પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું મે 24 2015
કેનેડાની કુશળ મજૂરની અછત વિશે તાજેતરના વર્ષોમાં ઘણી ચર્ચાઓ થઈ છે અને તે ખરેખર અસ્તિત્વમાં છે કે કેમ. એક નવો આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર સર્વે કહે છે કે તે કરે છે - પરંતુ કેનેડાની અછત અન્ય ઘણા દેશોની તુલનામાં હળવી છે.
મેનપાવર ગ્રૂપના ટેલેન્ટ શોર્ટેજ સર્વે મુજબ, 32 ટકા કેનેડિયન એમ્પ્લોયરો અહેવાલ આપે છે કે કેટલીક જગ્યાઓ ભરવામાં મુશ્કેલીઓ આવી રહી છે. તે યુએસમાં સમાન ટકાવારી છે અને આંતરરાષ્ટ્રીય સરેરાશ 38 ટકાથી ઓછી છે.
કેનેડિયન એમ્પ્લોયરો પાસે નોકરી ભરવા માટે સૌથી મુશ્કેલ સમય હોય છે. સ્પેક્ટ્રમના વિરુદ્ધ છેડે આયર્લેન્ડ છે, જ્યાં માત્ર 11 ટકા નોકરીદાતાઓ પ્રતિભાની અછતની જાણ કરે છે.
મેનપાવરગ્રુપના સીઈઓ જોનાસ પ્રાઈસિંગ લખે છે કે, "કાર્યકારી વસ્તી ઘટી રહી છે, જે નોકરીદાતાઓને ઘટતા ટેલેન્ટ પૂલમાંથી પસંદ કરવા દબાણ કરે છે."
“ટેક્નોલોજી પહેલા કરતા વધુ ઝડપથી વિકાસ પામી રહી છે, નોકરીઓ માટે જરૂરી કૌશલ્યો બદલી રહી છે અને તે કૌશલ્યોના જીવન ચક્રને ટૂંકાવી રહી છે. અમે કર્મચારીઓનું વિભાજન પણ જોઈ રહ્યા છીએ - માંગમાં કુશળતા ધરાવતા લોકો વિરુદ્ધ ઉચ્ચ પુરવઠાની કુશળતા ધરાવતા લોકો."
કેનેડામાં, નોકરીદાતાઓને કુશળ વેપારી માણસો શોધવામાં સૌથી મુશ્કેલ સમય હોય છે; સર્વેક્ષણ મુજબ ડ્રાઇવરો અને બિઝનેસ એક્ઝિક્યુટિવ્સ માટે પણ આવવું મુશ્કેલ છે.
બાકીના વિશ્વના મોટા ભાગના દેશોમાં જોવા મળતી બાબતોની તે સમાન સ્થિતિ છે. કૌશલ્ય ધરાવતા વેપારની ખાલી જગ્યાઓ એ વિશ્વભરમાં ભરવા માટે સૌથી અઘરી નોકરીઓ છે, સર્વેમાં જાણવા મળ્યું છે કે, એન્જિનિયરિંગ અને સેલ્સ રિપની ખાલી જગ્યાઓ ટોચના ત્રણમાંથી બહાર આવે છે.
ટૅગ્સ:
શેર
તમારા મોબાઈલ પર મેળવો
સમાચાર ચેતવણીઓ મેળવો
Y-Axis નો સંપર્ક કરો