પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું નવેમ્બર 10 2014

બિલ્ડરો, એન્જિનિયરો અને વેપારીઓ માટે તેજીનો સમય, કારણ કે કુશળ કામદારોનો પગાર ફુગાવા કરતાં ચાર ગણો ઝડપથી વધે છે

By
અંશુલ સિંઘલ
, સંપાદક

અપડેટ એપ્રિલ 03 2023

વાર્ષિક પગાર સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે કુશળ કામદારોનો અભાવ વેતનમાં વધારો કરે છે
બાંધકામ ઉદ્યોગનો પગાર ઝડપથી વધી રહ્યો છે
બિલ્ડરો, એન્જિનિયરો, સર્વેયર, આર્કિટેક્ટ અને સાઇટ મેનેજરો માંગમાં છે
હાઉસબિલ્ડર બેરાટે ઈંટના કામદારો અને સુથારોની અછતની જાણ કરી

બ્રિટનમાં કુશળ કામદારોની અછત વેતનમાં વધારો કરી રહી છે, ઘણા વ્યવસાયોના વેતન ડબલ ડિજિટ ટકાવારીમાં વધી રહ્યા છે, વ્હાઇટ કોલર ભરતીમાં અગ્રણી કંપનીઓમાંની એક દ્વારા કરવામાં આવેલા અભ્યાસ મુજબ.

બાંધકામ ઉદ્યોગમાં પ્રોફેશનલ્સ કેટલાક સૌથી મજબૂત લાભો જોઈ રહ્યા છે, જેમાં સર્વેયર, આર્કિટેક્ટ, એન્જિનિયર અને સાઇટ મેનેજરો વચ્ચે સરેરાશ પગાર જીવનની કિંમત કરતાં ચાર ગણો વધી રહ્યો છે.

વ્હાઇટ કોલર રિક્રુટમેન્ટ ગ્રૂપ હેઝ દ્વારા વાર્ષિક પગારના સર્વેક્ષણમાંથી આ આંકડાઓ બહાર આવ્યા છે, જે આવતીકાલે પ્રકાશિત થવાના છે અને રવિવારે ધ મેઇલ દ્વારા ખાસ જોવામાં આવશે.

માંગમાં: પ્લમ્બર ગેરી સ્વાન 'હે વ્હાઈલ ધ સન શાઈન્સ' બનાવે છે અને વર્ષમાં £100,000 કમાઈ શકે છે

ઓફિસ ફોર નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિક્સ દ્વારા નોંધાયેલી સરેરાશ કમાણી છેલ્લા 0.9 મહિનામાં 12 ટકાની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે, જ્યારે હેઝના આંકડા દર્શાવે છે કે કુશળ કર્મચારીઓના પગારમાં 1.8 ટકાનો વધારો થયો છે.

કેટલીક ઉચ્ચ કુશળ વ્યક્તિઓ માટે - ખાસ કરીને માહિતી ટેકનોલોજી અને બાંધકામમાં - 10 ટકા કે તેથી વધુનો ફુગાવો-બસ્ટિંગ લાભો અસામાન્ય નથી.

હેઝે જણાવ્યું હતું કે તેના સંશોધનમાં એમ્પ્લોયરો દ્વારા સૌથી વધુ માંગ ધરાવતા કૌશલ્યો ધરાવતા લોકો માટે સરેરાશ આંકડા 'વધુ સકારાત્મક વાર્તા માસ્ક' દર્શાવે છે.

હેઝના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ એલિસ્ટર કોક્સે કહ્યું: 'સત્તાવાર આંકડા કેટલાક લોકોને એવો દાવો કરવાની મંજૂરી આપે છે કે કોઈને ફાયદો થઈ રહ્યો નથી અને કોઈને પગાર વધારો મળી રહ્યો નથી, પરંતુ તે ખોટા નિષ્કર્ષ પર પહોંચશે.

'કેટલાક ખરેખર ખૂબ સારું કરી રહ્યા છે. સામાન્ય રીતે સૌથી વધુ વૃદ્ધિ બાંધકામ અને મિલકતમાં છે, જ્યાં વાસ્તવિક માંગ છે. આ ક્ષેત્રોમાં ભરતી કરવી મુશ્કેલ બની રહી છે. તેઓ સ્ટાફને સરળતાથી શોધી શકતા નથી અને અમે તેને ઈન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજીમાં પણ જોઈ રહ્યા છીએ.'

પ્લમ્બરની અછતનો અર્થ છે કે હું વર્ષમાં £100,000 કમાઈ શકું છું

સારાહ બ્રિજ દ્વારા, રવિવારે નાણાકીય મેઇલ

ગેરી સ્વાન દર વર્ષે £95,000 થી £100,000 કમાય છે અને કહે છે કે ચાર વર્ષ પહેલાં તે પિમલિકો પ્લમ્બર્સમાં જોડાયો ત્યારથી તેણે 'પાછળ વળીને જોયું નથી'.

સિડકપ, કેન્ટના 38 વર્ષીય યુવાને કહ્યું: 'જ્યારે હું 16 વર્ષની હતી ત્યારે મારી માતાએ મને કારકિર્દી કેન્દ્ર તરફ કૂચ કરી હતી અને કહ્યું હતું કે જ્યાં સુધી હું મારી જાતને નોકરી ન મેળવીશ ત્યાં સુધી હું છોડી શકીશ નહીં. મારા પપ્પા પણ પ્લમ્બર હતા, તેથી મને આ વિચાર ખૂબ ગમ્યો અને ચાર વર્ષ માટે એપ્રેન્ટિસ બની ગયો.'

ક્વોલિફાય થયા પછી ગેરીએ પોતાના માટે કામ કર્યું પરંતુ છેલ્લી મંદી દરમિયાન વસ્તુઓ 'બલ્કે સ્ટીકી' જોવા મળી કારણ કે કિંમતો નીચે આવી અને કામ સુકાઈ ગયું, તેથી તે ચાર્લી મુલિન્સની ટીમમાં જોડાયો.

'તેમના માટે કામ કરવાથી ઘણી મુશ્કેલી દૂર થાય છે,' તે કહે છે. 'તમારે નોકરીઓ માટે ક્વોટિંગ, ઇન્વૉઇસનો પીછો કરવો, લોકો તમને હંમેશાં કૉલ કરે છે સાથે વ્યવહાર કરવાની જરૂર નથી. તમે પ્લમ્બર બનવા માટે એકલા જ છો.'

ગેરીને નાની નોકરીઓ માટે કલાકે પગાર મળે છે અને મોટી નોકરીઓ માટે સંમત દિવસનો દર, પરંતુ કહે છે કે કલાકો 'ચોંકાવનારો' હોઈ શકે છે.

તે કહે છે, 'સૈદ્ધાંતિક રીતે સવારે 8 થી સાંજના 6 વાગ્યાનો સમય છે, પરંતુ તમે ઘણીવાર સવારે 7.30 વાગ્યે શરૂ કરો છો અને રાત્રે 8 વાગ્યા સુધી કે પછી કામ કરો છો,' તે કહે છે. 'હું પણ અઠવાડિયામાં એક રાત કામ કરું છું અને ઓડ વીકએન્ડ કરું છું, પણ મને કોઈ વાંધો નથી. હું અઠવાડિયામાં 50 કલાક કરતાં 70 કલાક કામ કરી શકું છું, પરંતુ જ્યારે સૂર્ય ચમકતો હોય ત્યારે હું પરાગરજ બનાવું છું.

'મને લાગે છે કે તે ચાલુ રહેશે, કારણ કે આસપાસ પૂરતા વેપારીઓ નથી. તે મને અનુકૂળ છે કારણ કે તેનો અર્થ એ છે કે મારી પત્નીને કામ કરવાની જરૂર નથી અને તે અમારા ચાર બાળકોની સંભાળ રાખી શકે છે.

'મારા પપ્પા જ્યારે કામ કરતા હતા ત્યારે હું તેના કરતાં ઘણો સારો હતો. અમારી પાસે આટલું સારું ક્યારેય નહોતું.'

કોક્સે જણાવ્યું હતું કે આંકડા દર્શાવે છે કે કેટલાક ઉદ્યોગોમાં વાસ્તવિક કૌશલ્યની અછત છે, તેમણે ઉમેર્યું: 'આર્થિક પુનઃપ્રાપ્તિ માટે પાંચ વર્ષ રાહ જોયા પછી તે હવે અહીં મોટા પાયે છે અને કેટલાક વેપારમાં પુરવઠો ઓછો છે.'

હેઝ, જે તેના ભરતી વ્યવસાયમાં દર વર્ષે £700 મિલિયનથી વધુનું વળતર આપે છે, તે વ્હાઇટ કોલર માર્કેટ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, કુશળ વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરે છે, પરંતુ તેના તારણો કુશળ બ્લુ કોલર કામદારોમાં નોંધાયેલ કૌશલ્યની અછતને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

હાઉસ બિલ્ડર બેરાટ ડેવલપમેન્ટ્સના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ માર્ક ક્લેરે જણાવ્યું હતું કે બાંધકામમાં રિકવરીથી ઈંટકામથી લઈને સુથાર સુધીના કુશળ વેપારીઓની અછત પણ બહાર આવી છે.

'જો તમે અમારા સેક્ટર - હાઉસ બિલ્ડીંગ પર નજર નાખો - તો અમે ત્રણ વર્ષમાં 30 ટકાની વૃદ્ધિ જોઈ છે. તેના કારણે ઉદ્યોગને જરૂરી સંસાધનો મેળવવા માટે ખૂબ દબાણ થયું છે.

'ઘણા લોકોએ મંદી દરમિયાન મકાન ઉદ્યોગ છોડી દીધો હતો અને પાછા આવતા નથી. જ્યારે સેક્ટરમાં તેજી આવવા લાગી ત્યારે અમે વેતનમાં વધારો જોયો છે.'

ક્લેરે એમ પણ કહ્યું હતું કે પૂર્વીય યુરોપમાં અર્થતંત્રોની સ્થિતિ, જેના કારણે આ સદીના શરૂઆતના વર્ષોમાં ઘણા બિલ્ડરો બ્રિટન આવ્યા હતા, તે 2007 થી બદલાઈ રહી છે. યુરોપમાં પણ વધારો થયો છે. તેથી, તેમાંથી ઘણા કુશળ બાંધકામ કામદારો માટે, યુકે આવવાનું પ્રોત્સાહન ઓછું થઈ ગયું છે અથવા ઓછામાં ઓછું ઓછું છે.'

બેરાટે અછતના પ્રતિભાવમાં તેના તાલીમ અને એપ્રેન્ટિસશીપ કાર્યક્રમોમાં વધારો કર્યો છે.

જો કે, કૌશલ્યની અછત અને સમગ્ર રીતે કુશળ વ્યાવસાયિક વિશ્વમાં માંગવામાં આવતા ઊંચા વેતન લાંબા ગાળાની સમસ્યા ઉભી કરે છે, કોક્સ અનુસાર.

હેઝના વડાએ ચેતવણી આપી હતી કે કુશળ વ્યાવસાયિકોના ક્ષેત્રમાં, અછત થોડા સમય માટે રહેશે કારણ કે ઘણા વ્યાવસાયિકોને તાલીમ પૂર્ણ કરવામાં અને બજારની જરૂરિયાત મુજબનો અનુભવ મેળવવામાં વર્ષો લાગે છે.

આવા કૌશલ્યોની માંગનો અર્થ એ છે કે નોકરીદાતાઓએ કેટલાક ક્ષેત્રોમાં અનુભવી વ્યાવસાયિકો માટે વિદેશમાં જોવા માટે સક્ષમ બનવાની જરૂર છે, કોક્સે જણાવ્યું હતું કે, યુરોપિયન યુનિયનની અંદર અને બહાર બંને દેશોમાંથી કુશળ કામદારોની ભરતી કરવાનો વિવાદાસ્પદ મુદ્દો છે.

'કંપનીઓએ શું કરવાનું છે? તમે કાં તો આ નોકરીઓ અધૂરી છોડી દો અથવા તમે આંતરરાષ્ટ્રીય બજારમાં જશો,' તેમણે કહ્યું.

'જો તમે ઇચ્છો તે લોકો EUમાં હોય તો તે સીધું છે. જો તેઓ EU ની બહાર હોય તો તે મુશ્કેલ છે.

'ઘણી, ઘણી કંપનીઓ EU ની બહાર નિમણૂક કરવાનો પ્રયાસ કરતી નથી કારણ કે કર્મચારીઓ મેળવવા મુશ્કેલ છે. તેથી તેઓ કામ અધૂરું છોડી દે છે.

'તે શરમજનક છે કારણ કે જ્યારે તમે કુશળ નોકરી બનાવો છો ત્યારે તે તેની આસપાસ અન્ય નોકરીઓનું સર્જન કરે છે.'

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com

હવે લાગુ

ટૅગ્સ:

શેર