ભવિષ્યમાં તેના કર્મચારીઓની અછતને દૂર કરવા માટે જાપાનને ઇમિગ્રન્ટ્સની ખૂબ જ જરૂર છે

હાલમાં, જાપાનની 27 ટકા વસ્તીમાં 65 વર્ષથી વધુ ઉંમરના લોકોનો સમાવેશ થાય છે. આ ટકાવારી વર્ષ 38 સુધીમાં 2037 સુધી પહોંચવાની તૈયારીમાં છે. કાર્યકારી વય જૂથમાં તેની વસ્તી ઘટીને 44 મિલિયન થશે, જે 2007ની સરખામણીમાં લગભગ અડધી હશે. આનાથી જાપાનના વિશ્લેષકોએ ભવિષ્યમાં તેના સતત ઘટી રહેલા કર્મચારીઓની સંખ્યાને દૂર કરવાના માર્ગ તરીકે ઇમિગ્રેશનની સંખ્યા વધારવાનું સૂચન કર્યું છે.

યુનાઈટેડ નેશન્સ અનુસાર, જાપાનને 17 અને 2005 ની વચ્ચે લગભગ 2050 મિલિયન ઇમિગ્રન્ટ્સની જરૂર છે જો તે તેની વસ્તી 127 મિલિયનના વર્તમાન સ્તરે જાળવી રાખવા માંગે છે.

ટોરોન્ટો યુનિવર્સિટીના પ્રોફેસર, ઇટો પેંગ જણાવે છે કે, જાપાનમાં બાબતોનું સુકાન સંભાળતા લોકો દેશની ઘટતી વસ્તી વિશે ભય વ્યક્ત કરી રહ્યા હોવા છતાં, આગામી થોડા વર્ષોમાં ઇમિગ્રેશનમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે તેવું સૂચવવા માટે ઘણું બધું નથી.

જાપાનના ન્યાય મંત્રાલય, જે ઇમિગ્રેશન નીતિની દેખરેખ રાખે છે, 2015 માં પરામર્શ બેઠકોના નિષ્કર્ષ પછી, માત્ર કર્મચારીઓની અછતને દૂર કરવા અને આર્થિક વિકાસને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે નાના પ્રકૃતિના નીતિ સુધારાઓ માટે સંમત થયા હતા, પેંગ ઉમેરે છે.

તેમના મતે, ફેરફારો અર્ધ-અને ઓછા-કુશળ વિસ્તારોમાં કામદારોને અસ્થાયી વિઝા પર દેશમાં પ્રવેશવા દેવા માટે કામચલાઉ વિદેશી કામદારોના કાર્યક્રમોને વિસ્તૃત કરવા પર ભારે ભાર મૂકે છે. જાપાને 2012 થી અત્યંત કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સની સંખ્યા વધારવા માટે પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ ધરાવતા ઓસ્ટ્રેલિયા અને કેનેડાના પગલે ચાલ્યા પછી, માત્ર 1,500 કુશળ કામદારો જાપાનમાં પ્રવેશ્યા, જે સ્પષ્ટપણે પર્યાપ્ત નથી.

પેંગ જાપાનના નીતિ નિર્માતાઓને વધુ સક્રિય પગલાં લેવા માટે આહ્વાન કરે છે જેથી કરીને દેશને કર્મચારીઓની અછત સાથે સંઘર્ષ કરવો ન પડે.

કુશળ ભારતીય કામદારો માટે, જાપાનમાં સ્થળાંતર કરવાનો આ યોગ્ય સમય છે. Y-Axis, ભારતભરમાં તેની 17 ઓફિસો સાથે, તમને સ્થળાંતર કરવાની રીતો પર યોગ્ય સૂચનો આપીને આ પ્રયાસમાં તમને મદદ કરવામાં જ આનંદ થશે.