સિંગાપોરે વિદેશી વ્યાવસાયિકોની ભરતી માટેના નિયમો કડક બનાવ્યા છે

સિંગાપોર, એશિયાના સૌથી સમૃદ્ધ સ્થળોમાંનું એક, વિદેશી વ્યાવસાયિકોને રોજગારી આપવા માટેના નિયમો કડક બનાવી રહ્યું છે. ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયાના જણાવ્યા અનુસાર તેને હાંસલ કરવા માટે જે પગલાં લેવામાં આવી રહ્યા છે તે ઊંચા ખર્ચ, લાંબો પ્રોસેસિંગ સમયગાળો અને વધેલા પેપરવર્ક છે.

માર્ચની શરૂઆતમાં સ્ટ્રેટ્સ ટાઇમ્સના અહેવાલમાં જણાવાયું હતું કે સિંગાપોર તેના વતનીઓને વધુ સારી નોકરીઓ મેળવવા માટે વધુ તકો પૂરી પાડવા પગલાં લઈ રહ્યું છે. એવું કહેવાય છે કે સ્થાનિકોને વધુ કંપનીઓ દ્વારા એવી નોકરીઓ માટે અરજી કરવાની તકો પૂરી પાડવી પડશે જેઓ સિંગાપોરની જોબ્સ બેંક પર જાહેરાત કરીને તે જગ્યાઓ માટે વિદેશી કામદારોની ભરતી કરવામાં આવે તે પહેલાં ઓછામાં ઓછા બે અઠવાડિયા માટે વધુ સારી ચૂકવણી કરે છે.

5 માર્ચના રોજ, લિટલ ઈન્ડિયા દ્વારા મેનપાવર મિનિસ્ટર લિમ સ્વી સેને ટાંકવામાં આવ્યું હતું કે 1 જુલાઈથી લાગુ કરવામાં આવનાર આ નિયમમાં એવી ફર્મ્સને સામેલ કરવા માટે લંબાવવામાં આવશે જ્યાં કર્મચારીઓની સંખ્યા ઓછામાં ઓછી 10 છે અને નોકરીઓ જે SGD15,000 કરતાં ઓછી ચૂકવણી કરે છે. ,XNUMX પ્રતિ મહિને.

હાલમાં, નિયમ ફક્ત એવી કંપનીઓને જ લાગુ પડે છે કે જેમાં ઓછામાં ઓછા 26 કામદારો હોય અને જે નોકરીઓ દર મહિને SGD12, 000 થી ઓછી ચૂકવણી કરે છે.

સિંગાપોરમાં પણ અસ્તિત્વમાં છે ભારતીય આઈ.ટી ઇન્ફોસિસ અને ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ જેવી બેહેમોથ. TOI કહે છે કે શહેર-રાજ્યમાં ફ્લિપકાર્ટ જેવા સ્ટાર્ટઅપ્સની ઓફિસ પણ છે.

સિંગાપોરના MOM (મેનપાવર મંત્રાલય), જે સ્પોન્સરિંગ કંપનીઓની ભરતી પ્રક્રિયાની દેખરેખ રાખવા માટે જવાબદાર છે, તેણે વર્ક વિઝા મંજૂર કરવાના નિયમોને કડક બનાવ્યા છે અને કુશળ કામદારો માટે દરેક વર્ક વિઝા ફોર્મ સાથે ભરતીના આંકડા ફરજિયાત કર્યા છે. જે વિગતો પૂરી પાડવાની જરૂર છે તેમાં સિંગાપોરના નાગરિકોની સંખ્યા, કાયમી રહેવાસીઓ (સિંગાપોરના વસાહતીઓ કે જેમને રહેવાનો કાયમી અધિકાર છે) અને નોકરીની અરજીની પ્રક્રિયાના ચાર અલગ-અલગ તબક્કાઓ જેમ કે ઇન્ટરવ્યુ, અરજીઓ પ્રાપ્ત થઈ છે. , નોકરીની ઓફર કરવામાં આવી છે અને અંતે નિયુક્ત કરાયેલા લોકોની કુલ સંખ્યા.

તદુપરાંત, એસ પાસ યોજના હેઠળ, કંપનીઓએ અર્ધ-કુશળ વિદેશી કામદારોને સિંગાપોરમાં આવવા માટે તેમને વધુ વેતન ચૂકવવાની પણ જરૂર પડશે. લઘુત્તમ યોગ્ય પગાર પાંચ વર્ષમાં પ્રથમ વખત SGD2, 400 થી વધારીને SGD2, 200 કરવામાં આવશે. વધારો બે તબક્કામાં લાગુ કરવામાં આવશે, એકવાર 1 જાન્યુઆરી 2018 અને એક વર્ષ પછી.

MoM એ કહ્યું કે S પાસ સાથે, મધ્ય-સ્તરના કુશળ કર્મચારીઓને દક્ષિણપૂર્વ એશિયાના ટાપુ રાષ્ટ્રમાં કામ કરવાની મંજૂરી છે. લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારોએ દર મહિને ઓછામાં ઓછું SGD2, 200 કમાવવું જોઈએ અને તેમની પાસે યોગ્ય લાયકાત અને પર્યાપ્ત કાર્ય અનુભવ હોવો જોઈએ.

સ્ટ્રેટ્સ ટાઈમ્સ લિમને ટાંકે છે કે કંપનીઓ એમ કહી રહી છે કે તેઓ તેમની સાથે જોડાવાના ઈરાદા માટે જરૂરી કૌશલ્ય ધરાવતા સિંગાપોરિયનોને શોધી શકતા નથી. તેણીએ જણાવ્યું હતું કે, તેમ છતાં, તેઓને આ આધાર પરથી પ્રતિસાદ મળે છે કે ત્યાં ઘણા બધા વિદેશી અરજદારો છે, જે દેશમાં નોકરીઓ માટે પૂર્ણતામાં વધારો કરે છે.

વિદેશી નાગરિકો, જેમની સંખ્યા લગભગ 1.1 મિલિયન છે, અહેવાલ મુજબ સિંગાપોરના કર્મચારીઓના લગભગ 33 ટકાનો સમાવેશ થાય છે, જે 3.4 મિલિયન છે.

સ્ટ્રેટ્સ ટાઈમ્સે જણાવ્યું હતું કે કંપનીઓને તેમના વર્ક-પરમિટ ધારકોને સુધારવાની મંજૂરી આપવા માટે, એમઓએમ કહેવાય છે કે તેઓ સિંગાપોરમાં 1 મેથી લાગુ થઈ શકે તે મહત્તમ સમયગાળો ચાર વર્ષ સુધી લંબાવશે. આ બાંગ્લાદેશ, ચીન, ભારત અને થાઈલેન્ડ જેવા દેશોના કામદારોને લાગુ પડે છે.