ચીનની શ્રેષ્ઠ કારકિર્દીની તકો

ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ રાજકારણીઓ અને અમલદારો માટે ખાનગી ક્ષેત્રમાં વધુ આકર્ષક હોદ્દા માટે સરકાર છોડવી એ અસામાન્ય નથી. પરંતુ જ્યારે આ ઉનાળામાં ન્યૂ યોર્ક ટ્રાન્ઝિટ ચીફ જય વાલ્ડરે રાજીનામું આપવાની જાહેરાત કરી, ત્યારે તે ગોલ્ડમેન સૅક્સ અથવા હેજ ફંડ જેવી ન્યૂ યોર્ક ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેંકમાં જવાનું ન હતું.

શહેરના રેલ્વે ઓપરેટર એમટીઆર કોર્પો.ના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ બનવા માટે વોલ્ડર હોંગકોંગ જઈ રહ્યો છે. તે ચીનના ઝડપી આર્થિક વિકાસ દ્વારા પ્રસ્તુત વિશાળ તક દ્વારા પૂર્વ તરફ આકર્ષિત ઘણા લોકોમાંથી એક છે.

સિલિકોન વેલી અને બેઇજિંગ વચ્ચે દર વર્ષે 200,000 માઇલની મુસાફરી કરનારા ચાઇનીઝ-અમેરિકન ટેક્નોલોજી ઉદ્યોગસાહસિક રોબિન ચાને કહ્યું, "અહીં પરિવર્તનની ગતિ ખૂબ જ ઝડપી છે." "આ સ્કેલ પર વધી રહેલા દેશ વિશે કંઈક ખૂબ જ આકર્ષક છે, અને જે લોકો અહીં છે તેમના માટે તે વિશે ઉત્તેજનાનો સ્પષ્ટ અર્થ છે."

જો તમે તમારું નસીબ શોધવા અથવા તમારી કારકિર્દીની શરૂઆત કરવા માટે ચીન જવાનું વિચારી રહ્યાં છો, તો તમારે આત્મસાત કરવા માટે સમય અને પ્રયત્નોનું રોકાણ કરવાની જરૂર પડશે. તમારે મેન્ડરિન અથવા કેન્ટોનીઝ અને પ્રાધાન્યમાં બંને શીખવું પડશે.

જો તે તમને અટકાવતું નથી, તો અહીં તમારી છાપ બનાવવાની કેટલીક શ્રેષ્ઠ તકો પર એક નજર છે.

ટેકનોલોજી:

અમેરિકન ટેક કંપનીઓ તેમની એશિયન પ્રોડક્ટ્સ વિકસાવવા માટે સોફ્ટવેર એન્જિનિયરોની ભરતી કરીને ચીનના વધતા ગ્રાહક આધારનો લાભ ઉઠાવી રહી છે. ચાઇના ડેઇલી અનુસાર માઇક્રોસોફ્ટે ચીનમાં તેના સંશોધન અને વિકાસ કામગીરી માટે વર્ષના અંત સુધીમાં 750 કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની યોજના બનાવી છે. માઈક્રોસોફ્ટ પાસે એશિયા-પેસિફિક ક્ષેત્રની નવ ઓફિસોમાં R&D સ્ટાફ છે, જેમાં બેઈજિંગ અને બેંગકોકનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં 3,000 ટેક્નોલોજિસ્ટ છે.

2010માં જ્યારે સોશિયલ ગેમ્સ નિર્માતા Zyngaએ ચાઈનીઝ સોશિયલ ગેમિંગ કંપની XPD મીડિયાને ખરીદી ત્યારે તેમાં 35 કર્મચારીઓ હતા. ત્યારથી તે વધીને લગભગ 150 થઈ ગઈ છે, એમ સ્થાપક રોબિન ચાને જણાવ્યું હતું, જેમણે આ વર્ષ સુધી ઝિંગાની એશિયા કામગીરીનું સંચાલન કર્યું હતું.

જર્મન સોફ્ટવેર નિર્માતા એસએપી એજી કહે છે કે તે 600ના બાકીના સમયગાળા દરમિયાન ભારત અને ચીનમાં 2011 લોકો સુધી પહોંચશે. હેવલેટ-પેકાર્ડે તાજેતરમાં જાહેરાત કરી હતી કે તે આઇટી પ્રદાતા રેન્જ ટેક્નોલોજી ડેવલપમેન્ટ કંપની માટે 7,500 ચોરસ મીટરનું ક્લાઉડ-કમ્પ્યુટિંગ ડેટા સેન્ટર બનાવી રહ્યું છે. લેંગફેંગ, હેબેઈ પ્રાંત.

દરમિયાન, સર્ચ એન્જિન લીડર બાયડુ અને નેટવર્કિંગ ઇક્વિપમેન્ટ નિર્માતા હ્યુઆવેઇ જેવી ચીની કંપનીઓ પણ વૃદ્ધિ ચાલુ રાખવાની અપેક્ષા છે.

કન્સલ્ટિંગ:

એશિયામાં ઓફિસો ધરાવતી ટોચની કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સમાં MBAની વધુ માંગ છે. દાખલા તરીકે, બૈન એન્ડ કંપનીએ આ પ્રદેશમાં દર વર્ષે તેની ભરતીમાં વધારો કર્યો છે, જ્યાં તેની પાસે બેઇજિંગ, હોંગકોંગ અને શાંઘાઈ સહિતની લગભગ 13 ઓફિસો છે. તેની ઘણી નવી નોકરીઓ યુ.એસ.ની ચુનંદા બિઝનેસ સ્કૂલોમાંથી આવે છે, પરંતુ કંપની ઈન્સેડના સિંગાપોર કેમ્પસ અને ચાઈના યુરોપ ઈન્ટરનેશનલ બિઝનેસ સ્કૂલ જેવી આંતરરાષ્ટ્રીય શાળાઓમાંથી વધુને વધુ ભરતી કરી રહી છે જે બેઇજિંગ, શાંઘાઈ અને શેનઝેનમાં કેમ્પસ ધરાવે છે, એમ માર્ક હોવર્થે જણાવ્યું હતું. બેનની વૈશ્વિક MBA ભરતી.

હોવર્થે જણાવ્યું હતું કે, મેન્ડરિન અને કેન્ટોનીઝ ભાષા કૌશલ્ય ધરાવતા MBAsનો પુરવઠો ઓછો હોવાને કારણે, કંપની કેટલીકવાર હાલના કર્મચારીઓને યુએસથી એશિયામાં સ્થાનાંતરિત કરશે અથવા કેટલાક વર્ષોનો ઉદ્યોગ અનુભવ ધરાવતા નોન-એમબીએને નોકરીએ રાખશે.

રિટેલ મેનેજમેન્ટ/સેલ્સ:

ઉપભોક્તા ચીજવસ્તુઓ માટે ચીનની તરસ એપલના અનુભવ દ્વારા દર્શાવવામાં આવી છે. કંપની પાસે હાલમાં આ પ્રદેશમાં છ રિટેલ સ્ટોર્સ છે, પરંતુ તેનાથી તેના માલ માટે દેશની ભૂખ સંતોષાઈ નથી. તેથી નોક-ઓફ રિટેલ આઉટલેટ્સ iPads અને iPhones વેચી રહ્યાં છે. એપલ માંગને પહોંચી વળવા માટે ચીનમાં વર્ષના અંત સુધીમાં 25 સ્ટોર ખોલવાની યોજના ધરાવે છે. તે ફક્ત Apple ઉત્પાદનો માટે જ નહીં પરંતુ છૂટક વેચાણ સંચાલકો માટે એક મોટી શરૂઆત બનાવવામાં મદદ કરે છે.

"લક્ઝરી બ્રાન્ડ્સ કાં તો ચાઇનીઝ માર્કેટમાં જવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે અથવા બજારમાં વૃદ્ધિ પામી રહી છે," કોલંબિયા બિઝનેસ સ્કૂલના MBA ઉમેદવાર સ્ટેફની ચેયુંગે જણાવ્યું હતું કે જેઓ કંપનીના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ તરીકે સેવા આપે છે. કારકિર્દી વિકાસ શાળાના એશિયન બિઝનેસ એસોસિએશનમાં. બ્રાન્ડ્સ "વૈશ્વિક અર્થતંત્ર કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેનો વ્યાપક અવકાશ ધરાવતા મધ્યમ મેનેજરો રાખવા માંગે છે," તેણીએ કહ્યું.

આ ઉનાળામાં બહાર પાડવામાં આવેલ મેકકિન્સે એન્ડ કંપનીના અહેવાલ મુજબ, ઈન્ટરનેટ અનુભવ ધરાવતા વેચાણકર્તાઓને જાહેરાત કરવાની તકો પણ છે. ચીનમાં લગભગ 2,000 ઈન્ટરનેટ વેચાણકર્તાઓ છે અને માત્ર ત્રીજા જ પાસે પૂરતો ડિજિટલ અનુભવ છે. કુશળ સેલ્સપીપલ ઉચ્ચ પગાર અને સ્ટોક ઓપ્શન્સ કમાન્ડ કરી શકે છે, રિપોર્ટમાં જાણવા મળ્યું છે.

હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલના કરિયર અને પ્રોફેશનલ ડેવલપમેન્ટના એસોસિયેટ ડિરેક્ટર કર્ટ પીમોન્ટે જણાવ્યું હતું કે, "વધતો મધ્યમ વર્ગ એ ચીનને ઉત્તેજન આપે છે." પિમોન્ટે તેમની એશિયન કામગીરી માટે ભરતી કરવા માગતી કંપનીઓ સાથે મુલાકાત કરવા વર્ષમાં ચાર વખત એશિયાનો પ્રવાસ કરે છે. તે જે સૌથી મોટી જરૂરિયાતો જુએ છે તે ફાઇનાન્સ અને રિટેલ સેલ્સ અને જનરલ મેનેજમેન્ટની છે.

નાણાકીય સેવાઓ:

વોલ સ્ટ્રીટ કદાચ કોન્ટ્રાક્ટ કરી રહી છે, પરંતુ ચીનમાં ફાઇનાન્સ અને એકાઉન્ટિંગ ફર્મ્સ હાયર કરી રહી છે. તેઓ આગામી થોડા વર્ષોમાં આમ કરવાનું ચાલુ રાખે તેવી શક્યતા છે.

બેંકો ઇચ્છે છે કે પ્રદેશમાં સંપત્તિ સંચાલકો અને ખાનગી બેંકરો શ્રીમંત પરિવારો અને વ્યક્તિઓની સંપત્તિની દેખરેખ રાખે. બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપના ગ્લોબલ વેલ્થ રિપોર્ટ 2011 મુજબ, એશિયા-પેસિફિક ક્ષેત્રમાં (જાપાનને બાદ કરતાં) સંપત્તિમાં 17.1માં સૌથી ઝડપી 2010% વૃદ્ધિ થઈ હતી. તેનાથી વિપરીત, ઉત્તર અમેરિકામાં આ જ સમયગાળા દરમિયાન વૃદ્ધિ દર 10.2% હતો.

રોયલ બેંક ઓફ કેનેડા એશિયામાં તેના 60-મજબૂત બેંકર રોસ્ટરને 100 સુધીમાં 120 અને 2015 ની વચ્ચે વધારવાની યોજના ધરાવે છે, એક પ્રવક્તાએ પુષ્ટિ કરી. વેલ્થ મેનેજમેન્ટ યુનિટ બેઇજિંગ, બ્રુનેઇ, સિંગાપોર અને હોંગકોંગમાંથી કામ કરે છે. સૌથી વધુ ભરતી હોંગકોંગ અને સિંગાપોરમાં થશે.

DBS ગ્રુપ, દક્ષિણપૂર્વ એશિયાની સૌથી મોટી બેંક, આગામી પાંચ વર્ષમાં તેની ખાનગી બેંકિંગ કામગીરીને વિસ્તારવા માટે $198 મિલિયનનો ખર્ચ કરી રહી છે.

યુકે સ્થિત સ્ટાન્ડર્ડ ચાર્ટર્ડ, જેણે ઓગસ્ટમાં આ વર્ષના અંત સુધીમાં ચીનમાં વધુ 10 આઉટલેટ્સ ઉમેરવાની યોજનાની જાહેરાત કરી હતી, તે ચીનમાં "મજબૂત હાયરિંગ" કરશે, એમ ટેલેન્ટ એક્વિઝિશન અને ઇન્ટરનેશનલ મોબિલિટીના ગ્રુપ હેડ લી સ્લેટરે જણાવ્યું હતું. બેંક સમગ્ર એશિયામાં તેની ગ્રાહક બેંક માટે રિલેશનશિપ મેનેજર રાખવાની યોજના ધરાવે છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.

એકાઉન્ટિંગ ફર્મ્સ ઊભરતાં બજારોમાં, ખાસ કરીને એશિયામાં ભરતી કરી રહી છે. ગયા મહિને, પ્રાઇસ વોટર હાઉસ કૂપર્સે જણાવ્યું હતું કે તે આગામી પાંચ વર્ષમાં ચીન અને હોંગકોંગમાં 15,000 સ્ટાફ ઉમેરશે, જે તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા બમણી કરતાં વધુ છે.

"આ ચોક્કસપણે એક એવો પ્રદેશ છે જ્યાં અમે વૃદ્ધિ જોવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ, મુખ્ય સંખ્યા વધારીએ છીએ અને અમારી સમીક્ષાને સમર્થન આપીએ છીએ," પૌલા લૂપ, યુએસ અને PwC ખાતે વૈશ્વિક પ્રતિભા લીડરએ જણાવ્યું હતું.

જોસેફ વોકર અને જુલી સ્ટેઈનબર્ગ 11મી ઓક્ટોબર 2011