પ્રદેશ H1B વિઝા પ્રોગ્રામ પર ખૂબ આધાર રાખે છે

સ્ટેમફોર્ડ-બ્રિજપોર્ટ પ્રદેશ મુખ્ય નાણાકીય ખેલાડીઓ, કોર્પોરેટ દિગ્ગજોનું ઘર છે અને વિદેશી વૈજ્ઞાનિકો અને એન્જિનિયરો માટે વર્ક વિઝા મેળવવા પર ભારે નિર્ભરતા છે, એક નવા અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે.

બ્રુકિંગ્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશનના જણાવ્યા અનુસાર, 2010 થી 2011 દરમિયાન બ્રિજપોર્ટ-સ્ટેમફોર્ડ મેટ્રો વિસ્તાર કામચલાઉ H-1B વિઝાની માંગમાં આઠમા ક્રમે હતો -- જ્યાં શ્રમનો સ્થાનિક પુરવઠો ઓછો હોય તેવા ક્ષેત્રોમાં ઉચ્ચ કુશળ વિદેશી કામદારોને ત્રણ વર્ષની વર્ક પરમિટ આપવામાં આવે છે. .

વિસ્તારના વ્યાપાર સંગઠનો અને કૉલેજના શિક્ષકો કહે છે કે H-1B પ્રોગ્રામ જે રીતે કામ કરે છે તેના કારણે અર્થતંત્રને સમસ્યાનો સામનો કરવો પડે છે, જેના કારણે કેટલીક કંપનીઓ કામદારોની ઈચ્છા રાખે છે અને કામદારોને આશ્ચર્ય થાય છે કે શું તેઓ ખરેખર યુ.એસ.માં જોઈએ છે કે કેમ, કારણ કે તેઓ "અસ્થાયી" લઈ રહ્યા છે. લેબલ

H-1B વિઝા 1990 થી ઉપલબ્ધ છે, અને છેલ્લા 10 વર્ષથી વૈજ્ઞાનિક, ટેકનિકલ, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત ક્ષેત્રો - STEM - તેમના ઉપયોગ પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે.

બ્રુકિંગ્સે વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં H-1B અને STEM કૌશલ્યો પર યુએસ નીતિઓ વિશે વાતચીત શરૂ કરવા માટે અહેવાલ જારી કર્યો હતો. તેણે જણાવ્યું હતું કે અન્ય H-1B અભ્યાસોએ સ્થાનિક બજારોને ધ્યાનમાં લીધા નથી.

"વૈશ્વિક આર્થિક સ્પર્ધાત્મકતા વિશેની રાષ્ટ્રીય ચર્ચામાં આગળ વધવા માટે, નીતિ નિર્માતાઓએ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વિદેશી કૌશલ્યો માટેની સ્થાનિક માંગને સમજવી જોઈએ," બ્રુકિંગ્સના વરિષ્ઠ નીતિ વિશ્લેષક અને અહેવાલના સહ-લેખક નીલ રુઇઝે જણાવ્યું હતું. "અત્યાર સુધી, ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતા ઇમિગ્રન્ટ્સ અને H-1B વિઝા પ્રોગ્રામની ચર્ચા અત્યંત ધ્રુવીકરણ કરવામાં આવી છે, જે ફક્ત રાષ્ટ્રીય સ્તરે જ હાથ ધરવામાં આવી છે, અને નોકરીદાતાની માંગ વિશે ભૌગોલિક માહિતીનો અભાવ છે."

બ્રુકિંગ્સે જણાવ્યું હતું કે તેને જાણવા મળ્યું છે કે વિઝાના પુરવઠા કરતાં માંગ સતત વધી રહી છે, જે રાષ્ટ્રની અર્થવ્યવસ્થા માટે સંભવિત સમસ્યા સૂચવે છે, અને તેણે H-1B માટે કંપનીઓ દ્વારા જે રીતે ફી ચૂકવવામાં આવે છે તેમાં પણ સમસ્યા જોવા મળી છે તે વિસ્તારોમાં વહેતી થતી નથી. સૌથી વધુ માંગ.

"હાલમાં, H-1B વિઝા ફી કર્મચારીઓની ટેકનિકલ કૌશલ્યની તાલીમને ટેકો આપવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે. અમારું સંશોધન દર્શાવે છે કે આ ભંડોળ, જો કે, H-1B કામદારોની સૌથી વધુ માંગ ધરાવતા વિસ્તારોમાં પ્રમાણસર વિતરિત કરવામાં આવતું નથી," બ્રુકિંગ્સના જીલ વિલ્સને જણાવ્યું હતું. વરિષ્ઠ સંશોધન વિશ્લેષક અને અહેવાલ સહ-લેખક. "આપણે આવતીકાલના કર્મચારીઓને યોગ્ય સ્થાનો પર યોગ્ય કૌશલ્યો છે તેની ખાતરી કરવા માટે આ પ્રોગ્રામમાંથી મળેલી આવકનો વ્યૂહાત્મક રીતે ઉપયોગ કરવો જોઈએ."

બ્રુકિંગ્સમાં જાણવા મળ્યું છે કે ઉચ્ચ માંગવાળા મેટ્રો વિસ્તારોને માત્ર કામદાર દીઠ લગભગ $3નું ભંડોળ મળે છે, પરંતુ ઓછી માંગવાળા મેટ્રોને કામદાર દીઠ લગભગ $15 મળે છે. બ્રિજપોર્ટ-સ્ટેમફોર્ડ, વપરાશમાં ઉચ્ચ રેન્કિંગ હોવા છતાં અને H-1Bs માટેની વિનંતીઓ પ્રાપ્ત થયેલા કુલ ડોલરમાં 40મા ક્રમે છે.

બ્રિજપોર્ટ-સ્ટેમફોર્ડ અભ્યાસમાં નાના મેટ્રો પ્રદેશોમાંનું એક છે, તેથી જ 2,328 વિનંતીઓ, જે H-23Bs માટે એકંદરે 1મું સૌથી વધુ છે, તેને તીવ્રતા માટે આઠમા સ્થાને ધકેલવામાં આવે છે, જે 100,000 મૂળ કામદારો દીઠ માપવામાં આવે છે. બ્રિજપોર્ટ-સ્ટેમફોર્ડ માર્કેટમાં 5.67 કામદારો દીઠ 100,000 વિનંતીઓ હતી.

ન્યૂયોર્કમાં રાષ્ટ્રમાં સૌથી વધુ 59,921 વિનંતીઓ હતી, ત્યારબાદ લોસ એન્જલસ અને સાન ફ્રાન્સિસ્કો આવે છે. હાર્ટફોર્ડ

યુ.એસ.માં H-1B વિઝા પર મર્યાદા છે, જે મોટા કોર્પોરેશનોને વાર્ષિક ધોરણે જારી કરવામાં આવતા વિઝાની સંખ્યા 65,000 સુધી મર્યાદિત કરે છે. નવા વિઝા અને નવીકરણ માટેની વિનંતીઓ છેલ્લા એક દાયકામાં લગભગ દર વર્ષે મર્યાદા કરતાં ઘણી આગળ વધી ગઈ છે, જેમાં 2001 થી 2003 સુધીના અપવાદો સાથે, dot.comના બબલના વિસ્ફોટ અને 9/11ના આતંકવાદી હુમલાને પગલે. સરકારે તે વર્ષો માટે H-1B ની સંખ્યા વધારીને 195,000 કરી.

સ્ટેમફોર્ડ સ્થિત બિઝનેસ કાઉન્સિલ ઓફ ફેરફિલ્ડ કાઉન્ટીના પ્રમુખ અને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર ક્રિસ બ્રુહલે જણાવ્યું હતું કે H-1B પર કામ કરતા લોકો અર્થતંત્ર માટે મહત્વપૂર્ણ છે.

"તેઓ કંપનીઓને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે અને તેથી અન્ય નોકરીઓ અને નફો ઉત્પન્ન કરે છે," તેમણે જણાવ્યું હતું કે, H-1B કામદારોની સતત માંગ એ નોકરીઓ ભરવા માટે પ્રતિભા ઉત્પન્ન કરવામાં યુએસની અસમર્થતાનું પરિણામ છે.

"એક રાષ્ટ્ર તરીકે, અમે STEM પ્રોફેશનલ્સ પેદા કરવા માટે પ્રોત્સાહનો આપવા માટે ચિંતા ન કરવાનું પસંદ કર્યું," બ્રુહલે કહ્યું.

સારા સમાચાર એ છે કે વિદેશી વ્યાવસાયિકો આ નોકરીઓ ઇચ્છે છે, પરંતુ બ્રુહલ અને તારેક સોભ, યુનિવર્સિટી ઓફ બ્રિજપોર્ટની સ્કૂલ ઓફ એન્જિનિયરિંગના ડીન, બંનેએ ઇમિગ્રેશન અને વિઝા નીતિઓ તેમજ અમારી શિક્ષણ પ્રણાલીમાં સુધારો કરવા અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી.

બ્રુહલે કહ્યું કે H-1B પ્રક્રિયા એ હકીકતને પ્રતિબિંબિત કરવી જોઈએ કે રાષ્ટ્ર રાતોરાત નવા એન્જિનિયરો અને અન્ય વ્યાવસાયિકો બનાવવાના તેના અંતરને દૂર કરવા જઈ રહ્યું નથી.

સોભે જણાવ્યું હતું કે H-1B પ્રોગ્રામ અમેરિકન વ્યવસાયો માટે નુકસાનકારક સાબિત થઈ રહ્યો છે જેઓ આ એન્જિનિયરો અને અન્ય વ્યાવસાયિકો માટે સ્પર્ધા કરી રહ્યા છે, જેમાંથી ઘણા અમેરિકામાં શિક્ષિત છે.

"તમે તમારું જીવન કેવી રીતે જીવી શકો, જ્યારે તમને નથી લાગતું કે તમારી નોકરી કાયમી હોઈ શકે?" શોભે કહ્યું.

વિદ્યાર્થીઓ ભારતમાંથી આવતા હતા, તેમની ડિગ્રીઓ મેળવીને રહેતા હતા. હવે, તેમણે કહ્યું કે, તેઓ ભારત પાછા જઈ રહ્યા છે અથવા દુબઈ અને કુવૈત જેવા સ્થળોએ નોકરી પર ઉતરી રહ્યા છે, જ્યાં તેઓ સમાન પગાર કમાઈ રહ્યા છે, પરંતુ ટેક્સ વિના અને કામચલાઉ વિઝાની જટિલતાઓ વિના.

જેઓ સ્નાતક થયા છે અને અમેરિકામાં રહીને જીવન અને કારકિર્દી બનાવવા માગે છે તેમના માટે, સોભે જણાવ્યું હતું કે, આ પ્રક્રિયા નાગરિક બનવામાં લગભગ 22 વર્ષ લાગી શકે છે -- વિદેશી વિદ્યાર્થીઓ કોલેજમાં તેમના નવા વર્ષમાં પ્રવેશે છે, માસ્ટર ડિગ્રી મેળવે છે, પછી કામચલાઉ વિઝા અને ગ્રીન કાર્ડ હેઠળ કામ કરવા માટે લગભગ 13 વર્ષ પસાર કરો.

બ્રુકિંગ્સે કહ્યું કે તેને આશા છે કે રિપોર્ટ અને સોભ અને બ્રુહલ જેવા લોકો આ બાબતે વધુ ચર્ચા કરવા દબાણ કરશે.