કેનેડામાં ઇમિગ્રન્ટ્સ નવી કંપનીઓની સ્થાપનામાં સ્થાનિકોને પાછળ છોડી દે છે

કોરિયનો, ભારતીયો, હિસ્પેનિક અથવા અન્ય હોય, કેનેડામાં ઇમિગ્રન્ટ્સ કંપનીઓ સ્થાપવામાં સ્થાનિક લોકો કરતાં વધુ ગતિશીલ હતા, જેણે બદલામાં, માત્ર પોતાને જ નહીં, પરંતુ અન્ય લોકો માટે પણ નોકરીઓ ઊભી કરી હતી, એક અભ્યાસ મુજબ. સ્ટેટિસ્ટિક્સ કેનેડા, કેનેડાની રાષ્ટ્રીય સંશોધન એજન્સી, એક નવા અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે 5.3 ટકા ઇમિગ્રન્ટ્સ કેનેડામાં શિફ્ટ થયાના લગભગ નવ વર્ષની અંદર ખાનગી કંપની સ્થાપવામાં સક્ષમ હતા, જે મૂળ કેનેડિયનો કરતાં વધુ ટકાવારી છે, જેમણે 4.8 ટકા સ્થાપી હતી. આ જ સમયગાળા દરમિયાન કંપનીઓ. લગભગ 19.6 ટકા ઇમિગ્રન્ટ્સ કેનેડિયનોના 16.1 ટકાની સરખામણીએ તેમના પોતાના સાહસો સ્થાપીને સ્વ-રોજગારી બન્યા. 10 થી 30 વર્ષ સુધીના સમયગાળા માટે આ નોર્થ અમેરિકન દેશમાં રહેતા ઇમિગ્રન્ટ્સ કેનેડાના નાગરિકો કરતાં એકલા જવામાં વધુ સાહસિક હોવાનું કહેવાય છે, અભ્યાસમાં ઉમેર્યું હતું. ઇમિગ્રન્ટ્સમાંથી લગભગ 5.8 ટકા જેટલા લાંબા ગાળા માટે ટેક્સ-ફાઇલર્સ ઇન્કોર્પોરેટેડ કંપનીઓના માલિક હતા. 2010 થી શરૂ થતા ટેક્સના આંકડાઓના આધારે લેવામાં આવેલ, આ એવા ઇમિગ્રન્ટ્સનો અભ્યાસ હતો જેમણે 2014માં કેનેડાને પોતાનું ઘર બનાવ્યું હતું અને જેઓ કેનેડામાં 10 થી 30 વર્ષ સુધી રહેતા હતા. આ અધ્યયનનું એક અગ્રણી તારણ એ હતું કે કેનેડિયનોની માલિકીની સરખામણીમાં વસાહતીઓની માલિકીની ખાનગી કંપનીઓ કદમાં નાની હોવાની શક્યતા વધુ છે. સરેરાશ, ઇમિગ્રન્ટ્સની માલિકીની કંપનીઓમાં ચાર કર્મચારીઓ હતા જ્યારે સ્થાનિકોની માલિકીની કંપનીઓમાં સાત હતા. શરૂઆતમાં ધીમી ગતિએ, ઇમિગ્રન્ટ્સ કેનેડામાં છ વર્ષ ગાળ્યા ત્યાં સુધીમાં ઉદ્યોગસાહસિક બની જાય છે, કારણ કે તેઓ કેનેડિયન વતનીઓને પાછળ છોડી દે છે. જેઓ બિઝનેસ ક્લાસ પ્રોગ્રામ હેઠળ કેનેડામાં આવ્યા હતા તેઓ તેમની પોતાની ફર્મ સ્થાપવાની સંભાવના ધરાવે છે. તે હકીકત દ્વારા દર્શાવવામાં આવ્યું છે કે ખાનગી વ્યવસાય ધરાવતા અરજદારોમાંથી 15.2 ટકા આ વર્ગના ઇમિગ્રન્ટ્સ હતા, જ્યારે કેનેડામાં આર્થિક વર્ગ હેઠળ આવેલા 6.2 ટકા ઇમિગ્રન્ટ્સ અને 4.3 ટકા જેઓ કુટુંબ વર્ગ હેઠળ આવ્યા હતા. ઇમિગ્રન્ટ્સની માલિકીની 50 ટકા કંપનીઓ તકનીકી, છૂટક, પરિવહન, બાંધકામ અને ખોરાક જેવા ક્ષેત્રોમાં હતી. સ્ટેટિસ્ટિક્સ કેનેડાના ઇકોનોમિક એનાલિસિસના ડાયરેક્ટર, ડેની લેઉંગ કારણ આપે છે કે આ વર્ટિકલ્સમાં ઓછા અવરોધો અને ઓછા મૂડી ખર્ચ સાથે જોડાયેલા ઇમિગ્રન્ટ્સ તેમને સેટ કરવાનું પસંદ કરવા પાછળના સંભવિત પ્રેરણા હતા. એક તૃતીયાંશ કરતાં વધુ સ્વ-રોજગારી ઇમિગ્રન્ટ્સ, રિયલ્ટીમાં રોકાયેલા, અભ્યાસમાં તારણ આવ્યું.