યુકે વિદ્યાર્થી વિઝા

મફત માટે સાઇન અપ કરો

નિષ્ણાત પરામર્શ

નીચે એરો

હું સ્વીકારું છું શરતો અને નિયમો

આયકન
શું કરવું તે ખબર નથી?

મફત કાઉન્સેલિંગ મેળવો

પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું 26 માર્ચ 2015

ઓસ્ટ્રેલિયામાં નોકરીઓ ભરવા માટે અહીં 20 સૌથી મુશ્કેલ છે

પ્રોફાઇલ-ઇમેજ
By  સંપાદક
અપડેટ એપ્રિલ 03 2023

ખરેખર, વિશ્વની સૌથી મોટી જોબ સાઇટ, રાતોરાત ડેટા પ્રકાશિત કરે છે જે દર્શાવે છે કે 12 વર્ષમાં સૌથી વધુ બેરોજગારી દર ધરાવતા અર્થતંત્રમાં પણ, કેટલીક નોકરીઓ ભરવાનું મુશ્કેલ છે.

રિપોર્ટમાં, જે ઈન્ડીડની ઓસ્ટ્રેલિયન કામગીરીના ડેટાને એકત્રિત કરે છે, "ઓસ્ટ્રેલિયાના 18 ઉદ્યોગો અને પાંચ શહેરોમાં ભરતીની સમયરેખામાં તફાવત" ની તપાસ કરવામાં આવી હતી.

તેમાં જાણવા મળ્યું છે કે ઓસ્ટ્રેલિયામાં 72% નોકરીઓ એક મહિનાની અંદર ભરવામાં આવે છે. યુકેમાં, પ્રથમ 51 દિવસમાં માત્ર 30% નોકરીઓ ભરાય છે જ્યારે યુએસમાં, તે માત્ર 44% છે.

તે જોબ માર્કેટ "એમ્પ્લોયર્સ માર્કેટ" હોવાની વાત કરે છે, પોલ ડી'આર્સીએ, ઈન્ડીડના વરિષ્ઠ ઉપાધ્યક્ષ, બિઝનેસ ઈન્સાઈડરને જણાવ્યું.

પરંતુ કેટલીક નોકરીઓ માટે, જેમ કે એક્ચ્યુઅરી, બજાર કર્મચારીની તરફેણમાં છે, જેમાં 18% થી વધુ નોકરીઓ એક મહિના પછી અપૂર્ણ રહે છે.

ડી'આર્સીએ જણાવ્યું હતું કે એક્ચ્યુઅરી ખૂબ જ કુશળ અને ખૂબ જ માંગવામાં આવે છે કારણ કે તેમાં ઘણા બધા નથી અને તેઓ હવે વધતી જતી "ડેટા સાયન્ટિસ્ટ" રોજગાર શ્રેણીનો ભાગ છે.

ડાર્સીએ એમ પણ કહ્યું હતું કે ઓસ્ટ્રેલિયામાં ટોચના 20માં સેલ્સ રોલ્સની સંખ્યા અન્ય દેશો કરતાં ઘણી વધારે છે. "ટ્રાવેલ એજન્ટ્સ" એ એક અનોખી રીતે ઓસ્ટ્રેલિયન અફેર હોવાનું લાગતું હતું.

ક્યાં જવું તે અંગે તમારા બાળકો માટે નોકરી અથવા સલાહ શોધી રહ્યાં છો? વર્તમાન અર્થતંત્રમાં એક્ચ્યુરિયલ સ્ટડીઝ, સેલ્સ અને ટેકનિકલ IT ભૂમિકાઓ આગળ વધી રહી છે.

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com

ટૅગ્સ:

ઓસ્ટ્રેલિયામાં નોકરીની અછત

ઓસ્ટ્રેલિયામાં કામ કરો

શેર

Y-Axis દ્વારા તમારા માટે વિકલ્પો

ફોન 1

તમારા મોબાઈલ પર મેળવો

મેલ

સમાચાર ચેતવણીઓ મેળવો

1 નો સંપર્ક કરો

Y-Axis નો સંપર્ક કરો

નવીનતમ લેખ

લોકપ્રિય પોસ્ટ

ટ્રેન્ડિંગ લેખ

આઇઇએલટીએસ

પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું એપ્રિલ 29 2024

જોબ ઓફર વિના કેનેડા ઇમિગ્રેશન