H-1B વિઝા જીવનસાથીઓને ટૂંક સમયમાં વર્ક પરમિટ મળશે

ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) એ પ્રથમ વખત H-4 વિઝા ધારકો, H-1B વિઝા ધરાવનારાઓની પત્નીઓને અમુક શરતો હેઠળ કામ કરવાની મંજૂરી આપવા માટે ઇમિગ્રેશન કાયદામાં સુધારો કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો ત્યારથી એક વર્ષથી વધુ સમય વીતી ગયો છે, યુએસ ફેડરલ એજન્સી આ સપ્તાહે નવા નિયમોના ઔપચારિક પ્રકાશનની ઘોષણા કરી, જેનો અર્થ થાય છે કે તેઓ ટૂંક સમયમાં અમલમાં આવશે, સંભવતઃ 60-દિવસની જાહેર ટિપ્પણી અવધિ. આ ચુકાદાથી ભારતીય નાગરિકતા ધરાવતા વિઝા ધારકોને ખાસ કરીને IT સેક્ટરમાં કામ કરતા લોકો માટે વિશેષ લાભ થવાની સંભાવના છે, કારણ કે ભારત એવો દેશ છે જે દર વર્ષે યુએસમાંથી સૌથી વધુ H-1B વિઝા મેળવે છે. 2013 માં, તેના નાગરિકોએ વૈશ્વિક સ્તરે જારી કરાયેલા કુલ 99,705માંથી 1 H-153,223B વિઝા મેળવ્યા હતા, જે 65 ટકાથી થોડો વધારે છે. ડીએચએસના ડેપ્યુટી સેક્રેટરી અલેજાન્ડ્રો મેયોર્કાસે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, "ઉચ્ચ કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવાની પ્રશાસનની દરખાસ્તોના ભાગરૂપે" નવા નિયમોની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી કારણ કે, "વ્યવસાયોને આ ઉચ્ચ-કુશળ કામદારોની જરૂર રહે છે, અને આ નિયમો સુનિશ્ચિત કરે છે કે અમે સમાન પ્રતિભા માટે સ્પર્ધા કરતા અન્ય દેશોને ઉપરનો હાથ નથી સોંપતા." શ્રી મેયોરકાસે નોંધ્યું હતું કે 97,000 જેટલા H-4 વિઝા ધારકો આ નિયમ હેઠળ અમલમાં આવ્યાના પ્રથમ વર્ષમાં રોજગાર અધિકૃતતા માટે અરજી કરવા પાત્ર હોઈ શકે છે અને 30,000 વાર્ષિક લાભ મેળવી શકે છે. વોશિંગ્ટનમાં મીડિયા સાથેના કોલ પર, વાણિજ્ય સચિવ પેની પ્રિટ્ઝકરે યુએસ અર્થતંત્રમાં ઇમિગ્રન્ટ ઉદ્યોગસાહસિકોની પરિવર્તનકારી ભૂમિકા પર પ્રકાશ પાડ્યો. તેણીએ કહ્યું, “ઘણા લોકો ગ્રીન કાર્ડની રાહ જોઈને કંટાળી ગયા છે અને અમારી સ્પર્ધા માટે કામ કરવા દેશ છોડીને જતા રહ્યા છે. હકીકત એ છે કે અમે યુ.એસ.માં વિશ્વ-વર્ગની પ્રતિભાને જાળવી રાખવા અને આકર્ષવા માટે વધુ કરવું પડશે અને આ નિયમો અમને તે કરવા માટેના માર્ગ પર લાવે છે." જાન્યુઆરી 2013 માં જ્યારે દરખાસ્તોની શરૂઆતમાં જાહેરાત કરવામાં આવી ત્યારે DHSએ કર્યું તેમ, તે સ્પષ્ટ કરવા માટે સાવચેતીભર્યું હતું કે H-4 વિઝા માટે કાર્ય અધિકૃતતાનું વિસ્તરણ ફક્ત H-1B વિઝા ધારકોના કિસ્સામાં જ લાગુ થશે, જેમણે વિઝા મેળવવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી હતી. યુએસમાં “કાયદેસર કાયમી રહેઠાણ”, બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો 'ગ્રીન કાર્ડ' એપ્લિકેશન. હાલમાં, DHS H-4 આશ્રિતોને રોજગાર અધિકૃતતા વિસ્તારતું નથી. ફેરફારોની શરૂઆતમાં 2013માં જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, ધ હિંદુ દ્વારા શ્રેણીબદ્ધ લેખો ('અમેરિકામાં ભારતીય મહિલાઓ માટે, તૂટેલા સપનાનો સમુદ્ર,' 29 જુલાઈ, 2012 અને 'ઓન ધ એચ-4, દુખનું પગેરું અને એકલતાની લડાઈઓ,' જુલાઈ 30, 2012) જેણે ઘણા H-4s દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા કમજોર અંગત સંજોગો પર પ્રકાશ પાડ્યો હતો. આમાં હતાશા, ઉત્સાહની ખોટ અને બેરોજગારી અને સામાજિક એકલતા સાથે સંકળાયેલા આત્મસન્માનનો સમાવેશ થાય છે, અસંખ્ય કિસ્સાઓમાં માનસિક સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ અથવા કૌટુંબિક ભંગાણ તરફ દોરી જાય છે. H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથીઓની આ વાસ્તવિકતા પ્રત્યે વધુ સંવેદનશીલતાને પ્રતિબિંબિત કરતા, DHS એ સૂચિત ફેરફારોની તેની પ્રારંભિક જાહેરાત દરમિયાન જણાવ્યું હતું કે તે, “માન્યતા આપે છે કે રોકાણના સમયગાળા પરની મર્યાદા એકમાત્ર એવી ઘટના નથી જે એચ. -1B કામદાર તેની રોજગાર છોડીને નોકરીદાતાના વ્યવસાયમાં વિક્ષેપ ઉભો કરે છે, જેમાં ઇમિગ્રેશન પ્રક્રિયામાં રોકાણ કરવામાં આવેલ નોંધપાત્ર સમય અને નાણાંની ખોટનો સમાવેશ થાય છે... આ નિયમ H-1B કુશળ કામદારોને તેમની ગોઠવણ અરજી ન છોડવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે કારણ કે તેમના એચ-4 જીવનસાથી કામ કરવામાં અસમર્થ છે.” કેટલાક H-4 વિઝા ધારકોને રોજગાર અધિકારો આપવાના પ્રસ્તાવિત નિયમોનો હેતુ "સ્થિતિ પ્રક્રિયાના સમાયોજનમાં લાંબા સમય સુધી રાહ જોવાના સમયગાળા દરમિયાન H-1B પરિવારોને એક આવક સુધી મર્યાદિત કરવાની કેટલીક નકારાત્મક આર્થિક અસરોને ઘટાડવાનો હતો," DHS એ નોંધ્યું હતું. 2013. જો કે, DHS એ આના આધારે યુ.એસ.માં કામ કરવાનો અધિકાર મેળવવા માંગતા અરજદારો પર ભાર મૂક્યો હતો કે તેઓ એ ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે સૂચિત ફેરફારો ફક્ત H-1B કામદારોના જીવનસાથીઓને જ અસર કરશે, જેમણે પ્રવેશ મેળવ્યો છે અથવા તેમના રોકાણને લંબાવ્યું છે. 2000 અથવા AC21 ના ​​એકવીસમી સદીના કાયદામાં અમેરિકન સ્પર્ધાત્મકતાની જોગવાઈઓ. નવા નિયમોથી અમેરિકન નાગરિકો માટે નોકરીની ખોટ થઈ શકે છે તેવી ટીકાઓ પૂર્વ-ઉત્તેજક કરતી વખતે, DHSએ જણાવ્યું હતું કે, “ચોક્કસ H-4 જીવનસાથીઓને કામ કરવાની તક આપવાથી એકંદર ઘરેલું શ્રમ દળમાં નજીવો વધારો થશે. આ નિયમના લાભો ઉચ્ચ-કુશળ વ્યક્તિઓને જાળવી રાખે છે, જેઓ કાયદેસરના કાયમી નિવાસી દરજ્જાને સમાયોજિત કરવા માગે છે." નિયમોમાં તાજેતરના ફેરફાર અસંખ્ય ટોચના યુએસ કંપનીના વડાઓ પાછળ આવ્યા છે, જેમાં ફેસબુકના માર્ક ઝુકરબર્ગ દ્વારા વોશિંગ્ટનમાં દ્વિપક્ષીય ઇમિગ્રેશન રિફોર્મ કાયદો પસાર કરવા માટે લોબિંગ કરવામાં આવ્યું છે જે યુએસ કંપનીઓને ઉચ્ચ પ્રતિભાશાળી વિદેશી નાગરિકોની ભરતી કરવા માટે વધુ સારી રીતે પરવાનગી આપશે. જો કે, યુએસ સેનેટે 2013 વર્ષમાં વ્યાપક ઇમિગ્રેશન રિફોર્મ બિલ પસાર કર્યું હોવા છતાં, રિપબ્લિકન આગેવાની હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સે લગભગ 11.5 મિલિયન બિનદસ્તાવેજીકૃત ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે 'નાગરિકતાનો માર્ગ' એવી ચિંતાને કારણે ફ્લોર પર ચર્ચાઓ અટકાવી દીધી છે. યુએસ અર્થતંત્ર પર સંભવિત નકારાત્મક અસર છે. યુએસ પ્રમુખ બરાક ઓબામા હવે ઇમિગ્રેશન સુધારાને ટુકડે-ટુકડા સ્વરૂપે આગળ વધારવા માટે એક્ઝિક્યુટિવ પગલાંના ઉપયોગ તરફ ઝુકાવતા જણાય છે અને આ અઠવાડિયે DHS દરખાસ્તો આવા ફેરફારને પ્રતિબિંબિત કરશે. નારાયણ લક્ષ્મણ 8 મે, 2014 http://www.thehindu.com/news/international/world/h1b-visa-spouses-to-get-work-permits-soon/article5984953.ece