અસ્થાયી વિદેશી કામદારોને 1 એપ્રિલથી દેશનિકાલનો સામનો કરવો પડશે

1 એપ્રિલ, 2015 ના રોજ, નવા સંઘીય સરકારના નિયમો કેનેડાના ઇતિહાસમાં દેશનિકાલના સૌથી મોટા સમૂહ માટે સ્ટેજ સેટ કરશે. ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર્સ પ્રોગ્રામ (TFWP) અને લિવ-ઇન કેરગીવર પ્રોગ્રામ (LCP) માં ઓછા વેતનવાળા સ્થળાંતર કામદારોને લક્ષ્ય બનાવતી નવી ઇમિગ્રેશન નીતિ અમલમાં છે.

આ નીતિને "ચાર અને ચાર" અથવા "4 અને 4" નિયમ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે કારણ કે 1 એપ્રિલ, 2012 ના રોજ રજૂ કરાયેલ કાયદો જણાવે છે કે કેનેડામાં ચાર વર્ષ કે તેથી વધુ સમયથી નોકરી કરતા સ્થળાંતર કામદારોએ દેશ છોડવો જ જોઈએ, અને તે કામદારોને બીજા ચાર વર્ષ માટે કેનેડામાં કામ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરવામાં આવશે, ત્યારબાદ તેઓ વર્ક પરમિટ માટે ફરીથી અરજી કરી શકશે.

સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન વેબસાઇટ અનુસાર, ફરીથી અરજી કરવી એ કેનેડાની બહાર અથવા કેનેડામાં મુલાકાતી અથવા વિદ્યાર્થી (પરંતુ કામ કરતા નથી) તરીકે સતત ચાર વર્ષ ગાળવાની પાત્રતાની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે આકસ્મિક છે.

અગાઉ, કામચલાઉ વિદેશી કામદારો (TFW) તેમના એમ્પ્લોયર માટે કામ ચાલુ રાખવા માટે ફરીથી અરજી કરી શકતા હતા.

મોટાભાગના કામદારો કે જેને છોડવાની ફરજ પાડવામાં આવશે તેઓ કૃષિ અને માછીમારી ઉદ્યોગોમાં કાર્યરત છે.

ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ (TFWP) એમ્પ્લોયરોને કૌશલ્ય અને મજૂરની અછતને દૂર કરવા માટે કામચલાઉ ધોરણે વિદેશી કામદારોને રાખવાની મંજૂરી આપે છે. આ ત્યારે જ થઈ શકે જ્યારે કેનેડિયન નાગરિકો અને કાયમી રહેવાસીઓ દ્વારા અછતને ભરી ન શકાય. આમ કરવા માટે, નોકરીદાતાઓએ લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (LIMA) ને ચકાસવા માટે સંતોષવાની જરૂર છે કે વિદેશી કામદારની જરૂરિયાત છે અને કોઈ કેનેડિયન આ કામ કરી શકશે નહીં.

જૂન, 2014 માં, કન્ઝર્વેટિવ સરકારે વિદેશી કામદારોની સંખ્યા મર્યાદિત કરવા માટે નવા નિયમો રજૂ કર્યા હતા કે જે મોટી અને મધ્યમ કદની કંપનીઓ નોકરીઓ માટે પ્રથમ લાઇનમાં છે તેની ખાતરી કરવા માટે કેનેડિયનો નોકરી પર રાખી શકે છે. આ ફેરફારો એવા અહેવાલોના પ્રતિભાવમાં કરવામાં આવ્યા હતા કે જે દર્શાવે છે કે કેટલીક કેનેડિયન કંપનીઓ, જેમ કે આરબીસી અને સ્થાનિક મેકડોનાલ્ડ્સ ચેન, કેટલાક કેનેડિયન કર્મચારીઓને ઓછા વેતન પર વિદેશી કામદારો સાથે બદલવાની યોજના ધરાવે છે.

તે સમયે રોજગાર મંત્રી જેસન કેની દ્વારા કરવામાં આવેલી ટ્વીટ અનુસાર, ફેરફારો એવા અભ્યાસોને પહોંચી વળવા માટે કરવામાં આવ્યા હતા જે દર્શાવે છે કે કેવી રીતે "ચોક્કસ ક્ષેત્રો અને પ્રદેશોમાં ઓછા-કુશળ TFWs પર વધુ પડતી નિર્ભરતાને લીધે અલગ શ્રમ બજાર વિકૃતિઓ થઈ છે."

જો કે, પાર્લામેન્ટરી બજેટ ઓફિસ (PBO) ના તાજેતરના અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે બિન-કેનેડિયન કર્મચારીઓ રહેવાસીઓ પાસેથી નોકરીઓ છીનવી રહ્યા છે તે સાબિત કરવા માટે બહુ ઓછા પુરાવા છે. અભ્યાસમાં જણાવાયું છે કે કેનેડામાં વિદેશી કામદારોની સંખ્યા 2002 અને 2012 વચ્ચે ત્રણ ગણી વધીને 101,098 થી વધીને 338,221 થઈ ગઈ છે. વધારો થયો હોવા છતાં, 2012 માં વિદેશી કામદારોની કુલ સંખ્યા દેશના કર્મચારીઓના માત્ર 1.8 ટકા હતી.

અભ્યાસમાં એ પણ જાણવા મળ્યું છે કે મોટી સંખ્યામાં વિદેશી કામદારો ખેતરો, રેસ્ટોરન્ટમાં અથવા બેબીસિટર અથવા નેની તરીકે ઓછા પગારની સ્થિતિમાં કામ કરે છે. અહેવાલમાં આ ક્ષેત્રોમાં વેતન વધારવા માટે એમ્પ્લોયરોની અનિચ્છાને કારણભૂત છે. તેઓએ તેના બદલે બેરોજગાર, ઓછી કુશળ ઘરેલું કામદારો અથવા વિદેશી કામદારો પર આધાર રાખવાનું પસંદ કર્યું.

આ મુદ્દે માઈગ્રન્ટ વર્કર્સ એલાયન્સ (MWA) દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલી અરજી ત્રણ અઠવાડિયાથી ફરતી થઈ રહી છે. તે ફેડરલ સરકારને વિનંતી કરે છે કે 4 અને 4 નિયમનો અંત લાવે અને વર્તમાન અને ભાવિ સ્થળાંતર કામદારોને કાયમી રહેઠાણ અને સામાજિક લાભો અને અધિકારો મેળવવાની મંજૂરી આપે. 16 માર્ચ સુધીમાં, પિટિશનમાં 2,680 સહીઓના લક્ષ્ય સાથે 5,000 સમર્થકો હતા.

MWA વેબસાઈટ પરના એક નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે વિદેશી કામદારો "જબરદસ્ત શારીરિક અવરોધોનો સામનો કરે છે જે તેમને તેમના અધિકારો અને લાભોના સંદર્ભમાં કેનેડિયન રાજ્યમાં બીજા વર્ગના નાગરિક તરીકે સ્થાન આપે છે."

MWA આ સામૂહિક દેશનિકાલ અને નિયમન ફેરફારો સામે વિરોધનું આયોજન કરી રહ્યું છે, જેનું તેઓ અનુમાન કરે છે કે હાલમાં કેનેડામાં 62,000 થી વધુ કામદારો પર નકારાત્મક અસર પડશે.

જે જૂથો MWA બનાવે છે તેઓ નિયમો પર મોરેટોરિયમ માંગે છે જેથી કામદારો કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે અને તેમનું કાયમી રહેઠાણ મેળવી શકે.

કેનીના કન્ઝર્વેટિવ સાંસદોને 27 જાન્યુઆરી, 2015ના પત્ર અનુસાર, CIC 1000 TFW ને એક વર્ષની બ્રિજિંગ વર્ક પરમિટ આપી રહી છે જેઓ 4 અને 4 નિયમને આધીન છે, જેથી TFWs જેમણે ઇમિગ્રેશન માટે અરજી કરી હોય તેમને થોડી રાહત મળી શકે. સ્થિતિ

જો કે, આ રાહત માત્ર એવા કામદારોને જ લાગુ પડે છે જેમણે 1 જુલાઈ, 2014 સુધીમાં આલ્બર્ટા ઈમિગ્રન્ટ નોમિની પ્રોગ્રામમાં અરજી કરી હતી અને જેમની પાસે વર્ક પરમિટ છે જે 2015માં સમાપ્ત થઈ ગઈ છે.

એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પ્રોગ્રામના નવા નિયમોનો અર્થ એ છે કે આમાંના ઘણા કામદારો કાયમી રહેઠાણ માટેના માપદંડોને પૂર્ણ કરે તેવી શક્યતા નથી. સીબીસીના અહેવાલો અનુસાર, રેસિડેન્સી વેઇટિંગ લિસ્ટમાં 10,000 લોકો છે.

તેમની વેબસાઈટ પર, સ્થળાંતર કામદારો પર 4 વર્ષની મર્યાદા સામે ઝુંબેશ કહે છે, "કેનેડામાં ચાર વર્ષ સુધી કામ કરવું એ સાબિત કરે છે કે કામદારોની જરૂર છે, અને તેઓનું કામ કાયમી છે ... આ 4 અને 4 નિયમએ ફરતી ડોર ઈમિગ્રેશન પોલિસી, એમ્પ્લોયરો પર પ્રવેશ કર્યો. નવા કામદારો સાથે વર્તમાનને બદલી શકે છે."

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com