વન વિઝા લિમિટેડના જણાવ્યા અનુસાર, સિંગાપોરના રોજગાર પાસના તાજેતરના આંકડા જોબ માર્કેટમાંથી વિદેશી પ્રતિભાઓને સ્ક્વિઝ કરે છે.

સિંગાપોરના માનવશક્તિ મંત્રાલય દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા તાજેતરના આંકડા સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે રોજગાર વિઝા અરજદારો સિંગાપોરમાં રહેવા અને કામ કરવાની તક મેળવવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે વધુ કડક અને વધુ કડક આકારણીનો સામનો કરે છે. વાજબી વિચારણા ફ્રેમવર્કની અંદર, સિંગાપોરની સરકારે સિંગાપોરના નાગરિકો અને કાયમી રહેવાસીઓને નોકરી પર રાખવાની પ્રાથમિકતા આપી, એવું સૂચન કર્યું કે કંપનીઓએ તેમને નોકરીની જગ્યાઓ માટે પ્રથમ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. નવા નિયમ કે જે સિંગાપોરવાસીઓ માટે મહાન કામ કરે છે તેણે બજારમાંથી વિદેશી પ્રતિભાઓને સ્ક્વિઝ કરી. 2013 માં 172,100 ની સરખામણીમાં 175,400 માં રોજગાર પાસ ધારકોની સંખ્યામાં ઘટાડો (2011) વલણ દર્શાવે છે: સિંગાપોરમાં વિદેશીઓ દ્વારા વર્ક વિઝા મેળવવાનું મુશ્કેલ બની ગયું છે જો તેઓ સક્ષમ સહાય પર ગણતરી ન કરે.

ઘણી કંપનીઓ રોજગાર પાસ માટે અરજી કરવા માટે દસ્તાવેજો તૈયાર કરવામાં મદદ આપે છે

વોશિંગ્ટન: અમેરિકા ઇમિગ્રન્ટ્સનું રાષ્ટ્ર છે અને હંમેશા રહેશે એવી એક શક્તિશાળી નૈતિક દલીલ રજૂ કરતાં, યુએસ પ્રમુખ બરાક ઓબામાએ ગુરુવારે જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ યુએસમાં જાળવી રાખવા માટેની પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરતી વખતે લગભગ ચાર મિલિયન બિનદસ્તાવેજીકૃત ઇમિગ્રન્ટ્સને દેશનિકાલથી બચાવવા માટે તેમના એક્ઝિક્યુટિવ વિશેષાધિકારનો ઉપયોગ કરશે. કુશળ વિદેશી ટેક વિદ્યાર્થીઓ અને કામદારો, જેમાંથી ઘણા ચીન અને ભારતના છે.

રાષ્ટ્રને 15-મિનિટના પ્રાઇમ ટાઇમ સંબોધનમાં, ઓબામાએ તેમનો કેસ બનાવવા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના કેટલાક સૌથી મૂળભૂત આદર્શોને આહ્વાન કર્યું, જેઓ ઇમિગ્રેશનનો વિરોધ કરતા હતા તેમને યાદ અપાવ્યું કે, "અમે પણ એક સમયે અજાણ્યા હતા."

"પછી ભલે અમારા પૂર્વજો એટલાન્ટિક, પેસિફિક અથવા રિયો ગ્રાન્ડે પાર કરનારા અજાણ્યા લોકો હોય, અમે અહીં એટલા માટે જ છીએ કારણ કે આ દેશે તેમને આવકાર્યા અને તેમને શીખવ્યું કે અમેરીકન બનવું એ આપણે કેવા દેખાઈએ છીએ તેના કરતાં વધુ કંઈક છે. નામો છે, અથવા આપણે કેવી રીતે પૂજા કરીએ છીએ," તેમણે અમેરિકનોને કહ્યું, જેઓમાંથી ઘણા ભૂલી ગયા છે કે તેઓ પણ ઇમિગ્રન્ટ્સ હતા.

જ્યારે રાષ્ટ્રપતિના એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડરો મોટાભાગે યુએસમાં જન્મેલા બાળકો (અને તેથી નાગરિકો) ના અંદાજિત 4.1 મિલિયન બિનદસ્તાવેજીકૃત માતાપિતા અને લગભગ 300,000 બિનદસ્તાવેજીકૃત ઇમિગ્રન્ટ્સ કે જેઓ બાળકો તરીકે ગેરકાયદેસર રીતે યુએસ આવ્યા હતા, સંબંધિત હશે, તેમણે વ્યાપક પ્રક્રિયાગત ફેરફારોની પણ જાહેરાત કરી જે તેને સરળ બનાવશે. અને ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સ, સ્નાતકો અને ઉદ્યોગસાહસિકો માટે અન્ય રાષ્ટ્રો પર યુએસની ધાર જાળવી રાખવાના પારદર્શક પ્રયાસમાં અમેરિકન અર્થતંત્રમાં રહેવા અને યોગદાન આપવા માટે વધુ ઝડપી.

વ્હાઇટ હાઉસ દ્વારા જારી કરાયેલી ફેક્ટશીટ મુજબ, રાષ્ટ્રપતિ ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતા કામદારો માટે તેમના કાનૂની કાયમી નિવાસ (LPR, જેને ગ્રીન કાર્ડ પણ કહેવાય છે)ની રાહ જોતા તેમના જીવનસાથીઓ માટે પોર્ટેબલ વર્ક ઓથોરાઇઝેશન પ્રદાન કરવા માટે કાર્ય કરશે. વર્તમાન પ્રણાલી હેઠળ, મંજૂર LPR અરજીઓ ધરાવતા કર્મચારીઓ પ્રક્રિયાની રાહ જોતી વખતે ઘણી વાર અણબનાવમાં હોય છે, જે નિષ્કર્ષ પર આવવામાં ઘણા વર્ષો લાગી શકે છે, નોકરી કે શહેર બદલી શકતા નથી અથવા લગ્ન પણ કરી શકતા નથી.

ફેક્ટશીટ કહે છે કે હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગ આ કામદારોને, સામાન્ય રીતે H-1B વિઝા પર, વધુ સરળતાથી નોકરીઓ ખસેડવા અથવા બદલવાની મંજૂરી આપવા માટે નિયમનકારી ફેરફારો કરશે. તેમાં જણાવ્યું હતું કે, DHS ચોક્કસ H-1B જીવનસાથીઓને રોજગાર અધિકૃતતા આપવા માટે નવા નિયમોને પણ અંતિમ સ્વરૂપ આપી રહ્યું છે જ્યાં સુધી H-1B પત્ની પાસે માન્ય LPR અરજી હોય. હજારો ભારતીય H1-B કામદારો અને તેમના જીવનસાથીઓને આનો લાભ મળવાની અપેક્ષા છે.

એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર યુએસ યુનિવર્સિટીઓના STEM સ્નાતકોને યુ.એસ.માં રાખવાના પ્રયાસમાં નોકરી પરની તાલીમને પણ મજબૂત અને વિસ્તૃત કરશે. "યુએસ યુનિવર્સિટીઓમાં વિજ્ઞાન, ટેક્નોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત (STEM) નો અભ્યાસ કરતા વિદેશી વિદ્યાર્થીઓના શૈક્ષણિક અનુભવોને મજબૂત કરવા માટે, DHS હાલના વૈકલ્પિક પ્રેક્ટિકલ ટ્રેનિંગ (OPT) પ્રોગ્રામના ઉપયોગને વિસ્તૃત કરવા અને વિસ્તારવા માટે ફેરફારોની દરખાસ્ત કરશે અને મજબૂત સંબંધોની જરૂર છે. સ્નાતક થયા પછી OPT વિદ્યાર્થીઓ અને તેમની કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ વચ્ચે, "ફેક્ટશીટમાં જણાવ્યું હતું. યુએસમાં 100,000 થી વધુ ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ છે, જેમાંથી લગભગ 70 ટકા STEM અભ્યાસક્રમોમાં છે.

કેટલાક મતદારો ઇચ્છતા હતા કે "વિદેશી વિદ્યાર્થીની યુએસ ડિગ્રી માટે ગ્રીન કાર્ડ સ્ટેપિંગ" કરવા માટે આ દરખાસ્ત સારી રીતે અટકી જાય છે, પરંતુ તે સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ માટે વધુ શ્વાસ લેવાની જગ્યા તરફ નિર્દેશ કરે છે, જેમાંથી ઘણાને ઘરે પાછા ફરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે જો તેઓએ અંદર નોકરી છીનવી ન હોય. વર્ષ જૂની OPT સમયમર્યાદા. બિલ ગેટ્સ અને વિવેક વાધવા જેવા હાઇ-ટેક ઇમિગ્રેશન એડવોકેટ્સ દ્વારા પ્રમુખની લાંબા સમયની પકડ એ રહી છે કે યુ.એસ.માં તાલીમ પામેલા વિદેશી વિદ્યાર્થીઓ વારંવાર બિઝનેસ શરૂ કરવા માટે ઘરે પાછા ફરે છે કારણ કે તૂટેલી ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ તેમને યુએસમાં રાખી શકતી નથી. અમેરિકન અર્થતંત્રમાં યોગદાન આપવા માટે.

એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર એ પણ નિર્દેશ કરશે કે DHS વિદેશી ઉદ્યોગસાહસિકો માટે ઇમિગ્રેશન વિકલ્પોનું વિસ્તરણ કરશે કે જેઓ યુ.એસ.માં નોકરીઓ બનાવવા, રોકાણ આકર્ષિત કરવા અને આવક પેદા કરવા માટેના ચોક્કસ માપદંડોને પૂર્ણ કરે છે, "તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે કે અમારી સિસ્ટમ તેમને અમારી અર્થવ્યવસ્થાના વિકાસ માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે." DHS વિદેશી કામદારો માટે કામચલાઉ L-1 વિઝા અંગેના તેના માર્ગદર્શનની સ્પષ્ટતા કરશે - જેનો ઉપયોગ સંખ્યાબંધ ભારતીય કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવે છે - જેઓ કંપનીના વિદેશ કાર્યાલયમાંથી તેની યુએસ ઓફિસમાં ટ્રાન્સફર કરે છે. શ્રમ વિભાગ શ્રમ બજાર પરીક્ષણને આધુનિક બનાવવા માટે નિયમનકારી પગલાં લેશે જે એમ્પ્લોયર માટે જરૂરી છે કે જેઓ વિદેશી કામદારોને ઇમિગ્રન્ટ વિઝા માટે સ્પોન્સર કરે છે અને અમેરિકન કામદારો સુરક્ષિત છે તેની ખાતરી કરશે.

રાષ્ટ્રપતિની જાહેરાતથી ભારતીય/દક્ષિણ એશિયાઈ/એશિયન વર્તુળોમાં મિશ્ર પ્રતિસાદ જોવા મળ્યો હતો જેને લાગ્યું હતું કે હિસ્પેનિક વિશ્વમાંથી ગેરકાયદેસર અથવા બિનદસ્તાવેજીકૃત ઈમિગ્રેશન પર ખૂબ ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો, કારણ કે એશિયામાંથી મોટાભાગે કાયદાકીય કામદારો પ્રક્રિયાગત ઝઘડાઓને કારણે અવઢવમાં ફસાયા હતા અને પ્રાચીન નિયમો.

"સૂચિત એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર 4 મિલિયનથી વધુ બિનદસ્તાવેજીકૃત મહત્વાકાંક્ષી અમેરિકનો માટે રાહત પ્રદાન કરી શકે છે, જેમાં હજારો - જો વધુ નહીં તો - દક્ષિણ એશિયનોનો સમાવેશ થાય છે. ઉપલબ્ધ વિઝાને વિસ્તૃત કરવા અને ઘણા ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે લાંબા સમય સુધી રાહ જોવાના સમયને સંબોધિત કરવાની દરખાસ્તો સાથે, આ રાહત સ્વાગત સમાચાર છે. દક્ષિણ એશિયનો દેશભરમાં કારણ કે અમે કાયદાકીય ઉકેલ તરફ કામ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ," અમેરિકામાં સાઉથ એશિયન કોમ્યુનિટીઝને મજબૂત કરવા માટે સંસ્થા SAALTના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર સુમન રંગનાથને જણાવ્યું હતું.

પરંતુ કોંગ્રેસમેન માઈક હોન્ડા, તાજેતરમાં જ સિલિકોન વેલીમાંથી ફરીથી ચૂંટાયેલા, લાગ્યું કે તે પૂરતું નથી. "સાચા ઇમિગ્રેશન સુધારણા માટે ઘણા બધા ક્ષેત્રો જરૂરી છે જેને આ એક્ઝિક્યુટિવ પગલાં તરત જ સંબોધિત કરતું નથી, જેમાં નાગરિકો અને ગ્રીન કાર્ડ ધારકો દ્વારા ફાઇલ કરાયેલ વિઝા પિટિશનનો બેકલોગ, H-1B વિઝામાં વધારો જે ટોચના બિઝનેસ અને ટેક ટેલેન્ટને સિલિકોન તરફ આકર્ષિત કરે છે. ખીણ અને રાષ્ટ્ર, અને રોજગાર વિઝાના બેકલોગને ઘટાડીને," તેમણે ઉમેર્યું, "અમારા વ્યવસાયોને સ્પર્ધાત્મક રહેવા અને આપણી અર્થવ્યવસ્થાને સુધારવા માટે વિશ્વભરમાંથી ઉચ્ચ-કુશળ કામદારોને આકર્ષવા સક્ષમ બનવાની જરૂર છે; અને તે કામદારોને એક માર્ગની જરૂર છે. તેમના પરિવારોને અમેરિકામાં તેમની સાથે જોડવા દો."

એક વ્યાપક પૂર્વ-લાયકાત (મૂલ્યાંકન) મેળવવી એ આજની રફ MOMની નીતિમાં નિર્ણાયક બની જાય છે.

હાલમાં 4 પ્રકારના વર્ક પાસ અને વિઝા છે જે વિદેશી પ્રોફેશનલ્સને સિંગાપોરમાં રહેવા અને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે: એમ્પ્લોયમેન્ટ પાસ, એસ-પાસ, પર્સનલાઇઝ્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ પાસ (PEP), એન્ટરપ્રેન્યોરિયલ પાસ (એન્ટ્રે-પાસ). તેમાંના દરેક ચોક્કસ પ્રકારના એક્સપેટ અને તેના અથવા તેણીના આશ્રિતો માટે યોગ્ય છે.

માનવશક્તિ મંત્રાલયે આ પાસ આપવા માટેના માપદંડોને નોંધપાત્ર રીતે કડક કર્યા છે. વન વિઝા સિંગાપોરના વરિષ્ઠ ઇમિગ્રેશન અને વર્ક વિઝા કન્સલ્ટન્ટ ચેંગ કિંગ હેંગના જણાવ્યા અનુસાર, “રોજગાર વિઝા માટે મંજૂરી મેળવવાની સફળતા ઘણા પરિબળો પર આધારિત હોઈ શકે છે જેને અમુક વ્યક્તિઓ, ખાસ કરીને જેઓ સિંગાપોરના વાતાવરણથી સારી રીતે પરિચિત નથી તેઓને સમજવામાં મુશ્કેલી પડી શકે છે. "

ઉદાહરણ તરીકે, આવા પરિબળો છે:

• સંબંધિત વ્યક્તિનો પગાર.
• અરજદારની શૈક્ષણિક લાયકાત અને વ્યાવસાયિક અનુભવ.
• અનન્ય કૌશલ્યો જે સિંગાપોરના વ્યવસાયિક વાતાવરણમાં લાવે છે.
• કંપનીના ગુણો (તે કેવી રીતે સ્થાપિત છે અને તેનો નાણાકીય ઇતિહાસ).

શ્રી હેંગ જણાવે છે કે MOM ની જરૂરિયાતો પૂરી કરવી એ અરજી કરતા પહેલા દરેક ક્લાયન્ટ માટે આ પરિબળોના સક્ષમ મૂલ્યાંકન પર આધાર રાખે છે. તેમની કંપની મફત મૂલ્યાંકન પ્રદાન કરે છે જે ગ્રાહકોને સૌથી યોગ્ય રોજગાર પાસ પસંદ કરવામાં અને સફળ એપ્લિકેશન માટે સજ્જ થવામાં મદદ કરે છે.

ચેંગ ભારપૂર્વક જણાવે છે કે સિંગાપોરિયન MOM દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા માપદંડો પારદર્શક હોવા છતાં, જેઓ સિસ્ટમથી પરિચિત નથી તેઓને અરજી પ્રક્રિયાનું સંચાલન કરવું પડકારજનક લાગી શકે છે. તે ઉમેરે છે: “અમે જેઓ સિંગાપોરને બિઝનેસ ડેસ્ટિનેશન તરીકે વિચારી રહ્યા છે તેઓને વિનંતી કરીએ છીએ કે તેઓ અરજી પ્રક્રિયા રજૂ કરી શકે તેવા સંભવિત પડકારોનો કાળજીપૂર્વક વિચાર કરે. નવા માપદંડો એ અત્યંત મહત્વપૂર્ણ બનાવે છે કે અરજદારો દસ્તાવેજો તૈયાર કરવામાં લાગતો સમય ઘટાડવા માટે વ્યાવસાયિક વર્ક પાસ કન્સલ્ટન્ટની સલાહ લે, ખાતરી કરો કે તેઓ જે દસ્તાવેજો અને વિગતો આપે છે તે યોગ્ય છે અને અરજી પ્રક્રિયાનું સંચાલન કરે છે.”

ચાલુ વર્ષમાં, વન વિઝાએ 325 અરજદારોને તેમના રોજગાર વિઝા (EP/S-pass/DP) મેળવવાની પ્રક્રિયા દ્વારા માર્ગદર્શન આપ્યું હતું અને તેમાંથી 291એ તેમના પાસ સફળતાપૂર્વક મંજૂર કર્યા હતા. પાછલા 2013 વર્ષમાં, સક્ષમ સહાયને લીધે, 260 અરજદારો (300માંથી) તેમના રોજગાર પાસ મેળવ્યા.

એક વિઝા વિશે વધુ:

વન વિઝા એ એશિયા પેસિફિક ક્ષેત્રમાં એકમાત્ર એજન્સી છે જે અંગોલાના વિઝા મેળવવામાં ખાનગી વ્યક્તિઓ અને વ્યાવસાયિકો બંનેને સહાય કરવામાં નિષ્ણાત છે.

વન વિઝા એ સિંગાપોર સ્થિત કન્સલ્ટિંગ ફર્મ છે જે કોર્પોરેટ ક્લાયન્ટ્સ અને વ્યક્તિઓ બંનેને ઇમિગ્રેશન, રિક્રુટમેન્ટ અને ઇન્કોર્પોરેશન બાબતોના ઉકેલો પ્રદાન કરવામાં નિષ્ણાત છે.

વન વિઝા સિંગાપોરના વર્ક વિઝા, પરમેનન્ટ રેસીડેન્સી અને અંગોલા વિઝા મેળવવા માટે વિશિષ્ટ ઈમિગ્રેશન સેવા ઓફર કરે છે. આ ઉપરાંત, કંપની જુનિયરથી લઈને મિડ-લેવલ એક્ઝિક્યુટિવ્સ તેમજ IT, ફાઇનાન્સ, ઓઇલ અને ગેસ સેક્ટર માટે ટેકનિકલ નિષ્ણાતોની ભરતી સેવાઓ પૂરી પાડે છે.

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com