વધતા જોબ માર્કેટમાં કુશળતા ચાવીરૂપ છે

હોક્સ બેમાં જોબ લિસ્ટિંગમાં વધારો થયો છે, કારણ કે કુશળ કામદારોની માંગ વધારે છે. જુલાઈ-સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટર માટે ટ્રેડ મી જોબ્સ ડેટા દર્શાવે છે કે હેસ્ટિંગ્સમાં જોબ લિસ્ટિંગ ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળાની સરખામણીમાં 22 ટકા વધીને 482 લિસ્ટિંગ સાથે, જ્યારે નેપિયરમાં લિસ્ટિંગ 10 ટકા વધીને 457 પર હતું. હેલ્થકેર અને ટ્રાન્સપોર્ટ હેસ્ટિંગ્સના સૌથી મોટા મૂવર્સ હતા, જ્યારે નેપિયરમાં આતિથ્ય અને રિટેલને વૃદ્ધિના સૌથી મોટા ડ્રાઈવરો તરીકે પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યા હતા. પાઇપલાઇન રિક્રુટમેન્ટ ડિરેક્ટર ઇયાન બીટીએ જણાવ્યું હતું કે કુશળ કામદારો માટે ઘણી બધી નોકરીઓની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. "અમે હજી પણ હોક્સ બેમાં એકાઉન્ટિંગ, આઇટી, એન્જિનિયરિંગમાં ઘણી ભૂમિકાઓ ભરી રહ્યા છીએ, તે ક્ષેત્રોમાં જ્યાં હજુ પણ કુશળ લોકોની મોટી માંગ હોવાનું જણાય છે." જો કે, લિફ્ટ અંશતઃ અખબારમાં બદલે ઓનલાઈન જાહેરાત કરતા વ્યવસાયોની વધતી સંખ્યાને કારણે હોઈ શકે છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું. રાષ્ટ્રીય સ્તરે, રોજગાર બજારે લગભગ દરેક ક્ષેત્રમાં નક્કર વૃદ્ધિનો આનંદ માણ્યો હતો, જેમાં ગયા વર્ષના સમાન ત્રિમાસિક ગાળામાં સપ્ટેમ્બરથી ત્રણ મહિનામાં લિસ્ટિંગમાં 16.4 ટકાનો વધારો થયો હતો. ટ્રેડ મી પર બાંધકામ અને આર્કિટેક્ચરની ભૂમિકાઓ 41 ટકા, મિલકતમાં 40 ટકા અને કૃષિમાં 29 ટકાનો વધારો થયો હતો - જે દેશભરમાં વિકાસના ત્રણ સૌથી મજબૂત ક્ષેત્રોને ચિહ્નિત કરે છે. ટ્રેડ મી જોબ્સના વડા પીટર ઓસ્બોર્ને જણાવ્યું હતું કે ક્વાર્ટર દરમિયાન મોટા ભાગના ક્ષેત્રોમાં વૃદ્ધિ બે આંકડામાં હતી. "હવે એક આખા વર્ષ માટે જોબની જાહેરાતની સંખ્યા વધુ મજબૂત થતી જોવાનું અદ્ભુત છે, અને મોટાભાગના ન્યુઝીલેન્ડને ચાલુ વલણથી ફાયદો થયો છે. "એપ્લિકેશનની સરેરાશ સંખ્યામાં ઘટાડો થયો છે તે જોવાનું રસપ્રદ છે, એટલે કે બધી વસ્તુઓ સમાન હોવાને કારણે, તાજેતરના મહિનાઓમાં લોકો માટે કામ શોધવાનું થોડું સરળ બન્યું હોત." નોકરીના શિકારીઓ માટે આ "મહાન સમાચાર" હોવા છતાં, અરજીઓમાં ઘટાડાથી જાહેરાતકર્તાઓ માટે સ્ટાફ શોધવાનું મુશ્કેલ બન્યું. શ્રી ઓસ્બોર્ને જણાવ્યું હતું કે ત્રણ મુખ્ય કેન્દ્રોમાં નોકરીની સૂચિ "સંપૂર્ણ વરાળ આગળ" હતી. "અમે ઓકલેન્ડને માર્ગ જાળવવા માટે ટેવાયેલા છીએ, અને નોકરીની જાહેરાતો વાર્ષિક ધોરણે 18 ટકા વધવા સાથે તે મોરચે કોઈ ફેરફાર થયો નથી. વેલિંગ્ટનનું તાજેતરનું ટોચનું સ્વરૂપ, 13 ટકા અને કેન્ટરબરીમાં 15 ટકા, પણ ઓછું થયું નથી." માર્લબરોમાં સૌથી મોટી લિફ્ટ સાથે નેલ્સન/તાસ્માન 12.5 ટકા, ઓટાગો 30 ટકા અને સાઉથલેન્ડ 32 ટકા ઉપર હતા, જ્યાં લિસ્ટિંગમાં 54 ટકાનો ઉછાળો હતો. માત્ર ગિસબોર્ન અને તરનાકીએ લિસ્ટિંગમાં ઘટાડો અનુભવ્યો હતો, જેમાં અનુક્રમે 10.7 ટકા અને 7.6 ટકાનો ઘટાડો થયો હતો. શ્રી ઓસ્બોર્ને જણાવ્યું હતું કે કુશળ ટેક્નોલોજી કામદારોની ચાલુ માંગ "હંમેશાની જેમ મજબૂત" છે પરંતુ કૌશલ્યની અછતને કારણે ખાલી જગ્યાઓ ભરવાનું મુશ્કેલ બન્યું છે. "તેની જાહેરાતો વાર્ષિક ધોરણે 20 ટકા વધી હતી, પરંતુ અમારા કેટલાક જાહેરાતકર્તાઓ કહે છે કે તેઓ તેમને ભરવા માટે સ્ટાફ શોધી શકતા નથી. "જ્યારે લાયકાત ધરાવતા IT બોફિન્સ માટે તે વાદળી આકાશ છે જે નોકરીદાતાઓ માટે સારા પેકેજની વાટાઘાટ કરે છે, ગુણવત્તાયુક્ત સ્ટાફ શોધવો એ એક વાસ્તવિક પડકાર સાબિત થઈ રહ્યું છે." ઓનલાઈન એમ્પ્લોયમેન્ટ માર્કેટપ્લેસ SEEK અનુસાર, ઓગસ્ટમાં હોક્સ બે માટે નવી જોબ લિસ્ટિંગમાં ગયા વર્ષના સમાન સમયના આંકડાની સરખામણીમાં 22 ટકા વધુ હતી, જે દેશમાં સૌથી વધુ વૃદ્ધિ તરફ દોરી જાય છે. SEEK ન્યુઝીલેન્ડના જનરલ મેનેજર જેનેટ ફોલ્ડિંગે જણાવ્યું હતું કે દેશભરમાં નવી નોકરીની જાહેરાતોનું પ્રમાણ એક વર્ષ પહેલા કરતા ઘણું વધારે છે. "છેલ્લા 12 મહિનામાં સૌથી નોંધપાત્ર વધારો ન્યુઝીલેન્ડના ખેતી ઉદ્યોગમાં થયો છે, જેમાં નવી નોકરીની જાહેરાતો 83 ટકા વધી છે."