ભારતીય કામદારોની ભરતી કરવા માટે નવી ઈ-સિસ્ટમ

અબુ ધાબી - યુએઈ અને ભારત મેના પ્રથમ સપ્તાહથી યુએઈમાં ભારતીય કામદારોના પ્રવેશ અને રોજગારને સુરક્ષિત અને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે એક સીમાચિહ્નરૂપ ઈલેક્ટ્રોનિક કોન્ટ્રાક્ટ રજીસ્ટ્રેશન અને વેલિડેશન સિસ્ટમ સક્રિય કરશે. નવી ઓનલાઈન નોંધણી પ્રણાલી કામદારોને પ્રસ્તાવિત વર્ક કોન્ટ્રાક્ટની શરતો અને કામકાજની શરતોને ભારત છોડતા પહેલા અને નોકરીની જાણ કરતા પહેલા તેની સમીક્ષા કરવાની અને મંજૂર કરવાની તક પૂરી પાડશે. તે કરાર પ્રક્રિયાની સંપૂર્ણ પારદર્શિતાની ખાતરી કરે છે અને કાર્યકર અને એમ્પ્લોયરના હિતોનું એકસરખું રક્ષણ કરે છે. શ્રમ મંત્રાલય (MoL) અનુસાર, સિસ્ટમ ભારત સરકાર દ્વારા યોગ્ય રીતે માન્યતા પ્રાપ્ત ભરતી એજન્સી, કામદારને ડ્રાફ્ટ કોન્ટ્રાક્ટની નકલ ઉપલબ્ધ કરાવીને અને તેની/તેણીની મંજૂરીને પ્રમાણિત કરીને કામદારની જાણકાર સંમતિની ખાતરી કરશે. કરારના નિયમો અને શરતો. સંબંધિત ભારતીય એજન્સી કરાર સુધી પહોંચશે અને, તેની શરતોની મંજૂરી પર, ઇમિગ્રેશન ક્લિયરન્સ જારી કરશે. આ સંદર્ભમાં, શ્રમ મંત્રાલય અને ભારતના વિદેશી ભારતીય બાબતોના મંત્રાલયે બુધવારે રાજધાનીમાં MoLના મુખ્યાલયમાં એક પ્રોટોકોલ કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા. આ કરાર મેનપાવર પરના વ્યાપક UAE-ભારત એમઓયુમાંથી ઉદ્દભવે છે, જેના પર ગયા વર્ષે 13 સપ્ટેમ્બરના રોજ નવી દિલ્હીમાં UAEના શ્રમ મંત્રી સકર ઘોબાશ અને વિદેશી ભારતીય બાબતોના ભારતીય મંત્રી વાયલાર રવિ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા. ઘોબાશે કહ્યું કે નવી સિસ્ટમ એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે યુએઈ જતા પહેલા સંભવિત કામદારને કરારની શરતોની ભરતી એજન્સીઓ દ્વારા યોગ્ય રીતે જાણ કરવામાં આવે, જેમાં મહેનતાણું અને રોજગારની શરતો અને લાભોનો અવકાશ સામેલ છે. “અમે નવી સિસ્ટમના સંપૂર્ણ સક્રિયકરણની અને ભવિષ્યમાં અન્ય શ્રમ મોકલનારા દેશોને ઉપલબ્ધ કરાવવાની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ. 19 એપ્રિલના રોજ મનીલામાં યોજાનાર એશિયન દેશોના મૂળ અને ગંતવ્ય વચ્ચેના અબુ ધાબી સંવાદના આગામી બીજા મંત્રી સ્તરીય પરામર્શમાં અમને તેને રજૂ કરવાની અને પ્રકાશિત કરવાની તક મળશે, ”ઘોબાશે જણાવ્યું હતું. નવી સિસ્ટમ યુએઈ એમ્પ્લોયર દ્વારા વર્ક પરમિટ આપવા માટે ઓનલાઈન એપ્લિકેશન દ્વારા સક્રિય કરવામાં આવે છે જેમાં રોજગાર ઓફરની મુખ્ય શરતોની જાહેરાતની જરૂર હોય છે. પ્રેસ કોન્ફરન્સને સંબોધતા, વાયલાર રવિએ કરારની પ્રશંસા કરી, જે શ્રમ રોજગાર ક્ષેત્રે ભારત-યુએઈ સંબંધોમાં એક કૂદકો તરીકે કામદારો તેમજ નોકરીદાતાઓના હિતોનું વધુ રક્ષણ કરશે. ઓનલાઈન કોન્ટ્રાક્ટ રજીસ્ટ્રેશન સિસ્ટમ ફક્ત એવા કર્મચારીઓને જ લાગુ થશે જેમના પાસપોર્ટ ઈમિગ્રેશન ચેક રિક્વાયર્ડ (ECR)ની શ્રેણીમાં આવે છે, જ્યારે અન્ય વ્યાવસાયિક અને કુશળ લોકો માટે, ભારત સરકાર નોંધણી માટે અન્ય માળખું ઘડી રહી છે, રવિએ જણાવ્યું હતું. “અમે ભારતમાં ભરતી એજન્ટો દ્વારા મજૂરોનું શોષણ થતું હોવાની ફરિયાદો નોંધી છે, જેઓ રોજગાર વિઝા આપવા સામે નાણાંની છેતરપિંડી કરે છે. ચોક્કસ રકમ ઠીક છે, પરંતુ રૂ.200,000 સુધીનો ચાર્જ વસૂલવો ખોટું છે. અમે આવા અનૈતિક એજન્ટો સામે પગલાં લઈશું,” રવિએ કહ્યું. રવિએ વધુમાં જણાવ્યું હતું કે ભારત ભારતીય કામદારોની વિદેશમાં જમાવટની પ્રક્રિયાને પારદર્શક અને તમામ હિતધારકો માટે સુલભ બનાવવાની દિશામાં વ્યાપક ઈ-ગવર્નન્સ સિસ્ટમનો અમલ કરી રહ્યું છે. અનવર અહમદ 4 એપ્રિલ 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae