ન્યુઝીલેન્ડ: ક્વીન્સટાઉન વિઝા નીતિમાં મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર

ઇમિગ્રેશન ન્યુઝીલેન્ડ (INZ) એ સાંભળ્યું છે અને તેની પ્રક્રિયાઓમાં ફેરફાર કર્યો છે. તેણે કેટલાક વર્ક વિઝા અરજદારો માટે લેબર માર્કેટ ટેસ્ટની જરૂરિયાતને અસ્થાયી રૂપે દૂર કરી છે.

ફેરફાર શું છે?

INZ એ એમ્પ્લોયરો માટે એ સાબિત કરવાની જરૂરિયાતને અસ્થાયી રૂપે માફ કરી દીધી છે કે ન્યુઝીલેન્ડના લોકો ક્વીન્સટાઉન પ્રદેશમાં અમુક નોકરીઓ માટે ઉપલબ્ધ નથી અથવા સહેલાઈથી તાલીમપાત્ર નથી.

આ ફેરફાર 19 ફેબ્રુઆરી 2015 ના રોજ અમલમાં આવ્યો. તે 30 જૂન 2015 સુધી અમલમાં રહેશે.

શું માફી દરેક વિઝા અરજદારને લાગુ પડે છે?

ના. ફેરફાર ફક્ત એવા અરજદારોને લાગુ પડે છે જેમની નોકરીઓ ઓસ્ટ્રેલિયા અને ન્યુઝીલેન્ડ સ્ટાન્ડર્ડ ક્લાસિફિકેશન ઑફ ઓક્યુપેશન્સ (ANZSCO) ની યાદીમાં કૌશલ્ય સ્તર 1, 2 અથવા 3 પર છે અથવા જેમની નોકરીઓ સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના ક્વીન્સટાઉન 2014/15 શ્રમમાં સમાવિષ્ટ છે. બજાર તપાસ મુક્તિ યાદી.

ANZSCO વર્ણનો અહીં શોધી શકાય છે. દરેક ANZSCO વર્ણન સંબંધિત નોકરીના કૌશલ્ય સ્તરની પુષ્ટિ કરે છે.

સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયની મુક્તિ સૂચિ અહીં મળી શકે છે.

નોકરી પણ ક્વીન્સટાઉન પ્રદેશની અંદર હોવી જોઈએ. જો કામનું મુખ્ય સ્થળ ક્વીન્સટાઉન લેક્સ ડિસ્ટ્રિક્ટ કાઉન્સિલની પ્રાદેશિક સત્તાની અંદર હોય તો નોકરી ક્વીન્સટાઉન પ્રદેશની અંદર હોવાનું માનવામાં આવે છે.

જો નોકરી એ બે શરતો પૂરી ન કરે તો શું?

જો નોકરી ANZSCO પર કૌશલ્ય સ્તર 4 અથવા 5 પર હોય અને તે લેબર માર્કેટ ચેક મુક્તિ સૂચિમાં સમાવિષ્ટ ન હોય, તો નોકરીદાતાએ બતાવવું આવશ્યક છે કે તેણે નોકરી માટે ન્યુઝીલેન્ડનો ખરેખર પ્રયાસ કર્યો છે, પરંતુ તે કોઈ ઉપલબ્ધ નથી અથવા સહેલાઈથી પ્રશિક્ષિત.

મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, આનો અર્થ એ થશે કે નોકરીની જાહેરાત કરવા માટે એમ્પ્લોયરને WINZ સાથે કામ કરવાની જરૂર છે. WINZ એમ્પ્લોયરને ખાલી જગ્યા ભરી શકાય કે નહીં તેની પુષ્ટિ કરતો પત્ર આપશે અને આ પત્ર વર્ક વિઝા અરજી સાથે સામેલ હોવો જોઈએ. જો કે, જ્યાં સુધી નોકરી ક્વીન્સટાઉન પ્રદેશમાં હોય ત્યાં સુધી, એમ્પ્લોયરને રાષ્ટ્રીય સ્તરે જાહેરાત કરવાની જરૂર નથી.

જો નોકરી ક્વીન્સટાઉન પ્રદેશની અંદર નથી, તો સંપૂર્ણ શ્રમ બજાર પરીક્ષણ હાથ ધરવું આવશ્યક છે. આનો અર્થ છે રાષ્ટ્રીય સ્તરે પદની જાહેરાત તેમજ WINZ સાથે કામ કરવું.

શું અરજદારે અન્ય વિઝા આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે?

હા, એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે અન્ય તમામ વિઝા આવશ્યકતાઓ હજુ પણ લાગુ પડે છે.

આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓએ વિઝા આપવા માટે સ્વાસ્થ્ય જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. તેથી, અરજી સાથે સબમિટ કરવા માટે કર્મચારીને તબીબી પ્રમાણપત્રો પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડી શકે છે. .

કર્મચારીઓએ સારા પાત્રની આવશ્યકતાઓને પણ પૂરી કરવી જરૂરી છે જેનો અર્થ છે કે કર્મચારીએ તેની વિઝા અરજી સાથે સબમિટ કરવા માટે પોલીસ ક્લિયરન્સ પ્રમાણપત્રો મેળવવાની જરૂર પડી શકે છે.

છેવટે, કર્મચારીએ હજુ પણ સાબિત કરવું જોઈએ કે તેની પાસે પ્રશ્નમાં કામ કરવા માટે જરૂરી કામનો અનુભવ અથવા લાયકાત છે. તેણે અથવા તેણીને કેવો કાર્ય અનુભવ અથવા લાયકાત સાબિત કરવાની જરૂર છે તે ANZSCO પર નિર્ભર રહેશે કે જે તેની નોકરી સાથે ખૂબ નજીકથી મેળ ખાય છે.

શું 30 જૂન 2015 પછી માફી ચાલુ રહેશે?

30 જૂન 2015 પછી માફી ચાલુ રહેશે કે કેમ તે અંગે હજુ સુધી INZ તરફથી કોઈ સમાચાર નથી. આ તબક્કે, માફી એ નીતિમાં એક વખતનો અસ્થાયી ફેરફાર છે.

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com