UAEમાં ભારતીય કામદારોની ભરતી માટે નવી પ્રક્રિયા

અબુ ધાબી // ભારતીય કામદારોની ભરતી કરવાની પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે એક નવી સિસ્ટમ શરૂ કરવામાં આવી છે.

eMigrate સિસ્ટમ માટે UAE ના રોજગારદાતાઓએ જો તેઓ કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવા માંગતા હોય તો ભારતીય દૂતાવાસમાં નોંધણી કરાવવી જરૂરી છે. ભરતી પ્રક્રિયા શરૂ થાય તે પહેલાં એમ્બેસી અરજીની ચકાસણી કરશે. મિશનના ડેપ્યુટી ચીફ નીતા ભૂષણે જણાવ્યું હતું કે eMigrate સાથે નોંધણી કરાવતી વખતે નોકરીદાતાઓએ દરેક પદ માટે રોજગારના નિયમો અને શરતો જાહેર કરવી પડશે. "વિદેશી નોકરીદાતાઓને હવે eMigrate સિસ્ટમ પર ભારતીય કામદારોની માંગ વધારવા માટે કહેવામાં આવે છે અને સીધી ભરતી કરવા માટે અથવા પસંદ કરેલ ભરતી એજન્ટો પાસેથી પરમિટ મેળવવા માટે કહેવામાં આવે છે," તેણીએ જણાવ્યું હતું. ઘોષિત રોજગાર શરતો વાસ્તવિક ભરતી કરારનો ભાગ બનાવવા માટે, નમૂના કરાર તરીકે કાર્ય કરશે. 150 થી વધુ ભારતીય કામદારોને નોકરી પર રાખવાનો લક્ષ્યાંક ધરાવતી કંપનીઓ માટે આ સિસ્ટમ પહેલેથી જ કાર્યરત છે. આ મહિનાના અંતથી તે 20 અને તેથી વધુ માટે અરજી કરશે. હાલમાં તે માત્ર બ્લુ કોલર કામદારો અને નર્સો માટે જરૂરી છે પરંતુ તે ટૂંક સમયમાં તમામ રોજગાર માટે લાગુ કરવામાં આવશે. UAE માં ભરતી કંપનીઓએ કહ્યું કે તેમને સિસ્ટમ વિશે કહેવામાં આવ્યું નથી. અબુ ધાબીમાં પ્રાઇમ ગલ્ફ મેનપાવર રિક્રુટમેન્ટના એચઆર અધિકારી મોહમ્મદ અનવરે જણાવ્યું હતું કે, "અત્યાર સુધી, અમને કોઈ પણ દ્વારા ઈ-માઇગ્રેટ સિસ્ટમ વિશે જાણ કરવામાં આવી નથી." તેમણે કહ્યું કે તેમની કંપનીના 40 ટકા કામદારો ભારતમાંથી ભરતી કરવામાં આવ્યા છે, મુખ્યત્વે તેલ અને પેટ્રોકેમિકલ ઉદ્યોગ માટે. “હાલમાં, ભરતી પ્રણાલીમાં કોઈ ભારતીય સરકાર [સત્તાવાર] સામેલ નથી. અમે ભારતમાંથી સીધા જ લોકોને નોકરીએ રાખીએ છીએ - અકુશળ, અર્ધ-કુશળ અને કુશળ કામદારો," તેમણે કહ્યું. શ્રી અનવરે કહ્યું કે તેઓ માને છે કે સિસ્ટમ ભરતી પ્રક્રિયાને ધીમી કરી શકે છે. "જો કે, જો તે ફરજિયાત બને છે, તો અમે જોઈશું કે શું કરી શકાય," તેમણે કહ્યું. સવાઈદ એમ્પ્લોયમેન્ટના રિક્રુટમેન્ટ ઓફિસર અબુ ઝાયેદે જણાવ્યું હતું કે સામાન્ય રીતે ભારતીય કામદારની ભરતી કરવામાં લગભગ 45 દિવસનો સમય લાગતો હતો. "જો નવી સિસ્ટમ આના કરતા વધુ સમય લે છે, તો મારા ક્લાયંટ રાહ જોશે નહીં," શ્રી ઝાયેદે કહ્યું. શ્રીમતી ભૂષણે કહ્યું: “eMigrate સિસ્ટમનો હેતુ ભરતી પ્રક્રિયાને સરળ અને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવાનો છે. અમે સકારાત્મક છીએ કે ભારતીય કામદારોને નોકરીએ રાખતી વખતે કંપનીઓ મુશ્કેલીમુક્ત રહેશે.”