ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં છૂટછાટ: જર્મની ભારતમાંથી લાયક અને કુશળ કામદારોને આકર્ષે છે

નોન-યુરોપિયન યુનિયન દેશોમાંથી ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા કામદારોને આકર્ષવા માટે જર્મન સરકારના તાજેતરના પ્રયાસો ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે મોટા પ્રોત્સાહન તરીકે આવ્યા છે જેઓ હવે અન્ય ઘણા દેશો તેમના માટે રેડ કાર્પેટ નાખવા માટે અનિચ્છા અનુભવે છે.

જર્મનીની બ્લુ કાર્ડ સ્કીમ, ઉચ્ચ શિક્ષિત અને કુશળ બિન-EU ઉમેદવારોને જર્મની અને બાકીના EUમાં રહેવા અને કામ કરવાની તક આપવા માટે ઓગસ્ટ 2012 માં શરૂ કરવામાં આવી હતી, જે પહેલેથી જ જારી કરાયેલી 4,000 થી વધુ વર્ક પરમિટ સાથે ખૂબ જ સારી રીતે પ્રાપ્ત થઈ છે.

જર્મન બિઝનેસ મેગેઝિન વિર્ટશાફ્ટ્સવોચે અનુસાર, સરકારે બ્લુ કાર્ડની વાર્ષિક સંખ્યા માત્ર 3,600 નક્કી કરી હોવાથી આ સંખ્યા અપેક્ષા કરતાં ઘણી વધી ગઈ છે. અહેવાલ જણાવે છે કે સૌથી વધુ સંખ્યામાં બ્લુ કાર્ડ, 983, ભારતમાંથી કામદારોને જારી કરવામાં આવ્યા હતા. નવી યોજનાએ જર્મન સરકારની ગ્રીન કાર્ડ સ્કીમ તરીકે ઓળખાતી અગાઉની યોજનામાં કેટલીક સમસ્યાઓ દૂર કરી હોવાનું જોવામાં આવે છે. દાયકા પાછળ. IT ઉપરાંત, જર્મનીમાં એન્જિનિયરિંગ અને હેલ્થ સેક્ટરમાં કૌશલ્યોની ભારે માંગ છે.

કુશળ કામદારોનું સ્વાગત

"છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષોમાં, નીતિઓમાં પ્રભાવશાળી પરિવર્તન આવ્યું છે, જે જર્મનીને આર્થિક સહકાર અને વિકાસ સંગઠન (OECD) પ્રદેશમાં ઉચ્ચ-કુશળ શ્રમ સ્થળાંતર માટે સૌથી વધુ ખુલ્લી પ્રણાલીઓમાંની એક બનાવે છે.

જર્મની પણ મૂળ દેશો (જેમ કે ભારત) સાથે વધુ સારી રીતે જોડાણ કરવા અને ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે વધુ સારી રીતે આવકાર આપવા માટે સક્રિય પગલાં લઈ રહ્યું છે," OECD લેબર માર્કેટ રિપોર્ટના વડા થોમસ લિબિગ કહે છે. તે પેરિસ-મુખ્યમથક સંસ્થામાં એક ટીમનો ભાગ હતો. જેણે તાજેતરમાં 'જર્મની, ડેમોગ્રાફિક એજિંગના સંદર્ભમાં દેશની ઇમિગ્રેશન પોલિસીની સમીક્ષા' નામનો અહેવાલ પ્રકાશિત કર્યો હતો. પરંતુ તે માત્ર ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા ભારતીયો જ જર્મની તરફ આકર્ષાયા નથી. ગયા મહિનાના અંતમાં, જર્મન સરકારે તેને સરળ બનાવવા માટે પગલાં પણ રજૂ કર્યા હતા. બિન-EU દેશોના કુશળ કામદારો માટે તેમની લાયકાતને દેશમાં કામ કરવા તરફના પ્રથમ પગલા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.

આ એન્જિનિયરિંગ, ટ્રેન ડ્રાઇવિંગ અને પ્લમ્બિંગ જેવા ક્ષેત્રોમાં વિશાળ કૌશલ્યની અછતને દૂર કરવા માટે છે. ચાન્સેલર, એન્જેલા મર્કેલની કેબિનેટ દ્વારા પસાર કરાયેલા નવા નિયમો જુલાઈ 2013 થી અમલમાં આવે તેવી શક્યતા છે.

પ્લમ્બર્સ અને ડ્રાઇવરો માટે પણ નોકરીઓ

ભારતમાં તાલીમ ધરાવતા કુશળ ભારતીયો માટે, નવા નિયમનો અર્થ છે કે તેઓ છ મહિનાની જોબ-સર્ચ પરમિટ મેળવી શકે છે. અરજદારોએ અરજી કરી શકે તે પહેલાં જર્મની દ્વારા તેમની લાયકાતોને માન્યતા આપવી પડશે અને પોતાને સમર્થન આપવા માટે પૂરતા સંસાધનો દર્શાવવા પડશે. અને અલબત્ત, વિઝા ધરાવનારાઓએ જો તેઓ શરૂઆતના છ મહિના પછી ચાલુ રહેવા માંગતા હોય તો ખરેખર લાયકાતવાળી નોકરી શોધવી પડશે." આ પ્રકારની મધ્યમ-કૌશલ્યવાળી નોકરીઓ સારી ચૂકવણી કરે છે અને જર્મનીમાં ખૂબ જ સન્માનિત છે. પરંતુ કેટલાક સ્તરે જર્મન ભાષા કૌશલ્ય એ ભરતી માટેની ચાવી છે," જોનાથન ચેલોફ, નીતિ વિશ્લેષક, આંતરરાષ્ટ્રીય સ્થળાંતર વિભાગ, OECD કહે છે.

ભારતમાં જર્મન એમ્બેસી પણ ભારતમાંથી વધુ કુશળ વ્યાવસાયિકોને આકર્ષવા માટે કામ કરી રહી છે. "ભારતમાં અત્યંત કુશળ યુવાનો છે, ખાસ કરીને જ્યારે તે ગણિત, આઈટી અને કુદરતી વિજ્ઞાનની વાત આવે છે. અમારી નવી 'મેક ઈટ ઈન જર્મની' પહેલ સાથે, અમે ભારતીયો માટે અમારા શ્રમ બજારમાં પ્રવેશ સરળ બનાવ્યો છે," ભારતમાં જર્મનીના રાજદૂત માઈકલ સ્ટેઈનરે જણાવ્યું હતું. ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતા ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ માટે યુરોઝોન કટોકટીનું પરિણામ એ છે કે યુકે જેવા કેટલાક લોકપ્રિય સ્થળોમાં નોકરીની તકો ઘટી રહી છે. પરંતુ તેનાથી વિપરીત, જર્મનીનો બેરોજગારી દર 5.9% ની નીચી સપાટીએ રહ્યો છે. EU દેશો ઉપરાંત, ભારત પહેલેથી જ જર્મનીમાં ઉચ્ચ કુશળ શ્રમ સ્થળાંતરનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ મૂળ દેશ છે.

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com