કેનેડામાં પ્રાંતીય ઇમિગ્રેશન વિશે દંતકથાઓ

કેનેડા માટે ઇમિગ્રેશન મહત્વપૂર્ણ છે. એક તરફ નીચા જન્મ દર અને બીજી તરફ વૃદ્ધ કાર્યબળ સાથે કામ કરવાથી, કર્મચારીઓમાં હાલનું અંતર છે. ઇમિગ્રેશનને ઉકેલના એક ભાગ તરીકે જોવામાં આવે છે.

વસાહતીઓની નોંધપાત્ર સંખ્યા સાથે પ્રાંતીય નોમિની પ્રોગ્રામ [PNP] કેનેડિયન કાયમી નિવાસ માટેનો માર્ગ, ઘણાને કેનેડાના નાના સમુદાયોમાં પ્રવેશ મળ્યો છે. સમગ્ર કેનેડામાં આવા સમુદાયોમાં ઇમિગ્રન્ટ વસાહત દરેક પ્રાંતની વિશિષ્ટ ઓળખને આકાર આપવા માટે અમુક હદ સુધી જવાબદાર છે.

કેનેડામાં પ્રાંતીય ઇમિગ્રેશન વિશે વિવિધ દંતકથાઓ છે જે અસત્ય છે અને તેને દૂર કરવી જોઈએ.

માન્યતા: ઇમિગ્રન્ટ્સ ખાલી રહેવા માટે આવે છે, કામ કરવા માટે નહીં.

હકીકત - મોટાભાગના ઇમિગ્રન્ટ્સ કામ માટે કેનેડા આવે છે.

જ્યારે કેનેડામાં નવા આવનારાઓનો મોટો હિસ્સો કદાચ આશ્રિત તરીકે અથવા કુટુંબના પુનઃ એકીકરણ માટે આવતા હશે, કેનેડા તરફ જતા મોટાભાગના સ્થળાંતરીઓ વિદેશમાં કામ કરવા માટે આવે છે.

કેનેડિયન ઇમિગ્રેશન નીતિઓ ખાસ કરીને સ્થાનિક શ્રમ બજારોમાં અછતને સંબોધિત કરતી વખતે વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિમાંથી નવા આવનારાઓને આકર્ષવા માટે બનાવવામાં આવી છે.

દરેક પ્રાંત કે જે કેનેડાના PNP નો ભાગ છે તેમના પોતાના નામાંકન કાર્યક્રમો છે જે સ્થાનિક શ્રમ બજારોની ચોક્કસ જરૂરિયાતો અને જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે પ્રાંતીય સરકાર દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે.

ક્વિબેક પાસે ઇમિગ્રેશન પ્રક્રિયા પર સૌથી વધુ સત્તા છે જ્યાં તે પ્રાંતમાં નવા આવનારાઓને સામેલ કરવાની વાત આવે છે. ક્વિબેક કેનેડાના PNPનો ભાગ નથી.

સામાન્ય રીતે, જ્યારે PNP માટે નોકરીની ઓફર ધ્યાનમાં લેવી ફરજિયાત નથી, ત્યારે ઘણી PNP સ્ટ્રીમમાં માન્ય જોબ ઑફર જરૂરી છે. ન્યુફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોર પ્રાંત કે જે PNP નો એક ભાગ છે તેમજ એટલાન્ટિક ઇમિગ્રેશન પાઇલોટ પ્રોગ્રામ [AIPP] ઇમિગ્રન્ટ્સને NL PNP તેમજ AIPP બંને માટે પ્રાંતની અંદરના એમ્પ્લોયર પાસેથી માન્ય જોબ ઓફર [સપ્તાહમાં ઓછામાં ઓછા 30 કલાક] હોવી જરૂરી છે.

માન્યતા: કેનેડિયન નોકરીદાતાઓ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય ભરતી મુશ્કેલ છે.

હકીકત - સહાય આપવામાં આવે છે.

સ્થાનિક નોકરીદાતાઓ માટે સામાન્ય રીતે મુશ્કેલ હોવાનું માનવામાં આવતું હોવા છતાં, આંતરરાષ્ટ્રીય કુશળ કામદારોની ભરતી કરવી એ એકદમ સુવ્યવસ્થિત અને સરળ પ્રક્રિયા છે.

વિવિધ ક્ષેત્રોમાં આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે પ્રશિક્ષિત કામદારોની ભરતી અને ભરતી માટે નોંધાયેલા નોકરીદાતાઓને યોગ્ય સહાય પૂરી પાડવામાં આવે છે.

માન્યતા: આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે પ્રશિક્ષિત કામદારો સમાન નથી.

હકીકત - આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે પ્રશિક્ષિત કામદારો લાયક અને વ્યાવસાયિક છે.

સ્થાનિક વસ્તી, ખાસ કરીને નોકરીદાતાઓમાં એક સામાન્ય માન્યતા એ છે કે આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે પ્રશિક્ષિત કામદારો તેમની પાસેથી અપેક્ષિત જરૂરી કેનેડિયન ધોરણો પ્રમાણે નથી.

સામાન્ય રીતે, આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે પ્રશિક્ષિત કામદારો કે જેઓ વિદેશમાં કામની શોધ કરે છે અથવા વિદેશી વિકલ્પોનું સ્થળાંતર કરે છે તેઓ વ્યાવસાયિકો, શિક્ષિત અને તેમના પસંદ કરેલા ક્ષેત્રમાં સારી રીતે પ્રશિક્ષિત હોય છે.

તદુપરાંત, વિદેશી કામદારો કે જેઓ કેનેડામાં કોઈપણ નિયમન કરેલ વ્યવસાયમાં કામ કરવાની યોજના ધરાવે છે તેઓ કેનેડામાં તેમના વ્યવસાયોમાં કામ કરવાનું શરૂ કરી શકે તે પહેલા કેનેડિયન મૂલ્યાંકન સંસ્થાઓ દ્વારા પ્રથમ માન્યતા પ્રાપ્ત કરવી જરૂરી છે.

માન્યતા: સ્થળાંતર કરનારાઓ એ સ્થાનિક અર્થવ્યવસ્થા પર અસર કરે છે.

હકીકત - વસાહતીઓ કર ચૂકવે છે. તેઓ ઉદ્યોગસાહસિક અને નવીન પણ છે, જે રોજગાર સર્જન તરફ દોરી જાય છે.

કેનેડામાં વિવિધ સામાજિક અને આર્થિક કાર્યક્રમોને યોગ્ય રીતે ટેકો આપવા માટે ઇમિગ્રન્ટ્સ કરની આવકમાં નોંધપાત્ર ફાળો આપનારા છે. આ હકીકત, બદલામાં, જાહેર સેવાઓના ખર્ચને વધતા અટકાવવામાં મદદ કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.

સામાન્ય રીતે, ઇમિગ્રન્ટ્સ નવીન અને ઉદ્યોગસાહસિક માનસિકતા ધરાવતા હોય છે. આ ઇમિગ્રન્ટ્સ છે, ખાસ કરીને જેઓ પ્રાદેશિક કેનેડામાં સ્થાયી થયા છે અને તુલનાત્મક રીતે નાના સમુદાયોમાં કંપનીઓ અથવા પેઢીઓ સ્થાપે છે, જે કર ચૂકવીને, નોકરીઓનું સર્જન કરીને અને નિકાસ વેપારમાં વધારો કરીને સ્થાનિક અર્થતંત્રમાં ફાળો આપે છે.

માન્યતા: પ્રાંતોમાં ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે નોકરીની તકો મર્યાદિત છે.

હકીકત - વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કુશળ કામદારોની માંગ છે.

કુશળ કામદારોની જરૂર હોય તેવા વિવિધ ટેકનિકલ, વિશિષ્ટ અને અન્ય ક્ષેત્રોમાં વિદેશી કામદારોની નોંધપાત્ર માંગ ચાલુ છે.

વિવિધ વ્યવસાયો માટે વિદેશી કુશળ શ્રમની માંગને ધ્યાનમાં રાખીને, ઑન્ટારિયો ઇમિગ્રેશન વિસ્તર્યું છે - 2 જુલાઈ, 2020 ની જાહેરાત મુજબ - લોકપ્રિય OINP એમ્પ્લોયર જોબ ઑફરનો અવકાશ: ઇન-ડિમાન્ડ સ્કિલ્સ સ્ટ્રીમ. હાલના 13માં અન્ય 10 નવા લાયક ઉત્પાદન વ્યવસાયો ઉમેરવામાં આવ્યા છે, જે કુલ 23 વ્યવસાયો પર લાવે છે.

એમ્પ્લોયર જોબ ઓફરના દાયરામાં આવતા વ્યવસાયો: ઇન-ડિમાન્ડ સ્કિલ્સ સ્ટ્રીમમાં આવે છે રાષ્ટ્રીય વ્યવસાય વર્ગીકરણ [NOC] કૌશલ્ય સ્તર C અથવા કૌશલ્ય સ્તર D.

માન્યતા: ઈમિગ્રેશન પ્રોગ્રામ્સ માત્ર મોટા સાહસોને જ અનુકૂળ છે.

હકીકત - તમામ પ્રકારના નોકરીદાતાઓ પ્રાંતીય ઇમિગ્રેશન પ્રોગ્રામનો ઉપયોગ કરે છે.

ઘણા નાના અને મધ્યમ કદના કેનેડિયન એમ્પ્લોયરો સ્થાનિક રીતે અસ્તિત્વમાં હોઈ શકે તેવી મજૂરીની અછતને સંબોધવા માટે ઉપલબ્ધ વિવિધ પ્રાંતીય ઇમિગ્રેશન માર્ગોનો સફળતાપૂર્વક ઉપયોગ કરે છે.

કેનેડાના પ્રાંતીય નોમિની પ્રોગ્રામ [PNP] હેઠળ લગભગ 80 અલગ-અલગ ઇમિગ્રેશન રૂટ ઉપલબ્ધ છે, ત્યાં વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવાની, કૌશલ્ય ધરાવવાની અને પ્રાંતમાં સમૃદ્ધ થવાની સૌથી વધુ સંભાવનાઓ સાથે ઘણી બધી રીતો છે.

માન્યતા: વસાહતીઓ સ્થાનિકો પાસેથી નોકરીઓ છીનવી લે છે.

હકીકત - ઘણા ઇમિગ્રન્ટ્સે કેનેડામાં નવી કંપનીઓ અને પેઢીઓ સ્થાપી છે, સ્થાનિકો માટે નોકરીઓ ઊભી કરી છે.

વર્ષોથી, કેનેડામાં વિવિધ ઇમિગ્રન્ટ-માલિકીના વ્યવસાયોએ ઘણા સ્થાનિક રહેવાસીઓ માટે અર્થપૂર્ણ રોજગાર તેમજ આરોગ્ય સંભાળ, ખોરાક અને આવાસ વગેરે જેવા ક્ષેત્રોમાં ગુણવત્તાયુક્ત માલસામાન અને સેવાઓ પૂરી પાડી છે.

ઇમિગ્રેશન નવા આવનાર તેમજ યજમાન દેશ બંને માટે ફાયદાકારક છે. જ્યારે ઇમિગ્રન્ટ ઉચ્ચ જીવનધોરણ અને બહેતર આરોગ્ય સંભાળના સંપર્ક દ્વારા લાભ મેળવે છે, ત્યારે યજમાન દેશ વિશ્વભરના શ્રેષ્ઠને પોતાની રીતે બોલાવે છે. મોટા ભાગના ઇમિગ્રન્ટ્સ આખરે યજમાન દેશની નાગરિકતા લેવાનું વલણ ધરાવે છે.

જો તમે અભ્યાસ, કાર્ય, મુલાકાત, રોકાણ અથવા કેનેડામાં સ્થળાંતર કરો, Y-Axis સાથે વાત કરો, વિશ્વની નંબર 1 ઇમિગ્રેશન અને વિઝા કંપની.

જો તમને આ બ્લોગ આકર્ષક લાગ્યો, તો તમને તે ગમશે...

2019માં ભારતીયોને સૌથી વધુ કેનેડા PR મળે છે