S&P ના US ડાઉનગ્રેડ હોવા છતાં IT નોકરીઓ સુરક્ષિત છે

S&P એ US ક્રેડિટ રેટિંગને ડાઉનગ્રેડ કર્યાને બરાબર એક અઠવાડિયું થયું છે અને આ સપ્તાહમાં ભારે ઉતાર-ચઢાવ જોવા મળ્યો છે. આ પાછલા અઠવાડિયે, અમારા પ્રશ્ન અને જવાબ વિભાગમાં અમે વાચકોને તેમના પ્રશ્નો પોસ્ટ કરવા કહ્યું જેથી અમે તેમના જવાબો મેળવી શકીએ. સૌથી સામાન્ય પ્રશ્નો પૈકી એક: શું મારી IT નોકરી સુરક્ષિત છે? જવાબ જો તમે ભારતમાં IT વર્કર છો અથવા ભારતીય કંપની દ્વારા યુએસમાં ડેપ્યુટેડ છો... નિષ્ણાતો કહે છે: હા, તમારી નોકરી સલામત છે. આગામી 0-6 મહિનામાં કોઈ કટોકટી થવાની સંભાવના નથી. નીતિન સેઠી, પ્રેક્ટિસ લીડર - કન્સલ્ટિંગ, એઓન હેવિટ કહે છે, "કોઈપણ સંભવિત માપદંડ દ્વારા, હજી સુધી આ કટોકટી નથી. આગામી 0-6 મહિનામાં, અમે જોઈશું કે કંપનીઓ થોડી સમજદાર બની રહી છે. તેઓ કદાચ ખૂબ આક્રમક રીતે નોકરીએ નહીં રાખે, પરંતુ ચોક્કસપણે, અમને નોકરીની ખોટ દેખાતી નથી." અને તે લાગણી ઘણી IT કંપનીઓના વડાઓ દ્વારા પ્રતિબિંબિત થઈ છે, જેમણે છેલ્લા અઠવાડિયામાં ઘણી ખાતરીઓ આપી છે. નાસકોમના પ્રમુખ સોમ મિત્તલે જણાવ્યું હતું કે, વૈશ્વિક આર્થિક વાતાવરણ ચિંતાનું કારણ હોવા છતાં, નજીકના ભવિષ્યમાં ભારતીય IT ઉદ્યોગ પર તેની અસર થવાની શક્યતા નથી. બેંગ્લોર સ્થિત ફર્મ, ધ હેડ હન્ટર્સના સ્થાપક સીઈઓ અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર ક્રિસ લક્ષ્મીકાંતન પણ માને છે કે યુએસ કંપનીઓના 2012ના IT બજેટને અસર થશે, પરંતુ 2008ની જેમ વસ્તુઓ એટલી ખરાબ નહીં હોય. "ચાલુ પ્રોજેક્ટ્સને અસર થશે નહીં પરંતુ કોઈપણ નવા પ્રોજેક્ટ્સ અને રોકાણો મોટાભાગે ટાળવામાં આવશે. ગ્રાહકો સામાન્ય રીતે 2012 ના છેલ્લા ક્વાર્ટરમાં એટલે કે ઓક્ટોબર-ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં 2011 માટે તેમના બજેટને અંતિમ સ્વરૂપ આપે છે. 2012 માટે બજેટ કટ સિવાય, તમામ વૃદ્ધિ અને અપગ્રેડેશનને હોલ્ડ પર રાખવામાં આવશે. પરંતુ વસ્તુઓ 2008ની કટોકટી જેટલી ખરાબ નહીં હોય," તે કહે છે. આનો અર્થ એ છે કે IT કામદારો તેમની નોકરી ચાલુ રાખશે. યુ.એસ.માં કામદારો કે જેઓ ટૂંકાથી મધ્યમ ગાળાના ડેપ્યુટેશન પર છે તેઓ તેમના પ્રોજેક્ટ્સ પૂર્ણ ન થાય ત્યાં સુધી ચાલુ રહેશે. કારણો નિષ્ણાતો આ માટે 3 મુખ્ય કારણો જણાવે છે. 1. ભારતીય IT કંપનીઓ ભૌગોલિક રીતે સારી રીતે વૈવિધ્યસભર છે ભારતીય ITએ 2008ની કટોકટીમાંથી સારી રીતે શીખ્યા છે. તે સમયે, ભારતીય કંપનીઓ યુએસ પર ખૂબ નિર્ભર હતી, પરંતુ હવે તેઓ ભૌગોલિક રીતે વૈવિધ્યસભર છે. ભારતીય IT કંપનીઓ હવે માત્ર યુએસ અને યુરોપ જ નહીં પરંતુ એશિયા-પેસિફિક ક્ષેત્ર અને ઓસ્ટ્રેલિયાના દેશોમાં પણ એક્સપોઝર ધરાવે છે. 2. મજબૂત સ્થાનિક માંગ છે ભારત હાલમાં મજબૂત વૃદ્ધિના તબક્કાનું સાક્ષી છે. શેરબજારો ગબડ્યા હોવા છતાં, અર્થતંત્રના અન્ય ફંડામેન્ટલ્સ મજબૂત રહ્યા છે. ભારતીય IT કંપનીઓ પાસે સ્થાનિક માંગને પહોંચી વળવા મોટી છે. સેઠી કહે છે, "જો કે સ્થાનિક બજાર ઓછા માર્જિનનો બિઝનેસ છે, તેમ છતાં માંગ નોંધપાત્ર છે." 3. 2008 ની કટોકટીથી કંપનીઓ સમજદાર રહી છે 2008 ની કટોકટીથી, ભારતીય IT કંપનીઓએ મુખ્ય પાસાં પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે: ઉત્પાદકતા અને કાર્યક્ષમતામાં સુધારો. લક્ષ્મીકાંતન સમજાવે છે, "2008 ની કટોકટી પછી ભારતીય IT કંપનીઓ દ્વારા ઓપરેશન્સ અને સિસ્ટમ્સમાં ઘણી કડકાઈ કરવામાં આવી હતી. ત્યારથી તેઓ સાવધ રહેવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું. તેથી આ વખતે તેઓ વધુ સારી રીતે તૈયાર થશે." સમાન લાગણીનો પડઘો પાડતા, વિપ્રોના સીઇઓ (આઇટી બિઝનેસ) અને ડિરેક્ટર ટીકે કુરિયને તાજેતરમાં એક ઇન્ટરવ્યુમાં જણાવ્યું હતું કે, "અમને લાગે છે કે ઉદ્યોગ નકારાત્મક મેક્રોઇકોનોમિક વાતાવરણમાં કોઈપણ ફેરફાર માટે 2008ની સરખામણીએ વધુ તૈયાર છે." તાજા સ્નાતકો માટે નોકરીઓ? જો તમે હાથમાં ઑફર લેટર સાથે નવા સ્નાતક છો, તો નિષ્ણાતો માને છે કે તમને ખરેખર જોડાવા માટે બોલાવવામાં આવશે. એન્ટ્રી લેવલની ભરતી એ એક એવી રીત છે કે જેમાં IT કંપનીઓ ખર્ચનું સંચાલન કરે છે, તેથી નિષ્ણાતોને નથી લાગતું કે ત્યાં કોઈ સમસ્યા હશે. MindTree જેવી કંપનીઓએ પહેલેથી જ કહ્યું છે કે તેઓ કેમ્પસ ભાડેથી લોકોના ખર્ચમાં ઘટાડો કરશે. "વધુમાં," સેઠી ઉમેરે છે, "આજે ભારતમાં વીજળી, તેલ અને ગેસ, ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર જેવા અન્ય વિવિધ ક્ષેત્રો નોકરીની આશાસ્પદ તકો પ્રદાન કરી રહ્યાં છે. તેથી નવા સ્નાતકો પણ આ ક્ષેત્રોમાં નોકરીઓ શોધી શકે છે." જો તમે યુ.એસ.માં રહેતા અને ટેક્નોલોજી સ્પેસમાં કામ કરતા IT વર્કર છો... દૃષ્ટિકોણ સ્થિર રહે છે. અમે કોર્ન ફેરી ઈન્ટરનેશનલ ખાતે ગ્લોબલ માર્કેટ મેનેજિંગ ડિરેક્ટર - ટેક્નોલોજી અલ ડેલાટ્રે સાથે વાત કરી જેમણે અમને સંપૂર્ણ નીચાણ આપ્યું. "જ્યારે 'નવી' તકનીકી અર્થવ્યવસ્થા (જેમ કે ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ, ડિજિટલ કંપનીઓ) તે માત્ર એક દાયકા પહેલાની તુલનામાં તદ્દન અલગ છે, અને જ્યારે કેટલીક નોકરીઓ બહાર નીકળી ગઈ છે, ત્યારે અંતર્ગત યુએસ ટેક અર્થતંત્ર અને રોજગાર ચિત્ર સ્થિર છે. નવી ટેક્નોલોજી ઉત્પાદનો માટે વધતી જતી અને સ્થિર ગ્રાહક અને વ્યવસાયની ભૂખ, બેન્ડવિડ્થનો વપરાશ અને નવી સેવાઓની માંગ તાજેતરની મંદી દરમિયાન પણ મજબૂત રહી છે, કેટલાક કિસ્સાઓમાં પરંપરાગત સૂચકાંકો છતાં વધુ નરમાઈની આગાહી કરી હશે. "કારણો: 1. ટેક્નોલોજી લેન્ડસ્કેપમાં ફેરફાર યુ.એસ.માં ટેક્નોલોજી લેન્ડસ્કેપ વર્ષોથી બદલાયો છે. ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને ડિજિટલ કંપનીઓ જેવા ટેક્નોલોજી ઇકોસિસ્ટમના નવા સેગમેન્ટ્સમાં વૃદ્ધિ જોવા મળી છે અને રોજગારમાં વધારો થયો છે. ડેલાટ્રે નિર્દેશ કરે છે તેમ, "જ્યારે 'નવી' તકનીકી અર્થવ્યવસ્થા માત્ર એક દાયકા પહેલાની તુલનામાં તદ્દન અલગ છે, અને જ્યારે કેટલીક નોકરીઓ બહાર નીકળી ગઈ છે, ત્યારે અંતર્ગત યુએસ ટેક અર્થતંત્ર અને રોજગાર ચિત્ર સ્થિર છે. આની સંભવિત અવરોધો અથવા અસરો અલબત્ત એકંદર વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થાના સ્વાસ્થ્ય માટે રહે છે, પરંતુ યોગ્ય કુશળ વ્યક્તિઓની ઉપલબ્ધતા પણ છે - કહેવાતી 'SMET' વસ્તી (વિજ્ઞાન, ગણિત, એન્જિનિયરિંગ, ટેકનોલોજી) કે જે ટેકની કેડર બનાવે છે. વર્કફોર્સ." 2. 'ઉત્પાદકતા ડિવિડન્ડ' અન્ય એક પરિમાણ જેણે ટેક્નોલોજી ઉદ્યોગને અસર કરી છે, દરેક અન્ય ઉદ્યોગો સાથે, તે છે 'ઉત્પાદકતા ડિવિડન્ડ' જે છેલ્લા એક દાયકામાં વ્યવસાયમાં ઉભરી આવ્યો છે. ડેલાટ્રે સમજાવે છે, "આ આર્થિક મંદીના દબાણ અને અવિરત ખર્ચ અને સ્પર્ધાત્મક દબાણો સાથે ટેક્નોલોજી અને ઓટોમેશનના ઉપયોગ દ્વારા હાંસલ કરાયેલ ઉત્પાદકતાના લાભોએ વ્યવસાયોને ઘણી ઓછી મહેનત સાથે ઘણું બધું પૂર્ણ કરવામાં સક્ષમ બનાવ્યું છે. આના પરિણામે અગ્રણી કંપનીઓ તેમના સંગઠનાત્મક કદમાં માત્ર સાધારણ વધારો કરીને વૃદ્ધિ અને માર્જિનને વિસ્તૃત કરવામાં સક્ષમ બની છે. બજારની અનિશ્ચિત સ્થિતિઓ, સ્પર્ધા અને શેરધારકોની અપેક્ષાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, ઘણી કંપનીઓએ આ ડિવિડન્ડ જાળવી રાખવાનું પસંદ કર્યું છે અને આગળ જતા આ નવા સામાન્યમાં કામ કર્યું છે. પરિણામે, હાલના વ્યવસાયોમાં ચોખ્ખા-નવા કર્મચારીઓની જરૂરિયાત કંઈક અંશે ઘટી છે; નાના વ્યવસાયો દ્વારા આ અર્થવ્યવસ્થામાં જોડાવાની તક અને ઉદ્યોગસાહસિક સંગઠનો કે જેઓ તેમની વૃદ્ધિને વેગ આપવા માટે જરૂરી પ્રતિભા શોધવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે, જે વધુ નોકરીઓ માટે સંભવિત બનાવે છે, તેમ છતાં કુશળ લોકો જે SMET-સંબંધિત ઉમેદવારમાં અસ્તિત્વમાં નથી, તેમ છતાં આ તકને સરભર કરે છે. પૂલ." 3. ભૌગોલિક ફેલાવો ભારતીય IT કંપનીઓના કિસ્સામાં જેમ જેમણે વિવિધ ભૌગોલિક ક્ષેત્રોમાં વૈવિધ્યીકરણ કર્યું છે, યુએસ ટેક્નોલોજી કંપનીઓ વિશ્વભરના બજારોમાં સેવા આપે છે, તેથી એવા કિસ્સામાં પણ કે જ્યાં એક ભૂગોળ માંગ અને પરિસ્થિતિઓમાં નરમાઈ જોઈ રહી હોય, અન્ય પ્રદેશોમાં મજબૂત વૃદ્ધિ જોવા મળી શકે છે. અમુક અંશે મંદીની ભરપાઈ કરે છે. તેમ કહીને, ડેલાટ્રે ચેતવણી આપે છે કે ટેક્નોલોજી કંપનીઓ કે જેઓ મોટા રાષ્ટ્રીય ટેલિકોમ્યુનિકેશન્સ અને કેબલ પ્રદાતાઓ તેમજ વ્યવસાયના પ્રાથમિક સ્ત્રોત તરીકે સરકારી ખર્ચ પર આધાર રાખતી કંપનીઓ જેવી ચોક્કસ ભૌગોલિક ક્ષેત્રો સાથે જોડાયેલી હોય છે, તેઓ બજેટમાં કાપના સમયે પડકારોનો સામનો કરશે. ભારત પાછા જઈ રહ્યા છો? જો તમે ભારત પાછા જવાનું આયોજન કરી રહ્યાં છો, તો નવીનતમ કટોકટીએ તમારી યોજનાઓ બદલવી જોઈએ નહીં. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં ભારતમાં પ્રતિભાઓની નોંધપાત્ર હિલચાલ થઈ છે. "તે ચાલુ રહેવાની શક્યતા છે," લક્ષ્મીકાંતન કહે છે. સેઠી પણ સમજાવે છે, "આગામી દાયકામાં, ભારતને ઘણી પ્રતિભાશાળી માનવશક્તિની જરૂર પડશે; કૌશલ્ય અને વૈશ્વિક કુશળતા ધરાવતા લોકોની. તેથી પાછા આવતા લોકોને ભારતમાં હંમેશા તકો મળશે." દીપા વેંકટરાઘવન ઑગસ્ટ 19, 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com