નાગરિકતા અને ઇમિગ્રેશન કેનેડાની નવી એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ: નોકરીદાતાઓને શું જાણવું જોઈએ

શ્રમ, રોજગાર અને માનવ અધિકાર બુલેટિન

જાન્યુઆરી 1, 2015 થી, સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન કેનેડા ("CIC") એ તેની નવી ઇલેક્ટ્રોનિક એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી ("EE") સિસ્ટમ અમલમાં મૂકી છે, જેનો ઉપયોગ હવે સંભવિત અરજદારો દ્વારા ચોક્કસ આર્થિક ઇમિગ્રેશન પ્રોગ્રામ્સ હેઠળ કાયમી નિવાસ માટે કરવો આવશ્યક છે. આ કાર્યક્રમોમાં કેનેડા એક્સપિરિયન્સ ક્લાસ (CEC), ફેડરલ સ્કીલ્ડ વર્કર (FSW) પ્રોગ્રામ, ફેડરલ સ્કીલ્ડ ટ્રેડ્સ (FST) પ્રોગ્રામ અને પ્રોવિન્સિયલ નોમિની પ્રોગ્રામનો સમાવેશ થાય છે, ભાગ લેનારા પ્રાંતોમાં.

EE સિસ્ટમને અરજદારો, નોકરીદાતાઓ અને CIC એકસરખા માટે એક જીત-જીત ઉકેલ તરીકે રજૂ કરવામાં આવી છે. વિચાર એ છે કે આ સિસ્ટમ CICને તેની આવનારી કાયમી રહેઠાણની અરજીઓને વધુ સારી રીતે સંચાલિત કરવામાં મદદ કરશે, જ્યારે શ્રમ બજારની અછત સાથે સંઘર્ષ કરી રહેલા એમ્પ્લોયરો માટે અરજદારોને સુવિધાયુક્ત ઍક્સેસ પણ પ્રદાન કરશે. અરજદારોને ઝડપી છ મહિનાની પ્રક્રિયાના સમયનો લાભ મળશે. જો કે, આ આકર્ષક ઉદ્દેશ્યો પાછળ, ઘણી વ્યવહારુ વિગતો પર કામ કરવાનું બાકી છે.

EE સિસ્ટમની ઝાંખી

નવી EE સિસ્ટમ ચાર-પગલાની પ્રક્રિયા ધરાવે છે:

1. EE પ્રોફાઇલની એન્ટ્રી: સંભવિત અરજદારો કોઈપણ ખર્ચ વિના EE પૂલમાં તેમની પ્રોફાઇલ ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે દાખલ કરીને તેમની રુચિ વ્યક્ત કરી શકે છે. આમ કરવા માટે, તેઓએ તેમની ઉંમર, ભાષાની ક્ષમતાઓ, કાર્ય અનુભવ અને શિક્ષણ વિશે માહિતી પ્રદાન કરવી આવશ્યક છે;
2. ડ્રો અને આમંત્રણો: દર વર્ષ દરમિયાન, CIC નિયમિતપણે EE પૂલમાં ડ્રો યોજશે અને ઉચ્ચ-ક્રમાંકિત અરજદારોને કાયમી નિવાસ ("ITA") માટે અરજી કરવા માટે આમંત્રણો જારી કરશે. રેન્કિંગ કોમ્પ્રિહેન્સિવ રેન્કિંગ સિસ્ટમ ("CRS") દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે, એક પોઇન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ કે જે ઉપરના પગલા 1 માં નિર્ધારિત વિવિધ પરિબળોનું મૂલ્યાંકન કરે છે. પોઝિટિવ લેબર માર્કેટ ઈમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (LMIA) અથવા પ્રાંતીય નોમિનેશન સાથે નોકરીની ઓફર મંજૂર કરવામાં આવેલા લોકોને વધારાના પોઈન્ટ આપવામાં આવશે;
3. ઓનલાઇન અરજી: આમંત્રિત અરજદારોએ ITA પ્રાપ્ત કર્યાના 60 દિવસની અંદર તેમની કાયમી રહેઠાણની અરજીઓ ઑનલાઇન ફાઇલ કરવી આવશ્યક છે, જ્યારે કે જેમને 12 મહિના પછી ITA જારી કરવામાં આવ્યા નથી તેઓ નવી પ્રોફાઇલ સબમિટ કરી શકે છે;
4. પ્રોસેસીંગ: CIC એ જણાવ્યું છે કે તે મોટાભાગની સંપૂર્ણ અરજીઓ પર છ મહિના કે તેથી ઓછા સમયમાં પ્રક્રિયા કરવા માગે છે

EE સિસ્ટમની વિગતો

જટિલ પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે રજૂ કરાયેલ કોઈપણ નવી સિસ્ટમની જેમ, શેતાન વિગતોમાં છે. નોકરીદાતાઓ અને અરજદારો માટે ધ્યાનમાં લેવા માટે અહીં કેટલાક નિર્ણાયક તથ્યો છે:

• EE સિસ્ટમ એ આધુનિક ઇન્ટેક મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ કરતાં વધુ છે. તે CRS દ્વારા વર્તમાન આર્થિક કેટેગરીઓ માટે નવી આવશ્યકતાઓનો પરિચય કરાવે છે, જે અરજદાર કાયમી નિવાસ માટે અરજી દાખલ કરે તે પહેલાં ધ્યાનમાં લેવી આવશ્યક છે. તેથી, કેટલાક ઉમેદવારો કે જેઓ પ્રમાણભૂત નિયમનકારી આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે તેઓને હવે ફક્ત તેમની અરજી ફાઇલ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં અને, એકવાર પૂલમાં, જો તેમનો CRS સ્કોર સ્પર્ધક ઉમેદવારો કરતા ઓછો હોય તો તેઓ ક્યારેય ITA મેળવી શકશે નહીં.
• પૂલમાં પ્રવેશતા પહેલા, સંભવિત અરજદારોએ ભાષાની પરીક્ષા લેવાની રહેશે. તેઓએ તેમના શિક્ષણ માટે પોઈન્ટ આપવા માટે માન્યતાપ્રાપ્ત તૃતીય પક્ષ દ્વારા તેમના વિદેશી માધ્યમિક અને પોસ્ટ-સેકંડરી શિક્ષણ પ્રમાણપત્રોનું મૂલ્યાંકન પણ મેળવવું આવશ્યક છે.
• EE સિસ્ટમમાં તેમની ઈલેક્ટ્રોનિક પ્રોફાઇલ દાખલ કરતી વખતે સંભવિત અરજદારોએ સાવધ રહેવું જોઈએ. કોઈપણ અચોક્કસતા અથવા ભૂલને ખોટી રજૂઆત તરીકે સમજવામાં આવી શકે છે અને પરિણામે કેનેડા માટે પાંચ વર્ષની અસ્વીકાર્યતામાં પરિણમે છે.
• કેનેડિયન કામનો અનુભવ ધરાવતા સંભવિત અરજદારોને ITA જારી થવાની શક્યતા ઓછી હશે. વધુમાં, ફક્ત કેનેડિયન એમ્પ્લોયર પાસેથી રોજગારની ઓફર કરવી એ EE સિસ્ટમ હેઠળ ઉચ્ચ રેન્કિંગની ખાતરી આપવા માટે પૂરતું નથી. ઉચ્ચ રેન્કિંગની તકો વધારવા માટે, ઉમેદવારોને માત્ર રોજગારની ઓફર જ નહીં, પરંતુ માન્ય LMIA અથવા પ્રાંતીય નોમિનેશનની પણ જરૂર પડશે.
• ઉચ્ચ કુશળ કામચલાઉ વિદેશી કામદારો જેમ કે NAFTA પ્રોફેશનલ્સ, વરિષ્ઠ મેનેજરો અને વિશિષ્ટ જ્ઞાન ઇન્ટ્રા-કંપની ટ્રાન્સફર, તેમજ કેનેડામાં નોંધપાત્ર લાભો લાવતા અનન્ય પ્રોફાઇલ ધરાવતા કર્મચારીઓને પણ અસર થશે. જ્યારે વ્યક્તિઓની આ શ્રેણીઓને અગાઉ LMIA-મુક્તિની વર્ક પરમિટ આપવામાં આવી હતી અને કેનેડિયન એમ્પ્લોયરો દ્વારા વર્ષોથી સફળતાપૂર્વક કાર્યરત થઈ શકે છે, ત્યારે તેમને પણ જરૂરી બોનસ પોઈન્ટ્સ આપવા માટે હવે LMIAની જરૂર પડશે.
• તેવી જ રીતે, આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓને પણ ITA માટેની તેમની તકો વધારવા માટે LMIA-સપોર્ટેડ જોબ ઑફર અથવા પ્રાંતીય નોમિનેશનની જરૂર પડશે. તેમના સંભવિત કેનેડિયન એમ્પ્લોયરો માટે આ તાજેતરના સ્નાતકો કેનેડિયનોને કેવી રીતે વિસ્થાપિત કરી રહ્યાં નથી તે દર્શાવવું ખૂબ મુશ્કેલ સાબિત થઈ શકે છે.
• EE પૂલમાં ITA ની રાહ જોતી વખતે, LMIA વગરના સંભવિત અરજદારોએ તેમની ઉમેદવારી પોસ્ટ કરવી પડશે અને નોકરીદાતા સાથે સંભવિત મેચ માટે કેનેડિયન જોબ બેંકમાં નોકરી શોધનાર તરીકે નોંધણી કરાવવી પડશે. જો કે, આમાંના કેટલાક અરજદારો પહેલેથી જ કેનેડામાં નોકરી કરતા હોઈ શકે છે અને તેમનો વર્તમાન એમ્પ્લોયર છોડવાનો કોઈ ઈરાદો ન હોઈ શકે. CIC એ જાહેરાત કરી છે કે 2015 ના ઉત્તરાર્ધમાં, તે નોકરીદાતાઓને EE ઉમેદવારો સાથે જોડવા માટે એક મેચિંગ કાર્ય સ્થાપિત કરશે, પરંતુ આ સમયે પ્રક્રિયાના મિકેનિક્સ પર થોડી માહિતી ઉપલબ્ધ છે.

EE સિસ્ટમ હાલમાં પ્રારંભિક તબક્કામાં છે કારણ કે EE પૂલમાંથી પ્રથમ ડ્રો ખૂબ જ તાજેતરમાં હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો - ફેબ્રુઆરી 1, 2015 ના રોજ. અમે નોંધીએ છીએ કે આ પ્રથમ ડ્રોમાં, મહત્તમ 779 ITA જારી કરવા માટે ઉપલબ્ધ હતા. વધુમાં, CIC એ અરજદારોને ITA આપવા માટે જરૂરી ન્યુનત્તમ CRS સ્કોર માટે ઉચ્ચ પટ્ટી નક્કી કરી છે. આ લઘુત્તમ સ્કોર LMIA-સપોર્ટેડ જોબ ઑફર ધરાવવા માટે તેમને મળેલા વધારાના પોઈન્ટ હોવા છતાં કેટલાક સંભવિત અરજદારોએ મેળવેલા સ્કોર કરતા વધારે હતો. જેમ કે, આવનારા મહિનાઓમાં નવી સિસ્ટમ કેવી રીતે કાર્ય કરશે અને તે કેનેડિયન નોકરીદાતાઓ અને કાયમી રહેઠાણ મેળવવા માંગતા અરજદારોને વ્યવહારીક રીતે કેવી અસર કરશે તે વિશે ઘણું જોવાનું બાકી છે. અમે આ નવી પહેલની પ્રગતિ પર નજર રાખીશું અને વાચકોને ભવિષ્યના વિકાસ વિશે અપડેટ રાખીશું.

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com