ભારતીય એન્જિનિયરો માટે, H-1B વિઝા કારકિર્દી વૃદ્ધિ માટે ચાવીરૂપ છે

છેલ્લાં ત્રણ વર્ષથી, 32 વર્ષીય જગદીશ કુમારે અમેરિકન કસિનોમાં સ્લોટ મશીનમાં ઇન્સ્ટોલ થાય તે પહેલાં સોફ્ટવેર સિસ્ટમનું પરીક્ષણ કરતાં ભારતમાં કામ કર્યું છે.

 

હવે વાંકડિયા વાળવાળો, ગોળાકાર આંખોવાળો ભારતીય સોફ્ટવેર એન્જિનિયર યુએસ કોન્સ્યુલેટ વિઝા ઇન્ટરવ્યુ માટે હાજર થવાથી અઠવાડિયા દૂર છે - એક પ્રક્રિયાનું અંતિમ પગલું જે તેને H-1B વિઝા તરીકે ઓળખાતી અસ્થાયી વર્ક પરમિટ સાથે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ લઈ જઈ શકે છે.

 

ઉચ્ચ પ્રશિક્ષિત વ્યાવસાયિકોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરવાની મંજૂરી આપવા માટે 1990 માં બનાવવામાં આવેલ વિઝા પ્રોગ્રામ, ગુરુવારે સેનેટે મંજૂર કરેલા વ્યાપક ઇમિગ્રેશન રિફોર્મ બિલનો વિવાદાસ્પદ તત્વ બની ગયો છે. દ્વિપક્ષીય કાયદો વિઝા પરની વાર્ષિક મર્યાદા 65,000 થી વધારીને 110,000 કરશે, અને સંભવતઃ દર વર્ષે 180,000 સુધી, માંગ અને યુએસ બેરોજગારી સ્તરના આધારે.

 

બિલમાં એચ-1બી વિઝાનો ભારે ઉપયોગ કરતી કંપનીઓ પર નવા નિયંત્રણો મૂકવાનો પણ પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે.

 

પ્રોગ્રામના ટીકાકારો કહે છે કે ભારતમાં મુખ્યત્વે આઇટી એન્જિનિયરો દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા વિઝા વિદેશીઓને અમેરિકનો પાસેથી નોકરી લેવાની મંજૂરી આપે છે. અને જ્યારે દસ્તાવેજો માત્ર ત્રણ વર્ષ માટે માન્ય હોય છે અને વધુમાં વધુ માત્ર છ વર્ષ સુધી લંબાવી શકાય છે, ત્યારે ઘણા લોકો જેઓ તે મેળવે છે તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં લાંબા સમય સુધી રહેવા માટે કાનૂની માર્ગો શોધે છે.

 

ટેક કંપનીઓ અને અન્ય H-1B હિમાયતીઓ કહે છે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પૂરતા એન્જિનિયરો નથી અને જે વિદેશી કામદારો વિઝાનો ઉપયોગ કરે છે તેઓ યુએસ કંપનીઓને સ્પર્ધાત્મક રાખવા માટે અત્યંત જરૂરી છે.

 

દક્ષિણ ભારતમાં બેંગ્લોરના હાઇ-ટેક હબમાં રહેતા કુમાર કહે છે કે તેમની પાસે માત્ર સ્લોટ મશીનો માટે જ નહીં, પણ એટીએમ અને ટિકિટ-વેન્ડિંગ મશીનો માટે પણ સોફ્ટવેરનું પરીક્ષણ કરવાની કુશળતા છે.

 

"કૉલેજની ડિગ્રી ધરાવતા અમેરિકનો આવા કામ કરવા માંગતા નથી અને તેને નીચા-ગ્રેડ માને છે," કુમારે કહ્યું. “મારા ઘણા સહાધ્યાયીઓ H-1B વિઝા પર પહેલાથી જ ત્યાં છે. મારે પણ ત્યાં જવું છે, ઘણા બધા ડોલર કમાવા છે અને પાછા ફરવું છે.”

 

ભારતમાં, H-1B વિઝા છેલ્લા બે દાયકાની IT તેજી સાથે લગભગ સમાનાર્થી બની ગયા છે; અહીં આઇટી એન્જિનિયરો માટે, તેઓને ચાવી તરીકે જોવામાં આવે છે કારકિર્દી વૃદ્ધિ, સામાજિક પ્રતિષ્ઠા અને સારા પગાર.

 

દક્ષિણ ભારતીય શહેર હૈદરાબાદમાં પ્રેક્ટિસ કરતી મનોચિકિત્સક પૂર્ણિમા નાગરાજાએ જણાવ્યું હતું કે, 'મારો પુત્ર કે પુત્રી યુ.એસ.માં છે' એમ કહેવું માતા-પિતાને ગર્વથી ભરી દે છે. "તેઓ જે ડોલરનો પગાર મેળવે છે તે પરિવારોને ખેતીની જમીન, નવા ઘર ખરીદવા અને લોન ચૂકવવા માટે પરત મોકલવામાં આવે છે."

 

યોજનાઓમાં ફેરફાર

જ્યારે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરતા ઘણા ભારતીયોને ભારતીય ટેક કંપનીઓ દ્વારા મોકલવામાં આવે છે, ત્યારે કેટલાક યુએસ જોબ માર્કેટમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે કુમારનો માર્ગ અપનાવે છે - એક અમેરિકન કન્સલ્ટિંગ ફર્મે તેમને યુએસ કંપનીમાં મૂકવામાં મદદ કરી અને તેમના વતી વિઝા માટે અરજી કરી.

 

યુએસ સિટિઝનશિપ અને ઇમિગ્રેશન સેવાઓને આ વર્ષે પ્રક્રિયા શરૂ થયાના પ્રથમ સપ્તાહમાં જ લગભગ 124,000 H-1B અરજીઓ મળી હતી. એપ્રિલમાં, કુમાર કોમ્પ્યુટરાઈઝ્ડ લોટરી ડ્રોમાં ચૂંટાયેલા 65,000માંથી એક હતો.

 

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પ્રથમ વર્ષ કે તેથી વધુ સમય મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, ઘણા એન્જિનિયરો, આઇટી મેનેજરો અને વિશ્લેષકો સાથેના ઇન્ટરવ્યુ અનુસાર, ભારતમાંથી નવા આવનારાઓ એકલતા અને અમેરિકન ખોરાક અને સંસ્કૃતિને સમાયોજિત કરવા માટે સંઘર્ષ કરે છે. ઘણાને ડબલ શિફ્ટનો પણ સામનો કરવો પડે છે, તેઓ દિવસ દરમિયાન તેમના યુએસ મેનેજરો સાથે કામ કરે છે અને મોડી રાત સુધી તેમના ભારતીય સાથીદારો સાથે ઓનલાઈન કામ કરે છે, ભારતમાં જે કામ થાય છે તેના પાસાઓ પર.

 

પરંતુ જ્યારે ઘણા લોકો કહે છે કે તેઓએ તેમના માતા-પિતા અને તેમના દેશની સેવા કરવા આતુર, થોડા વર્ષો પછી ભારત પાછા ફરવાનો સંકલ્પ કર્યો છે, તે ઘણીવાર બદલાય છે.

 

તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આવ્યાના ત્રણ કે ચાર વર્ષ પછી, કેટલાક એન્જિનિયરો પોતાને અમેરિકન સ્વપ્ન - આરામ, તકો, પગાર અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર તરફ દોરેલા શોધે છે. તેઓ ગ્રીન કાર્ડ સ્પોન્સરશિપ માટે તેમના એમ્પ્લોયરો સાથે વાટાઘાટો કરે છે - ઘણી વખત નોકરી અને કાયમી રહેઠાણ માટે અન્ય યુએસ ફર્મ્સ અથવા કન્સલ્ટન્સી તરફથી ઓફરોને ફ્લોન્ટ કરીને દબાણ લાવે છે.

 

તે એમ્પ્લોયરોને "ખૂબ જ અસહાય પરિસ્થિતિમાં મૂકે છે," ક્રોસ બોર્ડર્સના સ્થાપક, સુબ્બારાજુ પેરીચરલાએ જણાવ્યું હતું, જે કંપનીઓને H-1B વિઝા પાલન નિયમો અંગે સલાહ આપે છે. "જો તેઓ છોડશે, તો પ્રોજેક્ટને નુકસાન થશે," તેમણે કર્મચારીઓ વિશે કહ્યું. કેટલીક કંપનીઓ રાહત આપે છે અને તેમના કર્મચારીઓને ગ્રીન કાર્ડ માટે અરજી કરવામાં મદદ કરે છે; અન્યો વધારો ઓફર કરે છે.

 

"ક્યારેક મારે એન્જિનિયરોને નવા H-1B ક્વોટા ન ખૂલે ત્યાં સુધી માત્ર થોડા વધુ મહિનાઓ માટે જ રહેવાની સલાહ આપવી પડતી હતી," પેરીશેરલાએ કહ્યું.

 

યુએસ કાયદો એચ-1બી વિઝાને અન્ય કંપનીઓને ટ્રાન્સફર કરવાની મંજૂરી આપે છે, જે એન્જિનિયરોને વધુ મોબાઈલ બનાવે છે અને ગ્રીન કાર્ડ સ્પોન્સરશિપ માટે તેમના સોદાબાજીના લાભમાં વધારો કરે છે.

 

ન્યૂયોર્ક સ્થિત ઇમિગ્રેશન વકીલ માઇકલ વાઇલ્ડ્સે જણાવ્યું હતું કે, "અહીંની કેટલીક ટેક કંપનીઓને હાલના કામદારોના પૂલને કાપવાનું સસ્તું અને સરળ લાગે છે કે જેમની પાસે પહેલેથી જ H-1B વિઝા છે અને તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં છે." "તેમને નવી વિઝા મંજૂરીઓ માટે રાહ જોવાની જરૂર નથી."

 

વિવિધ માર્ગો

એન્જિનિયર્સનું કહેવું છે કે જ્યારે તેમની યુએસ વર્ક પરમિટની સમયસીમા સમાપ્ત થવા જઈ રહી છે ત્યારે તેમને કારકિર્દીની મુશ્કેલ પસંદગીઓનો સામનો કરવો પડે છે.

 

“The challenge they face is this: ‘If I return to India, my work profile will be scaled down,’?” said Venkat Medapati, 30, who went to the United States with an H-1B visa in 2006. When his visa expired, he went to a university to get a business management degree and now works for an e- commerce company in California. “I am on a different growth trajectory here, but in India, I will be one of the many.”

 

હૈદરાબાદના મનોચિકિત્સક નાગરાજાએ જણાવ્યું હતું કે તેમના ઘણા દર્દીઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં એન્જિનિયરોના એકલવાયા, વૃદ્ધ માતા-પિતા છે, જેમને પોતાને માટે છોડી દેવામાં આવ્યા છે, કેટલાક નર્સિંગ હોમમાં છે, જે પરંપરાગત સિસ્ટમને તોડી રહ્યા છે જેમાં બાળકો તેમના માતાપિતાની સંભાળ રાખે છે.

 

પરંતુ વતન જતા ભારતીયોને પણ પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે.

"અહીં વસ્તુઓ એટલી અણધારી અને અવ્યવસ્થિત છે કે તે મારી ધીરજની કસોટી કરે છે," 39 વર્ષીય વેણુગોપાલ મૂર્તિએ કહ્યું, જેઓ 2011 વર્ષ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રહ્યા પછી 12 માં પાછા ફર્યા હતા.

 

મૂર્તિએ 1 માં H-1999B વિઝા સાથે ભારત છોડ્યું, ગ્રીન કાર્ડ મેળવ્યું અને હવે તે કુદરતી યુએસ નાગરિક છે, હૈદરાબાદમાં સ્ટાર્ટ-અપ ડિઝાઇન કંપની ચલાવે છે. “મારી સંભાળ રાખવા માટે માતા-પિતા છે. હું તેમનો એકમાત્ર પુત્ર છું,” તેણે સમજાવ્યું.

 

પરંતુ, તેણે ઉમેર્યું કે, તેની પાસે મજબૂત સપોર્ટ સિસ્ટમ છે અને તેણે ભાડું ચૂકવવાની ચિંતા કરવાની જરૂર નથી. મૂર્તિએ કહ્યું, "હું ભારતમાં મારા વ્યવસાય સાથે વધુ જોખમ લઈ શકું છું."

 

કુમાર આ દિવસોમાં તેમના જોખમનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા છે. તેણે વિઝા અરજી પ્રક્રિયાને હેન્ડલ કરવા માટે યુએસ કન્સલ્ટિંગ કંપનીને $5,000 કરતાં વધુ ચૂકવણી કરી છે. તે કહે છે કે તેની પાસે વિઝા ઇન્ટરવ્યુ ક્રેક કરવાની 50-50 તકો છે, જે છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં ઘણી કઠોર બની છે કારણ કે કેટલીક કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સે એન્જિનિયરોની રોજગાર સ્થિતિ વિશેની તેમની ફાઇલોને જાળવવાની રીતમાં અનિયમિતતાઓને કારણે.

 

"જો તમે જેકપોટ જીતવા માંગતા હો, તો તમારે સ્લોટ મશીન પર પાંચ વર્ષ સુધી દરરોજ રમવું પડશે," કુમારે હસતાં હસતાં કહ્યું. “યુએસ જવું એ જેકપોટ મારવા જેવું છે. છેલ્લાં ચાર વર્ષથી હું દરરોજ તેના વિશે સપના જોઉં છું.

 

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com