વિઝા કામદારોની માંગ વધી રહી છે

યુએસ કંપનીઓ દેશમાં ઉચ્ચ કુશળ વિદેશી કામદારો લાવવા માટે વધુ વિઝા માંગી રહી છે, જે મજબૂત શ્રમ બજારનો સંકેત આપે છે. 85,000 H-1B વિઝા અરજીઓનો વાર્ષિક ક્વોટા આ વર્ષે આઠ મહિનામાં, 2010 ની સરખામણીએ બે મહિના વહેલો ભરવામાં આવ્યો હતો - જો કે મંદી પહેલાંના વર્ષોમાં લગભગ એટલી ઝડપથી નહીં, જ્યારે ક્વોટા બે દિવસમાં પૂરો થઈ શકે. . H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ બનાવવામાં મદદ કરનાર કનેક્ટિકટના ભૂતપૂર્વ ડેમોક્રેટિક કોંગ્રેસમેન બ્રુસ મોરિસને જણાવ્યું હતું કે, "તે સુધારેલ અર્થતંત્રનો સંકેત આપે છે, પરંતુ તેજીના સમયની જેમ નથી."

આ વર્ષે, ક્વોટા અરજી વિન્ડો ખુલ્યાના આઠ મહિના પછી 22 નવેમ્બરે પૂર્ણ થયો હતો. વિદેશી કામદારોને પ્રવેશ આપવા માટે ડઝનેક વિઝા કાર્યક્રમો છે, જેમાંથી મોટાભાગના કામચલાઉ કામદારો માટે રચાયેલ છે. ઉદાહરણ તરીકે, વિદેશી પત્રકારો માટે વિઝા છે, રમતવીરો માટે બીજો અને મનોરંજન કરનારાઓ માટે બીજો છે. H-1B વિઝાનો હેતુ યુએસ એમ્પ્લોયરોને અસ્થાયી રૂપે કુશળ કામદારોને નોકરીએ રાખવામાં મદદ કરવા માટે છે જેઓ ઘરેલું શ્રમ દળમાં શોધવા મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. નાગરિકતા અને ઇમિગ્રેશન સેવાઓ દર એપ્રિલમાં H-1B વિઝા અરજીઓ સ્વીકારવાનું શરૂ કરે છે. એમ્પ્લોયરો, વ્યક્તિઓને બદલે, ત્રણ વર્ષના વિઝા માટે અરજી કરે છે, જે બીજા ત્રણ વર્ષ માટે રિન્યુ કરી શકાય છે. H-1B વિઝાનો ઉપયોગ રસોઇયા અને ફેશન મોડલ્સ જેવા વૈવિધ્યસભર પ્રોફેશનલ્સને લાવવા માટે કરવામાં આવ્યો છે, પરંતુ સરકારી એકાઉન્ટેબિલિટી ઓફિસના જાન્યુઆરીના અભ્યાસ મુજબ, 50 ટકા વિઝા "STEM વર્કર્સ" ને જાય છે- જેઓ વિજ્ઞાનમાં તાલીમ મેળવે છે. , ટેકનોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત. દેશની ઘણી મોટી ટેક્નોલોજી કંપનીઓ H-1B કામદારોને સીધા જ નોકરીએ રાખે છે. વધુમાં, ભારતમાં આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓની યુએસ પેટાકંપનીઓ H-1B વિઝા માંગે છે જેથી તેઓ તેમના કર્મચારીઓને અમેરિકન કંપનીઓમાં કોન્ટ્રાક્ટ વર્કર તરીકે મોકલી શકે. 1990 માં તેની શરૂઆત થઈ ત્યારથી, H-1B પ્રોગ્રામ વિવાદાસ્પદ રહ્યો છે. વ્યવસાયો કહે છે કે આ પ્રોગ્રામ એવા લેબર પૂલને પૂરક બનાવવામાં મદદ કરે છે જેમાં ઘણા ઓછા એન્જિનિયરો અને વૈજ્ઞાનિકો છે, પરંતુ ટેક્નોલોજી કામદારો કહે છે કે કંપનીઓ યુએસ વેતન ચૂકવવાનું ટાળવા માટે વિદેશી કામદારોને નોકરીએ રાખે છે. GAO અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે જૂન 54 અને જુલાઈ 2009 ની વચ્ચે 2010 ટકા વિઝા પ્રાપ્તકર્તાઓને "એન્ટ્રી-લેવલ" ટેક્નિકલ કામદારો તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યા હતા અને સમાન કૌશલ્ય ધરાવતા અનુભવી અમેરિકનો કરતાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછો પગાર આપવામાં આવ્યો હતો. રોચેસ્ટર ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ ટેક્નોલોજીમાં જાહેર નીતિના સહયોગી પ્રોફેસર અને લાંબા સમયથી H-1B વિવેચક રોન હીરાએ જણાવ્યું હતું કે, "ચોક્કસપણે, ઘણા એમ્પ્લોયરો તેનો ઉપયોગ ઓછી કિંમતના વિદેશી કામદારો માટે કરી રહ્યા છે." હિરા અને અન્ય ટીકાકારો કહે છે કે H-1B સિસ્ટમ વિદેશી કામદારોને લાવવાની ખોટી રીત છે. તેઓ કાયમી યુએસ રેસિડેન્સી વિઝાનો ઉપયોગ કરવાની તરફેણ કરે છે, જેને સામાન્ય રીતે ગ્રીન કાર્ડ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જે ધારકોને પાંચ વર્ષમાં સંપૂર્ણ નાગરિકતા મેળવવાની મંજૂરી આપશે, અને તેઓ કહે છે કે, કામદારોનું સસ્તી મજૂરી તરીકે શોષણ કરવામાં આવશે અને પછી ઘરે મોકલવામાં આવશે તે જોખમ ઘટાડે છે. ગ્રીન કાર્ડ પ્રોગ્રામને વિસ્તૃત કરવાની માંગ કરતું બિલ નવેમ્બરમાં હાઉસ ઑફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સ દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યું હતું પરંતુ સેનેટમાં અવરોધ ઉભો થયો હતો. રિપબ્લિકન ઓફ ઉટાહના પ્રતિનિધિ જેસન ચેફેટ્ઝ દ્વારા પ્રાયોજિત બિલ, જોબ-સંબંધિત ગ્રીન કાર્ડ્સ પર પ્રતિ-દેશ ક્વોટાને દૂર કરશે. વર્તમાન કાયદા હેઠળ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ દર વર્ષે રોજગાર સંબંધિત 140,000 ગ્રીન કાર્ડ ઉપલબ્ધ કરાવે છે, પરંતુ કોઈ પણ દેશના લોકોને 7 ટકાથી વધુ વિઝા આપી શકાતા નથી. તેનો અર્થ એ છે કે 7.8 મિલિયન રહેવાસીઓ સાથે સ્વિટ્ઝર્લેન્ડ, 1.3 બિલિયન નાગરિકો સાથે, અથવા ભારત, 1.2 બિલિયન સાથે, ચીન જેટલું જ કાર્ય સંબંધિત ગ્રીન કાર્ડ મેળવે છે. યુએસ કંપનીઓ ચાઈનીઝ અને ભારતીય ટેક્નોલોજી કામદારોના મોટા પૂલને ટેપ કરવા આતુર છે, ખાસ કરીને જેઓ વિદ્યાર્થી વિઝા પર હોય ત્યારે યુએસ કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓમાં તાલીમ પામેલા છે. ઘણીવાર, આવા કામદારો ગ્રીન કાર્ડ મેળવી શકતા નથી અને તેમને ઘરે પાછા ફરવું પડે છે. પ્રેસિડેન્ટ કાઉન્સિલ ઓન જોબ્સ એન્ડ કોમ્પિટિટિવનેસ દ્વારા ઓક્ટોબરમાં બહાર પાડવામાં આવેલા અહેવાલમાં જણાવાયું હતું કે, "આજે, યુએસ ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલમાં STEM ડિગ્રી પૂર્ણ કરનારા ઘણા વિદેશી વિદ્યાર્થીઓ તેમના ઘરે પાછા ફરે છે અને અમેરિકન કામદારો સામે સ્પર્ધા કરવાનું શરૂ કરે છે." ચેફેટ્ઝે કહ્યું કે દેશ દીઠ કેપ છોડવી એ આમાંના વધુ વિદેશી કામદારોને જાળવી રાખવા તરફનું પ્રથમ પગલું હશે. "આ ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતા ઇમિગ્રન્ટ્સ કયા દેશોમાંથી આવે છે તે અંગે અમારી ઇમિગ્રેશન નીતિ આંધળી હોવી જોઈએ," તેમણે કહ્યું. "કંપનીઓને શ્રેષ્ઠ લોકો જોઈએ છે. તેઓ કયા દેશમાંથી આવ્યા છે તેની તેમને કોઈ પરવા નથી.'' ઇમિગ્રેશનના મુદ્દાઓ પર તીવ્ર રીતે વિભાજિત કોંગ્રેસમાં પણ, ચેફેટ્ઝ બિલ જબરજસ્ત દ્વિપક્ષીય મત સાથે પસાર થયું. પરંતુ આયોવાના રિપબ્લિકન ચક ગ્રાસલી દ્વારા સેનેટમાં તેને અવરોધિત કરવામાં આવ્યું છે. "મને ભાવિ ઇમિગ્રેશન પ્રવાહ પર આ બિલની અસર વિશે ચિંતા છે," ગ્રાસલીએ તેમના કાર્યાલય દ્વારા જારી કરેલા એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું, "અને હું ચિંતિત છું કે તે આ સમય દરમિયાન ઉચ્ચ-કુશળ નોકરીઓ શોધતા અમેરિકનોને ઘરે વધુ સારી રીતે સુરક્ષિત કરવા માટે કંઈ કરતું નથી. રેકોર્ડ ઉચ્ચ બેરોજગારી છે. લીએ કહ્યું કે દેશ દીઠ ગ્રીન કાર્ડ કેપને નાબૂદ કરવાથી, વધુ વિઝા અન્ય દેશોના અરજદારોને જશે અને ઓછા કોરિયનોને મળશે. "તે એક પ્રકારની શૂન્ય રકમની રમત છે," લીએ કહ્યું. "આ કાયદાથી અમને નકારાત્મક અસર થશે.'' લીએ કહ્યું, સૌથી મોટી સમસ્યા એ છે કે વર્તમાન કુલ 140,000 જોબ-સંબંધિત ગ્રીન કાર્ડની મર્યાદા છે. હિયાવાથા બ્રે 12 Dec 2011 http://bostonglobe.com/business/2011/12/12/demand-rises-for-visa-workers/MK7kY8avLgy08eeNHKz0qL/story.html