પોઈન્ટ્સ આધારિત ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમ: શા માટે વધુ દેશો તેને અપનાવી રહ્યા છે

યુનાઇટેડ કિંગડમે છેલ્લા અઠવાડિયે પોઇન્ટ-આધારિત ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ અપનાવવાનું નક્કી કર્યા પછી, દેશ એવા રાષ્ટ્રોની યાદીમાં જોડાય છે કે જેમણે તેમના દેશોમાં ઇમિગ્રેશનને નિયંત્રિત કરવા માટે પોઇન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ સફળતાપૂર્વક અપનાવી છે. આ દેશોમાં કેનેડા, ઓસ્ટ્રેલિયા અને ન્યુઝીલેન્ડનો સમાવેશ થાય છે.

 

યુકે સરકાર આશા રાખે છે કે પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ ઇમિગ્રન્ટ્સને તેમની કુશળતા અને તેઓ સમાજમાં શું યોગદાન આપી શકે તેના આધારે લાવશે.

 

દેશને આશા છે કે શ્રેષ્ઠ અને તેજસ્વી સ્થળાંતર કરનારાઓ દેશમાં આવે અને અર્થતંત્રના વિકાસમાં યોગદાન આપે.

 

પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરવાના ફાયદા ઘણા છે- તે ખાતરી કરે છે કે માત્ર ઉચ્ચ કુશળ સ્થળાંતરકારો જ પ્રવેશ મેળવે છે અને દરેક અરજદારને યોગ્ય તક આપે છે. અત્યાર સુધીની ઈમિગ્રેશન નીતિઓ, યુકેમાં, યુરોપિયન યુનિયન સાથે જોડાયેલા લોકોની તરફેણમાં મજબૂત હતા. બ્રેક્ઝિટ પછી, દેશ નોન-ઇયુ નાગરિકોને પણ એક સમાન રમતનું ક્ષેત્ર પ્રદાન કરવા માંગે છે. નવી સિસ્ટમ EU અને નોન-EU નાગરિકો બંનેને સમાન સ્તર પર વર્તે છે.

 

પોઈન્ટ આધારિત સિસ્ટમનો બીજો ફાયદો પારદર્શિતા છે. સિસ્ટમ અરજદારોને વિવિધ માપદંડો કે જેના આધારે તેમને પોઈન્ટ આપવામાં આવશે અને દરેક માપદંડ માટે સ્કોરિંગનો આધાર સ્પષ્ટ કરે છે.

 

તેમના સ્કોરના આધારે, અરજદારો બરાબર જાણશે કે તેઓ ક્યાં ઉભા છે અને તેઓ વધુ પોઈન્ટ મેળવવા માટે તેઓને કયા ક્ષેત્રોમાં સુધારો કરવાની જરૂર છે તે નિર્ધારિત કરી શકશે.

 

અહીં અગ્રણી દેશોની ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ્સ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતી પોઇન્ટ-આધારિત સિસ્ટમની ઝડપી સરખામણી છે:

 

યુનાઇટેડ કિંગડમ:

પોઇન્ટ-આધારિત સિસ્ટમમાં નવીનતમ પ્રવેશકર્તા, યુ.કે. હવે તમામ ઇમિગ્રન્ટ્સને સમાન તક પૂરી પાડશે, ભલે તેઓ ગમે ત્યાંથી હોય, તેમની કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવશે. ઉમેદવારોને ચોક્કસ કૌશલ્યો માટે પોઈન્ટ્સ મળશે, અથવા જો તેઓ કોઈ વ્યવસાય સાથે સંબંધિત છે અથવા પગારની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે. અંગ્રેજી ભાષાની નિપુણતા અને માન્ય નોકરીદાતા તરફથી નોકરીની ઓફર માટે પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે. અરજદારોએ પાત્ર બનવા માટે કુલ 70 પોઈન્ટ મેળવવાના રહેશે.

વર્ગ	મહત્તમ પોઈન્ટ
નોકરી ની તક	20 પોઈન્ટ
યોગ્ય કૌશલ્ય સ્તરે નોકરી	20 પોઈન્ટ
અંગ્રેજી બોલવાની કુશળતા	10 પોઈન્ટ
STEM વિષયમાં 26,000 અને તેથી વધુનો પગાર અથવા સંબંધિત PhD	20 પોઈન્ટ
કુલ	70 પોઈન્ટ

 

ઑસ્ટ્રેલિયા:

ઑસ્ટ્રેલિયા પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમને પણ અનુસરે છે જે નિર્ધારિત કરે છે PR વિઝા માટે ઇમિગ્રન્ટની પાત્રતા. અરજદારોએ પોઈન્ટ્સ ગ્રીડ હેઠળ ઓછામાં ઓછા 65 પોઈન્ટ મેળવ્યા હોવા જોઈએ. નીચેનું કોષ્ટક પોઈન્ટ સ્કોર કરવા માટેના વિવિધ માપદંડોનું વર્ણન કરે છે:

 

વર્ગ	મહત્તમ પોઇન્ટ્સ
ઉંમર (25-33 વર્ષ)	30 પોઈન્ટ
અંગ્રેજી પ્રાવીણ્ય (8 બેન્ડ)	20 પોઈન્ટ
ઓસ્ટ્રેલિયા બહાર કામનો અનુભવ (8-10 વર્ષ) ઓસ્ટ્રેલિયામાં કામનો અનુભવ (8-10 વર્ષ)	15 પોઈન્ટ 20 પોઈન્ટ
શિક્ષણ (ઓસ્ટ્રેલિયા બહાર) ડોક્ટરેટ ડિગ્રી	20 પોઈન્ટ
ઓસ્ટ્રેલિયામાં ડોક્ટરેટ અથવા માસ્ટર ડિગ્રી જેવી વિશિષ્ટ કુશળતા	5 પોઈન્ટ
પ્રાદેશિક ક્ષેત્રમાં અભ્યાસ કરો સમુદાયની ભાષામાં માન્યતા પ્રાપ્ત ઑસ્ટ્રેલિયામાં કુશળ પ્રોગ્રામમાં વ્યાવસાયિક વર્ષ રાજ્ય સ્પોન્સરશિપ (190 વિઝા)	5 પોઈન્ટ 5 પોઈન્ટ 5 પોઈન્ટ 5 પોઈન્ટ

 

અરજદારે તેમના વિઝાના પ્રકારને આધારે સ્કીલ્ડ ઓક્યુપેશન લિસ્ટ (SOL) માં ઉપલબ્ધ વ્યવસાય પસંદ કરવો આવશ્યક છે. SOL સૂચિમાં એવા વ્યવસાયો છે જે હાલમાં સ્વીકાર્ય છે ઓસ્ટ્રેલિયા સ્થળાંતર. વ્યવસાયો નિયમિતપણે અપડેટ કરવામાં આવે છે અને ઓસ્ટ્રેલિયન શ્રમ બજારમાં ફેરફારોને પ્રતિબિંબિત કરે છે. આ પહેલાં, અરજદારે મૂલ્યાંકન નિષ્ણાત પાસેથી કૌશલ્ય મૂલ્યાંકન કરાવવું આવશ્યક છે.

 

કેનેડા:

કેનેડા ઘણા વર્ષોથી પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમને અનુસરે છે. વસાહતીઓની પાત્રતા વય, ભાષા, શિક્ષણ અને કાર્ય અનુભવ જેવા વિવિધ મુદ્દાઓ પર નક્કી કરવામાં આવે છે. ઉમેદવારોએ 67માંથી 100 પોઈન્ટ મેળવવા જોઈએ નીચે આપેલ પાત્રતા પરિબળોમાં કાયમી નિવાસ માટે લાયક:

 

વર્ગ	મહત્તમ પોઈન્ટ
ઉંમર	18-35 વર્ષની વચ્ચેના લોકોને મહત્તમ પોઈન્ટ મળે છે. 35 વર્ષથી ઉપરના લોકોને ઓછા પોઈન્ટ મળે છે જ્યારે લાયક બનવાની મહત્તમ ઉંમર 45 વર્ષ છે.
શિક્ષણ	અરજદારની શૈક્ષણિક લાયકાત કેનેડિયન ધોરણો હેઠળ ઉચ્ચ માધ્યમિક શિક્ષણ સમાન હોવી જોઈએ.
કામનો અનુભવ	ન્યૂનતમ પોઈન્ટ્સ માટે, અરજદારો પાસે ઓછામાં ઓછો એક વર્ષનો પૂર્ણ-સમયનો કાર્ય અનુભવ હોવો જોઈએ. વધુ વર્ષોનો કાર્ય અનુભવ એટલે વધુ પોઈન્ટ.
ભાષાની ક્ષમતા	અરજદારો પાસે IELTS માં ઓછામાં ઓછા 6 બેન્ડ હોવા આવશ્યક છે. જો તેઓ ફ્રેન્ચમાં નિપુણ હોય તો તેમને વધારાના પોઈન્ટ મળે છે.
અનુકૂલનક્ષમતા	જો અરજદારના જીવનસાથી અથવા કોમન-લો પાર્ટનર કેનેડામાં સ્થળાંતર કરવા ઈચ્છુક હોય, તો તે અનુકૂલનક્ષમતા માટે 10 વધારાના પોઈન્ટ મેળવવા માટે હકદાર છે.
રોજગાર ગોઠવ્યો	જો અરજદારોને કેનેડિયન એમ્પ્લોયર તરફથી માન્ય ઑફર હોય તો મહત્તમ 10 પોઈન્ટ.

 

કેનેડિયન એમ્પ્લોયર તરફથી માન્ય નોકરીની ઓફર અરજદારોને દસ પોઈન્ટ માટે હકદાર બનાવે છે.

 

આ સિવાય, અરજદારનો વ્યવસાય રાષ્ટ્રીય વ્યવસાય વર્ગીકરણ (NOC) માં કૌશલ્ય પ્રકાર 0 અથવા કૌશલ્ય સ્તર A અથવા B તરીકે સૂચિબદ્ધ હોવો આવશ્યક છે.

 

ન્યૂઝીલેન્ડ:

આ દેશ પોઇન્ટ-આધારિત સિસ્ટમને પણ અનુસરે છે જ્યાં ઇમિગ્રન્ટ ઉમેદવારો કે જેઓ પોઇન્ટની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે PR વિઝા માટે પાત્ર. માપદંડોમાં ઉંમર, કામનો અનુભવ, લાયકાત, અંગ્રેજી ભાષાની કુશળતા અને કુશળ રોજગાર માટે નોકરીની ઓફર છે. આ અરજદારે ઓછામાં ઓછા 160 પોઈન્ટ મેળવ્યા હોવા જોઈએ જો તે કુશળ સ્થળાંતર શ્રેણી હેઠળ અરજી કરી રહ્યો હોય.

 

વર્ગ	મહત્તમ પોઈન્ટ
ન્યુઝીલેન્ડમાં 12 મહિના કે તેથી વધુ સમય માટે કુશળ રોજગાર	60 પોઈન્ટ
કામનો અનુભવ - 10 વર્ષ	30 પોઈન્ટ
લાયકાત - અનુસ્નાતક અથવા ડોક્ટરેટ	55 પોઈન્ટ
કૌટુંબિક સંબંધો- દેશમાં પરિવારના નજીકના સભ્યો	10 પોઈન્ટ
ઉંમર (20 થી 29 ની વચ્ચે)	30 પોઈન્ટ

 

વિવિધ પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમોની સરખામણી:

વિવિધ દેશોની પોઈન્ટ-આધારિત પ્રણાલીઓની સરખામણી દર્શાવે છે કે ઈમિગ્રેશન પ્રણાલીઓ ઈમિગ્રેશન ઉમેદવારોના કૌશલ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે જેથી તેઓ તેમના દેશોમાં કૌશલ્યની આવશ્યકતાઓને કેટલી હદ સુધી પૂરી કરી શકશે તેનું મૂલ્યાંકન કરી શકે.

 

જો અરજદારોને દેશમાં માન્ય નોકરીની ઓફર હોય, તો તેઓ સ્થળાંતર કરવા ઈચ્છતા હોય તો તેઓ વધુ પોઈન્ટ મેળવવા માટે ઊભા છે.

 

પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમનો ઉપયોગ દેશોને કૌશલ્ય પર આધારિત એક સમાન ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમ લાગુ કરવાની મંજૂરી આપે છે.