કેનેડિયન યુનિવર્સિટીઓ ઓટ્ટાવાને વિદેશી વર્કર પ્રોગ્રામ નિયમોમાં છૂટછાટ આપવા વિનંતી કરે છે

એક કરાર નજીક છે, પોસ્ટસેકંડરી સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું.

"અત્યારે અમારી પાસે એક સરકાર છે જેણે કેનેડિયન કામદારોને સુરક્ષિત રાખવાનો નિર્ણય લીધો છે, જે અમે બધા સહમત છીએ તે જ અમે ઇચ્છીએ છીએ," બેકર એન્ડ મેકેન્ઝીના ભાગીદાર કેથરીન સાવિકીએ જણાવ્યું હતું, જેઓ યુનિવર્સિટીઓને ઇમિગ્રેશન બાબતો પર સલાહ આપે છે.

"જો કે, જ્યારે કોર્પોરેટ સેક્ટર અથવા શૈક્ષણિક જગતમાં અમુક હોદ્દાની વાત આવે છે, ત્યારે આંતરરાષ્ટ્રીય અનુભવ અને કૌશલ્ય માત્ર અમારી સ્પર્ધાત્મકતામાં વધારો કરી શકે છે."

જૂનમાં રજૂ કરાયેલા ફેરફારોનો ઉદ્દેશ્ય એવી ટીકાઓનો જવાબ આપવાનો હતો કે કામચલાઉ વિદેશી કામદાર પ્રોગ્રામે ઓછી-કુશળ ઉદ્યોગોમાં નોકરીદાતાઓને ઉચ્ચ બેરોજગારીવાળા વિસ્તારોમાં પણ સ્થાનિક ઉમેદવારો કરતાં વધુ સુસંગત, વિદેશી મજૂર રાખવાનું પસંદ કરવાની મંજૂરી આપી હતી. પગલાંઓમાં કામચલાઉ વિદેશી કામદારોની કંપનીઓ ભાડે રાખી શકે છે તેની સંખ્યા પર મર્યાદાનો સમાવેશ થાય છે.

તેમ છતાં સરકારે "ઉચ્ચ વેતન" નોકરીઓ માટે નિયમનો પણ ઉમેર્યા, જેઓ મધ્ય પ્રાંતીય વેતન પર અથવા તેનાથી વધુ ચૂકવણી કરે છે. તેણે યુનિવર્સિટીઓ અને કોલેજો જેવા ઉચ્ચ કુશળ ક્ષેત્રોને અસર કરી છે.

"અમે એવા ઉકેલો શોધવા માટે વાત કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ જે સંઘીય સરકારના ઉદ્દેશ્યો અને યુનિવર્સિટીઓની જરૂરિયાતો અને વિશ્વભરમાંથી ટોચની શૈક્ષણિક પ્રતિભાઓની ભરતી કરવા માટેના આદેશને ઓળખે છે," ક્રિસ્ટીન તૌસિગ ફોર્ડ, યુનિવર્સિટી ઓફ એસોસિએશનના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને સીઇઓ જણાવ્યું હતું. કેનેડાની કોલેજો.

યુનિવર્સિટીઓ TFW પ્રોગ્રામ તરફ વળ્યા કારણ કે તેણે ફેડરલ કુશળ વર્કર્સ પ્રોગ્રામ કરતાં વિદેશી શિક્ષણવિદોની ભરતી કરવા માટે ઝડપી, વધુ સુલભ એવન્યુ પ્રદાન કર્યું છે, જેમાં યુનિવર્સિટી પ્રોફેસર તરીકેની નોકરીઓ સહિત વ્યવસાય દ્વારા કેપ્સ લાદવામાં આવી હતી.

“સમસ્યા એ છે કે તમે પ્રતિભાશાળી સંશોધકો અને શિક્ષણવિદોને કેનેડામાં લાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છો અને સરકાર સામાન્ય રીતે તેને સમર્થન આપે છે. યુનિવર્સિટીઓ એવા ફેરફારોમાં ફસાઈ ગઈ હતી જે મને લાગે છે કે અણધાર્યા પરિણામો હતા,” વેનકુવર એક્ઝિક્યુટિવ રિક્રુટમેન્ટ ફર્મ બોયડન કેનેડાના મેનેજિંગ પાર્ટનર બ્રેન્ટ કેમેરોને જણાવ્યું હતું કે જે યુનિવર્સિટીઓને વરિષ્ઠ શિક્ષણવિદો અને વહીવટકર્તાઓની ભરતી કરવામાં મદદ કરે છે.

જૂનમાં રજૂ કરાયેલા ફેરફારો હેઠળ, ઉચ્ચ વેતનની જગ્યાઓ ઓફર કરતા નોકરીદાતાઓ પાસે કેનેડિયન રહેવાસીઓને નોકરીઓ કેવી રીતે શિફ્ટ કરવી તે માટે સંક્રમણ યોજના હોવી આવશ્યક છે. તેઓ એ બતાવવાનું પણ પસંદ કરી શકે છે કે તેઓ TFW કર્મચારીને કાયમી નિવાસી બનવામાં મદદ કરશે. તેમ છતાં કેટલીક યુનિવર્સિટીઓએ શ્રમ બજાર અસર મૂલ્યાંકન (અગાઉ શ્રમ બજારના અભિપ્રાયો) માટેની અરજીઓ નકારી કાઢી છે જ્યારે તેઓએ સૂચવ્યું હતું કે કામચલાઉ ફેકલ્ટી કાયમી બનશે.

“તમે એવી સંસ્કૃતિ જોઈ રહ્યા છો જ્યાં લોકોને લાગે છે કે તેઓ આંતરરાષ્ટ્રીય સમુદાયનો ભાગ છે. શા માટે તેઓ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે ભાડે ન લેવું જોઈએ? તેઓએ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે તાલીમ લીધી છે, તેઓ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે સહયોગ કરે છે, તેઓ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે પ્રકાશિત કરે છે,” કાર્લેટન યુનિવર્સિટીના અર્થશાસ્ત્રના પ્રોફેસર ફ્રાન્સિસ વૂલીએ જણાવ્યું હતું કે જેમણે પોતાની શિસ્તમાં શૈક્ષણિક ભરતી પર લખ્યું છે.

2009 થી 2013 સુધી, માનવ સંસાધન અને કૌશલ્ય વિકાસ દ્વારા વાર્ષિક ધોરણે 471 થી 643 હકારાત્મક શ્રમ બજાર અભિપ્રાય (LMOs) એનાયત કરવામાં આવ્યા હતા. ઑન્ટેરિયો અને ક્વિબેક સંસ્થાઓમાં અડધાથી વધુ LMOનો હિસ્સો હતો, જ્યારે આલ્બર્ટા અને BCમાં મળીને દર વર્ષે લગભગ પાંચમો હિસ્સો હતો. તે જ સમયગાળા દરમિયાન દર વર્ષે 271 થી 456 કૉલેજ અને વ્યાવસાયિક પ્રશિક્ષકોની ભરતી કરવામાં આવી હતી. 2014ના અડધા ભાગ માટે જ ડેટા ઉપલબ્ધ હતો.

કેનેડિયન એસોસિએશન ઓફ યુનિવર્સિટી ટીચર્સ અનુસાર, 2011 માં, છેલ્લા વર્ષ કે જેના માટે નવા ફેકલ્ટીની ભરતીની સંખ્યા ઉપલબ્ધ છે, સમગ્ર દેશમાં અંદાજે 2,000 નવા પૂર્ણ-સમયના પ્રોફેસરોની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી.

તે સંપૂર્ણ રીતે સ્પષ્ટ નથી કે પોસ્ટસેકંડરી સંસ્થાઓને આપવામાં આવેલી એલએમઓ દ્વારા કેટલી હોદ્દાઓ આવરી લેવામાં આવે છે. તમામ TFW ડેટાની સચોટતા અંગે પ્રશ્નો ઉભા કરવામાં આવ્યા છે અને સરકારના મતે, એક જ વ્યવસાયમાં ગમે તેટલા હોદ્દા માટે શ્રમ બજારના અભિપ્રાય માટેની એક અરજી સબમિટ કરી શકાય છે. આ ઉપરાંત, નોકરીદાતાઓ રોજગાર ઓફર લંબાવતા પહેલા વિદેશી અસ્થાયી કામદારોને નોકરી પર રાખવા માટે અરજી કરી શકે છે. ધ ગ્લોબ અને મેઇલ દ્વારા સર્વેક્ષણ કરાયેલ મુખ્ય સંશોધન શાળાઓમાં યુનિવર્સિટી માનવ સંસાધન સાઇટ્સ, જો કે, દર્શાવે છે કે યુનિવર્સિટીઓ સામાન્ય રીતે રોજગાર ઓફરની વાટાઘાટ કર્યા પછી જ વિદેશી કામદારને નોકરી પર રાખવા માટે અરજી કરે છે.

વિઝિટિંગ પ્રોફેસરો, પોસ્ટડોક્ટરલ ફેલો, સંશોધન પુરસ્કારોના પ્રાપ્તકર્તાઓ અને યુ.એસ., મેક્સીકન અને ચિલીના રહેવાસીઓ કેનેડામાં શ્રમ બજાર અસર મૂલ્યાંકન માટે અરજીઓ સબમિટ કર્યા વિના કામ કરી શકે છે.

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com