કેનેડા સ્થળાંતર: એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી રિપોર્ટ

આ સિસ્ટમ એપ્લીકેશન બેંક તરીકે કાર્ય કરે છે જ્યાં સંભવિત ઉમેદવારોને વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક લાયકાત માટે આપવામાં આવેલા પોઈન્ટ અનુસાર રેન્ક આપવામાં આવે છે. કેનેડિયન સરકાર, પ્રાંતો તેમજ નોકરીદાતાઓ એવા ઉમેદવારોને પસંદ કરવામાં સક્ષમ છે કે જેઓ સફળ થવાની સંભાવના છે. સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન કેનેડા (CIC) એ મધ્ય-વર્ષનો અહેવાલ બહાર પાડ્યો છે, જે દર્શાવે છે કે નવી યોજના હેઠળ અરજદારોએ કેવી રીતે કામ કર્યું છે. 6 જુલાઈ, 2015 સુધીમાં, કુલ 112,701 વિદેશી નાગરિકોએ એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પ્રોફાઇલ સબમિટ કરી હતી. 12,017 ને કાયમી નિવાસી દરજ્જા માટે અરજી કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા હતા, અને આ અરજદારોમાંથી, 7,528 એ ખરેખર અરજી કરી હતી. અત્યાર સુધીમાં, 655 અરજદારોને કેનેડિયન રેસિડન્સી માટે મંજૂરી આપવામાં આવી છે, સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન કેનેડા (CIC) એ અહેવાલ આપ્યો છે. નવી સિસ્ટમ હેઠળ મંજૂર થયેલા 665 અરજદારોની કુલ 112,701 અરજીઓ સામે નજીવી સંખ્યા જેવી લાગે છે. જો કે, આ સંખ્યાને પ્રભાવિત કરનારા ઘણા પરિબળો છે. આધાર જેઓને આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા હતા તેમની મોટાભાગની અરજીઓ હજુ પણ ચાલુ છે. હકીકતમાં, હાલમાં 5,835 અરજીઓ પ્રગતિમાં છે, CICએ અહેવાલ આપ્યો છે. વધુમાં, આઘાતજનક રીતે મોટી સંખ્યામાં અરજીઓને અયોગ્ય ગણવામાં આવે છે. કુલ 48,723 સબમિટ કરેલી ફાઈલોએ સાબિત કર્યું કે અરજદાર કેનેડાના ઈમિગ્રેશન માટેના એક પ્રોગ્રામ માટે લાયક નથી. ફેડરલ સ્કીલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામ (FSWP), ફેડરલ સ્કીલ્ડ ટ્રેડ્સ પ્રોગ્રામ (FSTP) અથવા કેનેડિયન એક્સપિરિયન્સ ક્લાસ (CEC) - અથવા વર્તમાન 12 પ્રાંતીય નોમિની પ્રોગ્રામ્સમાંથી એકની જરૂરિયાતોનું પાલન કરવા માટે અરજદારોએ ફેડરલ પ્રોગ્રામ્સમાંથી એક હેઠળ પાત્રતા ધરાવતા હોવા જોઈએ. (PNP). વધુમાં, યાદીમાં સબમિટ કરવા માટે હાલમાં 4,302 અરજીઓ પેન્ડિંગ છે, અને છેલ્લા છ મહિનામાં 6,441 અરજદારોએ તેમની ફાઇલો પાછી ખેંચી છે. આ આંકડાઓના આધારે, પાત્ર ફાઇલોની વાસ્તવિક સંખ્યા 53,235 હતી. આમંત્રિત કરાયેલા 12,017 અરજદારોના આધારે, અમે તારણ કાઢી શકીએ છીએ કે 22.6 ટકા પાત્ર ઉમેદવારોને અરજી કરવા માટે આમંત્રણ મળ્યું છે. આ આમંત્રણો પછી, પૂલમાં સક્રિય ઉમેદવારોની સંખ્યા હવે 41,218 છે. કોણ સફળ છે? આમંત્રિત પાત્ર અરજદારોના માત્ર પાંચમા ભાગ સાથે, તે સ્પષ્ટ થાય છે કે સ્પર્ધા વધારે છે. જેમ જેમ સિસ્ટમ અરજદારોને એકબીજા સામે વજન આપે છે, તે સફળ અરજદારો કોણ છે તે સમજવાની ચાવી બની જાય છે. આમંત્રણ રાઉન્ડના સમયે ઉમેદવારોને તેમના વ્યાપક રેન્કિંગ સિસ્ટમ (CRS) સ્કોર્સ અનુસાર ક્રમ આપવામાં આવે છે. ઉચ્ચ સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારોને આમંત્રિત થવાની સંભાવના વધારે છે. આપવામાં આવેલા પોઈન્ટ્સની કુલ સંખ્યા 1200 છે. ઉમેદવારો નોકરીની ઓફર અથવા પ્રાંતીય/પ્રાદેશિક નોમિનેશન માટે 600 વધારાના પોઈન્ટ અને 500 મુખ્ય માનવ મૂડી પરિબળો પ્રાપ્ત કરી શકે છે. બીજા શબ્દો માં; નોકરીની ઓફર એ પ્રવેશ મેળવવાનો માર્ગ છે. "પ્રથમ ચાર આમંત્રણ રાઉન્ડમાં આમંત્રિત કરાયેલા લગભગ તમામ ઉમેદવારોને LMIA દ્વારા સપોર્ટેડ જોબ ઓફર હતી," CIC એ લખ્યું. (એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી ઉમેદવારોને ઓફર કરવામાં આવતી તમામ નોકરીઓને લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ - LMIA દ્વારા સમર્થન આપવું જરૂરી છે.) "માર્ચમાં, જોબ ઓફર વિનાના ઉમેદવારો અથવા પ્રાંતીય નોમિનેશન (CRS સ્કોર 600 કરતાં ઓછા) નિયમિત ધોરણે આમંત્રિત થવા લાગ્યા. " જ્યારે પ્રથમ ચાર આમંત્રણ રાઉન્ડમાં તમામ ઉમેદવારો પાસે 600 થી વધુ પોઈન્ટ હતા, આ દર વર્ષના અંતમાં ઘટી ગયો હતો અને કેટલાક રાઉન્ડમાં માત્ર 20 ટકા સફળ અરજદારોએ 600 થી ઉપર સ્કોર કર્યો હતો. જો કે, મોટાભાગના રાઉન્ડમાં 600થી વધુ આમંત્રિતોએ હજુ પણ બહુમતીનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું. કેનેડિયન અખબાર 'ધ સ્ટાર'એ ટિપ્પણી કરી: “વિવેચકોએ એવી દલીલ કરી છે કે પસંદગીના કટઓફ સ્કોરને પહોંચી વળવા અને આમંત્રિત કરવાનો અર્થ એ નથી કે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારો પસંદ કરવામાં આવે, કારણ કે નવી સિસ્ટમ LMIA મેળવનારાઓની તરફેણ કરે છે. “ઉદાહરણ તરીકે, 649 નો કુલ સ્કોર ધરાવનાર વ્યક્તિ ખરેખર 599 પોઈન્ટ ધરાવતી વ્યક્તિ કરતાં નબળા ઉમેદવાર હોઈ શકે છે જેણે તેના વ્યક્તિગત લક્ષણોથી સખત રીતે સ્કોર મેળવ્યો હોય — તેના બદલે 600 બોનસ પોઈન્ટની વૃદ્ધિ સાથે જે માન્ય નોકરીની તકમાંથી આવે છે. " નોંધપાત્ર રીતે, રાઉન્ડ જ્યાં ઉચ્ચ સ્કોર કરનારાઓએ બહુમતીનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું તેમાં CEC માટે અરજીઓનો ઊંચો દર જોવા મળ્યો હતો, જે દર્શાવે છે કે આ અરજદારો અગાઉના કાર્યક્રમો દ્વારા કેનેડામાં હતા, હવે રેસીડેન્સી મેળવવા માટે એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમમાંથી પસાર થવું જરૂરી છે. "આ ઉમેદવારોમાંથી મોટા ભાગના ઉમેદવારો કેનેડામાં કામ કરતા હતા, કેનેડાની ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમથી પરિચિત હતા અને ઝડપથી પ્રોફાઇલ સબમિટ કરવામાં સક્ષમ હતા," CICએ લખ્યું હતું. ટિમ લેહી, કેનેડિયન સ્થિત ફોરફ્રન્ટ માઈગ્રેશન લિમિટેડના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને જનરલ કાઉન્સેલ. ટિપ્પણી કરી: “જ્યારે ઇમિગ્રેશન કેનેડાએ આ સ્થળાંતર યોજના રજૂ કરી, ત્યારે તેણે આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓ માટે અસરકારક રીતે 'કેનેડા એક્સપિરિયન્સ ક્લાસ' નાબૂદ કરી, જેમને અગાઉ માન્ય વ્યવસાયમાં માત્ર એક વર્ષ માટે કામ કરવું જરૂરી હતું. “હવે તેઓને પણ પુષ્ટિની જરૂર છે કે કોઈ પણ લાયક કેનેડિયન નિવાસી તેઓ જે પદ પર છે તે સ્વીકારવા તૈયાર નથી. લેહીના જણાવ્યા અનુસાર, નવી સિસ્ટમે વ્યક્તિઓ માટે નોકરીની ઓફર વિના કેનેડામાં સ્થળાંતર કરવાનું વધુને વધુ મુશ્કેલ બનાવ્યું છે. "મેં એવી કોઈને પણ મંજૂરી આપવાનો ઇનકાર કર્યો છે, જેમની પાસે મંજૂર જોબ ઑફર નથી, મારી ફર્મ જાળવી રાખવા માટે હું ખોટી આશાઓ વધારવા માંગતો ન હતો," તેણે કહ્યું.