આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ અમેરિકામાં વિઝા સુધારા ઈચ્છે છે

મલ્ટી નેશનલ ફર્મ્સ ફરિયાદ કરી રહી છે કે વર્ક પરમિટ પર અમેરિકન પ્રતિબંધો અને વિઝા મેળવવામાં વિલંબ અને મુશ્કેલીઓ તેમને અત્યંત કુશળ કામદારોને તેમના યુએસ કામગીરીમાં ખસેડવામાં અટકાવી રહી છે.

તેઓ પ્રમુખ બરાક ઓબામા પર મુખ્ય હિસ્પેનિક મતદારોને નારાજ કરવાના જોખમે યુએસ ઈમિગ્રેશન નીતિઓના વ્યાપક ફેરફારની તેમની યોજનાને બાજુ પર રાખવા અને એન્જિનિયરો અને પ્રોગ્રામરોની પસંદ માટે વર્ક પરમિટ અને ગ્રીન કાર્ડની સિસ્ટમને ઠીક કરવા દબાણ કરી રહ્યા છે.

ઓબામાને નોકરીઓ અને સ્પર્ધાત્મકતા અંગે સલાહ આપતા એક્ઝિક્યુટિવ્સે આ અઠવાડિયે જણાવ્યું હતું કે, અમેરિકા ઉચ્ચ કુશળ ઇમિગ્રેશન સુધારણાને વધુ વ્યાપક રીતે ઘેરાયેલા વિવાદો સાથે જોડાયેલ રહેવા દેતું નથી.

GE, Boeing, DuPont અને અન્ય કંપનીઓના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ્સે જણાવ્યું હતું કે, 'આપણી અર્થવ્યવસ્થા હવે વૈશ્વિક યુગમાં જે પડકારોનો સામનો કરી રહી છે તે જોતાં, આપણે બધાએ પુનર્વિચાર કરવાની જરૂર છે.

યુ.એસ. ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ પણ કુશળ કામદારો પર ઝડપી કાર્યવાહી કરવા માંગે છે કારણ કે ઓબામા દ્વારા માંગવામાં આવેલ વ્યાપક ડીલ સામે કેપિટોલ હિલના પ્રતિકારને કારણે તે જ સમયે બિનદસ્તાવેજીકૃત કામદારો અને સરહદ સુરક્ષાને સંબોધશે.

'મને ખાતરી નથી કે તમે આ આખી વાત એક જ મોટા સમૂહમાં કરી શકશો. આપણે તેને એક સમયે એક ટુકડો કરવો પડશે. ચેમ્બરના પ્રમુખ થોમસ ડોનોહ્યુએ જણાવ્યું હતું કે, અને આ તે ભાગ છે જે આપણે ખરેખર ઉતાવળમાં પૂર્ણ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ.

9.1% અમેરિકનો બેરોજગાર હોવા છતાં, યુએસ મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં હજારો જગ્યાઓ ખાલી છે કારણ કે યુ.એસ.ના શ્રમ દળ પાસે એન્જિનિયરિંગ, કમ્પ્યુટિંગ અને ગણિતની કૌશલ્યોનો અભાવ છે જેની કંપનીઓને જરૂર છે.

ન્યુ યોર્ક સિટીના મેયર માઈકલ બ્લૂમબર્ગે જણાવ્યું હતું કે યુએસમાં ટોચના વિદેશી સ્નાતકો માટે વિઝા સુરક્ષિત કરવાની જટિલ પ્રક્રિયાએ સોફ્ટવેર ઉદ્યોગ તેમજ ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ફાર્માસ્યુટિકલ્સ અને એરોસ્પેસમાં ગંભીર ખામીઓમાં ફાળો આપ્યો છે.

'આ વિદ્યાર્થીઓને દેશની બહાર ફેરવવા એ, તેને સ્પષ્ટપણે કહીએ તો, આપણે કદાચ કરી શકીએ તે સૌથી મૂર્ખ વસ્તુ વિશે છે. આપણા દેશને આગળ વધવા અને સફળ થવા માટે જે કૌશલ્યોની જરૂર છે તેમને દૂર રાખવાનું આપણને પોસાય તેમ નથી. તે આપણા પોતાના અર્થતંત્રને તોડફોડ કરી રહ્યું છે,' તેમણે કહ્યું.

યુ.એસ. H-1B કુશળ વર્કર વિઝાને વાર્ષિક 65,000 પર મર્યાદિત કરે છે અને ઘણી વખત મહિનાઓમાં મહત્તમ સુધી પહોંચે છે, ટોચના કુશળ વિદેશી સ્નાતકો અને નિષ્ણાતો માટે મર્યાદિત વિકલ્પો છોડીને.

અને જ્યારે તે દર વર્ષે 15 લાખથી વધુ કાયમી રહેઠાણ ગ્રીન કાર્ડ જારી કરે છે, ત્યારે કામદારો અને તેમના પરિવારોને આર્થિક કારણોસર માત્ર XNUMX% આપવામાં આવે છે, અને તે મોટા દેશોના અરજદારોને ચૂંટતા રાષ્ટ્રીયતા ક્વોટાને આધીન છે.

ઇન્ટેલ, જેના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર પૌલ ઓટેલિની ઓબામાની જોબ્સ પેનલના સભ્ય છે, માર્ચમાં જાણ્યું કે નોકિયા માટે અગાઉ કામ કરતા 50 થી વધુ એન્જિનિયરોને ખસેડવા માટે જરૂરી પરમિટ માટે વાર્ષિક કેપ પહેલેથી જ મળી ગઈ છે.

નિષ્ણાતો હવે હેલસિંકીમાં નવા આર એન્ડ ડી સેન્ટરમાં કામ કરે છે, પરંતુ ઇન્ટેલે કહ્યું કે તે તેમની યુએસ સુવિધાઓમાં તેમના મોબાઇલ કમ્પ્યુટિંગ સંશોધન કરવા માટે પસંદ કરશે.

ઇન્ટેલનું સંશોધન અને વિકાસ અને ઉત્પાદન હબ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં છે. ઇન્ટેલના સ્ટાફિંગ મેનેજર ઇદાન ઝુ-એરેત્ઝે જણાવ્યું હતું કે, અમારા બિઝનેસ ગ્રૂપ મેનેજર માટે વિશિષ્ટ ટેકનિકલ નિપુણતા ધરાવતી વ્યક્તિઓને હાલની ઇન્ટેલ ટીમો સાથે સહયોગ કરવા માટે યુએસમાં ખસેડવાની સુગમતા હોવી મહત્વપૂર્ણ છે.

વધુ કૌશલ્ય આધારિત ઇમિગ્રેશનના સમર્થકો નિર્દેશ કરે છે કે ઇમિગ્રન્ટ્સ નોકરીઓનું સર્જન કરવાનું વલણ ધરાવે છે કારણ કે તેઓ યુએસમાં જન્મેલા લોકો કરતાં તેમની પોતાની કંપનીઓ શરૂ કરવાની બમણી શક્યતા ધરાવે છે અને વિદેશી નિકાસ બજારોમાં પ્રવેશને સુધારવામાં મદદ કરી શકે છે.

રે ક્લેન્સી

18 આઠ અર્થ સૂચવનારા સૂચકાંક 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html