માઈક્રોસોફ્ટ પ્રેસ: ઈન્ડિયા આઈટી માટે વધુ ગ્રીન કાર્ડ્સ

ઓરેકલ, ગૂગલ, સિસ્કો અને ઇન્ટેલ પણ સેનેટને રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ્સ પર પ્રતિ-દેશ મર્યાદા સમાપ્ત કરવા માટે અટકેલા કાયદો પસાર કરવા દબાણ કરે છે. માઈક્રોસોફ્ટ સેનેટને સ્થગિત કાયદો પસાર કરવા હાકલ કરી રહી છે જે રોજગાર-આધારિત ગ્રીન કાર્ડ્સ પર પ્રતિ-દેશની મર્યાદાઓને સમાપ્ત કરશે. માઇક્રોસોફ્ટના જનરલ કાઉન્સેલ બ્રાડ સ્મિથે એક બ્લોગ પોસ્ટમાં જણાવ્યું હતું કે, "અમારી વર્તમાન ગ્રીન કાર્ડ સિસ્ટમ કાર્ય માટે યોગ્ય નથી, ઉચ્ચ મૂલ્યવાન વ્યાવસાયિકો એક દાયકા અથવા વધુ બેકલોગમાં વિતાવી રહ્યા છે." "સરકારી અધિકારીઓ ચેતવણી આપી રહ્યા છે કે આ બેકલોગ આવતા મહિને વધુ ગંભીર બનશે, ખાસ કરીને ભારત અને ચીનમાં જન્મેલા લોકો માટે." સ્મિથે સેનેટને હાઇ-સ્કિલ્ડ ઇમિગ્રન્ટ્સ એક્ટ (એચઆર) માટે ફેરનેસ પસાર કરવા હાકલ કરી 3012)), જે નવેમ્બરમાં 389-15 મત સાથે હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવમાંથી પસાર થઈ હતી. આ અધિનિયમ 140,000 રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ બનાવશે જે યુ.એસ અંકો દર વર્ષે પ્રથમ આવો, પહેલા સેવાના ધોરણે ઉપલબ્ધ છે. હાલમાં, કોઈપણ એક દેશની વ્યક્તિઓ ઇશ્યૂ કરવામાં આવેલા કુલ વર્ક-સંબંધિત ગ્રીન કાર્ડના 7% થી વધુ હિસ્સો ધરાવી શકે છે. "સેનેટે હવે કાર્ય કરવું જોઈએ અને આ મહત્વપૂર્ણ કાયદો પસાર કરવો જોઈએ," સ્મિથે કહ્યું. વર્તમાન પ્રણાલીના ટીકાકારો કહે છે કે તે ભારત અને ચીન જેવા મોટા દેશોની વ્યક્તિઓને સજા કરે છે, જેઓ મોટી સંખ્યામાં ટેક્નોલોજી પ્રોફેશનલ્સનું ઉત્પાદન કરે છે. આઇસલેન્ડ જેવા નાના દેશોના લોકો માટે રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ મેળવવામાં ઘણો સરળ સમય હોય છે કારણ કે તેમના દેશો ભાગ્યે જ 7% મર્યાદા કરતાં વધી જાય છે. આ કાયદો ઉપલબ્ધ ગ્રીન કાર્ડ્સની કુલ સંખ્યામાં વધારો કરશે નહીં, એક હકીકત જેણે તેને ગૃહમાં વ્યાપક, દ્વિપક્ષીય સમર્થન જીતવામાં મદદ કરી. લોંગ આઇલેન્ડ ડેમોક્રેટ ટિમ બિશપ જેવા ધારાશાસ્ત્રીઓએ પણ, જેમણે ભૂતકાળમાં કંપનીઓની વર્ક આઉટસોર્સ કરવાની અથવા વિદેશી IT પ્રોફેશનલ્સની આયાત કરવાની ક્ષમતા પર સખત પ્રતિબંધોની માંગણી કરી હતી, તેમણે આ કાયદાની તરફેણમાં મત આપ્યો હતો. માઇક્રોસોફ્ટ ઉપરાંત અસંખ્ય ટેક કંપનીઓ પણ બિલને સમર્થન આપે છે. તેમાં ઓરેકલ, ગૂગલ, સિસ્કો અને ઇન્ટેલનો સમાવેશ થાય છે. સેમિકન્ડક્ટર ઇન્ડસ્ટ્રી એસોસિએશન, ટેલિકોમ્યુનિકેશન્સ ઇન્ડસ્ટ્રી એસોસિએશન અને સૉફ્ટવેર અને ઇન્ફર્મેશન ઇન્ડસ્ટ્રી એસોસિએશનમાંથી પણ ઉદ્યોગને ટેકો મળ્યો હતો. વધુ વિવાદાસ્પદ રીતે, માઈક્રોસોફ્ટ વિદેશી ટેક કામદારો માટે ઉપલબ્ધ વધુ H-1B વિઝા જોવા માંગે છે. સરકાર હાલમાં વાર્ષિક સંખ્યાને 65,000 પર મર્યાદિત કરે છે, જેમાં યુએસના વિદેશી સ્નાતકો માટે 20,000નો સમાવેશ થતો નથી યુનિવર્સિટીઓ. સ્મિથે જણાવ્યું હતું કે, "આપણી અર્થવ્યવસ્થા લાંબા સમય સુધી રિકવરી વચ્ચે હોવા છતાં, H-1B વિઝાની વાર્ષિક ફાળવણી ગયા વર્ષની સરખામણીએ વહેલા સમાપ્ત થવાનો અંદાજ છે." H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ વિવાદાસ્પદ છે કારણ કે, રોજગાર સંબંધિત ગ્રીન કાર્ડ્સથી વિપરીત, તેમાં નોકરીદાતાઓને એ દર્શાવવાની જરૂર નથી કે કોઈ ચોક્કસ નોકરી માટે કોઈ અમેરિકન ઉપલબ્ધ નથી. H-1B કામદારો એકવાર યુ.એસ.માં આવ્યા પછી કંપનીઓમાં ફેરબદલ કરવાનું પણ મુશ્કેલ છે, એક હકીકત એ છે કે, વિવેચકો કહે છે કે, તેઓને ઇન્ડેન્ટર્ડ મજૂરોમાં ફેરવે છે જે અમેરિકનો કરતાં નોકરીદાતાઓ માટે વધુ આકર્ષક છે, જેઓ જ્યારે પણ પસંદ કરે ત્યારે બીજી કંપનીમાં જવા માટે મુક્ત હોય છે. . પરંતુ સ્મિથે જણાવ્યું હતું કે યુએસના ચુસ્ત પુરવઠાને કારણે માઇક્રોસોફ્ટ અને અન્ય ટેક કંપનીઓને મજૂર આયાત કરવાની જરૂર છે જન્મેલા તકનીકી કાર્યકરો. તેમણે કહ્યું કે ટેક સેક્ટરમાં બેરોજગારીનો દર 4% કરતા ઓછો છે. "આપણું અર્થતંત્ર મજબૂત શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા કામદારો માટે ભૂખ્યું છે, ખાસ કરીને વિજ્ઞાન, ટેક્નોલોજી, એન્જિનિયરિંગ, ગણિત (STEM) ક્ષેત્રોમાં ડિગ્રી ધરાવનારાઓ માટે." યુએસ પોલ મેકડોગલ 4 એપ્રિલ 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248