વૃદ્ધો માટે કોઈ દેશ નથી

1967 માં કેનેડાએ કયા ઇમિગ્રન્ટ્સને પ્રવેશ આપવા તે પસંદ કરવાની પ્રક્રિયામાંથી ભેદભાવ અને પૂર્વગ્રહને દૂર કરવાનો માર્ગ શોધ્યો. પોઈન્ટ સિસ્ટમ અરજદારની જાતિ અને મૂળ દેશની અવગણના કરે છે (ત્યાં સુધી તે સફેદ બનવામાં મદદ કરે છે). તેના બદલે, તે શિક્ષણ, અંગ્રેજી અથવા ફ્રેન્ચમાં પ્રવાહિતા અને કાર્ય અનુભવને પુરસ્કાર આપે છે. પરિવર્તન સાથે, એશિયનોએ શ્વેત યુરોપિયનોને પ્રબળ ઇમિગ્રન્ટ જૂથ તરીકે સ્થાનાંતરિત કર્યું. કેનેડામાં પ્રવેશને અમલદારની ધૂનને બદલે મેરિટ પર આધારિત કરવાનો વિચાર તે સમયે સ્વપ્નદ્રષ્ટા હતો. ઓસ્ટ્રેલિયા, ન્યુઝીલેન્ડ અને સિંગાપોર સહિતના કેટલાક દેશોએ કેનેડિયન-શૈલીની પોઈન્ટ સિસ્ટમ અપનાવી છે. યુરોપમાં પણ "અનિયંત્રિત" ઇમિગ્રેશન માટે પ્રતિકૂળ રાજકારણીઓ કેનેડાના પસંદગીના અભિગમના વખાણ કરે છે. કેનેડા ઇમિગ્રેશન પર પ્રમાણમાં પ્રબુદ્ધ રહે છે. શાસક કન્ઝર્વેટિવ પાર્ટી પશ્ચિમી વિશ્વમાં એકમાત્ર જમણેરી પક્ષ હોઈ શકે છે જે નિશ્ચિતપણે તેની તરફેણમાં છે. જ્યારે યુરોપીયન દેશો તેમના દરવાજા બંધ કરવાના માર્ગો શોધી રહ્યા છે અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કેટલા ગેરકાયદેસર ઇમિગ્રન્ટ્સને દેશનિકાલ કરવા અંગે દલીલ કરે છે, કેનેડાએ તાજેતરમાં નવા કાયમી રહેવાસીઓ માટેનું લક્ષ્ય વાર્ષિક 265,000 થી વધારીને 285,000 કર્યું છે. ક્રિસ એલેક્ઝાન્ડર, ઇમિગ્રેશન પ્રધાન, કહે છે કે ઓક્ટોબરમાં જ્યારે જાહેરાત કરવામાં આવી ત્યારે તેમને હલચલની અપેક્ષા હતી. તે ક્યારેય આવ્યો નથી. "લોકોને લાગ્યું કે તે કરવું યોગ્ય છે," તે કહે છે. પરંતુ કેનેડાની નીતિ બદલાઈ રહી છે. 2006માં સત્તા જીત્યા બાદથી કન્ઝર્વેટિવ્સ તેમની "નાગરિકતા માટેની પ્રતિભા"ના આધારે લોકોને નોકરીની ઓફર સાથે કામદારોને પ્રવેશ આપવાના વિચારથી દૂર ગયા છે. 1લી જાન્યુઆરીએ સરકાર એ દિશામાં વધુ આગળ વધી. નવી "એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ" કાયમી રહેવાસી બનવા માટે અરજી કરતા લોકો માટે રોજગારની ઓફરમાં આપવામાં આવેલ વજનમાં ઘણો વધારો કરે છે. આમાં કેનેડા નેતાને બદલે અનુયાયી છે. ન્યુઝીલેન્ડે 2003માં નોકરી ધારકોને પ્રાધાન્ય આપવાનું શરૂ કર્યું હતું અને ઓસ્ટ્રેલિયાએ 2009માં શિફ્ટ કરી હતી. ફેરફાર અર્થમાં બનાવે છે. પરંતુ વિવેચકો ચિંતા કરે છે કે નાગરિક મૂલ્યો પર આધારિત નીતિમાંથી વ્યાપારી તર્ક દ્વારા સંચાલિત નીતિમાં સ્થાનાંતરિત થવાથી, કેનેડા સિસ્ટમને છેતરપિંડી અને ભેદભાવ માટે વધુ સંવેદનશીલ બનાવી રહ્યું છે. અન્ય જમણેરી-કેન્દ્ર પક્ષો કરતાં વધુ ખુલ્લા હોવા છતાં, કેનેડાના કન્ઝર્વેટિવ્સ શરણાર્થીઓ અને ઇમિગ્રન્ટ્સના પરિવારના સભ્યોને રહેવા દેવા અંગે લાક્ષણિક રીતે સખત નાક ધરાવતા હતા. મૂળ પોઈન્ટ સિસ્ટમમાં ખામીઓ હતી. ઇમિગ્રન્ટ્સ પ્રવેશ દ્વાર પર ભેદભાવથી બચી ગયા હતા પરંતુ જ્યારે તેઓએ નોકરી શોધવાનો પ્રયાસ કર્યો ત્યારે ઘણી વાર તેનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. નોકરીદાતાઓ હંમેશા વિદેશમાં, ખાસ કરીને યુરોપની બહાર હસ્તગત કરેલ કૌશલ્યો અને શિક્ષણને ઓળખતા ન હતા. ડૉક્ટરોએ ટેક્સી ચલાવી હતી; આર્કિટેક્ટ્સ સગવડ સ્ટોર્સમાં મહેનત કરે છે. ઇમિગ્રન્ટ્સમાં બેરોજગારીનો દર કેનેડિયનમાં જન્મેલા કામદારો કરતાં લગભગ 50% વધારે છે. એમ્પ્લોયરની આગેવાનીવાળી પ્રણાલીઓ આમાંની કેટલીક સમસ્યાઓને સુધારવાનો હેતુ ધરાવે છે. તેઓ ઉપલબ્ધ નોકરીઓ અને ઇમિગ્રન્ટ્સની કૌશલ્યો વચ્ચેનો મેળ ઓછો કરે છે, અને તેમને ટોરોન્ટો, વાનકુવર અને મોન્ટ્રીયલ જેવા મોટા શહેરોની બહાર સ્થાયી થવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, જ્યાં તેઓ ભેગા થવાનું વલણ ધરાવે છે. ઓક્સફોર્ડ યુનિવર્સિટીના સ્થળાંતર ઓબ્ઝર્વેટરીના વડા મેડેલીન સમ્પશન કહે છે, "જો તમે માત્ર આર્થિક દૃષ્ટિએ ઇમિગ્રન્ટ્સનું ભાડું કેવી રીતે લે છે તેની કાળજી રાખો છો, તો પુરાવા સૂચવે છે કે એમ્પ્લોયરની આગેવાનીવાળી સિસ્ટમ સારી છે." કન્ઝર્વેટિવ્સનો એક અપનાવવાનો પ્રથમ પ્રયાસ સફળ રહ્યો ન હતો. સરકારે કામચલાઉ ધોરણે મંજૂર વિદેશી કામદારોની સંખ્યામાં તીવ્ર વધારો કરીને નોકરીદાતાઓને ખુશ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. કેનેડિયનો ઇચ્છતા ન હતા કે ઓછી અને અર્ધ-કુશળ નોકરીઓ ભરવાનો આ એકમાત્ર રસ્તો હતો, કેનેડાના નાના વ્યવસાયોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી એસોસિએશનના વડા ડેન કેલી કહે છે; કાયમી નિવાસ માટેના અરજદારો ખૂબ શિક્ષિત હતા. પરંતુ ફરિયાદો હતી. ઇમિગ્રન્ટ્સ સામે ભેદભાવ કરવાને બદલે, એમ્પ્લોયરો તેમને ઓછા ખર્ચે નોકરી પર રાખવા માટે તેમના માર્ગમાંથી બહાર ગયા. એક બેંકે 60 ઇન્ફોર્મેશન-ટેક્નોલોજી કામદારોને છૂટા કર્યા અને એક સપ્લાયરને કામનો કોન્ટ્રાક્ટ આપ્યો, જેણે તેમના સ્થાને વિદેશી કામદારો લાવવા માટે અરજી કરી. "વિદેશી નર્તકો" માટેના વિઝાએ વડા પ્રધાન, સ્ટીફન હાર્પર, એક ઇવેન્જેલિકલ ખ્રિસ્તીને શરમમાં મૂક્યા. સરકારે ગયા જૂનમાં અસ્થાયી વર્ક વિઝા હેઠળ પ્રવેશ પર સખત પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો. એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી એ બીજો પ્રયાસ છે. તે 1,200-પોઇન્ટ સ્કેલ પર આર્થિક સ્થળાંતર કરનારાઓને રેન્ક આપે છે, કેનેડાની પ્રાંતીય ઇમિગ્રેશન યોજનાઓમાંથી એક હેઠળ નોકરીની ઓફર અથવા નોમિનેશન ધરાવતા લોકોને આપવામાં આવેલા અડધા પોઇન્ટ સાથે, જે નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ સાથે નજીકથી સંરેખિત છે (ચાર્ટ જુઓ). સૌથી વધુ સ્કોર ધરાવતા લોકોને ત્રણમાંથી એક આર્થિક પ્રવેશ કાર્યક્રમ હેઠળ કાયમી રહેઠાણ માટે અરજી કરવા માટે ઝડપથી આમંત્રિત કરવામાં આવશે. બાકીના એક પૂલમાં રહે છે જેમાંથી સરકાર અને આખરે નોકરીદાતાઓ પસંદ કરી શકે છે. જ્યારે કુશળ કામદારોએ હજુ પણ જૂની 100-પોઇન્ટ સિસ્ટમ પસાર કરવી આવશ્યક છે, આ એક કાનૂની ઔપચારિકતા છે. ફેરફારો અગાઉની સમસ્યાઓનો સામનો કરીને અરજદારોને અગાઉથી સાબિત કરે છે કે તેમના ઓળખપત્રો કેનેડામાં માન્ય છે અને નોકરીદાતાઓને અગાઉથી બતાવવાની ફરજ પાડે છે કે નોકરી માટે કોઈ પાત્ર કેનેડિયન ઉપલબ્ધ નથી. નવી યોજના કેનેડાના વય લક્ષ્યોને ઘટાડે છે: તેમના 20 માં અરજદારોને વય માટે મહત્તમ પોઈન્ટ મળે છે. કેનેડાના નવા સ્વપ્ન ઇમિગ્રન્ટ યુવાન છે, વધુ પોલીગ્લોટ છે, કેનેડામાં પહેલાથી જ જૂના સંસ્કરણ કરતાં વધુ સમય સુધી કામ કરી ચૂક્યા છે અને તેના અથવા તેણીના વિપરીત, નોકરીની ઓફર ધરાવે છે. એક ભૂતપૂર્વ મંત્રીએ ઈમિગ્રેશન વિભાગને વિશાળ માનવશક્તિ એજન્સીમાં પરિવર્તિત કરવા બદલ કન્ઝર્વેટિવ્સની પ્રશંસા કરી. દરેક જણ એટલું ખુશ નથી. યુનિવર્સિટી ઓફ ટોરોન્ટોના જેફરી રીટ્ઝ કહે છે કે આ ફેરફારો ઇમિગ્રેશન પોલિસીના ખાનગીકરણ સમાન છે અને ભેદભાવ ફરીથી દાખલ કરી શકે છે. "પોઈન્ટ સિસ્ટમ, તેની તમામ ખામીઓ સાથે, તેનું મૂલ્ય હતું," તે માને છે. વિઝા અધિકારીઓને ડર છે કે એમ્પ્લોયરની આગેવાની હેઠળની સિસ્ટમ "છેતરપિંડીથી ભરપૂર" હશે, ઇમિગ્રેશન વિભાગ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા સર્વેક્ષણ મુજબ. તેઓ ચિંતા કરે છે કે અસ્તિત્વમાં ન હોય તેવા એમ્પ્લોયરો રહેવાસીઓના મિત્રો અને પરિવારોને બનાવટી નોકરીઓ ઓફર કરશે. ઇમિગ્રન્ટ્સ કે જેઓ નિયત સમયગાળા માટે એમ્પ્લોયર સાથે જોડાયેલા હોય છે તેઓ દુરુપયોગનું જોખમ ધરાવે છે. જૂની પોઈન્ટ સિસ્ટમથી વિપરીત, જે જાતિ અને રાષ્ટ્રીયતા પર તટસ્થ છે, નવી પદ્ધતિ એમ્પ્લોયર માટે એવી રીતે ભેદભાવ કરવાનું શક્ય બનાવે છે કે જેને શોધવાનું મુશ્કેલ છે. ટોરોન્ટો, મોન્ટ્રીયલ અને વાનકુવરમાં અંગ્રેજી બોલતા એમ્પ્લોયરો 2011 માં પ્રકાશિત થયેલા એક અભ્યાસ મુજબ, અંગ્રેજી-અવાજ ધરાવતા નામો સાથે નોકરીના અરજદારોને પ્રાધાન્ય આપે છે. નોકરીદાતાઓ તરફ રૂઢિચુસ્તોનો વળાંક શરણાર્થીઓ અને વૃદ્ધ લોકો કે જેઓ જોડાવા માંગે છે તેમના પર કડક વલણ ધરાવે છે. કેનેડામાં તેમના પરિવારો. જૂની પોઈન્ટ સિસ્ટમ કેનેડામાં પરિવારના સભ્યો માટે અરજદારોને ક્રેડિટ આપે છે (“અનુકૂલનક્ષમતા” હેઠળ); નવું નથી કરતું. જેસન કેની, જેમણે મિસ્ટર એલેક્ઝાંડરને ઇમિગ્રેશન મિનિસ્ટર તરીકે આગળ ધપાવ્યું હતું, તેમણે શરણાર્થીઓના પ્રવેશને આ કારણસર કડક બનાવ્યો કે ઘણા બધા "આપણી ઉદારતાનો દુરુપયોગ કરે છે અથવા આપણા દેશનો લાભ લે છે". એક અદાલતે ચુકાદો આપ્યો હતો કે શરણાર્થીઓની આરોગ્ય સંભાળ પરના ખર્ચમાં તેમનો કાપ ક્રૂર અને ગેરબંધારણીય હતો, જે નિર્ણય સામે સરકાર અપીલ કરી રહી છે. મિસ્ટર એલેક્ઝાન્ડર 1,300 માં સીરિયામાંથી ફક્ત 2014 શરણાર્થીઓને સ્વીકારવા માટે સંમત થવા બદલ ચર્ચામાં છે. તે ભારપૂર્વક કહે છે કે કેનેડા તેની વસ્તીના કદને ધ્યાનમાં રાખીને તેના હિસ્સા કરતાં વધુ લે છે. લગભગ 2,400 સીરિયન શરણાર્થીઓ હવે કેનેડામાં છે અને સરકારે આગામી ત્રણ વર્ષમાં વધારાના 10,000 લેવાનું વચન આપ્યું છે. નવા કેનેડિયનો પહેલા કરતા નાના અને વધુ સારી રીતે શિક્ષિત છે, મિસ્ટર એલેક્ઝાન્ડર બડાઈ કરે છે. "અમારા ઇમિગ્રન્ટ્સમાં કેનેડિયન વસ્તીની સરખામણીએ પોસ્ટ-સેકન્ડરી ડિગ્રીની ઘણી વધુ ઘટનાઓ છે," તે કહે છે. તે કેનેડાના ભવિષ્ય માટે સારો સંકેત આપે છે. પરંતુ ભૂતકાળનો આદર્શવાદ લુપ્ત થઈ રહ્યો છે. http://www.economist.com/news/americas/21638191-canada-used-prize-immigrants-who-would-make-good-citizens-now-people-job-offers-have