અર્થતંત્રમાં સુધારો થતાં પ્લમ્બર, ઇલેક્ટ્રિશિયનની માંગ વધે છે

વિસ્કોન્સિનમાં ઇલેક્ટ્રિશિયન અથવા પ્લમ્બર બનવું સરળ નથી, પરંતુ પુરસ્કારો નાણાકીય અને વ્યક્તિગત બંને રીતે સારા છે. ગ્રીન બેમાં નોર્ધન ઇલેક્ટ્રિક ઇન્ક.ના ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર જિમ કોનાર્ડે કહ્યું, "જો તમે એવા વ્યક્તિ છો કે જે તમારા હાથથી કામ કરવાનું પસંદ કરે છે, તો તે ખૂબ જ લાભદાયી છે." "તમે શું કર્યું છે તે જોવું અને પાછળ જોવું અને કહો કે હું તેનો ભાગ હતો, તો ઘણું ગૌરવ છે." તેઓ પ્રવેશ મેળવવા માટે સરળ કારકિર્દી નથી, જેનો અર્થ એ પણ છે કે જ્યારે નોકરીદાતાઓને વધુ કામદારોની જરૂર હોય ત્યારે તેઓ ઝડપથી આગળ વધી શકતા નથી. ઇલેક્ટ્રિશિયન અને પ્લમ્બરને પાંચ વર્ષની એપ્રેન્ટિસશીપ પૂર્ણ થયા પછી રાજ્ય પ્રમાણપત્રની જરૂર પડે છે. બદલામાં, એપ્રેન્ટિસને તેમની ઘણી અથવા બધી તાલીમ માટે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે, ખાસ કરીને જો તેઓ યુનિયન પ્રોગ્રામમાં હોય અને એકવાર તેઓ પ્રવાસી બન્યા પછી $50,000 રેન્જમાં કમાણી કરી શકે. $75,000 થી $100,000 નો વાર્ષિક પગાર શક્ય છે. રાજ્યની અર્થવ્યવસ્થા સુધરી રહી હોવાથી, કંપનીઓએ હોદ્દા ભરવા માટે તૈયાર કુશળ કામદારોની અછત જોવાની શરૂઆત કરી છે, જેનાથી સ્પર્ધા ઊભી થઈ છે અને ખાસ કરીને ઈલેક્ટ્રિશિયન માટે વળતર વધારે છે. પરિણામે, ઉદ્યોગના અગ્રણીઓ એપ્રેન્ટિસની ભરતી કરવા માટેના પ્રયાસો વધારી રહ્યા છે. IBEW પ્રોગ્રામ એપ્રેન્ટીસ $11.50 પ્રતિ કલાકથી શરૂ થાય છે અને લાભો, જેરેમી સ્કાઉરે જણાવ્યું હતું કે, ગ્રીન બેમાં ઇલેક્ટ્રિકલ વર્કર્સ લોકલ 158ના ઇન્ટરનેશનલ બ્રધરહુડના બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ ડિરેક્ટર. દર છ મહિને, પ્રોગ્રામના સહભાગીઓને લગભગ 5 ટકાનો વધારો મળે છે. નવા પ્રવાસીને કલાક દીઠ $29 (લાભ સહિત $46 પ્રતિ કલાક) પ્રાપ્ત થશે. પ્લમ્બિંગ એપ્રેન્ટિસશીપ સમાન છે. "એક ટોચના કુશળ પ્લમ્બર (નેતૃત્વની સ્થિતિમાં) એક વર્ષમાં $100,000 કમાઈ શકે છે. અમારા ટોચના ફોરમેન સ્કેલ પર $5 થી $10 મેળવી રહ્યા છે," ગ્રીન બેમાં ટ્વીટ ગેરોટ મિકેનિકલ ઇન્ક.ના પ્લમ્બિંગ ડિવિઝન મેનેજર સ્ટીવ સ્નેઈડરે જણાવ્યું હતું. કામદારોની અછત મંદીએ ઈલેક્ટ્રિકલ અને પ્લમ્બિંગ ઈન્ડસ્ટ્રીઝને એક ડંખ માર્યો, જેમ કે તેણે અન્ય વેપારો કર્યા. મંદી પહેલા વિસ્કોન્સિન પાસે લગભગ 900 પ્લમ્બિંગ એપ્રેન્ટિસ હતા; હર્કમેન મિકેનિકલ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ ઇન્ક., ગ્રીન બે સાથેના માસ્ટર પ્લમ્બર, ટિમ કાર્ટિયરે જણાવ્યું હતું કે ઘણા વર્ષોથી સંખ્યા 400-500 રેન્જમાં છે. "અમે અર્થતંત્રમાં સંપૂર્ણ વળાંક જોયો નથી અને અમે પહેલેથી જ અછત જોઈ રહ્યા છીએ," નોર્ધન ઇલેક્ટ્રિકના કોનાર્ડે કહ્યું. "વિદ્યુત ક્ષેત્રે, કુશળ પ્રવાસીઓ શોધવાનો પ્રયાસ કરવો અશક્ય છે. જો તમને કોઈ મળી જાય, તો તમે મૂળભૂત રીતે તેને કોઈ બીજા પાસેથી ચોરી કરી રહ્યા છો." કર્મચારીઓની અછત, તાલીમનો લાંબો સમય અને અનુભવની ખોટનો સામનો કરવા માટે કંપનીઓ વિવિધ અભિગમ અપનાવે છે. નોર્ધન ઈલેક્ટ્રીક તેના કેટલાક જૂના કામદારોને પાર્ટ ટાઈમ પર સ્વિચ કરવા દે છે. તેના 55 થી વધુ કર્મચારીઓમાંથી 45 ઇલેક્ટ્રિશિયન છે. કોનાર્ડે જણાવ્યું હતું કે, "તે એક બિંદુએ છે કે અમે આવતા કેટલાક વર્કલોડને જોઈ રહ્યા છીએ અને પ્રશ્ન કરી રહ્યા છીએ કે તે કેવી રીતે પૂર્ણ થશે? તે નીચે આવશે કે કોની પાસે માનવબળ છે જેઓ કામ કરી શકે છે," કોનાર્ડે કહ્યું. IBEW ના સ્કાઉરે જણાવ્યું હતું કે કેટલાક ટ્રેડ આગામી પાંચ વર્ષમાં માનવશક્તિમાં 15 ટકાથી 25 ટકાની અછત જોઈ રહ્યા છે, જેમાંથી મોટાભાગની નિવૃત્તિને કારણે છે. ઉત્પાદકોની જેમ, ટ્રેડ એમ્પ્લોયરો ભવિષ્યના કામદારો - અને તેમના માતા-પિતા અને સલાહકારો - જ્યારે તેઓ હાઈસ્કૂલમાં હોય ત્યારે તેમને મળવાનો પ્રયાસ કરે છે. તેઓ એપ્રેન્ટિસશિપ પ્રોગ્રામના ખર્ચ-લાભ પર ભાર મૂકે છે. "NWTC સારું કામ કરે છે, પરંતુ તે પહેલા તેની શરૂઆત કરવી પડશે. તેને હાઇ સ્કૂલથી જ શરૂ કરવી પડશે," કોનાર્ડે કહ્યું. સ્કાઉરે કહ્યું કે તાજેતરના કારકિર્દી મેળામાં, 150 વિદ્યાર્થીઓમાંથી અડધા ડઝન વિદ્યાર્થીઓએ કહ્યું કે તેઓ બાંધકામ કારકિર્દી વિશે વિચારી રહ્યા છે. તેમાંથી એક ઈલેક્ટ્રીકલ ટ્રેડમાં કારકિર્દી બનાવવાનું વિચારી રહ્યો હતો. "હાઈસ્કૂલના એક વર્ષ પછી, તમે વીમો મેળવી શકો છો, પેન્શન મેળવી શકો છો અને તમારી એપ્રેન્ટિસશીપ પછી કલાકના $30 મેળવી શકો છો," સ્કાઉરે કહ્યું. "અને તેની ઉપર તમારી પાસે દેવું નથી." પ્લમ્બરનું વેતન સ્થિર છે, પરંતુ ઇલેક્ટ્રિશિયનના પગારમાં ઉપરનું દબાણ છે, એમ નોકરીદાતાઓએ જણાવ્યું હતું. કોનાર્ડે કહ્યું, "અહીં એક બારી હશે, અમે થોડી પીડા અનુભવીશું." "ત્યાં એક મોટી અછત હશે અને વેતન તે મુજબ પ્રતિબિંબિત થશે. 2008 થી, તમને પગારમાં ઘણો વધારો જોવા મળ્યો નથી, પરંતુ તમે હવે છો." સફળતા માટે કુશળતા સફળ પ્લમ્બિંગ અને ઇલેક્ટ્રિકલ કારકિર્દી માટે જરૂરી કુશળતા ઉત્પાદન ઉદ્યોગમાં પ્રતિબિંબિત કરે છે: ગણિત, સંદેશાવ્યવહાર, ટીમમાં કામ કરવાની ક્ષમતા, સમસ્યાનું નિરાકરણ અને બ્લુપ્રિન્ટ વાંચન. કોનાર્ડે કહ્યું, "ઉદ્યોગ બદલાઈ રહ્યો છે. તમારી પીઠને બદલે તમારા મગજનો ઉપયોગ કરીને તેને વધુ ટેક્નિકલ બનાવતા વિવિધ પાસાઓનો સમૂહ છે." હર્કમેન મિકેનિકલ તેના ક્ષેત્રના લોકોને ટેબ્લેટ સપ્લાય કરે છે, જે તેમને બ્લુપ્રિન્ટ્સ અને પ્લાન ફેરફારો સાથે અપડેટ કરવાનું સરળ બનાવે છે. ટ્વીટ ગારોટ મિકેનિકલના સ્નેઇડરે જણાવ્યું હતું કે બાંધકામ પ્રોજેક્ટ્સનું 3D મોડેલિંગ વધુ સામાન્ય બની રહ્યું છે. "યુવાનો સમજી રહ્યા છે કે તે તકનીકી રીતે વધુ સમજદાર બની રહ્યું છે," તેમણે કહ્યું. કંપનીઓ પ્રી-એપ્રેન્ટિસ પ્રોગ્રામ્સનો પણ ઉપયોગ કરે છે, જે એમ્પ્લોયર અને વર્કર બંનેને નક્કી કરવા દે છે કે કામ યોગ્ય છે કે નહીં. "અમે તેમને કહીએ છીએ, જો તમને તે ન ગમતું હોય, તો જામીન આપો," સ્નેડરે કહ્યું. કાર્ટિયરે કહ્યું કે તેની પાસે બે એપ્રેન્ટિસ હતા અને નક્કી કર્યું કે તે તેમના માટે નથી. "તે એટલી બધી ભૌતિક અપેક્ષાઓ નથી, તે વિસ્કોન્સિન પ્લમ્બિંગ કોડ શીખે છે," તેણે કહ્યું. કન્સ્ટ્રક્શન/વાયરમેન યુનિયન પ્રોગ્રામમાં પ્રી-એપ્રેન્ટિસ છે. તેઓ પ્રતિ કલાક $11.73 થી શરૂ થાય છે, પરંતુ પ્રોબેશનરી અવધિ પછી લાભ મેળવતા નથી. તેમનું કુલ પેકેજ, લાભો સાથે, લગભગ $21.50 પ્રતિ કલાક હશે. "તેઓ વાયર ખેંચવામાં મદદ કરશે, નળી સ્થાપિત કરવામાં મદદ કરશે, વિવિધ વસ્તુઓને શું કહેવાય છે તે જોવા માટે સ્ટોક વર્ક સ્ટેશનને મદદ કરશે," સ્કાઉરે કહ્યું. "ઉદ્યોગ સાથે શું સંકળાયેલું છે તે તમે જોઈ શકો છો. સામાન્ય રીતે, છોકરાઓ એપ્રેન્ટિસ બનવાની રાહ જોતા હોય ત્યારે આવું કરે છે." IBEW તેના એપ્રેન્ટિસ પ્રોગ્રામમાં વર્ષમાં એક ડઝનથી 20 લોકોને ઉમેરે છે. Schauer જણાવ્યું હતું કે કાર્યક્રમમાં સ્વીકારવામાં આવે તે માટે અરજીથી લઈને ઈન્ટરવ્યુ સુધી લગભગ ચાર મહિનાનો સમય લાગે છે. એમ્પ્લોયરને તેમની જરૂર હોવાથી અરજદારોને ક્રમ આપવામાં આવે છે અને સૂચિમાંથી બહાર કાઢવામાં આવે છે. કેટલાક નોકરીદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ ગ્રામીણ વિસ્તારોના વિદ્યાર્થીઓને પસંદ કરે છે જેઓ વધુ સારી કાર્ય નીતિ ધરાવતા હોય તેવું લાગે છે. કોઈ પણ સંજોગોમાં, સ્નેઈડરે કહ્યું કે વેપારની જરૂર રહેશે. "હું હંમેશા અમારા લોકોને કહું છું કે અમારો વેપાર ટેક્નોલોજીને કારણે જતો નથી. તેના કારણે તે વધુ સારું થઈ રહ્યું છે," તેમણે કહ્યું. ઉપયોગિતા વિકલ્પો સંબંધિત કારકિર્દીમાં, વિસ્કોન્સિન પબ્લિક સર્વિસ કોર્પો.ના લાઇન ઇલેક્ટ્રીશિયનો કલાક દીઠ $25 થી $27 કમાય છે, અને જ્યારે ઠંડું તાપમાન અથવા અન્ય પ્રતિકૂળ હવામાનમાં યુટિલિટી પોલ પર લટકતા હોય ત્યારે તેમાંથી દરેક ભાગ કમાય છે. ઇલેક્ટ્રિશિયન અને પ્લમ્બરની જેમ, લાઇન ઇલેક્ટ્રિશિયનને પાંચ વર્ષની તાલીમની જરૂર હોય છે. ગ્રીન બેમાં નોર્થઇસ્ટ વિસ્કોન્સિન ટેક્નિકલ કૉલેજ, ફોન્ડ ડુ લેકમાં મોરેન પાર્ક ટેકનિકલ કૉલેજ, ઈઓ ક્લેરમાં ચિપ્પેવા વેલી ટેકનિકલ કૉલેજ, જેન્સવિલેમાં બ્લેકહોક ટેકનિકલ કૉલેજ, મિલવૌકી એરિયા ટેકનિકલ કૉલેજ અને ભૂતપૂર્વ K.I. ખાતે એક કાર્યક્રમ. મિશિગનના અપર પેનિનસુલામાં સોયર એર ફોર્સ બેઝ લાઇનમેન તાલીમ આપે છે. "તે એકમાત્ર સ્થાનો છે જ્યાંથી અમે ભાડે રાખીએ છીએ અને ઘણી બધી ઉપયોગિતાઓ તે જ ટ્રેક પર આવી રહી છે," કહૌને કહ્યું. "એકવાર તમે ટ્રાવેલમેન લાઇનમેન બન્યા પછી, તમે વિશ્વમાં ગમે ત્યાં કામ કરી શકો છો." ઉત્તરપૂર્વ વિસ્કોન્સિન ટેકનિકલ સ્કૂલમાં સબસ્ટેશન કામદારો માટે બે વર્ષનો કાર્યક્રમ પણ છે, કહૌને જણાવ્યું હતું. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/