'ભારતીયો ચૂકવણી કરવા માટે કામનું વાતાવરણ, નોકરીની સલામતી પસંદ કરે છે

તેમ છતાં, સર્વેક્ષણમાં સામેલ લગભગ 68% લોકોએ અભિપ્રાય આપ્યો કે તેઓ કરેલા કામનો આનંદ માણવા કરતાં વધુ સારો પગાર વધુ મહત્ત્વનું પરિબળ છે. રેન્ડસ્ટેડ ઇન્ડિયાના એમડી અને સીઇઓ ઇ બાલાજીએ જણાવ્યું હતું કે, "કર્મચારીઓ તેમના મોટાભાગના કલાકો કામ પર વિતાવે છે તે ધ્યાનમાં લેતાં, પગાર તેમને કામ પર ખુશ રાખવા માટે પૂરતો નથી. લગભગ 80% કર્મચારીઓને લાગ્યું કે સોશિયલ મીડિયાએ તેમને કામના કલાકોની બહાર સાથીદારો સાથે વધુ જોડાવા માટે સક્ષમ બનાવ્યું છે. "નીચું શિક્ષણ ધરાવતા કર્મચારીઓ કરતાં ઉચ્ચ અથવા મધ્યમ શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા કર્મચારીઓમાં આ વધુ પ્રચલિત છે," સર્વેમાં જણાવાયું છે. દરમિયાન, સર્વેક્ષણ કરાયેલા 70% લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેમની સંસ્થામાં સમયાંતરે સહકાર્યકરો વચ્ચે રોમેન્ટિક સંબંધો થાય છે. દરમિયાન, ગતિશીલતાના સંદર્ભમાં, "ભારતમાં સૌથી વધુ 142 ઇન્ડેક્સ છે. આ Q1 2010 થી હાથ ધરવામાં આવેલા તમામ અગાઉના નવ ત્રિમાસિક સર્વેક્ષણોમાં બહાર આવેલા તારણો સાથે સુસંગત છે". દરમિયાન, 54% ઉત્તરદાતાઓને લાગ્યું કે તેમની સંસ્થાઓની નાણાકીય કામગીરી હાલમાં દબાણ હેઠળ છે. આ આંકડો વિશ્વભરના 42% લોકો કરતા થોડો વધારે છે જેમણે આ જ રીતે અનુભવ્યું હતું.