સૂચિત ગ્રીન કાર્ડ કાયદા અંગેનો વિવાદ સૌથી તેજસ્વી ઇમિગ્રન્ટ્સને એકબીજા સામે લાવે છે

બાલ્ટીમોરમાં શિક્ષક પ્રશિક્ષક, રોજી લેગાસ્પી, ફિલિપાઇન્સથી પ્રથમ વખત આવ્યાના 20 વર્ષ પછી પણ તેમના ગ્રીન કાર્ડ માટે લાઇનમાં છે.

તેમના કામચલાઉ વર્ક વિઝાના નિયમો હેઠળ, લેગાસ્પી અને રેડ્ડી તેમના એમ્પ્લોયરને બદલી શકતા નથી અથવા લગભગ દર બે વર્ષે તેમના વર્ક વિઝા રિન્યુઅલની બહાર તેમના જીવનની યોજના બનાવી શકતા નથી. તેમની સામાન્ય નિરાશા હોવા છતાં, આ વિદેશી-જન્મેલા વ્યાવસાયિકો ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સ અધિનિયમ માટે પ્રસ્તાવિત ફેરનેસ માટે ઇમિગ્રન્ટ્સ અને તેમના હિમાયતીઓ વચ્ચે વધતા જતા બીભત્સ વિવાદની વિરુદ્ધ બાજુઓ પર પોતાને શોધી શકે છે.

યુ.એસ. સેનેટમાં અટકી ગયેલા આ પગલાનો હેતુ વિશ્વભરના ઇમિગ્રન્ટ્સ કે જેઓ ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતી નોકરીઓ માટે કામચલાઉ વિઝા પર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરે છે તેમને કાયમી રહેઠાણ પરમિટ અથવા ગ્રીન કાર્ડ્સ આપતી ખરાબ રીતે ભરાયેલી સિસ્ટમને સંબોધિત કરવાનો છે.

પરંતુ મંદી દરમિયાન ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતી નોકરીઓ શોધી રહેલા અમેરિકનો માટે તે અન્યાયી છે અને તે નાના અને મધ્યમ કદના લોકો કરતાં મોટા દેશો, ખાસ કરીને ભારતના કામદારોની તરફેણ કરે છે તેવા દાવાઓ પરની ચર્ચામાં દરખાસ્ત ફસાઈ ગઈ છે. ફિલિપાઇન્સ તરીકે.

"અમારો હેતુ સફળતા માટે રેસીપી બનાવવાનો હતો, લડાઈ પસંદ કરવાનો નહીં," વર્જિનિયાના રહેવાસી અમન કપૂર, ભારતીય અમેરિકન અને ઈમિગ્રેશન વોઈસના સહ-સ્થાપક, રાષ્ટ્રીય હિમાયત સંસ્થા કે જેણે બિલને આક્રમક રીતે પ્રોત્સાહન આપ્યું છે, જણાવ્યું હતું.

વર્તમાન કાયદા હેઠળ, અમેરિકી સરકાર અસ્થાયી વર્ક વિઝા ધરાવતા ઇમિગ્રન્ટ્સને દર વર્ષે 140,000 ગ્રીન કાર્ડ આપી શકે છે. આવા અસ્થાયી વિઝા પર હજારો વિદેશી જન્મેલા કામદારોને આ દેશમાં શિક્ષકો, નર્સો, એન્જિનિયરો અને અન્ય વ્યાવસાયિકો તરીકે ભરતી કરવામાં આવે છે, જે લગભગ દર બે વર્ષે નવીકરણ થવી જોઈએ. તેઓ એવી અમેરિકન કંપની અથવા જાહેર એજન્સી દ્વારા પ્રાયોજિત હોવા જોઈએ જે બતાવવા માટે સક્ષમ હોય કે તેઓ એવા અમેરિકન કાર્યકરને શોધી શકતા નથી જે આવી નોકરીઓ કરવા સક્ષમ અથવા તૈયાર હોય.

પરંતુ પ્રક્રિયાની ધીમી ગતિએ હજારો અરજદારોનો કાયમી બેકલોગ છોડી દીધો છે, જેમાં ઘણા લોકો અસ્થાયી વિઝા પર વર્ષોથી અહીં રહેતા હતા. ઘણા અરજદારો ભારત અને ચીનની આગેવાની હેઠળ કેટલાક એશિયન દેશોમાંથી આવે છે. પરંતુ કારણ કે કાયદો દરેક દેશને 7 ટકા ગ્રીન કાર્ડ્સ સુધી મર્યાદિત કરે છે, તેથી નાના દેશોના કામદારો તેમના ગ્રીન કાર્ડ્સ ખૂબ ઝડપથી મેળવે છે.

ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સ અધિનિયમ માટે ફેરનેસ રમતના નિયમોમાં ફેરફાર કરશે, વ્યક્તિગત દેશની મર્યાદાઓને દૂર કરશે અને લાયકાત ધરાવતા અરજદારોને પ્રથમ આવશો, પ્રથમ સેવાના ધોરણે વર્ક-આધારિત ગ્રીન કાર્ડ્સ આપશે.

સમર્થકોનું કહેવું છે કે નવેમ્બરમાં દ્વિપક્ષીય સમર્થન સાથે હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ ​​દ્વારા ઝિપ કરાયેલું આ પગલું તમામ રાષ્ટ્રીયતાના લોકોને કાયમી રહેઠાણ મેળવવાની વધુ સમાન તક આપશે. પરંતુ તે ગયા મહિને સેનેટમાં અણધારી રીતે અટકી ગયો, જ્યારે સેનેટ ચાર્લ્સ ઇ. ગ્રાસ્લી (આર-આયોવા) એ ફરિયાદ કરી કે આ બિલ “વિક્રમના આ સમયમાં ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતી નોકરીઓ શોધતા અમેરિકનોને ઘરના રક્ષણ માટે કંઈ કરશે નહીં- ઉચ્ચ બેરોજગારી."