જર્મનીને હજારો માઈગ્રન્ટ્સની જરૂર છે

અગ્રણી અર્થશાસ્ત્ર સંશોધન સંસ્થાના જણાવ્યા અનુસાર, કુશળ મજૂરોની ઉણપને પહોંચી વળવા માટે જર્મનીએ આગામી 10 વર્ષ માટે દર વર્ષે લાખો માઇગ્રન્ટ્સને આકર્ષવાની જરૂર છે.

જર્મનીની સૌથી મોટી અર્થશાસ્ત્ર સંશોધન સંસ્થા, CESifo જૂથના એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના સભ્ય જુલિયો સાવેર્દ્રાના જણાવ્યા અનુસાર, વૃદ્ધ વસ્તી અને એન્જિનિયરિંગ અને તબીબી વ્યવસાય સહિતના ક્ષેત્રોમાં કામદારોની અછતનો અર્થ છે કે દેશ પેન્શન ચૂકવવામાં અને આરોગ્યસંભાળ પૂરી પાડવામાં સંકટનો સામનો કરી રહ્યો છે.

એક-પાંચમાથી વધુ જર્મનો હવે 65 કે તેથી વધુ વયના છે, જે તેને વિશ્વનો બીજો સૌથી જૂનો દેશ બનાવે છે, જે ફક્ત જાપાનથી પાછળ છે. તે વિશ્વના સૌથી નીચા જન્મ-દરોમાંનું એક પણ છે, જેમાં વાર્ષિક સરેરાશ 8.42 રહેવાસીઓ દીઠ માત્ર 1,000 જન્મો છે.

નુરેમબર્ગમાં ઈન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર એમ્પ્લોયમેન્ટ રિસર્ચ દ્વારા 2011ના અભ્યાસમાં 2025 સુધીમાં જર્મનીના શ્રમ દળમાં લગભગ સાત મિલિયનનો ઘટાડો થવાની આગાહી કરવામાં આવી છે.

“જર્મનીમાં વસ્તી વિષયક સમસ્યા છે. અમારી બેબી બૂમ 1965ની આસપાસ હતી અને તેઓ લગભગ 10 વર્ષમાં નિવૃત્ત થશે. જર્મનીને શ્રમની ભારે અછતનો સામનો કરવો પડશે અને પેન્શન સિસ્ટમ ચાલુ રાખવા માટે દર વર્ષે હજારો લોકોની આયાત કરવાની જરૂર છે, ”સાવેર્દ્રા કહે છે.

તાજેતરના વર્ષોમાં, સરકારે સ્થળાંતર કરનારાઓ માટે જર્મનીમાં સ્થાયી થવા અને કામ કરવાનું સરળ બનાવવા માટે સુધારા રજૂ કર્યા છે.

2012 માં, બર્લિને બ્લુ કાર્ડ યોજના રજૂ કરી જે ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સને નોકરી પર રાખવા માટેની પ્રક્રિયાઓને સરળ બનાવે છે. આ કાર્ડ યુનિવર્સિટીની ડિગ્રી અને €35,000 કરતાં વધુ વાર્ષિક પગાર ધરાવતા સ્થળાંતર કરનારાઓને કાયમી રહેઠાણ માટે અરજી કરવાની મંજૂરી આપે છે.

સત્તાવાર આંકડાકીય સંસ્થા ડેસ્ટેટિસે 20માં 2013 વર્ષમાં જર્મનીનું સર્વોચ્ચ સ્તરનું ઈમિગ્રેશન નોંધ્યું હતું, જેમાં 1,226,000 લોકો દેશમાં આવ્યા હતા અને 789,000 લોકો જતા રહ્યા હતા. જો કે, સાવરદ્રા કહે છે કે અમુક સેક્ટરમાં હજુ પણ ક્રોનિક અછત છે.

"અમને પ્લમ્બર, વૃદ્ધોની સંભાળ રાખનાર, નર્સો, ડૉક્ટરોની પણ જરૂર છે," તે કહે છે. “જર્મની ગમે ત્યાં જોઈ રહ્યું છે. જો તમારી પાસે યોગ્ય કુશળતા હોય તો તમે ક્યાંથી આવો છો તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી - EU, લેટિન અમેરિકા, આફ્રિકા, એશિયા.”

સાવેદ્રા કહે છે કે દેશની વૃદ્ધ વસ્તી નોકરીઓ છોડી રહી છે જે અધૂરી જઈ રહી છે. સરકારે ગયા વર્ષે કેટલાક લાંબા સમય સુધી સેવા આપતા કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિની ઉંમર ઘટાડીને 63 કરી હતી, જેના કારણે બિઝનેસ જૂથોની ટીકા થઈ હતી.

દેશ વધુ પ્રસૂતિને પ્રોત્સાહન આપીને સમસ્યાને દૂર કરવાનો પ્રયાસ પણ કરી રહ્યો છે. જર્મની એક ઉદાર બાળ લાભ યોજના ઓફર કરે છે, જો માતાપિતા પાસે પૂરા પાડવા માટે મોટા પરિવારો હોય તો તેઓ દર મહિને €215 સુધી મેળવે છે.

આવી નીતિઓ હોવા છતાં, સાવેર્દ્રા દલીલ કરે છે કે લાંબા ગાળાના, મોટા પાયે ઇમિગ્રેશન એ સમસ્યાનો સામનો કરવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે.

“અમને સ્થળાંતરની જરૂર છે. જો વધુ લોકો યુનિવર્સિટીઓમાં જાય અને આ કારકિર્દીમાં પ્રવેશ મેળવે તો પણ, જો વધુ મહિલાઓ કામ કરે અને લોકો લાંબા સમય સુધી કામ કરે, તો પણ જો તમે આ બધી બાબતો કરશો તો પણ તે 10 વર્ષમાં જર્મન અર્થતંત્રને ટકાવી શકશે નહીં," તે કહે છે. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124