વધુ શ્રમ, ઓછું કુટુંબ

ઇમિગ્રેશન હું એક એવા માણસને જાણું છું જે એકલો અમેરિકા કિશોરાવસ્થામાં આવ્યો હતો જેની પાસે પૈસા કે સંપર્કો નથી. દસ વર્ષમાં તેણે પીએચડી અને ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરી મેળવી લીધી. પછી નાણાકીય કટોકટી આવી અને તેણે નોકરી ગુમાવી. તે સમયે તેની પાસે H1-B વિઝા હતો જેનો અર્થ એ થયો કે જો તેને ઝડપથી બીજી નોકરી ન મળે તો તેણે દેશ છોડવો પડશે. તે તેના માટે થોડા મહિના તણાવપૂર્ણ હતા. થોડા સમય માટે એવું લાગતું હતું કે તેને દેશનિકાલ કરવામાં આવશે. આ દરમિયાન તેની બહેન, જે લગભગ એટલી શિક્ષિત ન હતી, તેને ગ્રીન કાર્ડ મળ્યું (જે રોજગાર સિવાય કાયમી રહેઠાણની ખાતરી આપે છે) કારણ કે તે રાજકીય શરણાર્થી હતી. અને કારણ કે તેણી પાસે ગ્રીન કાર્ડ હતું તે મારા મિત્રની માતા માટે એક સુરક્ષિત કરવામાં સક્ષમ હતી, જેમણે પ્રાથમિક શાળા પૂર્ણ કરી ન હતી. નવીનતમ OECD માઈગ્રેશન આઉટલુક અનુસાર, અમેરિકાને 1,107,000માં 2008 કાયમી ઈમિગ્રન્ટ્સ મળ્યા હતા. તેમાંથી લગભગ 73% કુટુંબ પુનઃ એકીકરણ માટે આવ્યા હતા, જેનો અર્થ થાય છે કે તેઓ અકુશળ છે. લગભગ 15% શરણાર્થીઓ તરીકે આવ્યા હતા, અને માત્ર 7% મજૂર સ્થળાંતર કરનારા હતા, એટલે કે તેઓ કામ માટે આવ્યા હતા. ત્યાં 340,700 અસ્થાયી સ્થળાંતર કરનારાઓ પણ હતા જેઓ વિદ્યાર્થી વિઝા પર આવ્યા હતા. માનવતાવાદી કારણોસર આટલું કુટુંબ અને શરણાર્થી સ્થળાંતર અર્થપૂર્ણ છે, પરંતુ શું તે આર્થિક રીતે અર્થપૂર્ણ છે? અમેરિકન અર્થતંત્રને વધુ કુશળ કામદારોથી ફાયદો થશે, તો શા માટે તેઓ સ્થળાંતર પ્રવાહનો આટલો નાનો ભાગ બનાવે છે? મોટાભાગના OECD દેશો મજૂર સ્થળાંતર કરતાં વધુ કુટુંબ લે છે. પરંતુ અમેરિકામાં મજૂર સ્થળાંતર કરનારાઓ અપવાદરૂપે નાનો હિસ્સો બનાવે છે. ઑસ્ટ્રેલિયા અને બ્રિટનમાં, મજૂર સ્થળાંતર કરનારાઓ વાર્ષિક પ્રવાહના એક ક્વાર્ટર કરતાં વધુ છે. અમેરિકામાં મજૂર સ્થળાંતર કરનારાઓનો ઓછો હિસ્સો ઓછા વર્ક વિઝા ઉપલબ્ધ હોવાને કારણે છે. મોટાભાગના મજૂર સ્થળાંતર કરનારાઓએ અમેરિકન એમ્પ્લોયર સ્પોન્સર હોવા જોઈએ. મોટાભાગના કુશળ કામદારો શરૂઆતમાં H1-B વિઝા હેઠળ કામચલાઉ સ્થળાંતર તરીકે આવે છે. H1-B એ પણ છે કે કેટલા વિદેશી વિદ્યાર્થીઓ અભ્યાસ પૂરો કર્યા પછી રહે છે અને કામ કરે છે. થોડા વર્ષો પછી, જો તમારા એમ્પ્લોયર તમને સ્પોન્સર કરે, તો તેને કાયમી રહેઠાણમાં રૂપાંતરિત કરી શકાય છે. દર વર્ષે માત્ર 65,000 H1-B વિઝા ઉપલબ્ધ છે, ઉપરાંત અન્ય 20,000 એડવાન્સ ડિગ્રી ધારકો માટે (જે કુટુંબના પુનઃ એકીકરણ માટે આપવામાં આવેલા વિઝાની સંખ્યાના દસમા ભાગનો છે). જ્યારે બેરોજગારી વધુ હોય ત્યારે વધુ મજૂર સ્થળાંતર કરવા તે પ્રતિ-ઉત્પાદક લાગે છે, પરંતુ ઇમિગ્રેશન ખરેખર રોજગાર સર્જનનો સ્ત્રોત બની શકે છે. કોફમેન ફાઉન્ડેશનના સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે તમામ સિલિકોન વેલી સ્ટાર્ટ-અપ્સમાંથી અડધાથી વધુના ઓછામાં ઓછા એક વિદેશી મૂળના સ્થાપક હતા. જેનિફર હંટ, એક અર્થશાસ્ત્રી, એ જાણવા મળ્યું છે કે ઇમિગ્રન્ટ્સ, જેઓ કાં તો વિદ્યાર્થી તરીકે આવે છે અથવા H1-B પર આવે છે, તેઓ પેટન્ટ ફાઇલ કરે છે અને તેમની નવીનતાનું વ્યાપારીકરણ કરે છે. પરંતુ તમારે H1-B માટે એમ્પ્લોયર સ્પોન્સરની જરૂર છે. તેથી જ્યારે તમે આ વિઝા પર સ્થળાંતર કરો છો, ત્યારે ઓછામાં ઓછું શરૂઆતમાં, સ્વ રોજગારી મેળવવી મુશ્કેલ છે. જ્યારે એવા પુરાવા છે કે આ અસાધારણ રીતે ઉદ્યોગસાહસિક વસ્તી છે, અમેરિકા તેની સંખ્યા મર્યાદિત કરે છે અને ઉદ્યોગસાહસિકતાને નિરુત્સાહ કરવા માટે વિઝા ડિઝાઇન કરે છે. ઈમિગ્રેશન પોલિસી રિફોર્મ માટેનો પ્રશ્ન એ હોવો જોઈએ કે અમેરિકા ઈમિગ્રન્ટ્સને કેવી રીતે આકર્ષી શકે છે જેઓ આર્થિક વૃદ્ધિમાં સૌથી વધુ યોગદાન આપશે. કુટુંબ અને માનવતાવાદી સ્થળાંતર કરનારાઓની સંપૂર્ણ સંખ્યા માટે સારા કારણો છે. એ ધ્યાનમાં રાખવું અગત્યનું છે કે ઓછી કૌશલ્ય ધરાવતા સ્થળાંતર કરનારાઓ પણ અમેરિકન અર્થતંત્રમાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપે છે (અને તે ઉદ્યોગસાહસિક પણ હોય છે). પરંતુ તે વિચિત્ર લાગે છે કે અમેરિકા કુશળ સ્થળાંતર કરનારાઓ માટે કામ માટે આવવું મુશ્કેલ બનાવે છે. H1-B ની સંખ્યા વધારવી એ સારી શરૂઆત હશે. પરંતુ તેણે નીતિઓ પણ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ, જે બ્રિટન અને ઓસ્ટ્રેલિયામાં પહેલેથી જ છે, જે કુશળ સ્થળાંતર કરનારાઓ અને વિદ્યાર્થીઓને તેમની કુશળતા અને સિદ્ધિઓના આધારે અમેરિકામાં આવીને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. 31 મે 2011 http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0 વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com