ઑસ્ટિનમાં વિદેશી કુશળ કામદારો માટે ઉચ્ચ માંગ

H-1B વિઝા વિશેષ કુશળતા ધરાવતા વિદેશી લોકોને યુએસમાં કામ કરવા દે છે ફોટો ટેક્સાસ ટ્રિબ્યુન દ્વારા

ઓસ્ટિન છેલ્લા બે વર્ષમાં માથાદીઠ H-1B વિઝા વિનંતીઓમાં બારમા ક્રમે છે, બ્રુકિંગ્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશન દ્વારા આજે સવારે જારી કરાયેલા અહેવાલ મુજબ, ટેક્નોલોજી અને એન્જિનિયરિંગમાં કર્મચારીઓની ઊંચી માંગનો સંકેત આપે છે. H-1B વિઝા એ કામચલાઉ વર્ક પરમિટ છે, જેની લંબાઈ છ વર્ષ સુધીની છે, જે વિશેષ વ્યવસાયોમાં કામ કરતા વિદેશીઓને આપવામાં આવે છે.

ઓસ્ટિનમાં નોકરીદાતાઓએ 3,087 અને 1માં 2010 H-2011B વિઝા વિનંતીઓ કરી હતી, રિપોર્ટ કહે છે, દર 3.9 કામદારોએ 1,000 અરજીઓનો દર. તેમાંથી અડધાથી વધુ અરજીઓ કોમ્પ્યુટર સંબંધિત વ્યવસાયો માટેની હતી. લગભગ 17 ટકા એન્જિનિયરિંગ નોકરીઓ માટે હતા.

મોટાભાગની H-1B વિઝા વિનંતીઓ ડેલ, એડવાન્સ્ડ માઇક્રો ડિવાઇસીસ, ઇન્ટેલ અને ફ્રીસ્કેલ સેમિકન્ડક્ટર જેવી ટેક્નોલોજી કંપનીઓ તરફથી આવી હતી. તેમાંથી કેટલી પરમિટ ખરેખર આપવામાં આવી હતી તેની તપાસ રિપોર્ટમાં કરવામાં આવી નથી.

H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ કુશળ વિદેશી કામદારોની ઉચ્ચ માંગ ધરાવતા શહેરોને તાલીમ અનુદાન પણ પ્રદાન કરે છે. પરંતુ ઓસ્ટિનને છેલ્લા બે વર્ષમાં તેમાંથી એક પણ પૈસા મળ્યા નથી.

બ્રુકિંગ્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશનના વરિષ્ઠ સંશોધન વિશ્લેષક જીલ વિલ્સન કહે છે, "ઓસ્ટિન માટે આ ખરેખર ચૂકી ગયેલી તક છે." "ઓસ્ટિન ખરેખર આ તકનો લાભ લઈ શકે છે કે આમાંથી કેટલાક પૈસા ઘરે પાછા લાવવામાં મદદ કરવા માટે કેટલાક હાલના કર્મચારીઓને તાલીમ આપવામાં મદદ કરવા માટે આમાંની કેટલીક નોકરીઓ કે જે ખૂબ માંગમાં છે."

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ ટ્રેનિંગ એડમિનિસ્ટ્રેશન અનુસાર, ઓક્ટોબરથી H-30B પ્રોગ્રામ દ્વારા ટેક્સાસના શહેરો અને સંસ્થાઓને $1 મિલિયનથી વધુ ટેકનિકલ કૌશલ્ય તાલીમ અનુદાન પ્રાપ્ત થયું છે. પ્રાપ્તકર્તાઓમાં ટેરેન્ટ કાઉન્ટી, સાન એન્ટોનિયો અને અલ પાસોનો સમાવેશ થાય છે.

સમગ્ર દેશમાં H-1B વિઝાની ખૂબ માંગ છે. સરકાર દર વર્ષે 85,000 જારી કરે છે. આ વર્ષે, તેઓ 10 અઠવાડિયામાં વિતરિત કરવામાં આવ્યા હતા.

દેશભરમાં, 1 અને 2000 ની વચ્ચે H-2009B વિઝા મેળવનારાઓમાંથી લગભગ અડધા ભારતના હતા. ચીન, કેનેડા, ફિલિપાઈન્સ અને યુનાઈટેડ કિંગડમ ટોપ પાંચમાં સ્થાન મેળવ્યું છે. તેમાંથી મોટાભાગની પરમિટ એવા લોકોને આપવામાં આવી હતી જેઓ ટેક્નોલોજી અને એન્જિનિયરિંગ વ્યવસાયોમાં કામ કરે છે.

યુ.એસ. ગવર્નમેન્ટ એકાઉન્ટેબિલિટી ઓફિસે ગયા વર્ષે H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ સાથે ઘણી સમસ્યાઓ ઓળખી હતી, જેમાંથી તે છે કે પ્રોગ્રામમાં અસરકારક દેખરેખનો અભાવ છે, અને નોકરીદાતાઓએ કોઈ પુરાવા પ્રદાન કરવાની જરૂર નથી કે તેઓએ આ કરવા માટે કોઈ યુએસ કાર્યકરને રાખ્યા હોય. અન્ય વિઝા પ્રોગ્રામ માટે જરૂરી હોય તેવી જ નોકરી.

"H-1B પ્રોગ્રામ, જે હાલમાં સંરચિત છે, તેનો ઉપયોગ તેની સંપૂર્ણ ક્ષમતા માટે થઈ શકતો નથી અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં તે હાનિકારક હોઈ શકે છે," અહેવાલમાં તારણ કાઢ્યું હતું. GAO એ એ પણ શોધી કાઢ્યું કે કેપ વધારવાથી યુએસ કામદારો પર શું અસર થશે તે નક્કી કરવું મુશ્કેલ હતું.

મોટા કોર્પોરેશનો અને કેટલાક રાજકારણીઓએ વિનંતી કરી છે કે 85,000 H-1B વિઝા પરમિટની મર્યાદા વધારવા અથવા સંપૂર્ણપણે દૂર કરવામાં આવે. "[કેપ] અમારી કંપનીઓને નવીનતાઓથી વંચિત રાખે છે જે તેમને અમેરિકન નોકરીઓનું સર્જન કરતી નવી પ્રોડક્ટ્સ લોંચ કરવા માટે જરૂરી છે," પાર્ટનરશિપ ફોર એ ન્યુ અમેરિકન ઇકોનોમી દ્વારા ગયા મહિને એક અહેવાલમાં દાવો કર્યો હતો, એક દ્વિ-પક્ષીય જૂથ જેના સહ-અધ્યક્ષોમાં સાન એન્ટોનિયો મેયરનો સમાવેશ થાય છે. જુલિયન કાસ્ટ્રો, માઇક્રોસોફ્ટના સીઇઓ સ્ટીવ બાલ્મર અને ન્યૂઝ કોર્પોરેશનના સ્થાપક રુપર્ટ મર્ડોક.

સેન્ટ્રલ ટેક્સાસમાં 16,000 લોકોને રોજગારી આપતી રાઉન્ડ રોક-આધારિત કંપની ડેલ દ્વારા તે ભાવનાને સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું.

ડેલના પ્રવક્તા ડેવિડ ફ્રિંકે કહ્યું, "અમને [H-1B] પ્રોગ્રામનું વિસ્તરણ જોવાનું ગમશે જ્યાં તે અત્યારે છે." "અમને લાગે છે કે શ્રેષ્ઠ અને તેજસ્વી લોકોને તેમનું શિક્ષણ પ્રાપ્ત કર્યા પછી યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રહેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે તે યોગ્ય અભિગમ હશે."

જોકે, દરેક જણ સંમત નથી કે H-1B વિઝા યોગ્ય અભિગમ છે. ફોર્ટ વર્થમાં એક બેરોજગાર સેમિકન્ડક્ટર એન્જિનિયરની પત્ની જેનિફર વેડલે ગયા ફેબ્રુઆરીમાં ઓનલાઈન ટાઉન હોલ દરમિયાન પ્રમુખ ઓબામાને પૂછ્યું હતું કે મારા પતિની જેમ ઘણા અમેરિકનો નોકરી વગરના છે ત્યારે સરકાર શા માટે H-1B વિઝા આપવાનું ચાલુ રાખે છે. ?" કમ્પ્યુટર વર્લ્ડ અનુસાર.

અન્ય ટીકાકારોએ એવી દલીલ કરી છે કે કંપનીઓ દ્વારા H-1B વિઝાનો ઉપયોગ યુવા કામદારોને રોજગારી આપીને મજૂરી ખર્ચ ઘટાડવા માટે કરવામાં આવે છે. હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલના પ્રોફેસર વિલિયમ કેર કહે છે, "એમાં કોઈ પ્રશ્ન નથી કે જ્યારે તમે તમામ ઉદ્યોગોને જુઓ છો, ત્યારે જેઓ ખૂબ જ ઇમિગ્રેશન-આશ્રિત છે તેઓની ઉંમર પણ અન્ય ઉદ્યોગો કરતાં સરેરાશ નાની હોય છે," હાર્વર્ડ બિઝનેસ સ્કૂલના પ્રોફેસર વિલિયમ કેર કહે છે.