યુકે વિદ્યાર્થી વિઝા

મફત માટે સાઇન અપ કરો

નિષ્ણાત પરામર્શ

નીચે એરો

હું સ્વીકારું છું શરતો અને નિયમો

આયકન
શું કરવું તે ખબર નથી?

મફત કાઉન્સેલિંગ મેળવો

પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું ડિસેમ્બર 29

વધુ ગ્રીન કાર્ડ્સ, H-1B વિઝા નહીં, એ વાસ્તવિક ફિક્સ છે

પ્રોફાઇલ-ઇમેજ
By  સંપાદક
અપડેટ એપ્રિલ 03 2023
યુએસ ન્યૂઝ અને વર્લ્ડ રિપોર્ટ પૂછે છે: "શું H-1B વિઝા મેળવવાનું સરળ હોવું જોઈએ?" તે ખોટો પ્રશ્ન છે. થોડો ઐતિહાસિક પરિપ્રેક્ષ્ય મદદ કરી શકે છે. 1990માં જ્યારે અમે 1ના ઈમિગ્રેશન એક્ટમાં H-1990B કેટેગરીના મૂળભૂત માળખાને વ્યાખ્યાયિત કર્યું ત્યારે હું ઈમિગ્રેશન સબકમિટીના અધ્યક્ષ હતો, જેમાં મૂળ 65,000 વાર્ષિક કેપનો સમાવેશ થાય છે. મને ગર્વ છે કે હું તે કાયદાનો લેખક અને ફ્લોર મેનેજર હતો, ખાસ કરીને કારણ કે તે ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સ તરફ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી વખતે રોજગાર આધારિત ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે ઉપલબ્ધ ગ્રીન કાર્ડ્સની સંખ્યા 57,000 થી વધારીને વર્તમાન 140,000 સુધી પહોંચાડે છે. તે છેલ્લી વખત હતી જ્યારે કોંગ્રેસે કાનૂની ઇમિગ્રેશનમાં વાસ્તવિક વધારાને મંજૂરી આપી હતી. H-1B કેપ બનાવવાનો અમારો ધ્યેય કાયમી ઇમિગ્રન્ટ વિઝા-"ગ્રીન કાર્ડ"ના ઉપયોગની તરફેણમાં કાયમી નોકરીઓ ભરવા માટે અસ્થાયી વિઝાને મર્યાદિત કરવાનો હતો. H-1B પરની આજની મોટાભાગની ચર્ચા 80ના દાયકામાં કહેવાતી વાતોનો પડઘો પાડે છે. પરંતુ તે વધુ મહત્વનું છે કે, 1980ની જેમ, કુશળ રોજગાર આધારિત ઇમિગ્રન્ટ્સ માટેની વિઝા શ્રેણીઓ ફરીથી બેકલોગ થઈ ગઈ છે. છેલ્લા 1 વર્ષોમાં H-15B પરની ચર્ચાઓ પરથી સ્પષ્ટ થાય છે કે તે શ્રેણી માટે "યોગ્ય" રૂપરેખા અંગે સતત વિવાદ ચાલુ રહેશે. પરંતુ જ્યારે H-1B વિવાદ આગળ વધી રહ્યો છે, ત્યાં એક વધુ દબાવનારી સમસ્યા છે: અમેરિકાની ટોચની યુનિવર્સિટીઓમાં STEM પ્રોગ્રામના ઘણા એડવાન્સ-ડિગ્રી સ્નાતકો માટે ગ્રીન કાર્ડની સુવિધા. અમને આ ઉચ્ચ કુશળ સ્નાતકોની જરૂર છે કારણ કે તેઓ અમેરિકનો માટે અમેરિકામાં નોકરીઓ બનાવે છે-અને તેઓ તેમને અહીં રાખવામાં મદદ કરે છે. કોની સ્વાગત સાદડી સૌથી વધુ આકર્ષક હશે? વૈશ્વિકરણે પ્રતિભા અમેરિકામાં જ રહે તેવો આગ્રહ રાખવાને બદલે બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ માટે પ્રતિભા જ્યાં જાય છે ત્યાં જવાનું સરળ બનાવ્યું છે. અમારો બેરોજગારીનો દર આટલો ઊંચો હોવાને કારણે, અમે આ નોકરીઓને પકડી રાખવાની સખત જરૂર છે - જે અમેરિકનો દ્વારા ભરવામાં આવી છે અને જે વિદેશી-જન્મેલા સ્નાતકો અમેરિકન બનવાના માર્ગે ભરાઈ શકે છે-તેમજ તેમનું કાર્ય જે નોકરીઓનું સર્જન કરશે. H-1B ની રચના તે જ કરવા માટે કરવામાં આવી છે, કેટલાક કહેશે. ના, ખરેખર નથી. કામચલાઉ, નોન-ઇમિગ્રન્ટ કેટેગરી કે જે કર્મચારીઓને ચોક્કસ નોકરીદાતાઓ સાથે જોડે છે, તે અમેરિકાની સૌથી અસરકારક સ્વાગત મેટ નથી. વાસ્તવમાં, તે વધુને વધુ સ્પષ્ટ થઈ રહ્યું છે કે ગ્રીન કાર્ડ સાથે સ્વાગત કરવાને બદલે H-1B પર આધાર રાખવાથી આપણે જે જોબ ક્રિએટર્સ રાખવા માંગીએ છીએ તે બરાબર દૂર કરે છે. સદીઓથી અમેરિકાને વિશ્વમાં જે અજોડ બનાવ્યું છે તે નવા આવનારાઓને અમેરિકનોમાં ફેરવી રહ્યું છે. આ STEM સ્નાતકો, તેમની પહેલાની પેઢીઓની જેમ, માત્ર આર્થિક પરિબળો તરીકે મૂલ્યવાન "કામચલાઉ કામદારો" બનવા માંગતા નથી. તેના બદલે તેઓ કુશળ વ્યક્તિઓ છે, ઘણીવાર પરિવારો સાથે, જેઓ સ્પર્ધાત્મક કાર્યસ્થળ અને સ્વાગત સમુદાયમાં સુરક્ષિત સ્થાન શોધે છે. તેઓ માત્ર કામદારો નથી. તેઓ લોકો છે. તેઓ કાયમ અમેરિકામાં રહીને અમેરિકન બનવા માંગે છે. ઇમિગ્રેશનનું આ "એલિસ આઇલેન્ડ" મોડેલ અમને પ્રતિભા માટેની વૈશ્વિક સ્પર્ધામાં અલગ પાડે છે. હું IEEE-USA નું પ્રતિનિધિત્વ કરું છું, જે ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ એન્જિનિયર્સની વિશાળ શ્રેણી છે. ઘણા મૂળ જન્મેલા છે, અન્ય ઇમિગ્રન્ટ્સ છે. "અહીં મોટા થયેલા" અને "વિદેશથી આવેલા" વિદ્યાર્થીઓના મિશ્રણ સાથે વિદ્યાર્થીઓના પ્રકરણો વિપુલ છે. અમે અમેરિકનોનું પ્રતિનિધિત્વ કરીએ છીએ જેઓ કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સ સાથે સૌથી વધુ સીધી સ્પર્ધા કરે છે. તેથી તે નોંધપાત્ર છે કે અમારી સભ્યપદ વચ્ચે સર્વસંમતિ છે. અમારા સભ્યો એવી સિસ્ટમનો ભાગ બનવા માંગતા નથી કે જે "અસ્થાયી વિઝા" નો ઉપયોગ કરે છે જેથી કેટલાક કર્મચારીઓને અન્યો કરતાં લાભ કે ગેરલાભ થાય. અમે કાર્યસ્થળ ઇચ્છીએ છીએ જ્યાં સ્પર્ધા વાજબી હોય કારણ કે રમતનું ક્ષેત્ર સ્તરનું હોય. "ગ્રીન કાર્ડ્સ" સાથે, તમારે પોર્ટેબિલિટી અને પ્રવર્તમાન વેતનને લગતા અનંત નિયમોની જરૂર નથી. જોબ માર્કેટ આ બધું ગોઠવે છે. એમ્પ્લોયરો તેમના કામદારોને આકર્ષક રોજગાર તક પૂરી પાડીને રાખે છે. કર્મચારીઓ વિકલ્પો રાખીને તેમની કામ કરવાની સ્થિતિ જાળવી રાખે છે. અમેરિકન કામદારો સાથે અયોગ્ય રીતે સ્પર્ધા કર્યા વિના અથવા વિદેશી જન્મેલા લોકોનું શોષણ કર્યા વિના વિદેશી જન્મેલા પ્રતિભાને આકર્ષવા અને રાખવાનો આ શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે. ટૂંકમાં, એવી કોઈ સમસ્યા નથી કે જે H-1B ના હિમાયતીઓ કલ્પના કરે છે કે તે હલ કરી શકે છે જેના માટે ગ્રીન કાર્ડ્સ વધુ સારો ઉકેલ નથી. અને H-1B પ્રોગ્રામમાં જ એવી કોઈ સમસ્યા નથી કે ગ્રીન કાર્ડ્સ પર બનેલી સિસ્ટમ તેને ઠીક કરવામાં મદદ કરશે નહીં. બ્રુસ એ. મોરિસન 28 ડિસેમ્બર 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/more-green-cards-not-h-1b-visas-is-the-real - ઠીક કરો

ટૅગ્સ:

અર્થતંત્ર

રોજગાર

ઇમિગ્રેશન રિફોર્મ

યુ.એસ. નાગરિકતા અને ઇમિગ્રેશન સેવાઓ

શેર

Y-Axis દ્વારા તમારા માટે વિકલ્પો

ફોન 1

તમારા મોબાઈલ પર મેળવો

મેલ

સમાચાર ચેતવણીઓ મેળવો

1 નો સંપર્ક કરો

Y-Axis નો સંપર્ક કરો

નવીનતમ લેખ

લોકપ્રિય પોસ્ટ

ટ્રેન્ડિંગ લેખ

આઇઇએલટીએસ

પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું એપ્રિલ 29 2024

જોબ ઓફર વિના કેનેડા ઇમિગ્રેશન