ન્યુઝીલેન્ડમાં કુશળ વ્યાવસાયિકોની અછત છે

ન્યુઝીલેન્ડનો વ્યવસાય વિકાસ સંઘર્ષ કરી રહ્યો છે કારણ કે તે પ્રતિભાશાળી વ્યાવસાયિકોની અછતનો સામનો કરે છે અને દેશને વધુ ભાડે લેવાની જરૂર પડશે. આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો, એક નવો અહેવાલ જણાવે છે કે IT એ એવા ક્ષેત્રોમાંનું એક છે જે અન્ય ક્ષેત્રો કરતાં વધુ ફટકો પડ્યો છે.

તે ઉમેરે છે કે જો અન્ય દેશોમાંથી પ્રતિભાશાળી કામદારોની ભરતી કરવામાં ન આવે તો બિઝનેસ હાઉસને તેમની શ્રેષ્ઠ ક્ષમતા પૂરી કરવી મુશ્કેલ બનશે.

શે પીટર્સ, એક હાયરિંગ કન્સલ્ટન્ટ, એક્સપેટફોરમ દ્વારા ટાંકવામાં આવ્યા હતા. com કહે છે કે આઇટી ક્ષેત્ર પ્રતિભાના ક્રેમ-ડી-લા-ક્રીમને આકર્ષવાની તેની ક્ષમતામાં સંઘર્ષ કરી રહ્યું છે. ન્યુઝીલેન્ડના વસાહતીઓને પાછા આકર્ષવા એ એક ઉકેલ હોઈ શકે છે, એવું સૂચવવામાં આવ્યું હતું.

વાર્ષિક પગાર સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે દેશમાં 80 માં ઉપલબ્ધ અસંખ્ય તકો વિશે ઉત્સાહિત હોવા સાથે કર્મચારીઓનો હાથ હવે ઉપર છે અને તેમાંના 2018 ટકાથી વધુ લોકો સમૃદ્ધ અર્થતંત્ર અને એરણ પર મોટી સરકારી પ્રોજેક્ટ પહેલને કારણે છે.

પીટર્સે જણાવ્યું હતું કે સર્વેક્ષણ ઉપરાંત, રોજિંદા ધોરણે તેમની સાથે જોડાયા પછી નોકરીદાતાઓ પાસેથી તેમને જે પ્રતિસાદ મળ્યો હતો તે એ હતો કે પ્રતિભાશાળી ઉમેદવારોની અછત ઉપરના માર્ગ પર છે. જ્યારે આને સરકારના ઇમિગ્રેશનને પ્રતિબંધિત કરવાના હેતુ સાથે જોડવામાં આવે છે, ત્યારે વ્યવસાયો ગરમી અનુભવી રહ્યા છે.

તેમના મતે, ઑસ્ટ્રેલિયાના દેશે તેના વિદેશીઓને તેમના વતન પાછા આકર્ષવા માટે તેની નીતિમાં ફેરફાર કરવાની જરૂર પડશે. તે ઉમેરે છે કે ન્યુઝીલેન્ડ દ્વારા ઓફર કરવામાં આવતી જીવનશૈલી સંતુલનનું માર્કેટિંગ કરવાની જરૂર પડશે અને પગાર યુએસ, યુકે અને એશિયાના દેશો દ્વારા ઓફર કરવામાં આવે છે તે સમાન હોવો જોઈએ.

પીટર્સને લાગે છે કે બ્રેક્ઝિટની આડઅસર અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પ્રવર્તતું અસ્થિર રાજકીય વાતાવરણ ન્યુઝીલેન્ડને તેમના ઘણા વિદેશીઓ માટે વધુ આકર્ષક વિકલ્પ બનાવી રહ્યું છે. ની મોટી જરૂરિયાત પૂરી કરવામાં આ મદદ કરશે કુશળ કામદારો તેમના દેશમાં.