ગયા વર્ષની સરખામણીમાં કુશળ કામદારોની અછત થોડી ઘટી છે

SA કંપનીઓ આંતરરાષ્ટ્રીય ભરતી કંપની અનુસાર પ્રતિભાશાળી એકાઉન્ટિંગ અને નાણાકીય સ્ટાફ સાથે હોદ્દા ભરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે.

SA ની કંપનીઓ પ્રતિભાશાળી એકાઉન્ટિંગ અને નાણાકીય સ્ટાફ સાથે હોદ્દા ભરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે, આંતરરાષ્ટ્રીય ભરતી કંપની મેનપાવર દ્વારા ગઈકાલે જારી કરાયેલા અહેવાલ મુજબ.

અભ્યાસમાં ખુલાસો થયો છે કે SAમાં 14% કંપનીઓ મિશન-ક્રિટીકલ પોસ્ટ્સ ભરવામાં મુશ્કેલી અનુભવી રહી છે. ગયા વર્ષે 16% અને 35 માં 2009% થી આ સુધારો હતો.

2009નો આંકડો વૈશ્વિક મંદી પહેલા બજારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, જે દરમિયાન ઘણી વ્યાપારી સંસ્થાઓને સમજાયું કે તેઓ ઓછા સાથે વધુ કરી શકે છે.

મેનપાવર એસએના એમડી પીટર વિનએ જણાવ્યું હતું કે: "જ્યારે તમામ નોકરીદાતાઓ વૈશ્વિક પ્રતિભાની અછત સાથે સંકળાયેલા તાણને અનુભવતા નથી, ત્યારે બાહ્ય દળોના પરિણામે તેઓ ટૂંક સમયમાં દબાણ અનુભવે છે. વ્યવસાયોએ તેની ખાતરી કરવા માટે લાંબા ગાળાનો અભિગમ અપનાવવાની જરૂર છે. તેમના ઉદ્દેશ્યો સિદ્ધ કરવા માટે તેમની પાસે જરૂરી પ્રતિભા છે."

શ્રી વિને જણાવ્યું હતું કે જ્યારે પ્રતિભા ટૂંકા ગાળામાં "ઉત્પાદિત" થઈ શકતી નથી, ત્યારે એક મજબૂત કાર્યબળ વ્યૂહરચના એ સુનિશ્ચિત કરશે કે કંપનીની વ્યવસાય વ્યૂહરચના તેને અમલમાં મૂકવા માટે જરૂરી પ્રતિભાશાળી લોકો દ્વારા સમર્થિત છે.

આ વર્ષે સૌથી વધુ માંગમાં રહેલી નોકરીઓમાં ડ્રાઇવર, મશીનિસ્ટનો સમાવેશ થાય છે; એકાઉન્ટિંગ અને ફાઇનાન્સ સ્ટાફ; સુપરવાઇઝર કુશળ વેપાર; ડોકટરો અને અન્ય બિન-નર્સિંગ આરોગ્ય વ્યાવસાયિકો.

ગયા વર્ષે SAમાં સૌથી વધુ માંગમાં રહેલી નોકરીઓ કુશળ વેપારો હતી; ઇજનેરો સંચાલન; વેચાણ પ્રતિનિધિઓ અને શિક્ષકો.

મેનપાવર દ્વારા મેન્યુફેક્ચરિંગ ટેલેન્ટ પર ગઈકાલે પ્રકાશિત થયેલા પેપરમાં ભલામણ કરવામાં આવી હતી કે નોકરીદાતાઓ પ્રતિભાની અછત અને ઉપલબ્ધ કામદારોની વિપુલતાના કોયડાને કેવી રીતે સંબોધિત કરે છે. તેણે સરકારો, શિક્ષણ અને વ્યક્તિઓ સાથે સહયોગ સહિત 21મી સદી માટે કામના મોડલ અને લોકોની પ્રેક્ટિસને અપડેટ કરીને, એક સર્વગ્રાહી કાર્યબળ વ્યૂહરચનાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. "કંપનીઓ પ્રતિભાની અછત માટે કૌશલ્ય અથવા અનુભવની અછતને કારણ તરીકે દર્શાવી રહી છે તે હકીકત એ સંસ્થાઓ, શિક્ષણ ક્ષેત્ર, સરકાર અને વ્યક્તિઓ માટે જાગૃતિનો કોલ હોવો જોઈએ," શ્રી વિને જણાવ્યું હતું.

વૈશ્વિક સ્તરે, નોકરીઓ ભરવા માટે યોગ્ય લોકોને શોધવામાં સૌથી વધુ મુશ્કેલી અનુભવતા નોકરીદાતાઓ જાપાનમાં હતા (80%); ભારત (67%); બ્રાઝિલ (57%); ઓસ્ટ્રેલિયા (54%) અને યુએસ (52%).

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com