ઇમિગ્રેશન માટે કેનેડા અને યુકેની પોઇન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ વચ્ચેના તફાવતો

જ્યારે યુકેએ આ વર્ષની શરૂઆતમાં પોઈન્ટ-આધારિત ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમની જાહેરાત કરી હતી, ત્યારે પોઈન્ટ-આધારિત ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરતા અન્ય દેશો સાથે સરખામણી કરવામાં આવી હતી. તેમાંથી એક કેનેડા છે જે ઇમિગ્રેશન ઉમેદવારોને વિઝા આપવા માટે વર્ષોથી પોઈન્ટ-આધારિત ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમનો સફળતાપૂર્વક ઉપયોગ કરે છે.

ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ્સ વચ્ચે સરખામણી કરવા અને તફાવતો જાણવા માટે, ચાલો યુકેની પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ જોઈએ.

યુકેની પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ

નવી સિસ્ટમના આધારે, યુકેમાં સ્થળાંતર કરવા ઈચ્છતા લોકોએ વિવિધ માપદંડોને પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે.

ઇમિગ્રેશન અરજદારોનું મૂલ્યાંકન સંખ્યાબંધ પરિબળો પર કરવામાં આવશે જેમાં તેમની લાયકાત, ચોક્કસ કુશળતા, પગાર અથવા વ્યવસાયનો સમાવેશ થાય છે. જેઓ જરૂરી 70 પોઈન્ટ્સ મેળવે છે તેઓ જ અરજી કરવા પાત્ર હશે.

ઉમેદવારોને તેમની અંગ્રેજી ભાષાની કુશળતાના આધારે અને યુકેમાં નોકરીની ઓફર માટે 50 પોઈન્ટ્સ મળશે જે તેમના શિક્ષણ અને મંજૂર પ્રાયોજક પાસેથી તાલીમ સાથે સંબંધિત છે.

બાકીના 20 પોઈન્ટ્સ મેળવવા માટે, તેઓએ અન્ય માપદંડોને પૂર્ણ કરવા જોઈએ જેમાં લઘુત્તમ વેતન થ્રેશોલ્ડ અથવા મજૂરની અછતવાળા ક્ષેત્રમાં નોકરીની ઓફર અથવા પીએચ.ડી. તેમના કાર્યક્ષેત્રથી સંબંધિત વિષયમાં.

બાકીના જરૂરી પોઈન્ટ મેળવવા માટે, અન્ય માપદંડોને પૂર્ણ કરવા પડશે, જેમ કે લઘુત્તમ વેતન મર્યાદા, એવા વ્યવસાયમાં નોકરી કે જ્યાં મજૂરની અછત હોય અથવા પીએચ.ડી. તેમના કાર્ય સાથે સંબંધિત ક્ષેત્રમાં. અહીં જરૂરી 70 પોઈન્ટનું બ્રેકડાઉન છે:

• મંજૂર પ્રાયોજક તરફથી જોબ ઓફર (20 પોઈન્ટ)
• સંબંધિત કૌશલ્ય સ્તર સાથેની નોકરી (20 પોઈન્ટ)
• અંગ્રેજી ભાષાનું જ્ઞાન (10 પોઈન્ટ)
• જોબનો પગાર 23, 040 થી 25,599 પાઉન્ડ (10 પોઈન્ટ) વચ્ચે છે
• જોબનો પગાર 25 પાઉન્ડ (600 પોઈન્ટ)થી વધુ છે
• નોકરી એ અછતના વ્યવસાયની સૂચિનો ભાગ છે (20 પોઈન્ટ)
• અરજદારે પીએચ.ડી. (10 પોઈન્ટ)
• અરજદારે પીએચ.ડી. વિજ્ઞાન, ટેકનોલોજી, ગણિત અને ઈજનેરીમાં (20 પોઈન્ટ)

યુકે અને કેનેડાની પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમો વચ્ચે સમાનતા અને તફાવત બંને છે.

કેનેડાની ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ

જ્યારે કેનેડાની ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમ ચોક્કસ કૌશલ્યો, વ્યવસાયો વગેરે માટે પોઈન્ટ્સ પુરસ્કાર આપે છે, તે અન્ય પરિબળોને પણ ધ્યાનમાં લે છે જેમ કે કામનો અનુભવ, ઉંમર અને ઉચ્ચ-કુશળ ઈમિગ્રન્ટ્સની અનુકૂલનક્ષમતા પરિબળો. કેનેડાના કાયમી નિવાસ માટે અરજી કરો.

આવા ઇમિગ્રેશન ઉમેદવારો ફેડરલ સ્કીલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામ (FSWP) હેઠળ એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ દ્વારા તેમની પ્રોફાઇલ સબમિટ કરી શકે છે. અરજી કરવા માટે લાયક બનવા માટે, તેઓએ નીચેના માપદંડો હેઠળ ઓછામાં ઓછા 67 પોઈન્ટ મેળવ્યા હોવા જોઈએ:

કેનેડાની ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ ચોક્કસ કૌશલ્યો, વ્યવસાયો અને પૂર્વ-આયોજિત નોકરીઓ માટે પણ પોઈન્ટ ફાળવે છે, પરંતુ કાયમી નિવાસી (PR) દરજ્જા માટે અરજી કરતા ઉચ્ચ કુશળ કામદારોની કાર્ય અનુભવ, ઉંમર અથવા અનુકૂલનક્ષમતા પ્રોફાઇલ જેવી અન્ય લાયકાતોની વ્યાપક શ્રેણીને ધ્યાનમાં લે છે.

• ભાષા કૌશલ્ય (મહત્તમ 28 પોઈન્ટ)
• કામનો અનુભવ (મહત્તમ 15 પોઈન્ટ)
• શિક્ષણ (મહત્તમ 25 પોઇન્ટ)
• વય (મહત્તમ 12 પોઇન્ટ)
• કેનેડામાં રોજગારની ગોઠવણ (મહત્તમ 10 પોઈન્ટ)
• અનુકૂલનક્ષમતા (મહત્તમ 10 પોઇન્ટ)

જો કે, યુકેથી વિપરીત, ઉમેદવારો અરજી કરે છે કેનેડિયન ઇમિગ્રેશન આર્થિક વર્ગ હેઠળ ચોક્કસ પગાર સાથે નોકરીની ઓફર કરવાની જરૂર નથી.

કોઈપણ કુશળ વ્યવસાયમાં કામનો અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારો એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પ્રોગ્રામ દ્વારા કેનેડામાં કાયમી રહેઠાણ માટે અરજી કરવા પાત્ર હોઈ શકે છે. કેનેડા પાસે ફેડરલ અને પ્રાંતીય બંને આર્થિક ઇમિગ્રેશન પાથ છે, અને દરેકને તેના પોતાના કામના અનુભવની જરૂરિયાત છે. આવા પ્રાંતીય નોમિની પ્રોગ્રામ્સ (PNPs) વિવિધ જોબ લાઇનમાં અરજદારો માટે ઉપલબ્ધ છે જે તે પ્રાંતની શ્રમ જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાય છે.

આ સિવાય, એક્સપ્રેસ એન્ટ્રીની કોમ્પ્રીહેન્સિવ રેન્કિંગ સિસ્ટમ અથવા સીઆરએસ જે એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પૂલમાં ઉમેદવારનું સ્થાન નક્કી કરે છે તે કુશળ વ્યવસાયમાં ઉમેદવારના પૂર્ણ સમય અને અંશકાલિક કામના અનુભવને ધ્યાનમાં લે છે.

કેનેડામાં મર્યાદિત વસ્તી અને વૃદ્ધ કાર્યબળ હોવાથી, તેનો હેતુ ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે શક્ય તેટલી અનુકૂળ નોકરીઓ અને PR સ્ટેટસની ઍક્સેસ બનાવવાનો છે. તે આર્થિક વૃદ્ધિ માટે ઇમિગ્રન્ટ્સ તરફ જુએ છે અને સંભવિત ઇમિગ્રન્ટ્સને કેનેડામાં સ્થાયી થવામાં મદદ કરવા માટે બહુવિધ ઇમિગ્રેશન માર્ગો પ્રદાન કરે છે. તે ઇમિગ્રન્ટ્સને વિવિધ કૌશલ્યો લાવવા અને તેના વિવિધ ઉદ્યોગ ક્ષેત્રોમાં યોગદાન આપવા માટે જુએ છે.

યુકેની પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ દેશમાં શ્રેષ્ઠ અને તેજસ્વી સ્થળાંતર કરનારાઓને આમંત્રિત કરવા પર કેન્દ્રિત છે જે અર્થતંત્રના વિકાસમાં યોગદાન આપી શકે છે. નવો પ્રોગ્રામ એ સુનિશ્ચિત કરશે કે માત્ર ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા સ્થળાંતરકારોને જ વિઝા મળે અને દરેક અરજદારને યોગ્ય તક મળે.

આ નીતિનો ઉદ્દેશ્ય વિદેશમાંથી ઓછા-કુશળ શ્રમ પરની અવલંબનને સમાપ્ત કરવાનો છે અને સ્થાનિક નોકરીદાતાઓને આવી નોકરીઓ માટે સ્થાનિક વસ્તીને તાલીમ આપવા વિનંતી કરે છે.