ચીને ભારતીયોને ઈશારો કર્યો

ભારતીયો ગમે ત્યાં નોકરી મેળવવા માટે પ્રતિષ્ઠા ભોગવે છે. તેઓ આબોહવા, ખોરાક અને મુશ્કેલ બોસને પણ સમાયોજિત કરે છે. પરંતુ ચાઇના, બાજુમાં હોવા છતાં, નો-ના રહ્યું છે. એ બદલાઈ રહ્યું છે. વધુને વધુ ભારતીયો મેઇનલેન્ડ અને હોંગકોંગ બંનેમાં નોકરીઓ કરે છે. પરસ્પર એકબીજાની અવગણના કર્યા પછી, અને ચીનીઓના ઠંડા ખભા પછી, ભારતીયો ધીમે ધીમે ચીની જોબ માર્કેટમાં સ્વીકૃતિ મેળવી રહ્યા છે. સ્માર્ટ, તેઓ સમજે છે કે ચાઇનીઝને ખુશ કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ એ છે કે સમયના પાબંદ બનવું અને જ્યારે બોસ વસ્તુઓની ચર્ચા કરી રહ્યા હોય ત્યારે પુષ્કળ નોંધ લેવી. એક અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે મેનેજરિયલ હોદ્દા પર તેમની વધતી જતી સ્વીકૃતિને જોતા ચીન ભારતીયો માટે પ્રિય બની રહ્યું છે. ભારતીયોને પચાસ ટકા અને તેથી વધુ પગારની ઓફર કરવામાં આવી રહી છે. તે તેમના અભ્યાસક્રમ જીવન પર એક તેજસ્વી પ્લસ પોઈન્ટ પણ છે. તાજેતરના વર્ષોમાં ધીમી પાંચ ટકાના વાર્ષિક વૃદ્ધિ દરની સામે, ભારતીય એક્ઝિક્યુટિવ્સ અને મેનેજરોના ચાઇનીઝ ઇનટેકમાં ગયા વર્ષે 20 ટકાનો વધારો થયો છે. પરંતુ તે ધીમી અને વિલંબિત છે, આર્થિક સંબંધો વધતા હોવા છતાં, ઘણા કારણોને સમજવાની જરૂર છે. એક કારણ બે પડોશીઓ વચ્ચેનો પરસ્પર અવિશ્વાસ છે. સુરક્ષાના કારણોસર ભારતીયો ચાઈનીઝ ટેક્નોલોજીથી સાવચેત છે. ચાઇનીઝ નાગરિકને ચાવીરૂપ હોદ્દા પર નોકરી આપવાનું વિચારવું એ ભારતીય એમ્પ્લોયર માટે હજી પણ ના-ના જેવું હશે. ચાઇનીઝ ખુશામત પરત કરી રહ્યા છે. તે આનંદદાયક છે કે આ બદલાઈ રહ્યું છે, ઓછામાં ઓછું ચીનની બાજુથી. ભારતીય એમ્પ્લોયરો કેવી રીતે અને ક્યારે નિષેધ કરે છે તેની કાળજીપૂર્વક નિરીક્ષણ કરવાની જરૂર છે. સમસ્યાનો એક ભાગ ચીની વર્ક કલ્ચર છે. કેટલાક વર્ષો પહેલા, ભારતીય હીરા અને ઝવેરાતના હાથની અટકાયત કરવામાં આવી હતી અને તેમને મુક્ત કરાવવા માટે રાજકીય હસ્તક્ષેપની જરૂર હતી. આનાથી ભારતીયો અટકી ગયા હશે. પરંતુ પછી, શું એવી કોઈ જગ્યા છે જે સમસ્યા-મુક્ત હોય, જ્યાં નોકરીદાતા નોકરી આપવા માટે ખુલ્લા હાથે રાહ જોઈ રહ્યા હોય?  ચાઈનીઝ પણ એમએનસી માટે કામ કરવા અને કામ કરવાના વાતાવરણને અનુરૂપ છે. Huawei, Xiaomi, Lenovo, ZTE Corporation, Fosun, Alibaba અને Bright Food જેવી મોટી ચીની કંપનીઓ ભારતીય મેનેજરોની ભરતી કરી રહી છે. તેઓ સિસ્કો, જનરલ મોટર્સ અને નેસ્લે જેવી બિન-ચીની બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓમાં સંખ્યા ઉમેરે છે, તેઓ તેમની ચીનની ઓફિસો પણ ભારતીયોથી ભરી રહ્યા છે. પ્લેસમેન્ટ નિષ્ણાતો કહે છે કે ભારતીયો અમેરિકનો અથવા યુરોપિયનો કરતાં વધુ સ્વીકાર્યતાનો આનંદ માણે છે કારણ કે તેઓ મધ્યમ સ્તરની ટેક્નોલોજી માટે ટેવાયેલા છે. તેઓ વિકાસશીલ આર્થિક વાતાવરણમાં સમસ્યાઓથી પરિચિત છે અને અપેક્ષા રાખી શકે છે. ત્રીજું, તેઓ વિવિધ અનુભવ સાથે આવે છે, ભલે તે સીધા ભારતમાંથી આવતા હોય.  અંગ્રેજી ભાષાનું જ્ઞાન અને જટિલ માર્કેટિંગ પરિસ્થિતિઓને સમજવાની ક્ષમતા પણ ભારતીયોને અનુકૂળ છે. ભારતીય એક્ઝિક્યુટિવ્સનો સૌથી મોટો ચાઈનીઝ વપરાશ ટેલિકોમ્યુનિકેશન્સ, ફાસ્ટ-મૂવિંગ કન્ઝ્યુમર ગુડ્સ, મેન્યુફેક્ચરિંગ, આઈટી અને આઈટી-સક્ષમ સેવાઓ, બેન્કિંગ, હેલ્થકેર અને રસાયણોમાં છે. તેઓ વરિષ્ઠ હોદ્દા ઓફર કરે છે: પ્રોજેક્ટ મેનેજર અને પ્રોજેક્ટ ઓપરેશન્સ હેડથી લઈને જનરલ મેનેજર અને કન્ટ્રી મેનેજર સુધી. આ બધુ એક સારી શુભકામના છે. લગભગ દરેક દેશ ચીન અને ભારત સાથે વેપાર કરે છે. બંનેએ જાણવું જોઈએ અને સાથે કામ કરવું જોઈએ.