ઘરનું નિર્માણ ધમધમી રહ્યું છે, પરંતુ કુશળ કામદારો ઓછા છે

યુએસમાં બાંધકામ ઉદ્યોગ પુનરાગમન કરી રહ્યો છે. એક સૂચકમાં, વાણિજ્ય વિભાગે ગુરુવારે જાહેરાત કરી હતી કે નવું ઘર નિર્માણ 4 1/2 વર્ષમાં તેના ઉચ્ચતમ સ્તરે પહોંચી ગયું છે. જ્યારે તે ઉદ્યોગ માટે એક આશાસ્પદ સંકેત છે, જ્યારે રોજગાર તેની ટોચ પર પહોંચી ત્યારથી આ ક્ષેત્રમાં 2 મિલિયનથી વધુ બાંધકામ નોકરીઓ ગુમાવી છે. જ્યારે કેટલાક અપેક્ષા રાખી શકે છે કે તેનો અર્થ એ છે કે પુષ્કળ લોકો નવી નોકરીઓ ભરવા માટે તૈયાર છે, દેશભરના ઘણા બજારો ખરેખર બાંધકામ કામદારોની અછત અનુભવી રહ્યા છે. જ્યારે ડેબી બોમને ત્રણ વર્ષ પહેલાં આર્મી છોડી દીધી હતી, ત્યારે તેણે ઘરના નિર્માણમાં આખરી પરિવર્તન માટે પોતાને તૈયાર કરવાનું નક્કી કર્યું હતું. ઇલેક્ટ્રિશિયન બનવાની તાલીમ લેવા માટે ફ્લોરિડિયને હોમ બિલ્ડર્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ સાથેના પ્રોગ્રામમાં નોંધણી કરી. "જ્યારે અર્થવ્યવસ્થા બેકઅપ થાય છે, ત્યારે લોકો ઘરો ખરીદશે, અને દરેકને ઇલેક્ટ્રિશિયનની જરૂર હોય છે," બોમેન સમજાવે છે.ખરેખર, સમગ્ર દેશમાં, બોમેન જેવા લોકોની પુષ્કળ માંગ છે, ડેવિડ ક્રો, નેશનલ એસોસિયેશન ઓફ હોમ બિલ્ડર્સના મુખ્ય અર્થશાસ્ત્રી કહે છે. 'પૂરતી ભાડે રાખી શકતા નથી' "મેં બિલ્ડરોના ઘણા અહેવાલો સાંભળ્યા છે જેઓ કહે છે કે તેઓ પૂરતા લોકોને નોકરીએ રાખી શકતા નથી, તેઓ પેટા કોન્ટ્રાક્ટર શોધી શકતા નથી, તેઓ ઓર્ડર પર હોય તેવા ઘરો બાંધવા માટે જરૂરી મજૂર મેળવવામાં અસમર્થ છે - ભલે તે નીચા સ્તરે હોય. બિલ્ડીંગ જે અત્યારે બની રહ્યું છે," ક્રો કહે છે. તેમાંથી ઘણા મજૂરો તેમના વતન પાછા ગયા અથવા અન્યત્ર નોકરી મેળવી. "તે બધાને ઉલટાવી જોઈએ," ક્રો કહે છે. "તે મજૂર જ્યાંથી ગયો હતો ત્યાંથી પાછો આવવો પડશે, અથવા તેના બદલે તેને જે પણ નોકરી મળી છે." અને ક્રો કહે છે કે ક્રેશ માત્ર બાંધકામ કામદારોને બહાર લાવવા દબાણ કરતું નથી. તેણે લાટી-સપ્લાય કરતી કંપનીઓને મારી નાખી અને કાચી જમીનને વિકાસ માટે તૈયાર થતી અટકાવી. પરિણામે, સપ્લાય ચેઇન ઉપર અને નીચે ઓછી કંપનીઓ અને ઓછા કામદારો છે. અને પહેલેથી જ, ક્રો કહે છે, માંગનું સામાન્ય સ્તર દરેક વસ્તુના ભાવમાં વધારો કરવાનું શરૂ કરે છે. હ્યુસ્ટન સ્થિત કન્સ્ટ્રક્શન ફર્મ મારેક બ્રધર્સના પ્રાદેશિક પ્રમુખ માઇક હોલેન્ડ કહે છે, "અમે આ ઉદ્યોગને ખૂબ ઝડપથી કામ કરી શકતા નથી, અથવા કિંમતો દૃષ્ટિની બહાર જશે."તાલીમનો અભાવ દાયકાઓ પહેલાં, હોલેન્ડ કહે છે કે, યુનિયનોએ કામદારોને પ્લમ્બિંગ અથવા ઇલેક્ટ્રિકલ વાયરિંગ જેવી કુશળતા - વેપારમાં તાલીમ આપી હતી. પરંતુ હવે, કંપનીઓ સામાન્ય રીતે સ્વતંત્ર ઠેકેદારો પર આધાર રાખે છે - અને કંપનીઓ પોતે કામદાર તાલીમમાં રોકાણ કરવા માટે અનિચ્છા ધરાવે છે. "લોકોએ સાચા કાર્યબળના વિકાસની કોઈપણ કલ્પનાને સંપૂર્ણપણે છોડી દીધી છે," હોલેન્ડ કહે છે. "વ્યાવસાયિક સ્તરે, લોકો તેમની ટીમ વિશે વિચારી રહ્યા છે, અને ભરતી અને ભાડે રાખવાની પ્રથાઓ અને તમામ વસ્તુઓ જે કોઈપણ સારા વ્યવસાયોને તેમના હૃદયમાં ખૂબ જ પ્રિય હોય છે. [પરંતુ] તે વસ્તુઓ હસ્તકલાની દુનિયામાં અસ્તિત્વમાં નથી." અને સમગ્ર ઉદ્યોગ, અને આખરે ગ્રાહકો, તેના માટે કિંમત ચૂકવી શકે છે, હોલેન્ડ કહે છે. "જો તમામ [બિલ્ડરના] પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો 10 ટકા વધે છે, તો ઘરની કિંમત વધવી પડશે," હોલેન્ડ કહે છે. "તે ઉચ્ચ ગુણવત્તાને કારણે નથી; તે ફક્ત પુરવઠા અને માંગને કારણે છે. "તેથી અમારી પાસે ઓછા સારા કામદારો હશે, ઓછી ગુણવત્તા - પરંતુ તેના કારણે ઊંચી કિંમતો હશે," તે કહે છે.યંગ વર્કર્સ ક્યાં છે? પરંતુ બિલ્ડરો પાસે હંમેશા તેમના ગ્રાહકોને તે ઊંચી કિંમતો પસાર કરવાની સુગમતા હોતી નથી. હ્યુસ્ટનમાં સ્પેશિયાલિટી કોન્ટ્રાક્ટરના સીઈઓ જાન માલી કહે છે કે કુશળ મજૂર શોધવી એ તેમની નંબર 1 સમસ્યા છે. તે એ હકીકત પર દોષનો ટોપલો નાખે છે કે યુવા કામદારો નિવૃત્ત થઈ રહેલા તમામ બૂમર્સને બદલવા માટે મેદાનમાં આવતા નથી. તે કહે છે કે તે તમામ બાળકોને કોલેજમાં મોકલવાની તરફેણમાં સાંસ્કૃતિક અને રાજકીય પક્ષપાતને કારણે છે અને બ્લુ કોલર વર્ક સામે કલંક છે. માલી કહે છે, "મારા પિતા મને કહેતા, 'તારે શાળાએ જવું પડશે [અથવા] તું ખાડો ખોદનાર બનીશ," "માલી કહે છે. "સારું, અત્યારે આપણને ખાઈ ખોદનારની જરૂર છે." માલી કહે છે કે ઘણા લોકો ડ્રગ અને ફોજદારી તપાસમાં પાસ થવાના પ્રથમ રાઉન્ડમાં કાપ મૂકતા નથી, કામ કરવા માટે જરૂરી કુશળતા લાવવા દો. માલી કહે છે, "અમારે લગભગ દરેક વ્યક્તિની પૃષ્ઠભૂમિ અને દવાની તપાસ કરવી પડશે." "જો તમે જાણતા હોત કે કેટલા લોકોને ગેરલાયક ઠેરવવામાં આવ્યા હતા તો તમે ખૂબ જ આશ્ચર્યચકિત થશો. XNUMX ટકા નિષ્ફળ ગયા."માલી કહે છે કે સ્થાનિક કામદારો માટેની સ્પર્ધા તાવની પીચ પર પહોંચી રહી છે, કારણ કે એક્ઝોન મોબિલ હ્યુસ્ટન વિસ્તારમાં એક વિશાળ નવું હેડક્વાર્ટર બનાવી રહ્યું છે. દરેક નવા કામદારને તાલીમ આપવા માટે માલીની કંપનીને $10,000નો ખર્ચ થાય છે, અને વારંવાર, જ્યારે મજૂરી ઓછી હોય છે, ત્યારે શિકાર એક મોટી ચિંતા બની જાય છે. "તેનો કદાચ અર્થ એ છે કે કોઈ અમારા લોકોને ચોરી કરવાનો પ્રયાસ કરશે," મેલી કહે છે. હમણાં માટે, તે આશા રાખે છે કે તે તેના ગુણવત્તાવાળા લોકો પર અટકી શકે છે - અને તેઓ તેની રેન્ક ભરવા માટે અન્ય કામદારોનો સંદર્ભ લેશે. યુકી નોગુચી 17 જાન્યુઆરી, 2013 http://www.npr.org/2013/01/17/169611619/homebuilding-is-booming-but-skilled-workers-are-scarce