે. એવી ધારણા છે કે TFWP દ્વારા કામદારોને રોજગાર આપતા ચારમાંથી એક એમ્પ્લોયર દર વર્ષે નિરીક્ષણને આધિન રહેશે. એમ્પ્લોયરને રેન્ડમ ઓડિટ દ્વારા, બિન-અનુપાલન સંબંધિત ટીપ દ્વારા અથવા જો એમ્પ્લોયરને ઉચ્ચ-જોખમ માનવામાં આવે તો તે નિરીક્ષણને આધિન હોઈ શકે છે. એમ્પ્લોયરો યાદ કરી શકે છે કે ગયા વર્ષે નિરીક્ષણ કરવાની સત્તાનો અવકાશ નોંધપાત્ર રીતે વધ્યો હતો. નિરીક્ષકોની સત્તાઓ હવે શ્રમ નિરીક્ષક મંત્રાલય જેવી જ છે. નિરીક્ષકો નોટિસ અથવા વોરંટ વિના એમ્પ્લોયરના પરિસરમાં પ્રવેશી શકશે અને પરિસરમાંની કોઈપણ અને બધી વસ્તુઓની તપાસ કરી શકશે. નિરીક્ષકો તેમની સંમતિથી વિદેશી કામદારો અને અન્ય કર્મચારીઓની પણ પૂછપરછ કરી શકે છે. સરકારે એક નવી ગોપનીય ટીપ લાઇન પણ અમલમાં મૂકી છે જે વ્યક્તિઓને TFWP ના દુરુપયોગની જાણ કરવા દે છે, તેમજ નવા ફરિયાદ વેબપેજ. 2014 ના પાનખરની શરૂઆતથી, નોકરીદાતાઓને TFWP ના નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે $100,000 સુધીના દંડનો સામનો કરવો પડી શકે છે. નિયમોના ભંગ માટેના અન્ય સંભવિત પ્રતિબંધોમાં સમાવેશ થાય છે: LMIA નું સસ્પેન્શન, LMIA ના રદબાતલ, સરકારની બ્લેકલિસ્ટમાં પ્રકાશન અને TFWP ના ઉપયોગ પર પ્રતિબંધ. વધુમાં, સરકાર જાહેરમાં એવા નોકરીદાતાઓના નામ જાહેર કરશે કે જેમને દંડ કરવામાં આવ્યો છે અને દંડની રકમ સરકારની બ્લેકલિસ્ટમાં છે. સરકાર TFWP ના ઉલ્લંઘનના સંબંધમાં ફોજદારી તપાસનો ઉપયોગ વધારવાનો પણ ઇરાદો ધરાવે છે. ઇમિગ્રેશન એન્ડ રેફ્યુજી પ્રોટેક્શન એક્ટ હેઠળ, એમ્પ્લોયરને કેનેડામાં કામ કરવા માટે અધિકૃત ન હોય તેવા વિદેશી નાગરિકને રોજગારી આપવા માટે, ખોટી રજૂઆત કરવા માટે પ્રત્યક્ષ કે આડકતરી રીતે કોઈપણ વ્યક્તિનું કાઉન્સેલિંગ કરવા અને ખોટી રજૂઆત કરવા બદલ આરોપોનો સામનો કરવો પડી શકે છે. કેનેડામાં કામ કરવા માટે કાયદેસર રીતે અધિકૃત ન હોય તેવી વ્યક્તિને નોકરી આપનારા એમ્પ્લોયરોને $50,000 સુધીનો દંડ અને 2 વર્ષ સુધીની જેલ થઈ શકે છે. એમ્પ્લોયરો જે ઇરાદાપૂર્વક ખોટી માહિતી આપે છે અથવા માહિતીને અટકાવે છે અથવા ખોટી માહિતી પ્રદાન કરે છે તેમને $100,000 નો દંડ અને પાંચ વર્ષ સુધીની જેલની સજા થઈ શકે છે. ^th વાર્ષિક એમ્પ્લોયર્સ કોન્ફરન્સ (પ્રતિભાગીઓને HRPA પુનઃપ્રાપ્તિ માટે 6 CPD ક્રેડિટ કલાકો પ્રાપ્ત થાય છે અને આ LSUC સાથેના 6 નોંધપાત્ર CPD કલાકો માટે લાગુ થઈ શકે છે). એમ્પ્લોયરો માટે અસરો વિદેશી કામદારોને કેનેડામાં લાવવા હવે પહેલાં કરતાં વધુ મુશ્કેલ છે. નવી LMIA પ્રક્રિયાનો ઉપયોગ કરવા ઇચ્છતા એમ્પ્લોયરોએ અગાઉથી આયોજન કરવું આવશ્યક છે. અરજીની તૈયારીમાં સમય લાગશે, કારણ કે નવું અરજી ફોર્મ વધુ વિગતવાર છે, દાખલા તરીકે, ભરતીના પ્રયાસો અને સંક્રમણ યોજનાની રચના (ઉચ્ચ-પેડ સ્ટ્રીમમાં અરજી કરતા નોકરીદાતાઓ માટે). વધુમાં, જો એમ્પ્લોયર ન્યૂનતમ જાહેરાત અને ભરતીની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે અને વિગતવાર સંક્રમણ યોજના પ્રદાન કરે, તો પણ અરજી નકારી શકાય છે. એમ્પ્લોયર કેનેડિયન નાગરિકની ભરતી કરવામાં અસમર્થ હોવા છતાં, સેવા કેનેડા પાસે એમ્પ્લોયર દ્વારા અલગ રીતે ભરતી કરવી જોઈએ, અથવા જો સર્વિસ કેનેડાના ડેટા સૂચવે છે કે ચોક્કસ હોદ્દા માટે શ્રમની કોઈ અછત નથી, તો તેના આધારે અરજી નામંજૂર કરવાની વિવેકબુદ્ધિ ધરાવે છે. કાયમી નિવાસી. સપ્ટેમ્બર 29, 2014 જેસિકા યંગ http://www.mondaq.com/canada/x/342926/work+visas/More+Changes+to+the+Temporary+Foreign+Worker+Program