ન્યુઝીલેન્ડમાં આઇટી કારકિર્દીની ઘણી તકો છે

ન્યૂઝીલેન્ડના ટેક પ્રોફેશનલ્સ વિશ્વમાં સૌથી ખુશ છે, એબ્સોલ્યુટ આઈટીના તાજેતરના જોબ સીકર ઈન્સાઈટ રિપોર્ટ અનુસાર, 85% માને છે કે તેમનું વર્તમાન કાર્યસ્થળ એક સારું સ્થળ છે અને 91% માને છે કે તેમનું કાર્ય/જીવન સંતુલન સરેરાશ છે. અથવા ઉપર.

એબ્સોલ્યુટ આઇટી ડિરેક્ટર, ગ્રાન્ટ બર્લી કહે છે, "ન્યૂઝીલેન્ડને જીવનશૈલીના સ્થળ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, પરંતુ આ ખરેખર ન્યૂઝીલેન્ડ ટેક સેક્ટરમાં કામ કરવાની મહાન વાસ્તવિકતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે."

સંપૂર્ણ IT નો એમ્પ્લોયર ઈનસાઈટ રિપોર્ટ દર્શાવે છે કે મોટાભાગના ટેક એમ્પ્લોયરોએ તેમના સ્ટાફને પરંપરાગત કાર્યકારી દિનચર્યાઓના નિયંત્રણોમાંથી મુક્ત કર્યા છે, જેમાં 86% હાલમાં લવચીક કામના કલાકો અથવા રિમોટ એક્સેસ અને 51% બંનેને ટેકો આપે છે.

"નોકરીદાતાઓ જાણે છે કે તેમના સ્ટાફને ચાઇલ્ડકેર અને રમતગમતની પ્રતિબદ્ધતાઓ જેવી બાબતોની આસપાસ કામ કરવા માટે સુગમતા આપવાથી સ્ટાફને વધુ સુખી, વધુ હકારાત્મક કાર્ય વાતાવરણ અને ઉત્પાદકતામાં વધારો થાય છે", બર્લી કહે છે.

કંપનીનું કહેવું છે કે તેણે વધુ સારી જીવનશૈલી અને/અથવા તેમની ટેક કારકિર્દી વિકસાવવા માટે વિદેશ જવાનું વિચારતા ટેક પ્રોફેશનલ્સની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર ઘટાડો જોયો છે. ગયા વર્ષના આંકડાઓ પર 10% નીચા, માત્ર 24% ન્યુઝીલેન્ડ છોડવાનું વિચારી રહ્યા છે.

આ આંકડા તાજેતરના સ્ટેટિસ્ટિક્સ ન્યુઝીલેન્ડના અહેવાલોમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે જે દર્શાવે છે કે ન્યુઝીલેન્ડે તાજેતરમાં 2003 પછી સ્થળાંતર કરનારાઓની બીજી સૌથી વધુ ચોખ્ખી નફો મેળવી છે (પ્રસ્થાન કરતાં વધુ આગમન). આ આંકડો મુખ્યત્વે કિવીઓ ઓસ્ટ્રેલિયામાં રહેવાનું પસંદ કરતા ઘટાડાને કારણે છે.

ન્યુઝીલેન્ડમાં આઇટી કારકિર્દીની ઘણી તકો ન્યુઝીલેન્ડમાં વર્તમાન ટેક કૌશલ્યની અછત સાથે, એબ્સોલ્યુટ આઈટી કહે છે કે તેમાં કોઈ આશ્ચર્યની વાત નથી કે ન્યુઝીલેન્ડના 70% ટેક એમ્પ્લોયરો કહે છે કે યોગ્ય લાયકાત ધરાવતા સ્ટાફ સુધી પહોંચવું એ તેમના પ્રદેશ માટે ટોચનો વ્યવસાય પડકાર છે, અને 29% લોકો માટે ટેકને આકર્ષવું મુશ્કેલ બની રહ્યું છે. ગયા વર્ષના આ સમયની સરખામણીમાં તેઓને પ્રતિભાની જરૂર છે.

"જ્યારે આ નોકરીદાતાઓ માટે સારા સમાચાર નથી, તે ન્યુઝીલેન્ડ ટેક પ્રોફેશનલ્સ ઓફર કરી શકે તેવી નોકરીની તકોની સંખ્યાને પ્રકાશિત કરે છે," બર્લી કહે છે.

ન્યુઝીલેન્ડ ટેક સેક્ટરના એમ્પ્લોયરો પણ 2015માં વૃદ્ધિની યોજના ધરાવે છે, 80% આ વર્ષે વધારાના સ્ટાફની ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે, 41% નવા પ્રોજેક્ટ્સને કારણે.

ખાનગી ક્ષેત્રના એમ્પ્લોયરો આ વર્ષે સૌથી વધુ કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનું આયોજન કરી રહ્યા છે, જેમાં 91% કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની યોજના છે, જેની સરખામણીમાં જાહેર ક્ષેત્રના એમ્પ્લોયરો 78% ઓછા છે.

એબ્સોલ્યુટ આઈટી કહે છે, "જો તમે કોન્ટ્રાક્ટમાં જવાનું વિચારી રહ્યાં છો, તો આ વર્ષે કોન્ટ્રાક્ટરોની ભરતી કરવાની યોજના બનાવી રહેલા એમ્પ્લોયરોમાં 3%નો વધારો થયો છે, જે 40% સુધીનો છે," એબ્સોલ્યુટ આઈટી કહે છે. "જાહેર ક્ષેત્રના એમ્પ્લોયરો ખાનગી ક્ષેત્રમાં 56%ની તુલનામાં 39% પર સૌથી વધુ સંખ્યામાં કોન્ટ્રાક્ટરોની ભરતી કરવાનું આયોજન કરી રહ્યા છે."

તેઓના માટે કારકિર્દી આયોજન, લોકપ્રિયતાના ક્રમમાં ટોચના 10 કૌશલ્યો નોકરીદાતાઓ ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે; બિઝનેસ એનાલિસ્ટ, પ્રોજેક્ટ મેનેજર, સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ, નેટવર્ક અને ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, આર્કિટેક્ટ, હેલ્પડેસ્ક/સપોર્ટ, ડેટા/ડેટાબેઝ, બિઝનેસ ઈન્ટેલિજન્સ, વેબ ડિઝાઈન/ડેવલપમેન્ટ અને પ્રોડક્શન અને ઓપરેશન્સ.

મની, મની, મની - કિવી IT કામદારો વધુ કમાણી કરે છે સંપૂર્ણ IT કહે છે કે ન્યુઝીલેન્ડના ટેક પ્રોફેશનલ્સ રેકોર્ડ ઉચ્ચ કમાણી કરી રહ્યા છે (જ્યારે રાષ્ટ્રીય આંકડાઓ સાથે સરખામણી કરવામાં આવે છે). ટેક પ્રોફેશનલ્સ માટે સરેરાશ બેઝ વેતન ગયા વર્ષે 3% વધીને $82,500 અને 66% (છેલ્લા વર્ષના આંકડા પર 16% વધુ) હવે તેમના પગાર પેકેજના ભાગ રૂપે વધારાની વાર્ષિક રજા, આરોગ્ય સંભાળ અને મોબાઇલ ભથ્થાં જેવા વધારાના લાભો મેળવે છે.

80% ટેક પ્રોફેશનલ્સે ગયા વર્ષે પગાર વધારો મેળવ્યો હતો અને માત્ર 6% ટેક એમ્પ્લોયરોએ તેમના સ્ટાફને 2015 માં પગાર વધારો આપવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, બાકી 94% કાં તો પગાર વધારો આપવાનું આયોજન કરે છે અથવા હાલમાં અનિર્ણિત છે.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/