વધુ પરિણીત મહિલાઓ વિદેશી સ્ટંટ પસંદ કરે છે

મુંબઈ/બેંગ્લોર: વધુને વધુ પરિણીત ભારતીય મહિલાઓ એવું કરી રહી છે જે બહુ લાંબા સમય પહેલા કલ્પના પણ ન કરી શકી હોત - તેમની કારકિર્દીને આગળ વધારવા માટે વિદેશમાં કામ કરવાની તકો મેળવીને, તેમના પતિ અને બાળકોને ઘરે છોડીને. અને આ ટોચની CXO-સ્તરની નોકરીઓ નથી. પરિવર્તન હવે મધ્યમ-સ્તરની મહિલા અધિકારીઓમાં સ્પષ્ટ છે, જેઓ પરિણીત મહિલાની "પરંપરાગત ફરજો" દ્વારા મર્યાદિત ન હોય તેવા બોલ્ડ નિર્ણયો લેવા તૈયાર છે. "કારકિર્દીની ઘણી સ્ત્રીઓ આવા સ્થાનાંતરણ માટે તૈયાર હોય છે. સહાયક જીવનસાથી અને વિસ્તૃત કુટુંબ આ પગલું થોડું સરળ બનાવે છે," તકનીકી અનિતા ચંદ્રન કહે છે, જેણે બેંગ્લોરમાં તેના માતાપિતાના હાથમાં તેના પતિ અને બે વર્ષના પુત્રને છોડી દીધો હતો. લંડનમાં પોસ્ટિંગ લો. તેનો દીકરો હવે ચાર વર્ષનો છે અને તેનો પતિ બેંગ્લોરમાં બીજી આઈટી કંપનીમાં કામ કરે છે. "વર્ષમાં બે વાર, અમે બેંગ્લોરમાં અને પછી લંડનમાં એક-એક મહિનો સાથે વિતાવીએ છીએ," તે કહે છે. IT, IT-સેવાઓ અને કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સમાં આ ટ્રેન્ડ વધુને વધુ જોવામાં આવી રહ્યો છે, જે કર્મચારીઓ, પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંનેને વિદેશમાં કામ કરવાની તક આપે છે. અને, આ કંપનીઓનું કહેવું છે કે આજે પરિણીત મહિલાઓ આવી ઑફર્સનો લાભ લેવા માટે પહેલાં કરતાં વધુ તૈયાર છે. કેલિફોર્નિયા સ્થિત આઇટી સર્વિસ ફર્મ, યુએસટી ગ્લોબલ ખાતે ગ્લોબલ એચઆરના વરિષ્ઠ ડિરેક્ટર અજિત કુમાર કહે છે કે વિદેશમાં પોસ્ટિંગ માટે મહિલાઓની વિનંતીઓ વધી રહી છે. "અમે વાસ્તવમાં એક ટ્રેન્ડ રિવર્સ જોઈ રહ્યા છીએ જ્યાં પુરુષો ઘરે પાછા આવવા માંગે છે, જ્યારે મહિલાઓ વિદેશમાં સોંપણીઓ લેવા માટે ઘર છોડવા માંગે છે," તે ઉમેરે છે. આ મહત્વાકાંક્ષી મહિલાઓને મદદ કરવા માટે, કંપનીઓએ સારી રીતે નક્કી કરેલી ગતિશીલતા નીતિઓ છે. કર્મચારીઓને ડ્રાઇવિંગ લાયસન્સ, વીમો, બેંક ખાતા અને રહેઠાણ મેળવવા જેવા ગ્રાઉન્ડ સપોર્ટની વ્યવસ્થા કરવામાં આવી છે. વ્યક્તિગત સુરક્ષા એ અન્ય મુખ્ય ચિંતા હતી જેણે મહિલાઓને વિદેશી કારકિર્દીના વિકલ્પોથી દૂર રાખ્યા હતા. પરંતુ આજે કંપનીઓ તેમને સલામત સંક્રમણ ઓફર કરે છે. "મહિલાઓ જાણતી હોય છે કે વૈશ્વિક એક્સપોઝર કારકિર્દીની સફળતા માટે ચાવીરૂપ છે. તેથી, જો તમે તમારી કારકિર્દીમાં તેને મોટું બનાવવા માંગતા હોવ તો પુનઃસ્થાપન એ અનિવાર્ય તત્વ છે," શ્રીમતી શિવશંકર, AVP, વિવિધતા અને ટકાઉપણું, HCL ટેક્નોલોજીસ, એક IT સેવાઓ કંપની કહે છે. એચઆર નિષ્ણાતો અને મુખ્ય શિકારીઓ કહે છે કે આ વલણમાં ફેરફાર મહિલાઓ માટે ટોચ પર વધુ તકો ઊભી કરવા માટે બંધાયેલો છે. "આનાથી વધુ મહિલા સીઈઓ બનાવવામાં મદદ મળશે. જ્યારે કોઈ મહિલા લગ્નમાં હોવા છતાં આવી ભૂમિકાઓ નિભાવે છે, ત્યારે તે નોકરીદાતાઓને તેમનામાં વધુ વિશ્વાસ મૂકવા અને નેતૃત્વની ભૂમિકામાં તેમને તક આપવા માટે ખાતરી આપે છે," કે સુદર્શન કહે છે, મેનેજિંગ પાર્ટનર-ઈન્ડિયા વૈશ્વિક એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મ, EMA પાર્ટનર્સ. "વ્યાવસાયિક રીતે, તેણે મને એક વર્ષમાં બે ડગલાં આગળ લઈ લીધાં છે," ભારતી મોહન વિલ્ખુ કહે છે, જેઓ છેલ્લા એક વર્ષથી બોસ્ટન, યુએસ ખાતે છે, એક બહુરાષ્ટ્રીય આઇટી કન્સલ્ટિંગ ફર્મ માટે કામ કરે છે. "આજે, મને વધુ સારી ઓફરો મળી રહી છે કારણ કે લોકો જાણે છે કે મારા લગ્ન મારા વ્યવસાયિક જીવનને આડે નહીં આવે. મેં બંનેને સંતુલિત કર્યા છે અને આમ કરવાનું ચાલુ રાખીશ." કંપનીઓનું કહેવું છે કે મહિલાઓની કામકાજ માટે સ્થળાંતર કરવાની ઈચ્છા એ કાર્યબળનો ભાગ હોવાનો સીધો પરિણામ છે. 2008માં ડાઈવર્સિટી ડ્રાઈવ WW (વિપ્રોની મહિલાઓ)ની શરૂઆત થઈ ત્યારથી, દેશની અગ્રણી સોફ્ટવેર આઉટસોર્સિંગ કંપની, વિપ્રોના કર્મચારીઓમાં મહિલાઓનો હિસ્સો 26% થી વધીને 30% થયો છે. "અમે મહિલા કર્મચારીઓ માટે જીવનના ત્રણ તબક્કાના તબક્કાનું સંચાલન કરીએ છીએ, શરૂઆતથી એક્સપોઝર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ, પછી મહિલાઓના લગ્ન થાય અને કુટુંબ હોય તે પછી લવચીકતા અને અંતે સશક્તિકરણ, તેમને આગેવાન બનવા માટે વ્યવસાયમાં વૃદ્ધિ કરવામાં મદદ કરીને. ટ્રાન્સલોકેશન પોસ્ટિંગ તેનો એક ભાગ છે. આ," સુનિતા આર ચેરીયન, વીપી-એચઆર (વિવિધતા,) વિપ્રો ટેક્નોલોજીસ કહે છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે ભારતીય પરિણીત મહિલાઓની સંખ્યા વધતી હોવા છતાં તેઓ વિદેશી સોંપણીઓ લઈને તેમની સ્વતંત્રતાનો દાવો કરે છે, તેમ છતાં, ઘણા લોકો લગ્ન પછી પાછળ રહે છે. EMA પાર્ટનરના સુદર્શન કહે છે, "હજુ પણ ઘણી સ્ત્રીઓ છે જેઓ તેમના પરિવાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે તેમની કારકિર્દીના ચોક્કસ તબક્કે રેસમાંથી બહાર નીકળી જાય છે." MNC સાથે કામ કરવા માટે ગયા વર્ષે સિંગાપોરમાં સ્થળાંતર કરનાર 28 વર્ષીય પ્રિયા સૈની કહે છે, "મહિલાઓ માટે, તે સ્વતંત્રતા વ્યક્ત કરવાનો અને કહેવાનો એક માર્ગ છે કે સ્ત્રીઓ તેમની વૈવાહિક સ્થિતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, પુરુષોની જેમ તેમની કારકિર્દી વિશે એટલી જ ગંભીર છે. મારી પાસે છે. અન્ય દેશોની ઘણી સ્ત્રીઓ, પરિણીત અથવા સંબંધમાં જોયેલી, જેઓ કારકિર્દીની તક માટે સિંગાપોર ગયા છે અને તેમના ભાગીદારો અથવા પતિઓ તેમની સાથે રહેવા ગયા છે અને પછી અહીં નોકરી શોધી રહ્યા છે." સમિધા શર્મા અને મીની જોસેફ તેજસ્વી 8 માર્ચ 2012 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/More-married-women-opt-for-foreign-stints/articleshow/12182377.cms